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类型最权威经典的SAPHR入门培训教程HRChinaPayroll课件.ppt

  • 上传人(卖家):晟晟文业
  • 文档编号:3700469
  • 上传时间:2022-10-05
  • 格式:PPT
  • 页数:29
  • 大小:996.47KB
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    1、mySAP HR mySAP HR 人力资源管理人力资源管理2004/05课程总揽图课程总揽图Course Overview课程概览时间管理中国本地化的工资核算管理中国本地化的工资核算管理组织管理Reporting Tools and Reports信息系统报表和工具人事管理和人员发展中国本地化的中国本地化的人力资源管理系统人力资源管理系统China HRMS LocalizationChina HRMS LocalizationSAP HR 的全球解决方案的全球解决方案n真正的多语言、多货币支持真正的多语言、多货币支持 n本地化的数据格式本地化的数据格式n国家特定的数据以及法定需求国家特定的

    2、数据以及法定需求n以本地化的和公司全球范围所需要的语言生成报表以本地化的和公司全球范围所需要的语言生成报表n薪资管理薪资管理n报表和分析报表和分析n组织管理组织管理n员工个人发展管理员工个人发展管理国际化的思维国际化的思维本地化的操作本地化的操作开发策略开发策略SAP 在已有的国际部分标准内核之上创建国家特定的组件。同时由于政策法规改变而引起的系统改变,SAP 将定期提供升级盘。国际部分内核国际部分内核InternationalCore工资核算工资核算Payroll报表报表Reporting主数据主数据Master Data员工个人信息员工个人信息Personal data in Chines

    3、e 代扣代缴个人所得税代扣代缴个人所得税Income tax withholding住房公积金住房公积金Public Housing Fund5个社会保险个社会保险5 Social Insurance 个人档案管理个人档案管理Personal File Management住房公积金缴纳报表住房公积金缴纳报表Public Housing Fund Contribution代扣代缴个人所得税报表代扣代缴个人所得税报表Monthly Withholding Tax report 社会保险缴纳报表社会保险缴纳报表Social Insurance Contribution常规事务报表常规事务报表Bus

    4、iness reporting 社会保险计算社会保险计算Insurance contributions个人所得税计算个人所得税计算Income tax withholding住房公积金计算住房公积金计算Public Housing Fund总总/净工资的回溯计算净工资的回溯计算Full gross/net retroactive accounting直接与会计直接与会计/后勤系统集成后勤系统集成Direct integration to FI/CO中国特定功能中国特定功能主数据主数据工资核算工资核算Payroll报表报表Reporting主数据主数据Master Data中国特定的主数据中国特

    5、定的主数据与工资核算无关的主数据与工资核算无关的主数据Non-payroll related 员工个人信息员工个人信息Employees personal data 员工联系地址员工联系地址Employees address 家庭家庭/相关人员相关人员Family/related person 人员标识(身份证,护照,签证)人员标识(身份证,护照,签证)IDs(Personal ID,Passport,Visa)政党信息政党信息Party Information 行政管理信息行政管理信息Administration Information 项目及成果信息项目及成果信息Project&Achie

    6、vement 出国信息出国信息Going Aboard Information中国特定的主数据中国特定的主数据中国特定的主数据中国特定的主数据中国特定的主数据中国特定的主数据中国特定的主数据中国特定的主数据与工资核算相关的主数据与工资核算相关的主数据Payroll related 个人所得税个人所得税Income Tax 住房公积金住房公积金Public Housing Fund 社会保险社会保险Social Insurance 养老保险养老保险 Pension 失业保险失业保险 Unemployment 医疗保险医疗保险 Medical-care 工伤保险工伤保险 On-job Injury

    7、 生育保险生育保险 Maternity 人事档案管理人事档案管理Personal File Management中国特定的主数据中国特定的主数据Payroll 工资核算工资核算工资核算工资核算Payroll报表报表Reporting主数据主数据Master Data工资核算的主要功能工资核算的主要功能总工资实现总工资实现自动自动工资项计算工资项计算自动的自动的特殊报酬特殊报酬计算计算总工资总工资/净工资净工资回溯计算回溯计算可自由定义可自由定义工资表的格式工资表的格式与银行,社会保险管理机构进行与银行,社会保险管理机构进行数据交换数据交换直接与财务系统直接与财务系统集成集成联机或批联机或批处理

    8、处理工资计算过程工资计算过程总工资总工资净工资净工资通常包括:基本报酬的计算 时间工资项的估算 周期因数中国特定的主数据主数据与工资核算相关的与工资核算相关的主数据:住房公积主数据:住房公积金,个人所得税,金,个人所得税,社会保险,基本工社会保险,基本工资资中国的中国的时间管理时间管理工作时间表工作时间表缺勤缺勤,替代替代报酬信息报酬信息时间工资类型时间工资类型差旅数据差旅数据,货币转换,银行货币转换,银行,周期信息周期信息中国特定的+国际部分的住房公积金,个人所得税,社会保险 贷款 回溯计算,工资支付人事成本管理人事成本管理工资单工资单转帐转帐/工资支付工资支付检查管理检查管理福利福利管理管

    9、理控制记录,非周期的社会保险和住房公积金社会保险和住房公积金每月与工资一起计算保险和住房公积金的缴纳额每月与工资一起计算保险和住房公积金的缴纳额 员工和雇主的计算公式:缴纳额员工和雇主的计算公式:缴纳额=缴纳基数缴纳基数*百分比百分比Contribution amount=Contribution base*Contribution rate员工的缴纳额在计算税之前从纳税工资中扣除员工的缴纳额在计算税之前从纳税工资中扣除系统自动计算员工的上年月平均工资系统自动计算员工的上年月平均工资社会保险和住房公积金社会保险和住房公积金系统保存各不同地区的缴纳基数和百分比,并进行相应的计算系统保存各不同地区

    10、的缴纳基数和百分比,并进行相应的计算系统保存每年的历史记录,以便进行可能的回溯计算系统保存每年的历史记录,以便进行可能的回溯计算不同的地区在不同的月份进行缴纳基数和百分比的调整,系统能在当月不同的地区在不同的月份进行缴纳基数和百分比的调整,系统能在当月自动触发调整自动触发调整个人所得税个人所得税个人所得税每月计算个人所得税每月计算纳税工资项可由用户定制纳税工资项可由用户定制基于累计月收入,基于累计月收入,比如:月固定工资,加班报酬,奖金,等。比如:月固定工资,加班报酬,奖金,等。不同的纳税地区和员工税收类别不同的纳税地区和员工税收类别系统保存并用不同的纳税扣减数进行计算系统保存并用不同的纳税扣

    11、减数进行计算有相同的代扣代缴速算公式有相同的代扣代缴速算公式个人所得税个人所得税奖金的税可与工资一起计算或单独计算奖金的税可与工资一起计算或单独计算 工资工资+奖金:奖金:纳税基数纳税基数=工资工资+奖金奖金-免税金额,先减去免税金额再找税率免税金额,先减去免税金额再找税率 工资:工资:纳税基数纳税基数=工资工资-免税金额,先减去免税金额再找税率免税金额,先减去免税金额再找税率奖金:奖金:纳税基数纳税基数=奖金,直接找税率奖金,直接找税率其它扣减项其它扣减项个人档案管理费个人档案管理费月扣减额月扣减额总额过帐至财务总额过帐至财务工会费工会费是基于员工月工资的百分比是基于员工月工资的百分比总额过

    12、帐至财务总额过帐至财务其它功能其它功能回溯计算包括回溯计算包括个人所得税个人所得税社会保险和住房公积金社会保险和住房公积金年底奖金计算(第年底奖金计算(第13个月工资)个月工资)非周期的工资核算:奖金,节日补贴非周期的工资核算:奖金,节日补贴Reporting 报表报表工资核算工资核算Payroll报表报表Reporting主数据主数据Master Data报表报表-社会保险和住房公积金缴纳月报社会保险和住房公积金缴纳月报缴纳基数和缴纳额的总计缴纳基数和缴纳额的总计企业缴纳部分的划转规则企业缴纳部分的划转规则分列个人和单位的缴纳额分列个人和单位的缴纳额报表报表-个人所得税月报个人所得税月报本地

    13、居民和外国人分别申报本地居民和外国人分别申报按不同的税率作小计按不同的税率作小计可下载到可下载到 Word/Excel报表报表-个人所得税月报个人所得税月报 报报 表表常规事务报表常规事务报表 工资单工资单 银行转帐银行转帐 财务转帐财务转帐 工资结果分析工资结果分析显示格式可重定制显示格式可重定制总总 结结 中国的工资核算满足中国中国的工资核算满足中国法定需求法定需求 满足大多数满足大多数商业需求商业需求 已有已有足够的功能足够的功能 有有中文界面和报表中文界面和报表,能处理,能处理中文字符中文字符 随时了解随时了解中国劳动人事制度中国劳动人事制度的变化并及时提供的变化并及时提供解决方案解决方案谢谢 谢谢

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