医疗卫生系统(公务员)结构化面试思路解析模板课件.pptx
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1、汇报人:XXX 汇报时间:XX年XX月培训/演讲/课题拓展/主题报告/工作汇报内 容 安 排The report outline一、什么是结构化面试二、结构化面试题型分类三、答题思路与真题1什么是结构化面试定义:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试题型分类2综合分析自我认知人际关系情景应变组织管理言语表达20%题 型 分 类公共道德、文化、医疗卫生报考动机个性匹配领导、下属、同事和患者一般突发事件公共突发事件逻辑思维计划协调能力贯穿面试过程题 型 分
2、类综合分析自我认知人际关系情景应变组织管理言语表达时政、哲理公共道德、文化、医疗卫生综合分析时政、哲理特点:素材广、内容杂、形式繁、分类细【分类】【出题形式】以文字题为主,漫画题为辅。其中文字题是考查的重点形式,漫画题也需关注。【出题内容】时政类(社会现象类、公共政策)题目为主,哲理题目为辅。时政类哲理类26%、社会现象类例题1作为一名医务工作者,请你谈谈医患纠纷的解决及处理办法?“是什么为什么怎么办”“提出问题分析问题解决问题”(一)答题思路提出观点点本质,表态度论证观点背景论证原因论证影响论证落实观点根据”趋利避害“的原则,提出改进建议 我一定会告诫自己,督促自己,从自身做起,努力提高自身
3、业务技能水平,注重建立和保持良好的医患关系。我相信只要医护人员坚守“以救死扶伤为使命,全心全意为患者服务的意识”,以及相关政策法规的不断完善,一定能够促进构建和谐医患关系。【4】(二)思路详解 当前医患纠纷日趋紧张,医患纠纷不仅严重影响医疗卫生的正常诊疗秩序,损害了医院的形象以及医务人员和患者的利益,而且容易引发严重的社会问题。【1】【1】提出观点:医患关系紧张的不良影响 原因:一、医疗体制不完善,资源分配不均,医疗保障水平仍较低。二、部分医院及医务人员没有责任心,服务态度不好,技能不熟练。三、法律不健全,执法人员执法不力。四、信息不对称。五、媒体不良宣传。【2】【2】论证观点:背景、原因、影
4、响【3】落实观点:趋利避害、乐观阳光【4】加分点:联系自身,回顾分析 解决方法:一、完善医疗体制,深化医疗改革,优势资源逐渐下沉基层,提高基层医疗水平。提高医疗保障水平以及大病报销比例。二、提高医务人员医术水平,定期进行培训及考核,以减少或避免事故发生。提高医德修养,竭尽全力地为患者提供优质服务。对于收红包的行为给予严厉打击。三、加强患者就医道德的宣传教育。医患双方必须有效的、详细的做到良好沟通,解释说明。必须要依法办事。四、健全法律法规,对于恶意医闹事件要加大惩处力度,大力打击类似违法行为,净化医疗环境。五、新闻媒体要正确做好宣传活动,避免失实报道,正确引导民众。【3】“提出问题分析问题解决
5、问题”例题2当今社会,“看病难、看病贵”已成为社会热点问题,对此,你怎么看?是什么为什么怎么办 当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的,造成这种现象的主要原因有以下几点:(1)医疗卫生事业发展不均衡。目前,全国的医疗资源 80%在城市,20%在农村;医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。(2)财政投入严重不足,并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家,而且也低于大多数发展中国家。(3)医疗保险发展缓慢。2005 年,医疗保险中城镇职工数占 1.3 亿,再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工,约两亿的城镇居民有医疗保障
6、。农村参加新型合作医疗的 人口不多,保障能力非常有限。(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000 多家药品生产企业,8000多家药品批发企业,还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持,药品价格不可能不节节攀高。(5)公立医院运行机制不合理,存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7%8%,其余90%以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的;另一方面,政府对医院的收支又不管,任凭医院自由收费和分配。(6)政府对医疗市场的监管力度缺失。对应各项原因给出整改意见结合自身进一步展开TIPS:因果分析大法重要程度主要原因次要原因纵向深度直接原因(偶然因素)基本原
7、因(主客观因素)根本原因(历史、时代趋势)重要程度内部原因(个人、组织、社会)外部原因TIPS:维度分析大法范畴政治、经济、法律文化、社会主体个人、家庭组织社会、国家层面观念、道德制度操作(教育、行政、管理、法制、监督、宣传、执行)、公共政策类例题1医学院学生本科需要读5年,然后还需要3年的医师规培,你认为“医师规培”有什么意义?(一)答题思路提出观点对政策的背景、目的进行概述,表明态度论证观点合理性分析可行性分析必要性分析落实观点利大于弊:优化完善、执行落实、监管到位、宣传引导弊大于利:找根源,提对策(二)思路详解 “医师规培”是住院医师规范化培训的简称,长期以来我国并无规范化住院医师培训制
8、度,学生从医学院校毕业,未经二级学科培养,就直接分配到医院从事临床工作,以后的能力和医疗水平很大程度上取决于所在医院的条件,严重影响了医疗队伍的整体素质。“医师规培”就是为了减小由此带来的差异,全面提升治疗质量,是利国利民的好政策。【1】【1】提出观点:对政策背景、目的进行概述,表明态度【2】论证观点:合理性、可行性、必要性 首先,中国医生的培养五花八门,各个学院师资不一,要求不一,这造成我国医学生的实习标准和质量差距极大。正由于此,相当一部分一学生毕业后难以即刻胜任临床的一线工作。因此,毕业后接受医师规范化培训就显得十分有意义,这将使我国医疗质量普遍提高,医生临床水平趋向同质化。其次,临床医
9、生“规培”也是国际惯例。很多国家都有“规培”,只有经过培训的医生,才可以在医院独立从业和开诊所,而且这是法律要求。如在美国,要成为医生,医学毕业生必须要通过全国性的考试和竞赛,获得住院医师的机会,进入住院医师培训阶段,然后通过执照考试,才能够成为一名合格的医师。再次,医学是面对生命的科学,也是经验医学,没有一定的临床实践是不能应对变化莫测的疾病的。医生的“规培”本身就是对民众负责,保障患者的权益的重要举措。所以,一反面,“规培”从制度上保障了医生的水平,另一方面,使医生不至于因“不小心”而失去工作,确保稳定的医生队伍数量。最后,有了水平趋于同质的医生,对于落实医改目标,缩小区域性的医疗水平差距
10、和提高基层服务能力,提供了人力资源上的保障。【2】“权衡利弊”【3】落实观点:优化完善、执行落实、监管到位、宣传引导 “医师规培”建设我国处于刚起步的阶段,仍需不断完善,逐渐建立起符合我国国情的规培建设体系。因现如今规培需求量大,大量的非教学医院也加入到了带教队伍中来,所以,加大监管力度,严格执行落实规培医师的轮转计划,把控培训目标,培养临床思维能力,提高带教单位的教学水平,都是我国未来建设的重点项目。【3】例题209年以来,北京、上海、天津、沈阳、广州、南京等多个大中城市为水价上涨进行听证或者调整了水价,有些城市上涨幅度甚至达到了45%。你的看法是什么?合理水价的形成,一方面要合理确定供水的
11、真实成本,另一方面要改进管理、投资和监管机制。要建立和完善以合理配置水资源、提高水资源利用率为核心的水价形成机制,充分发挥价格杠杆在水资源配置、用水需求调节和水污染防治等方面的重要作用。运用价格机制加大污水处理力度。运用价格机制促进节约用水。【亮明观点】【利弊分析】【政策优化】推进资源性产品价格和环保收费改革,既是完善社会主义市场经济体制,提高资源配置效率的客观需要,也是推动节能减排,促进我国经济发展方式转变的迫切要求。作为与民生密切相关的公共产品,自来水的属性首先在于公益性,其次才是商业性,调价应当充分考虑广大居民尤其是困难群众的承受能力。否则,一刀切式的提价,不但起不到节约用水的约束作用,
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