书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 2
上传文档赚钱

类型人事考评表号02.docx

  • 上传人(卖家):德鲁克管理课堂
  • 文档编号:3682404
  • 上传时间:2022-10-03
  • 格式:DOCX
  • 页数:2
  • 大小:42.59KB
  • 【下载声明】
    1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    3. 本页资料《人事考评表号02.docx》由用户(德鲁克管理课堂)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
    4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
    5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    人事 考评 02
    资源描述:

    1、人事考评表决定资格能力资格定级调查表申请职级申请资格(管理、业务、技术职)姓名所属部门第一次第二次年龄岁成绩评语年上期年下期年上期年下期出勤缺勤其 他第一次评定用黑笔,第二次评定(调整)用红笔(只注明不同之处)合计分栏中只填写二次评定(调整)后的分数合计号处由人事部填写评定项目职 级要 点评 定基 本能 力知 识通 用是否充分具备现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识业务能力理解力判断力A级B级是否能充分理解上级指示,干脆利落地完成本职工作任务,不需上级反复指示或指导。C级以上是否能充分理解上级指示,正确把握现状,随机应变,进行恰当的机断处置。表达力交涉力A级B级是否具有现任职务所要求的表

    2、达力(口头和文字),能否进行一般联络、说明工作。C级以上在和企业内外的对手交涉时,是否具有使对方诚服,接受同意或达成妥协的表达、交涉力。工作态度纪律性通用是否严格遵守工作纪律和规定,很少迟到、早退、缺勤等。对待上级、先辈和企业外部人士有礼貌、注重礼仪。严格遵守工作汇报制度,按时提出工作报告。协调性通用在工作中,是否充分考虑到别人的处境,能否主动协助上级和同事,是否努力使工作单位团结、活跃、协调。积极性通用对分配的任务是否不讲条件主动积极,尽量多做工作,主动进行改良改进,向困难挑战。评定标准A非常优秀,理想状态A1优秀,满足要求B基本满足要求B1略有不足C不满足要求评语与分数的换算 A48分以上 B24-47分 C23分以下 合计分分评语决定评语(由人事部填写)

    展开阅读全文
    提示  163文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:人事考评表号02.docx
    链接地址:https://www.163wenku.com/p-3682404.html

    Copyright@ 2017-2037 Www.163WenKu.Com  网站版权所有  |  资源地图   
    IPC备案号:蜀ICP备2021032737号  | 川公网安备 51099002000191号


    侵权投诉QQ:3464097650  资料上传QQ:3464097650
       


    【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。

    163文库