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类型工程主管岗位职责描述.docx

  • 上传人(卖家):德鲁克管理课堂
  • 文档编号:3682403
  • 上传时间:2022-10-03
  • 格式:DOCX
  • 页数:3
  • 大小:30.99KB
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    关 键  词:
    工程 主管 岗位职责 描述
    资源描述:

    1、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:工程主管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 制造部经理工资等级: 直接下级: CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、可轮换岗位:无 分析日期: 二、岗位工作概述 负责新订单和更改单接收和处理安排,负责相关问题的提交,负责有关资料的管理,负责员工培训与考核,负责本工序与生产系统各职能的协调。三、工作职责与任务(一)负责新订单和修改单接收和处理安排1接受发货专管的客户资料,分派给工程设计员;2接受发货专管的客户修改要求,分派给工程设计员; 3解决工程设计员的疑难问题的处理;4资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后,进行

    2、最后审批;5客户问题的传真确认;6审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。(二)负责相关问题的提交1进行工艺问题的解决或提交给工艺组; 2进行材料问题的解决或提交MRB小组; 3进行交货期问题提交销售主管或制造部经理; 4其他问题提交生产副总。(三)负责有关资料的管理 1汇总客户要求,形成文件,交付工程设计员; 2调整工作规划,并汇总统计; 3监督资料室的资料管理工作。(四)对本工序员工进行管理1安排员工培训的内容;2对下级工程师的进行考核。(五)负责本工序与生产系统各职能的协调 按客户要求进行生产加工有困难时,协助相关人员解决问题(六)执行公司5S规定(七)完成上级委派的其他任务四、工

    3、作绩效标准(一)对新工号和修改工号的处理安排;1、工作安排满足客户和生产加工的要求;2、加工新工号的数量和质量达到业务计划的要求;3、对于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。(二)提交的问题有始有终,使提交的问题可以得到圆满的解决;(三)工程执行的规定随时更新和补充,汇总的工作按期完成;(四)根据工艺条件的调整安排员工的培训,保证生产质量;(五)按公司规定管理资料,保证资料完好;(六)及时进行生产的协调,满足客户需要;(七)5S不符合项不超过2次/月。 五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督:接受制造部经理的监督,接受生产副总的指令;2所施监督:对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CA

    4、D工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考核的管理;3合作关系:配合制造部和销售部的工作,满足客户要求。(二)外部关系在核准客户资料方面,与公司各客户发生联系。六、岗位工作权限(一)对工程所属人员工作岗位的临时调动权;(二)对工程所属人员的工作指导权;(三)对工程所属人员的工作分配权;(四)对工程所属人员的工作的监督、考核权;(五)对工程所属人员的违纪、违规纠正权;(六)对所属人员的违纪、违规事实的处理权或处理申报权;(七)对工程完成职能活动必须的物品的采购建议权;(八)对生产资料问题的加工的处理权。 七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境基

    5、本在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好。 九、知识及教育水平要求(一)电子、机械知识;(二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;(三)管理知识;(四)计算机基础知识及常用软件知识;(五)英语知识。十、岗位技能要求(一)熟悉PCB的各项指标,PCB工艺的加工过程;(二)一定的管理技能和人际关系技能;(三)迅速排解生产工艺问题的能力;(四)较强的分析能力和决策能力;(五)有一定的组织协调能力;(六)良好的英文阅读与理解能力。十一、工作经验要求大学专科以上文化程度,电子或机械专业毕业,有3年的工作经验,对本专业工作有丰富的理论研究和实践(管理)经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。

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