某某分校教师培训制度.docx

1、*电大犍为分校教师培训制度为了适应电大发展对教师提出的要求,全面提高教师的教育教学水平和业务能力，逐步建设一支具有良好思想品德和高素质的教师队伍，特指定本校教师培训制度。一、学校要及时制定每学年详细的教师培训计划，并按计划组织实施。二、在坚持工作岗位，完成岗位职责的前提下，采取自学，参与各种短期 培训以及参加各种教研活动。三、 每期开学第一周举办电大教师培训会,培训对象为电大专兼职教师,培训内容主要为电大远程教育的特点.特点及对教师提出的要求。四、每期举办一次现代教育技术培训，以帮助教师掌握现代教育技术，进行教学模式创新。五、定期组织教研会，课题会。围绕某一教育现象或教育教学中的问题展开讨论、

2、交流、碰撞，彼此丰富思想，交流学习研究成果。六、学校每学期组织一次教师论坛，让教师展示自己的教育思想，介绍自己的研究成果和经验做法，提高教师们的自我反思能力，推动教师不断学习、提高。七、教师根据自己的专业读一本教育杂志，摘抄前沿理论，撰写学习笔记。 每学期要写出1篇教学心得。八、每位教师每学期上一节公开课。在校内进行说、讲、评、系列训练。九、积极参与县级以上教育部门组织的培训。培训结束后要以书面的形式向学校教导处汇报培训情况，培训教师有义务将培训所获取的知识与信息传递给其他教师。十、鼓励教师撰写教研教学论文，对在省市以上刊物发表的教师，学校给予一定的奖励。十一、每学年一次对教师进行业务考核。将考核及教师培训层次形式记入教师业务档案，纳入教师的综合评估。 *广播电视大学犍为分校 二00二年八月三十日