污染源普查队伍建设和人员管理课件.ppt
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- 关 键 词:
- 污染源 普查 队伍建设 人员 管理 课件
- 资源描述:
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1、污染源普查队伍污染源普查队伍建设建设 和人员管理和人员管理 宁波市污染源普查工作办公室宁波市污染源普查工作办公室 20082008年年1 1月月目目 录录 一、认识污染源普查队伍的重要性一、认识污染源普查队伍的重要性 二、协同污染源普查机构的统一管二、协同污染源普查机构的统一管理理 三、普查人员的权责纪律三、普查人员的权责纪律 四、试点的经验教训四、试点的经验教训一、认识污染源普查人员的重要性一、认识污染源普查人员的重要性 国务院颁布污染源普查条例,成立领导小组国务院颁布污染源普查条例,成立领导小组,下发普查通知,进行动员部署。我省在五月份成立,下发普查通知,进行动员部署。我省在五月份成立了领
2、导小组,组建了办公室展开了工作。了领导小组,组建了办公室展开了工作。国务院办公厅印发了污染源普查方案在方案国务院办公厅印发了污染源普查方案在方案中明确指出:中明确指出:污染源普查工作是一项重要的国情调查,也是一件污染源普查工作是一项重要的国情调查,也是一件利国利民的大事;也是一项技术性工作。我们的普查利国利民的大事;也是一项技术性工作。我们的普查员都奋战在第一线,是政府与普查对象的联系桥梁,员都奋战在第一线,是政府与普查对象的联系桥梁,普查员队伍的建设普查员队伍的建设 、普查数据准确程度、直接关系、普查数据准确程度、直接关系到普查工作的成败。因此要求普查人员做到:一要有到普查工作的成败。因此要
3、求普查人员做到:一要有责任意识;二是要有科学的态度;三是要精通普查业责任意识;二是要有科学的态度;三是要精通普查业务;四是积极协调进取。务;四是积极协调进取。1 1、实施的重要力量、实施的重要力量责任意识责任意识 普查方案是我们实施普查的专门力量普查方案是我们实施普查的专门力量,这,这次我们次我们涉及涉及的普查的普查范围广、部门多、难度又范围广、部门多、难度又大、要求高、任务重、时间紧。大、要求高、任务重、时间紧。但但我们要奔着我们要奔着 对国家负责,对政府负责,对国家负责,对政府负责,对群众负责,对历史负责的使命感对群众负责,对历史负责的使命感 ;同时同时要有忠于职守,坚持原则,依法普查,排
4、除要有忠于职守,坚持原则,依法普查,排除干扰的责任心;树立克服困难、勇于奉献干扰的责任心;树立克服困难、勇于奉献、任劳任怨、埋头苦干的奉献精神。任劳任怨、埋头苦干的奉献精神。2 2、技术性强的工作、技术性强的工作科学态度科学态度 这次普查涉及数十万家单位,这次普查涉及数十万家单位,五大类五大类7777张张普查表,上千个指标解释,十多个技术规范普查表,上千个指标解释,十多个技术规范,上百个产排污系数,这就要求,上百个产排污系数,这就要求普查员:普查员:迎难而上、知难而进的进取精神迎难而上、知难而进的进取精神 兢兢业业、求真务实的工作作风兢兢业业、求真务实的工作作风 尊重科学、运用知识的工作态度尊
5、重科学、运用知识的工作态度 全面掌握、重点突破的工作方法全面掌握、重点突破的工作方法3 3、普查的一线任务、普查的一线任务精通业务精通业务 普查人员要直接面向普查对象,数据普查人员要直接面向普查对象,数据真实的关键,是普查工作的生命线因而真实的关键,是普查工作的生命线因而要熟悉业务,掌握普查知识;要熟悉业务,掌握普查知识;准确理解准确理解普查方案和指标解释;熟悉责任区内的普查方案和指标解释;熟悉责任区内的社会经济状况;掌握工作技能和询问技社会经济状况;掌握工作技能和询问技巧,做好清查摸底巧,做好清查摸底、普查表登记、普查表登记;要会;要会复审复审、快速汇总和、快速汇总和 审核编码。审核编码。4
6、 4、政府与企业的桥梁政府与企业的桥梁协调进取协调进取 普查工作联结千家万户,普查工作人员普查工作联结千家万户,普查工作人员的形象代表着政府的形象,这就要求我们的形象代表着政府的形象,这就要求我们努力学习条例,掌握精神努力学习条例,掌握精神。针对企业做好针对企业做好宣传宣传,做好解释工作,本次普查三不挂,做好解释工作,本次普查三不挂钩(排污收费、减排、处罚)等钩(排污收费、减排、处罚)等 上情下达,下情上报上情下达,下情上报 注意形象,维护权威注意形象,维护权威二、协同污染源普查机构的统一管理二、协同污染源普查机构的统一管理 我们这次污染源普查工作队伍庞大我们这次污染源普查工作队伍庞大、任务重
7、,时间主要集中在明年的上半、任务重,时间主要集中在明年的上半,光靠我们环保系统人员是不可能在这,光靠我们环保系统人员是不可能在这么短的时间内完成的,我们要动员全社么短的时间内完成的,我们要动员全社会的力量一起来参与全国第一次污染源会的力量一起来参与全国第一次污染源普查工作,面对来自方方面面普查员必普查工作,面对来自方方面面普查员必须加强统一须加强统一 协调、统一管理。协调、统一管理。污染源普查员和普查指导员工作细则污染源普查员和普查指导员工作细则 过好过好“三关三关”选聘关选聘关 培训关培训关 管理关管理关1 1、选聘关、选聘关 普查员选聘是搞好普查的重要环节普查员选聘是搞好普查的重要环节 污
8、染源普查条例污染源普查条例普查机构可以根据普查机构可以根据工作需要,聘用或者从有关单位借调人员工作需要,聘用或者从有关单位借调人员从事污染源普查工作从事污染源普查工作 一是一是符合选聘条件符合选聘条件 二是履行选聘程序二是履行选聘程序一是符合选聘条件一是符合选聘条件 污染源普查条例污染源普查条例普查人员应当坚持实普查人员应当坚持实事求是,恪守职业道德,具备执行普查任务所事求是,恪守职业道德,具备执行普查任务所需要的专业知识需要的专业知识普查员条件:普查员条件:具有高中以上文化程度,能工整清楚填写具有高中以上文化程度,能工整清楚填写普查表格,能独立工作,具有较强的责任心,普查表格,能独立工作,具
9、有较强的责任心,工作细致认真,熟悉社区情况,了解一定的环工作细致认真,熟悉社区情况,了解一定的环保知识,热心环保事业,身体健康。保知识,热心环保事业,身体健康。普查指导员还应具备:普查指导员还应具备:(一)具有大专以上文化程度(一)具有大专以上文化程度(二)要有较高的环保业务知识(二)要有较高的环保业务知识(三)具有一定的社会工作经验(三)具有一定的社会工作经验 (四)要有较强的组织协调能力四)要有较强的组织协调能力 二是履行选聘程序二是履行选聘程序 党政机关(政府、街道、社区)、部党政机关(政府、街道、社区)、部门(环保、农业、统计)、企事业单位、门(环保、农业、统计)、企事业单位、学校(教
10、师、学生)以及社会等学校(教师、学生)以及社会等 推荐与自荐相结合,提出拟聘人选,推荐与自荐相结合,提出拟聘人选,或公开招聘或公开招聘 初步确定人选,报上一级审查同意初步确定人选,报上一级审查同意培训考核合格获得工作证后聘用培训考核合格获得工作证后聘用 对不符合条件、不称职的可以解聘对不符合条件、不称职的可以解聘2 2、培训关、培训关 进行高标准、高质量培训,造就一大批进行高标准、高质量培训,造就一大批精通业务、能打胜仗的普查人员精通业务、能打胜仗的普查人员 污染源普查条例污染源普查条例普查机构应当对普普查机构应当对普查人员进行业务培训,对考核合格的办法全查人员进行业务培训,对考核合格的办法全
11、国统一的普查员工作证。国统一的普查员工作证。一是一是参加参加分级、分类培训分级、分类培训 二是保证培训课时和质量二是保证培训课时和质量 一是参加分级、分类培训一是参加分级、分类培训 国家对省、地市业务骨干进行培训国家对省、地市业务骨干进行培训 省对地市、县业务骨干、普查指导省对地市、县业务骨干、普查指导员进行培训员进行培训 省、地市对普查员进行培训省、地市对普查员进行培训 既要参加系统培训,也要参加分类既要参加系统培训,也要参加分类培训,提高工作技能培训,提高工作技能 二是保证培训课时和质量二是保证培训课时和质量 所有普查人员经过培训,持证上岗所有普查人员经过培训,持证上岗 课时:普查员课时:
12、普查员 2 2 天天,指导员指导员3 3 天天 教材:国家统一编发教材:国家统一编发,省编补充教材省编补充教材 内容:普查方案和条例,普查员管理,内容:普查方案和条例,普查员管理,普查表、指标解释和技术规定,清查摸底、普查表、指标解释和技术规定,清查摸底、数据审核和质量控制,调查技巧,数据处理数据审核和质量控制,调查技巧,数据处理,档案管理等,档案管理等 3 3、管理关、管理关 普查员来自方方面面具有临时性、松普查员来自方方面面具有临时性、松散性、又具有独立性和务实性,只有强化散性、又具有独立性和务实性,只有强化管理,才能高标准、高质量、高效率完成管理,才能高标准、高质量、高效率完成任务任务
13、(一)(一)遵守工作计划遵守工作计划 (二)(二)遵守规章制度遵守规章制度 (三)(三)规范证件使用规范证件使用 (四)(四)维护队伍稳定维护队伍稳定 (一)遵守工作计划(一)遵守工作计划 一是一是 国务院污染源普查工作方案国务院污染源普查工作方案 二是污染源普查办公室工作计划二是污染源普查办公室工作计划 三是三是 各地市(区)污染源普查具体各地市(区)污染源普查具体安排安排(二)遵守规章制度(二)遵守规章制度 一是要建立考勤制度一是要建立考勤制度 二是要有业务学习计划制度二是要有业务学习计划制度 三是制订完成工作情况报告制度三是制订完成工作情况报告制度 四明确完成工作目标管理制度四明确完成工
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