护士能级管理制度课件.ppt

1、护士能级管理制度护士能级管理制度护士能级分级护士能级分级N0级 N1级 N2级N3级（A、B）N4级（A、B）护士能级管理护士能级管理准入标准能级要求晋级标准晋级标准各能级护士要求各能级护士要求工作职责培训业务能力管理能力教学能力科研能力综合评价N0级护士级护士准入标准从事护理工作1年的护士。从事护理工作1年，未取得护士执业证书的护士。N0级护士能级要求级护士能级要求 严格遵守各项规章制度、护理操作规程，确保护理安全。参加晨、晚间护理，协助维护病区环境秩序。从事基础护理操作。落实消毒隔离和各种治疗、穿刺等物品的准备工作。协助医师完成各种穿刺。巡视病房，关心患者，落实生活护理，解决患者生活需求等

2、。了解患者心理、饮食、病情等，发现异常及时报告上级护士或医师。工作职责工作职责N0级护士能级要求级护士能级要求工作职责工作职责在上级护士指导下参与以下工作：各种注射用药的配置，严格落实双人核对。各种注射、输液巡视、更换液体、发口服药等。患者入院、出院、各种标本留取、氧疗、饮食、用药、检查、心理护理、疾病等健康教育。参与重症患者生活护理。测量生命体征及记录24h出入量等。协助送患者检查（危重患者由注册护士执行）。N0级护士能级要求级护士能级要求培训培训完成院部规定的新护士岗前培训，护理部规定的N0能级理论及操作培训及所在部门的各班次工作职责、急救仪器检测等培训。按要求完成三级业务学习、护理查房、

3、读书会作业等。完成急诊科静脉注射100人次。N0级护士能级要求级护士能级要求业务能力业务能力能护理一般的病员。三基理论、操作考试成绩达80分以上。氧气筒、吸引器、简易呼吸囊、心电监护仪、除颤仪、BIPAP呼吸机、有创呼吸机等急救仪器检测考核成绩80分以上。N0级护士能级要求级护士能级要求工作质工作质量量 绩效考核平均80分以上；未发生II类及以上护理缺陷。管理能力管理能力参与维护病区环境秩序、仪器设备、物品及患者安全管理。综合评议综合评议 医生、护士、患者综合评价80分以上N0级护士级护士NoN1级晋级标准：从事护理工作1年，并取得护士执业证书的护士。任期内每年均达到N0级要求。N1级护士级护

4、士NoN1级准入标准：取得护士执业证书，从事护理取得护士执业证书，从事护理工作工作11年的护士。年的护士。达到达到NoNoN1N1级晋级标准级晋级标准。N1级护士能级要求级护士能级要求工作职责工作职责 严格执行各项规章制度和护理操作规程，确保护理安全。参加晨、晚间护理，维护病区环境秩序。加强巡视，观察患者心理、饮食、病情等，根据病情进行安全评估，正确落实各项护理措施，确保患者安全。独立完成各项护理工作（基础、专科操作，入院、出院、标本采集、用药指导、健康教育、康复指导、心理护理等）。N1级护士能级要求级护士能级要求工作职责工作职责独立正确、及时执行医嘱，进行用药、治疗、检查后的观察，发现异常及

5、时报告医师、高年资护士或护士长，积极配合医师做好患者的抢救工作。主动询问患者需求，尽量协助解决。准确、及时完成护理文件书写、交班报告及各类报表等工作。具有一定的沟通、协调能力，能做到与医师、患者、家属及其他工作人员进行有效沟通。按要求完成护理部规定的各类培训、业务学习、护理查房和读书会作业。N1级护士能级要求级护士能级要求工作职责工作职责 定期参加疑难病例讨论、质量持续改进讨论、优质护理总结等活动。护送危重患者做检查、转科等。门诊、体检中心护士做好预检、分诊工作，维持诊疗秩序，协助医师做好各种诊疗工作。能独立完成各班次职责，完成夜班30次/年。N1级护士要求级护士要求培训培训 按护理部要求完成

6、N1N1能级的理论和操作培训，三级业务学习、护理查房、读书会作业等。N1N1级任期内累计完成重症患者护理50天（1天8小时）。N1N1级任期内完成急诊实训2W或到尘肺二病区轮转2月（派遣护士）。N1级护士能级要求级护士能级要求能独立完成各班次职责，完成夜班30次/年。能独立完成重症患者护理。能独立完成危重患者抢救。基础和专科理论、操作考核成绩均达80分以上。氧气筒、吸引器、简易呼吸囊、心电监护仪、BIPAP呼吸机、有创呼吸机、除颤仪等急救仪器使用考核成绩均达80分以上。业务能力业务能力N1级护士能级要求级护士能级要求工作质工作质量量绩效考核平均80分以上；未发生II类及以上护理缺陷。管理能力管

7、理能力参与维护病区环境秩序、仪器设备、物品及患者安全管理。N1级护士能级要求级护士能级要求教学、科教学、科研能力研能力 能正确指导下级护士完成基础操作及安全管理等工作；参与护理教学和科研工作。综合评议综合评议医生、护士、患者综合评价80分以上。N1N2级晋级标准：取得护士执业证书，从事护理工作3年的护士。从事护理工作，取得护师资格证书，护师任期1年的护士。任期内每年均达到N1级要求。N1级护士级护士N2级护士级护士准入标准：取得护士执业证书，从事护理工作3年的护士。从事护理工作，取得护师资格证书，护师任期1年的护士。达到N1N2级晋级标准。N2级护士能级要求级护士能级要求工作职责工作职责w 严

8、格执行各项规章制度和护理操作规程，确保护理安全。w 参加晨晚间护理，维护病区环境秩序。w 能指导N1级护士根据重症患者的病情制订合理的护理计划，并指导N0、N1级护士按计划落实各项护理措施，确保患者安全。w 参与护理新技术操作（如PICC等）与护理。N2级护士能级要求级护士能级要求工作职责工作职责完成并指导N0级、N1级护士完成各项护理工作（基础、专科操作，入院、出院、标本采集、用药指导、健康教育、康复指导、心理护理等）。完成并指导N0级、N1级护士正确执行医嘱，并进行用药、治疗、检查后的观察。加强巡视，指导N0级、N1级护士对重危患者心理、饮食、病情等观察及配合医师抢救，护理文件书写等。N2

9、级护士能级要求级护士能级要求工作职责工作职责主动询问患者需求，尽量协助解决。护送重危患者做检查、转科等。指导N0级、N1级护士、进修护士、实习护士工作，参与护理教学和科研工作。协助医师完成各种治疗操作。督查N0级、N1级护士工作质量，并针对存在问题提出整改措施，督促整改。N2级护士能级要求级护士能级要求工作职责工作职责 若担任质控委员，则按要求完成质控督查，每月组织护士进行质量改进讨论，督促落实整改。定期参与护理查房、疑难病例讨论、护理质量持续改进等讨论。能独立完成各班职责，完成夜班12次/年。N2级护士能级要求级护士能级要求培训培训 按护理部要求完成N2N2能级规定的理论、操作培训，三级业务

10、学习、护理查房、读书会作业等。N2N2级任期内累计完成危重患者护理 70天（1天8小时）。N2级护士能级要求级护士能级要求工作质工作质量量 绩效考核平均90分以上；近1年内无有责投诉，未发生II类及以上护理缺陷。业务能力业务能力 能独立护理危重患者和组织危重患者抢救。主持疑难病例讨论、护理查房、专科业务学习1-2次年。基础、专科理论与操作考核均达80分以上。N2级护士能级要求级护士能级要求教学与科教学与科研能力研能力 能正确指导下级护士完成操作及安全管理等工作；参与护理教学和科研；任职期内发表核心期刊论文1篇。管理能力能独立完成患者安全评估与护理计划的制订与落实。综合综合评议评议护士、医生、患

11、者、实习护士等综合评议90分以上。N2N3级晋级标准：本科学历，从事护理工作，聘任主管护师的护士可晋N3级A档。本科学历，从事护理工作，具有主管护师资格证书的护士或护师聘任期10年的护士可晋N3级B档任期内每年均达到N2级要求。大专学历，1994年7月1日前从事护理工作，护师聘任期10年的护士可晋N3级B档。N2级护士级护士N3级护士级护士准入标准：本科学历，从事护理工作，已聘主管护师的护士可晋N3级A档。本科学历，从事护理工作，具有主管护师资格证书的护士或护师聘任期10年的护士可晋N3级B档。大专学历，1994年7月1日前从事护理工作，护师聘任期10年的护士可晋N3级B档。达到N2N3级晋级

12、标准。N3级级B档护士能级要求档护士能级要求工作职责工作职责w 参与科室的学科建设，参加专科新知识、新技能学习，熟悉本学科的护理发展方向。了解国内外护理发展动态，根据本院具体条件引进护理新技术，开发新项目。w 参加护理专业小组，参与护理门诊及专科疾病咨询等活动。w 协助护士长完成人才培养计划及护士晋级的业务考核、资格审查等工作。w 协助护士长完成病区管理和业务技能培训等工作，如专科护理质量评价、业务学习、护理查房、疑难病例讨论、安全讨论、质量持续性改进、满意度调查、优质护理服务小结等。N3级级B档护士能级要求档护士能级要求培训 完成按N3N3能级规定的理论、操作培训，三级业务学习、护理查房、读

13、书会作业等；每年取得类学分证书；完成科、病区两级授课2次及以上。N3级级B档护士能级要求档护士能级要求业务能力 能独立完成疑难、重危患者护理工作。能组织和指导下级护士完成重危患者的抢救。定期组织疑难、重症、死亡病例讨论。参加院、科两级护理会诊及临床专科护理指导。主持或参与科、病区两级护理查房1-2次年。参与专科护理咨询、护理门诊等工作。基础、专科护理的理论、操作考核均达80分以上N3级级B档护士能级要求档护士能级要求绩效考核平均90分以上；近1年内无有责投诉，未发生II类及以上护理缺陷。工作质量工作质量 定期参与修订相关专科护理常规、操作常规、用药指导及健康教育等资料。主持工休座谈1-3次年。

14、参与质量持续改进、安全管理等讨论，制订改进措施1-2次年。负责或协助病区管理。管理能力N3级级B档护士能级要求档护士能级要求教学能力 参与并指导N2级护士进行新技术及有难度的护理技术操作。组织和指导下级护士、进修护士进行急、重、疑难患者的护理及抢救工作。参与修订各能级护士带教计划。参与拟定教学计划，编写教材，担任部分课程的讲授，完成各级护士带教工作。参与教学与考核。完成带教（新职工实习护士轮转护士进修护士）50个班次年，并按计划完成考核工作。满意度调查：90分以上。N3级级B档护士能级要求档护士能级要求科研能力 参与课题研究。参与指导下级护士撰写论文。参与科内护理论文、科研和技术革新成果评价。

15、任期内每2年发表论文1篇获得发明专利1项主持课题研究1项。综合综合评议评议 护士、医生、患者、实习护士等综合评议90分以上。N3级级A档护士能级要求档护士能级要求工作职责工作职责w 参与科室的学科建设，参加专科新知识、新技能学习，熟悉本学科的护理发展方向。了解国内外护理发展动态，根据本院具体条件引进护理新技术，开发新项目。w 参加护理专业小组，参与护理门诊及专科疾病咨询等活动。w 负责或协助护士长完成人才培养计划及护士晋级的业务考核、资格审查等工作。N3级级A档护士能级要求档护士能级要求工作职责工作职责 负责或协助护士长完成病区管理和业务技能培训等工作，如专科护理质量评价、业务学习、护理查房、

16、疑难病例讨论、安全讨论、质量持续性改进、满意度调查、优质护理服务小结等N3级级A档护士能级要求档护士能级要求培训 每年取得类学分证书。按护理部要求完成相应N3能级培训及考核（院内授课者免考理论）。N3级级A档护士能级要求档护士能级要求业务能力 能独立完成疑难、重危患者护理工作。能组织和指导下级护士完成重危患者的抢救。定期组织疑难、重症、死亡病例讨论。参加院、科两级护理会诊及临床专科护理指导。主持院、科两级护理查房1-2次年。参与专科护理咨询、护理门诊等工作。基础、专科护理的理论、操作考核均达80分以上。N3级级A档护士能级要求档护士能级要求工作质量工作质量绩效考核平均90分以上；近1年内无有责

17、投诉，未发生II类及以上护理缺陷。管理能力 定期修订相关专科护理常规、操作常规、用药指导及健康教育等资料。主持工休座谈1-3次年。主持或参与质量持续改进、安全管理等讨论，制订改进措施1-2次年。负责或协助病区管理。N3级级A档护士能级要求档护士能级要求教学能力 指导N2级护士进行新技术及有难度的护理技术操作。组织和指导下级护士、进修护士进行急、重、疑难患者的护理及抢救工作。负责或参与修订各能级护士带教计划。负责拟定教学计划，编写教材，担任部分课程的讲授，完成各级护士带教工作。负责或参与教学与考核。完成带教（新职工实习护士轮转护士进修护士）50个班次年，并按计划完成考核工作。带教（新职工实习护士

18、轮转护士进修护士）满意度调查：90分以上。N3级级A档护士能级要求档护士能级要求科研能力 参与课题研究。参与指导下级护士撰写论文。参与科内护理论文、科研和技术革新成果评价。任期内每2年发表论文1篇（核心期刊）获得发明专利1项主持课题研究1项。综合综合评议评议护士、医生、患者、实习护士等综合评议90分以上。N3级级A档护士档护士N3AN4级晋级标准：本科及以上学历，从事护理工作，已取得副主任护师或主任护师职称证书的护士。任期内每年均达到N3级要求。N4级护士级护士准入标准：本科学历，从事护理工作，已聘主任护师的护士可晋N4级A档。本科学历，从事护理工作，已聘副主任护师的护士可晋N4级B档。达到N

19、3N4级晋级标准。N4级级B档护士能级要求档护士能级要求工作职责工作职责 根据本院具体条件引进护理新技术，新项目。参与专业学科建设，了解国内外护理发展动态，把握本学科的护理发展方向，拟定专科护理发展方向。N4级级B档护士能级要求档护士能级要求培训参加院外专科新知识、新技能学习，每年至少2次，取得类学分证书。业务能力 能组织和指导下级护士完成疑难、重危患者的抢救等护理工作。定期组织疑难、重症、死亡病例讨论。完成院、科两级护理会诊及临床专科护理指导。参加护理门诊及专科疾病咨询等。参与专科护理咨询、护理门诊等工作。N4级级B档护士能级要求档护士能级要求工作质量工作质量绩效考核平均90分以上；近1年内

20、无有责投诉，未发生II类及以上护理缺陷。管理能力 落实护理人才梯队培养计划，完成护士晋级的综合考核及审核工作。具有应变和协调能力，能准确评估和处理各种护理风险。指导下级护士开展质量持续改进和安全管理等讨论。N4级级B档护士能级要求档护士能级要求教学能力 参与、实施和监控基础、专科护理的教学与培训。完成下级护士理论授课。完成院、科两级专科业务培训、护理查房12次年。指导N3级护士定期修订护士带教计划及授课教材。指导N3级护士完成各级护士教学与考核。N4级级B档护士能级要求档护士能级要求科研能力科研能力 组织或参与护理专业小组活动。指导并参与专科领域的护理科研活动。主持课题研究。指导各能级护士撰写

21、论文、N3能级护士开展护理科研。每年发表论文1篇（核心期刊）获得发明专利1项主持课题研究/主持继续教育项目1项。N4级级A档护士能级要求档护士能级要求工作职责工作职责w根据本院具体条件引进护理新技术，开发新项目，并推广使用。w负责专业学科建设，掌握国内外护理发展动态，把握学科的护理发展方向，制订专科护理发展方向。培训培训w参加院外专科新知识、新技能学习，每年至少2次，取得类学分证书。N4级级A档护士能级要求档护士能级要求业务能力 督导下级护士完成疑难、重危患者的抢救等护理质量。定期督查或参与疑难、重症、死亡病例讨论。指导院、科两级护理会诊及临床专科护理工作。参加护理门诊及专科疾病咨询等。工作质

22、量工作质量绩效考核平均90分以上；近1年内无有责投诉，未发生II类及以上护理缺陷。N4级级A档护士能级要求档护士能级要求管理能力 落实护理人才梯队培养计划，完成护士晋级的综合考核及审核工作。具有应变和协调能力，能准确评估和处理各种护理风险。指导下级护士开展质量持续改进和安全管理等讨论。N4级级A档护士能级要求档护士能级要求教学能力教学能力 参与、实施和监控基础、专科护理的教学与培训。完成下级护士理论授课。主持院或科专科业务培训、护理查房12次年。指导N3级护士定期修订护士带教计划及授课教材。指导N3级护士完成各级护士教学与考核。N4级级A档护士能级要求档护士能级要求科研能力 组织或参与护理专业

23、小组活动。指导并参与专科领域的护理科研活动。主持课题研究。指导各能级护士撰写论文、N3能级护士开展护理科研。主持课题研究和每年发表论文1篇（核心期刊）获得发明专利1项主持继续教育项目1项备注备注本院护士跨专科调入或轮转时，该护士相应的能级带入新科室，3个月内（手术室6个月内）不能达到相应能级考核标准时，科内组织讨论，可降至下一个能级。新一届聘任期前1个月，本人向护士长提交晋级申请。经病区、科内考核合格者方可参加同能级护士竞聘。科护士长将护士晋级材料上交护理部审核，予恢复原能级。备注备注从外院调入的护士考察期满合格后，从N1能级开始聘任，以后根据个人能力晋级相应能级（N0护士和人才引进护士除外）

24、。备注备注各能级护士在相应的能级任职期内每年必需完成按护理部培训计划完成各项内容。如果任期内有1年未完成，延缓1年；以此类推，完成该能级相关内容后方可向护士长提交晋级申请。备注备注每年11月份护理部审核护士晋级资格。符合晋级条件的护士，每年 10月份之前，本人向护士长提交晋级申请，经过病区、科考核合格后，参加同能级护士竞聘。科护士长将护士晋级材料上交护理部审核。备注备注护士院内、科内轮转，轮进病区该护士相应能级名额已满时，科护士长必要时可以提交申请，护理部酌情处理。护理部认可的护理期刊：北大中文核心期刊；中华护理杂志公布的护理期刊；同济院报A类、B类期刊等（第一作者和通信作者发表的论文）。备注备注护士晋升N3级B档时不要求发表论文，但2年任期内仍未发表文章将降至N2能级。各能级护士当年未达到相应能及要求时，延迟1年晋升能级；如果连续2年未达到相应能及要求，则将至下一个能级（孕期、哺乳期及特殊情况除外）。本能级管理制度解释权归护理部。做好职业规划，梦想从今天开始。每天多做一点点，一定能实现你的梦想！祝大家成功！