全面质量管理新课件.ppt

1、本章主要内容本章主要内容全面质量管理的基本概念全面质量管理的基本概念全面质量管理的基本内容全面质量管理的基本内容全面质量管理的工作方法全面质量管理的工作方法TQMTQM的组织与实施的组织与实施TQMTQM的成败因素的成败因素第一节第一节 全面质量管理的基本概念全面质量管理的基本概念质量管理：质量管理：在质量方面指挥和控制组织的协调活动，包括质量方针和质量目标的建立、质量策划、质量控制、质量保证和质量改进 ISO900001020304质量策划：确定质量目标、编制质量计划质量控制：致力于满足质量要求质量改进：致力于提高质量活动的有效性、效率和水平质量保证：致力于为达到质量目标提供信任二、全面质量

2、管理的内涵二、全面质量管理的内涵ISO8402-94全面质量管理TQM(Total Quality Management)一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的是通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径“三全”的管理：全面的质量全过程管理全员参与综合应用多种方法和手段将质量控制向管理领域扩展强调质量成本的重要性三、全面质量管理的特点三、全面质量管理的特点全员参加的质量管理全过程的质量管理管理对象的全面性管理方法的全面性经济效益的全面性用户至上TQM核心观点这里的用户是指广义上的用户通过质量的提高获得额外的利润.通过收集数据发现问题、解决问题.事前把关.四、全面质量管

3、理的核心观点一切凭数据说话以预防为主以质量求效益第二节 全质量管理的基本内容1市场调研阶段的质量管理2产品设计开发过程的质量管理.4辅助过程质量管理3制造过程质量管理5销售和售后过程质量管理6报废处理质量管理7工作质量管理.一、市场调研阶段的质量管理市场调研阶段的质量管理用户需求 分清用户的现实需求和潜在需求，在调研现实需求的基础上通过引导发现用户的潜在需求调研准备调研人员的培训，调研计划的制定，调研对象的特征分析和手段选择调研数据选择合适的调研工作和调研数据处理方法，力求调研数据的真实性和可靠性，做好回访和复查工作Step 1策划：对顾客要求结合组织的质量方针进行具体化和目标化，形成书面材料

4、，识别质量特征及约束条件.Step 2设计开发的输入和输出：输入：合同、技术协议、任务书输出：图样、文件、实物Step 3设计评审：组件好评审小组，对设计方案进行严格评审Step 4试验和试制：试验：试验大纲，试验组织、试验场地、试验仪器。试验人员试制：对试制品的性能、使用环境进行分析.二、产品设计开发过程的质量管理二、产品设计开发过程的质量管理三、制造过程质量管理工序质量控制1、对重点工序进行重点管理2、加强质量信息的收集、处理和反馈3、提高工序能力，减少废品发生4、开展全员生产维修TPM做好6S、定制管理、目视管理，加强现场文明生产的宣传和教育工作防止不合格品流入下一道工序综合使用QC七种

5、工具对质量问题进行分析，找出产品质量问题的根本原因01020304现场文明生产管理做好质量检验工作进行质量工作分析01物资供应的质量控制谨慎选择供应商进行供应商质量资格鉴定制定检验方案进行良好的库存管理02做好各种工具、夹具的保管、使用、维修、校准工作03开展TPM，做好日常维修保养计划四、辅助过程质量管理四、辅助过程质量管理工具供应的质量控制设备的质量管理Point A在销售过程中加强与客户的沟通Point B对售后过程的质量进行跟踪控制五、销售和售后过程质量管理五、销售和售后过程质量管理A销毁处理例如一次性的医疗卫生用具；过期的食品、药品.B回收处理汽车的拆解回收，蓄电池的回收.C重新利用

6、对拆解后的某些零部件若符合质量要求可进行再利用.六、报废处理质量管理六、报废处理质量管理七、工作质量管理七、工作质量管理明确每位员工的工作目标和工作职责1对员工进行经常性的质量教育和培训2创建良好的企业质量文化3第三节、全面质量管理的工作方法第三节、全面质量管理的工作方法一、持续改进与PDCA循环2.PDCA2.PDCA循环的特点循环的特点大换套小环小环保大环互相促进不断转动逐步提高推动PDCA的关键是A阶段二、质量目标管理二、质量目标管理1.目标管理目标管理目标管理，MBO(Management by Objective)，目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得

7、最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。2.目标管理的特点3.目标管理的内容（略）以人为中心强调自我控制01注重授权使权力下放02注重效果03促进管理的定量化和系统化044.质量目标管理的实施程序（1）质量目标管理的实施程序对目标的要求依据：企业的经营环境，企业的质量方针和发展规划，企业在质量管理中存在的突出问题，其他企业质量总目标的展开企业质量总目标的展开n分目标应能保证总目标的实现n目标展开要有具体实施措施n注意分目标之间时间上的逻辑性和协调性n充

8、分考虑分目标所需条件和约束n所制定的措施应该是可控和可检查的n下级目标及措施应得到上级的认可n措施应明确，要有责任人和监督人质量目标的实施质量目标的实施010304做好实施的准备工作运用好PDCA循环及其他质量管理工具注重自我控制发挥员工的主动性02注意目标责任制度化定量与定性考核结合实施过程的评价、计划执行情况的评价、协同工作精神的评价，确定评价等级及评价项目比重质量目标的考核和成果评定三、三、QCQC小组管理小组管理n1.QC小组的基本概念 QC小组（Quality Control Circle,英文缩写QCC），是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场

9、存在的问题，以改进质量、降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。QC小组是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式，是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。QCQC小组的类别小组的类别1432text提高服务质量，推动服务标准化、科学化、高效化为目的服务型以解决具体的技术难题为目的攻关型现场工序的质量改善，效率提高，成本降低为目的，以稳定工序质量现场型以提高管理水平和工作质量为目的管理型创新型以解决全新的问题为目的QC小组的主要活动学习实践会议团队建设QCQC小组的性质小组的性质QC小组行政班组组织原则非正式、自愿结合正

10、式的行政单元活动目的提高素质、提质增效生产或服务任务活动方式本班组、跨班组本班组内QCQC小组的特点小组的特点01020304明显的自主性高度的民主性广泛的群众性严密的科学性QCC基础知识各国开展QC小组情况QCC基础知识组建原则n自愿参加，上下结合n实事求是，灵活多样QCC基础知识组建程序自下而上自上而下上下结合组织（力求扁平化）组员组员组员组员组员组长诊断师注册登记QCC基础知识活动推进n推进工作要点 抓好质量教育 制定推进计划 创造活动环境 给予具体指导 健全管理办法n建立诊断师注册制度n激励活动的程序P PD DC CA AQCC基础知识选题大家一起来改善什么？QCC基础知识课题类型创

11、新型解决问题型QCC基础知识解决问题型选择课题选择课题确定主要原因确定主要原因现状调查现状调查设定目标设定目标分析原因分析原因制定对策制定对策QCC基础知识选题画龙点“睛”QCC基础知识举例n提高人工20秒接通率某通信公司n缩短客户索取发票的平均等候时间某服务机构n提高人工座席来电接通率某电力系统四、标杆瞄准四、标杆瞄准1.定义 持续不断地将自己的产品、服务以及管理实践活动与最强的竞争对手或那些被公认为是行业领袖的组织的产品、服务以及管理实践活动进行对比分析的过程。01内部标杆瞄准02外部竞争对手标杆瞄准03外部行业标杆瞄准04内外部综合标杆瞄准法标杆法的类型阶段3阶段4阶段5阶段2阶段1标杆

12、瞄准法的实施分析分析差距，制定目标；制定绩效目标筹划明确瞄准的内容，选择标杆企业或部门、收集数据.综合与交流沟通思想确定瞄准目标行动制定具体方案，及时总结经验，不断改进成功应用标准：达到或超越标杆；标杆项目应融入到企业日常活动中去 8D 8D 是由福特公司始创，之后已成为是由福特公司始创，之后已成为QS9000/QS9000/ISO TS16949ISO TS16949、福特公司的特殊要求。凡是做福特、福特公司的特殊要求。凡是做福特的零件，必需采用的零件，必需采用 8D 8D 作为品质改善的工具。它作为品质改善的工具。它一般是针对重复发生的问题进行处理的一种机制。一般是针对重复发生的问题进行处

13、理的一种机制。五、8D方法为什么要推行为什么要推行8D8D？通过建立小组训练内部合作的技巧。提供问题有效解决的方法。防止相同或类似问题的再发生。提高顾客满意度，增强其对供方的产品和过程的信心。重复发生，一直没有解决的问题重复发生，一直没有解决的问题比较重大的质量问题比较重大的质量问题客户要求回复的质量投诉客户要求回复的质量投诉何时何时采用采用8D何时采用何时采用8D8D？问题初步了解问题初步了解建立小组建立小组问题描述问题描述最有最有可能的原因可能的原因是否是根本是否是根本原因原因?确定可能原因确定可能原因选择最可能原因选择最可能原因确定根本原因确定根本原因实施永久性对策实施永久性对策预防问题

14、再度发生预防问题再度发生肯定团队及个人贡献肯定团队及个人贡献选择并验证选择并验证长期对策长期对策1 12 23 34 45 56 67 78 8临时对策临时对策NONOYESYES0 08D8D方法的步骤方法的步骤原因分析原因分析0102030405合作性原则必要性原则.客观性原则.预防性原则激励原则.8D8D方法的原则方法的原则 问题初步了解（立项和准备工作）问题初步了解（立项和准备工作）鉴定是否有进行8D 的必要；立项和确定主题；收集资料。此过程尽量获取内部此过程尽量获取内部和外部的问题信息、和外部的问题信息、数据、进行初步的分数据、进行初步的分析和方案策划。析和方案策划。8D8D步骤步骤

15、D0D0问题初步了解问题初步了解 8D 8D小组成员应由所有与问题相关的部门人员参小组成员应由所有与问题相关的部门人员参加，这其中也许包括了市场服务部门、质量部门、加，这其中也许包括了市场服务部门、质量部门、技术部门、设备部门、生产车间、采购部门，甚至技术部门、设备部门、生产车间、采购部门，甚至可能还包括了供应商和顾客。可能还包括了供应商和顾客。l小组的领导：小组的领导：谁来推动？谁来推动？建立小组需要考虑的要素：建立小组需要考虑的要素：l小组的资源：小组的资源：谁提供支持？谁提供支持？l小组的成员：小组的成员：合作及分工？合作及分工？l人员的数量：人员的数量：多少为宜？多少为宜？8D8D步骤

16、步骤D1D1建立小组建立小组n按需要调整按需要调整团队成员团队成员n小组成员的小组成员的人数控制在人数控制在4 4到到1010个之间个之间n选择具有相选择具有相应技能、知识、应技能、知识、资源、权力等资源、权力等的人作为团队的人作为团队成员成员n各类成员之各类成员之间职责、任务间职责、任务合理搭配合理搭配8D8D步骤步骤D2D2问题描述问题描述 应采用与顾客通用的语言或顾客的术语来描述问题，并就该问应采用与顾客通用的语言或顾客的术语来描述问题，并就该问题的描述与顾客达成共识。题的描述与顾客达成共识。应使用应使用5W1H5W1H来详细描述问题，谁在什么时候在什么地方发现的来详细描述问题，谁在什么

17、时候在什么地方发现的什么产品出现了什么问题？该批产品的总量及问题产品的数量有什么产品出现了什么问题？该批产品的总量及问题产品的数量有多少？使用了多少时发现的，同现象在该批产品中出现了多少次？多少？使用了多少时发现的，同现象在该批产品中出现了多少次？是个别产品或偶发现象，还是普遍存在？问题产品的具体信息是个别产品或偶发现象，还是普遍存在？问题产品的具体信息（批号、箱号、床（批号、箱号、床/编号、工号、生产日期等）？编号、工号、生产日期等）？应尽量使用数据化和图片来描述问题，使用应尽量使用数据化和图片来描述问题，使用10001000万以上像素拍万以上像素拍摄问题产品的图片，并尽量搜集该问题样品。摄

18、问题产品的图片，并尽量搜集该问题样品。5W2H5W2H解释解释WHO 谁识别那一个客户（内/外部）在抱怨WHAT 什么问题的症状，无法用文字描述清楚的，借助于数字或图片将问题表达清楚WHEN 何时记入问题发生的日期WHERE 何地记入问题发生的场所WHY 为什么识别已知的解释HOW 怎么样在什么的模式或状态这问题会发生HOW MUCH 什么程度问题发生的程度、量问题描述方法：问题描述方法：5W/2H需要考虑的问题：需要考虑的问题：1.防止继续产生不防止继续产生不良品（减少不良品良品（减少不良品产生）。产生）。2.减小产生的不良和减小产生的不良和后续可能产生不良对后续可能产生不良对客户的影响。客

19、户的影响。8D8D步骤步骤D3D3临时对策临时对策问题发生了，在原因没有找到之前，已经发出去的问题发生了，在原因没有找到之前，已经发出去的产品、库存产品、正在生产的产品都可能会存在同样产品、库存产品、正在生产的产品都可能会存在同样隐患，不能仅仅是检查库存产品就可以了。隐患，不能仅仅是检查库存产品就可以了。临时纠正措施应包括：临时纠正措施应包括：-避免用户因产品无法使用导致停产（快速补货或避免用户因产品无法使用导致停产（快速补货或100%检验）检验）-对客户处及公司库存产品的质量验证或跟踪处理对客户处及公司库存产品的质量验证或跟踪处理-在永久纠正措施未验证有效之前，对在制品的临时措在永久纠正措施

20、未验证有效之前，对在制品的临时措施（如：增加检验频次等）施（如：增加检验频次等）临时临时措施措施消除问题及后果消除问题及后果长期措施长期措施消除问题原因消除问题原因临时临时措施措施与长期与长期措施措施的区别的区别8D8D步骤步骤D4D4原因分析原因分析用统计工具列出可以用来解释问题起因的所有用统计工具列出可以用来解释问题起因的所有潜在原因，再分别针对每一可能原因予以测试潜在原因，再分别针对每一可能原因予以测试,最终确定产生问题的根本原因。最终确定产生问题的根本原因。需要考虑的问题：需要考虑的问题：1.列可能原因列可能原因时要周全。时要周全。2.原因和结果原因和结果要有论证，说要有论证，说得通。

21、得通。3.原因一定是根原因一定是根本原因，而非表本原因，而非表面原因。面原因。鱼骨图分析鱼骨图分析FeFe2+2+含量含量工工 艺艺温度温度维护方式方法维护方式方法浓度浓度酸洗后吸风效果酸洗后吸风效果其其 它它串联水洗流量串联水洗流量蒸汽管道破裂蒸汽管道破裂水封无水水封无水设备管理设备管理酸洗前后吹扫效果不佳酸洗前后吹扫效果不佳未及时关闭吸风罩未及时关闭吸风罩人人 员员添加是否规范范添加是否规范范员工责任心员工责任心盐酸盐酸消耗消耗WHY问题问题WHY中间原因中间原因WHY中间原因中间原因WHY中间原因中间原因1W2W3W4W5W当一个原因被发现时，不停地问为什么、当一个原因被发现时，不停地问

22、为什么、为什么、为什为什么、为什么、为什么、为什么，一直到么、为什么、为什么，一直到无无法拆解下去法拆解下去 。5-Why 5-Why 分析分析5 5-WHY-WHY分析案例分析案例一辆汽车出了故障不能行驶（一辆汽车出了故障不能行驶（WHY1）状态状态1引擎故障（引擎故障（WHY2）状态状态2-原因原因1火花塞不点火（火花塞不点火（WHY3）状态状态3-原因原因2密封圈老化密封圈老化 状态状态6-原因原因5引擎盖密封差漏水（引擎盖密封差漏水（WHY5）状态状态5-原因原因4火花塞潮湿沾水（火花塞潮湿沾水（WHY4）状态状态4-原因原因31液位完全浸没钢丝调查预处理粗（连）拉工艺检查记录2012

23、.12.130日2013.2.20粗拉 车间陈勇军2离开吹扫头后不带液滴调查预处理粗（连）拉工艺检查记录2012.12.130日2013.2.21粗拉 车间陈勇军328050g/l调查硼砂试验数据2012.12.130日2013.2.21试验室潘井勇490调查预处理粗（连）拉工艺检查记录2012.12.130日2013.2.21粗拉 车间王万林5钢丝保持三点一线调查预处理粗（连）拉工艺检查记录2012.12.130日2013.2.22粗拉 车间陈勇军63天更换第1道，9天更换全套调查预处理粗（连）拉工艺检查记录2012.12.130日2013.2.22粗拉 车间王万林7水淹过模具，且水循环正常

24、，玛口无渗水现象调查预处理粗（连）拉工艺检查记录2012.12.130日2013.2.22粗拉 车间王万林8导轮转动灵活调查粗连拉设备定点检查表2012.12.130日2013.2.22设备部成建华9现行速度6m/s降速5.5m/s试验2012.12.130日2013.2.213.2粗拉 车间王万林选取最佳的的长期对策来解决根本原因。同时也选选取最佳的的长期对策来解决根本原因。同时也选取最佳的长期对策来控制根本原因的影响。取最佳的长期对策来控制根本原因的影响。8D8D步骤步骤D5D5长期对策长期对策需要考虑的问题：需要考虑的问题：3.措施尽量措施尽量具体化。具体化。2.必要时对已必要时对已经明

25、确的措施经明确的措施进行验证。进行验证。1.一定是针对根本原一定是针对根本原因来制定措施，一个因来制定措施，一个原因可能有几条措施。原因可能有几条措施。计划和执行选取的防止再发生对策。计划和执行选取的防止再发生对策。8D8D步骤步骤D6D6实施永久对策实施永久对策需要考虑的问题：需要考虑的问题：3.验证验证预防再发预防再发对策有效对策有效后，可以后，可以停止临时停止临时措施。措施。2.待步入生产阶待步入生产阶段，应即监视段，应即监视纠正措施长期纠正措施长期效果，必要时效果，必要时采行补救措施。采行补救措施。1.确定并执行预确定并执行预防再发对策，防再发对策，并应注意持续并应注意持续实施监控，以

26、实施监控，以确定根因已经确定根因已经消除。消除。8D8D步骤步骤-D7-D7预防问题再度发生预防问题再度发生为防止同一问题及类似问题再次发生。应为防止同一问题及类似问题再次发生。应将相关对策形成书面文件（管理制度、程序将相关对策形成书面文件（管理制度、程序文件、作业指导书、表单、技术文件等）。文件、作业指导书、表单、技术文件等）。0.0 0%2.0 0%4.0 0%6.0 0%8.0 0%1 0.0 0%1 2.0 0%1 4.0 0%1 6.0 0%s l o t 1s l o t 2s l o t 3s l o t 4s l o t 5改善前改善前改善后改善后数据点多按日期来建议走势图，数

27、据点少可用上面的柱状图数据点多按日期来建议走势图，数据点少可用上面的柱状图数据来源：数据来源：时时 间：间：效果确认效果确认实事求是，以事实和数据为依据，对数据用统计工具处实事求是，以事实和数据为依据，对数据用统计工具处理后得出相应的结论，不应未做对比分析即判定效果。理后得出相应的结论，不应未做对比分析即判定效果。标准化标准化标准化是把企业所积累的技术、经验，通过标准化是把企业所积累的技术、经验，通过文件的方式进行规范。文件的方式进行规范。标准化的目的：标准化的目的：技术储备、技术储备、提高效率、提高效率、防止再发、防止再发、教育训练。教育训练。序号标准化内容完成人完成时间文件修改处1调整粗拉

28、控制计划中硼砂浓度标准王万林2013.7.222调整粗拉控制计划中粗拉拉拔速度王万林2013.7.223针对硼砂浓度调整方法，制定预处理硼砂浓度调整程序陈勇军2013.7.258D8D步骤步骤-D8-D8肯定团队及个人贡献肯定团队及个人贡献恭贺小组的每一成员，问题解决完成，恭贺小组的每一成员，问题解决完成，对小组成员的努力予以肯定。对小组成员的努力予以肯定。对所有积极参与的小组成员对所有积极参与的小组成员进行适当的承认进行适当的承认对小组的效益进行沟通和文件化对小组的效益进行沟通和文件化D0.了解问题 1999年11月4日客户“浙江精密机械厂”投诉，在其包装车间对“ALT-5检测器”进行包装时

29、,使用公司的MHT机用膜时一拉就断裂,并发现使用的机用膜端口破裂。造成ALT-5检测器包装工作进度延误，顾客要求派人处理。8D8D改善案例改善案例D1.D1.成立小组成立小组n按问题涉及范围确定小组成员：n责属单位：生管课、销售课、库管课、品保课n责属人员：贾正羽、庄卫年、赵晓明、许 丽D2.D2.问题描述问题描述n何时：1999年11月4日；n何人：浙江精密机械厂品保部；n何地：浙江精密机械厂包装车间；n何事：包装ALT-5检测器；n如何：使用的20MHT机用膜一拉就断；n为何：机用膜卷端口破损；n多少：20卷中目前发现6卷有问题。D3.D3.临时措施临时措施n销售课立即派员到浙江精密机械厂

30、挑选全部20MHT机用膜，对其它规格的薄膜进行检查。(许丽 完成日期99/11/05)n对挑选出的破损20MHT机用膜运回公司，按数补给浙江精密机械厂。(许丽 完成日期99/11/05)n对现有生产、贮存、出货的20MHT机用膜进行全数检验。(许丽 完成日期99/11/05)n经确认后，没有不良品再流出的可能，不会再扩大损失。4.1 4.1 因果分析因果分析速度设定多快速度设定多快端端面面受受伤伤人人机机料料环环法法库房湿度大库房湿度大产品堆放高度过高产品堆放高度过高包装方式不合理包装方式不合理操作粗心操作粗心对操作工艺不熟对操作工艺不熟贮存架间隙小贮存架间隙小PE强度不稳定强度不稳定D4.D

31、4.通过分析，寻找并确定根本原因通过分析，寻找并确定根本原因4.24.2确定选择最有可能的原因确定选择最有可能的原因项目端口破损数（卷）频率（%）累计频率（%）A。产品堆放高度过高1252.1752.17B。包装方式不合理417.3969.56C。操作粗心28.6978.25D。库房湿度大14.3482.59E。速度设定多快14.3486.93F。贮存架间隙小14.3491.27G。PE强度不稳定14.3495.61H。对操作工艺不熟14.34100总计23100不良情况统计表不良情况统计表4.24.2确定选择最有可能的原因确定选择最有可能的原因%051015200100502575ABCDE

32、FGH端口破损数端口破损数52.1769.5686.934.3 4.3 确定根本原因并识别可能的方案确定根本原因并识别可能的方案n通过小组因果分析，验证统计确定产品堆放高度过高、包装方式不合理是导致产品端口受损根本原因。n识别可能的解决方案。修改搬运、贮存作业方法，将原来搬运 和堆放高度3层改为2层，减少重力。改变包装方法,每卷产品用托盘运装。包装箱内部增加泡沫，以减少碰撞冲力。D5.D5.选择并验证长期对策选择并验证长期对策5.1决定采用长期对策 1.修改搬运、贮存作业方法，将原来搬运和堆放高度3层改 为2层，减少重力。2.改变包装方法,每卷产品用托盘运装。3.包装箱内部增加泡沫，以减少碰撞

33、冲力。5.25.2验证长期对策验证长期对策(小批量验证小批量验证)小组采用同一规格20MHT机用膜产品按照三项措施各100卷进行小批量验证措施投入成本端口破损数(卷)改变搬运、贮存作业方法，将原来搬运和堆放高度3层改为2层.合理利用空间0改变包装作业方法,每卷产品用托盘运装每卷多投入10元托盘费用1包装箱内部增加泡沫每卷多投入1元泡沫费用0D6.D6.实施永久性对策实施永久性对策n通过小批量验证,小组一致决定采用以下措施进行永久整改:1.修改搬运、贮存作业方法，将原来搬运和堆放高度3层改为2层，减少重力。2.包装箱内部增加泡沫，以减少碰撞冲力。D7:D7:预防问题再度发生预防问题再度发生n经长

34、期30天的追踪是否有改善，累计执行了10000卷，其中只有一卷有压伤，所以不良率自10%降为0.01%，所以是有效的永久措施。为巩固所采用的各项纠正措施能得以为巩固所采用的各项纠正措施能得以防止防止同类同类形问题再度发生，小组将各项措施进行标准化形问题再度发生，小组将各项措施进行标准化与宣贯与宣贯:1.1.文件标准化，修改搬运、贮存作业标准书文件标准化，修改搬运、贮存作业标准书.2.2.对库管课员工进行标准的培训宣贯对库管课员工进行标准的培训宣贯.D8.D8.肯定团队及个人贡献肯定团队及个人贡献n成效计算:以每卷成本50元计,改善前自99年5-1月统计破损200卷,损失金额10,000元;改善

35、后虽成本投入增加1元,同样可减少损失9,800元.n领导承认工作成绩n鼓励与表扬第四节第四节 全面质量管理的组织和实施全面质量管理的组织和实施n以兴华集团全面质量管理推进方案为例n明确推进全面质量管理的目的n确定推进全面质量管理的目标n建立推进全面质量管理的组织机构及职责n建立健全全面质量管理的规章制度n开展宣传教育和培训n建立完善的全面质量管理监督体系n建立全面质量管理激励机制n建立推进计划全面全面 质量管理实施案例（质量管理实施案例（P79P79）第五节第五节 实施全面质量管理成败的因素实施全面质量管理成败的因素0102030405领导的重视及参与程度对全面质量管理的认识对全面质量管理的期望值过高对质量成本的错误认识BPR与TQM的关系本章小结本章小结n质量管理的定义，全面质量管理的内涵n全面质量管理的特点n全面质量管理的核心观点用户至上、一切凭数据说话、以预防为主、以质量求效益n全面质量管理的基本内容nPDCA循环、质量目标管理nQC小组n8D方法n标杆瞄准n全面质量管理的实施步骤