《安全生产管理知识》课件.ppt
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1、安全生产管理知识安全生产管理知识整理课件第一节 安全生产管理概述整理课件概概 述述 经济全球化背景下的企业生产组织和经济全球化背景下的企业生产组织和 实施,离不开科学化、系统化的安全生产实施,离不开科学化、系统化的安全生产管理。企业安全生产管理是生产管理的重管理。企业安全生产管理是生产管理的重要组成部分,它不仅具有生产管理的一般要组成部分,它不仅具有生产管理的一般规律和特点,还有特殊的规律和范畴。本规律和特点,还有特殊的规律和范畴。本章将简要介绍安全生产管理的基本概念和章将简要介绍安全生产管理的基本概念和基本理论、阐述我国安全生产工作现状和基本理论、阐述我国安全生产工作现状和我国安全生产管理方
2、针。我国安全生产管理方针。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 事故致因理论是一定生产力发展水平的产物。事故致因理论是一定生产力发展水平的产物。在生产力发展的不同阶段,生产过程中存在的安全问在生产力发展的不同阶段,生产过程中存在的安全问题不同,特别是随着生产形式的变化,人在工业生题不同,特别是随着生产形式的变化,人在工业生产过程中所处地位的变化,引起人们安全观念的变产过程中所处地位的变化,引起人们安全观念的变化,促使新的事故致因理论相继出现。化,促使新的事故致因理论相继出现。概括地讲,概括地讲,事故致因理论的经历了事故致因理论的经历了三个阶段:三个阶段:1.事故频发倾向论和海因里希因果
3、续连论事故频发倾向论和海因里希因果续连论 2.能量意外释放论能量意外释放论 3.现代的系统安全理论。现代的系统安全理论。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(一)事故频发倾向论(一)事故频发倾向论 1 1、事故频发倾向、事故频发倾向 事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。定的、个人的内在倾向。19191919年英国的年英国的格林伍德格林伍德和和伍兹伍兹对许多工厂里事故发生次数的统计分析结果表对许多工厂里事故发生次数的统计分析结果表明,工厂中存在着事故频发倾向者。明,工厂中存在着事故频发倾向者。1939 1939年,年,法默
4、法默和和查姆勃查姆勃明确提出了事故频发倾向明确提出了事故频发倾向的概念,认为事故频发倾向者的存在是工业事故发的概念,认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。生的主要原因。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(一)事故频发倾向论(一)事故频发倾向论 2 2、事故遭遇倾向、事故遭遇倾向 事故遭遇倾向是指某些人员在某些生产作业条事故遭遇倾向是指某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。件下容易发生事故的倾向。许多研究结果表明,事故的发生不仅与个人因许多研究结果表明,事故的发生不仅与个人因素有关,而且与生产条件,工人的年龄、工作经素有关,而且与生产条件,工人的年龄、工作经验、熟
5、练程度有关。验、熟练程度有关。明兹明兹和和布卢姆布卢姆建议用事故遭建议用事故遭遇倾向取代事故频发倾向的概念。遇倾向取代事故频发倾向的概念。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 (一)事故频发倾向论(一)事故频发倾向论 3 3、关于事故频发倾向理论、关于事故频发倾向理论 自格林伍德的研究起,迄今已有许多自格林伍德的研究起,迄今已有许多的研究者对事故频发倾向理论的科学性问的研究者对事故频发倾向理论的科学性问题进行了专门的研究探讨。关于事故频发题进行了专门的研究探讨。关于事故频发倾向者存在与否的问题一直有争议。实际倾向者存在与否的问题一直有争议。实际上,事故遭遇倾向就是对事故频发倾向理上,事
6、故遭遇倾向就是对事故频发倾向理论的修正。论的修正。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 近年来许多研究结果认为,近年来许多研究结果认为,“事故频发倾向者事故频发倾向者”并不存在。事实上,把事故发生次数多的工人调并不存在。事实上,把事故发生次数多的工人调离以后,企业的事故发生率并没有降低;又如某离以后,企业的事故发生率并没有降低;又如某一段时间里发生事故次数多的工人,在企业安全一段时间里发生事故次数多的工人,在企业安全生产条件改善以后往往不再发生多发事故。数十生产条件改善以后往往不再发生多发事故。数十年的实验研究很难找出年的实验研究很难找出“事故频发者事故频发者”的稳定个人的稳定个人特征
7、。换言之,许多人发生事故只是由于他们行特征。换言之,许多人发生事故只是由于他们行为的某种临时特征引起的。为的某种临时特征引起的。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 (二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 1 1、海因里希海因里希事故因果连锁论事故因果连锁论 1931 1931年海因里希首先提出了事故因果年海因里希首先提出了事故因果连锁论,用以阐明导致事故的各种原因因连锁论,用以阐明导致事故的各种原因因素与事故之间的关系。该理论认为,事故素与事故之间的关系。该理论认为,事故的发生不是一个孤立的事件,尽管事故发的发生不是一个孤立的事件,尽管事故发生可能在某一瞬间,却是一系列互为因果生可
8、能在某一瞬间,却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。的原因事件相继发生的结果。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 1 1、海因里希海因里希事故因果连锁论事故因果连锁论 在海因里希事故因果连锁论中,以事故为中心,在海因里希事故因果连锁论中,以事故为中心,事故的原因分为事故的原因分为3 3个层次:直接原因,间接原因,个层次:直接原因,间接原因,基本原因。海因里希最初提出的事故因果连锁过程基本原因。海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下包括如下5 5个因素:遗传及社会环境,人的缺点,个因素:遗传及社会环境,人的缺点,人的不安全行为或物的不安
9、全状态,事故,伤害。人的不安全行为或物的不安全状态,事故,伤害。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 1 1、海因里希海因里希事故因果连锁论事故因果连锁论 海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系,如下图所示。在多米诺骨牌系列因果连锁关系,如下图所示。在多米诺骨牌系列中,一颗骨牌被碰倒了,则将发生连锁反应,其中,一颗骨牌被碰倒了,则将发生连锁反应,其余的几颗骨牌相继被碰倒。如果移去连锁中的一余的几颗骨牌相继被碰倒。如果移去连锁中的一颗骨牌,则连锁被破坏,事故过程被中止。海因颗骨牌,则连锁被破坏,
10、事故过程被中止。海因里希认为,企业事故预防工作的中心就是防止人里希认为,企业事故预防工作的中心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态,中断事故的不安全行为,消除物的不安全状态,中断事故连锁的进程从而避免事故发生。连锁的进程从而避免事故发生。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 海因里希海因里希的事故因果连锁论的事故因果连锁论整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 1 1、海因里希海因里希事故因果连锁论事故因果连锁论 海因里希事故因果连锁论,提出了人的海因里希事故因果连锁论,提出了人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故不安全行为和物的不
11、安全状态是导致事故的直接原因这个工业安全中最重要、最基的直接原因这个工业安全中最重要、最基本的问题。但是,海因里希事故因果连锁本的问题。但是,海因里希事故因果连锁理论也和事故频发倾向理论一样,把大多理论也和事故频发倾向理论一样,把大多数工业事故的责任都归因于人的缺点,表数工业事故的责任都归因于人的缺点,表现出时代的局限性。现出时代的局限性。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 2 2、博德博德事故因果连锁论事故因果连锁论 博德在海因里希事故因果连锁论的基础上,博德在海因里希事故因果连锁论的基础上,提出了反映现代安全观点的事故因果连锁论,提出了反映
12、现代安全观点的事故因果连锁论,如下图所示。如下图所示。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 2 2、博德博德事故因果连锁论事故因果连锁论(5(5条条)1 1)控制不足)控制不足管理管理 博德事故因果连锁中一个最重要的因博德事故因果连锁中一个最重要的因 素是安全管理。大多数企业,由于各种原素是安全管理。大多数企业,由于各种原因,完全依靠工程技术上的改进来预防事因,完全依靠工程技术上的改进来预防事故是不现实的,需要完善的安全管理才能故是不现实的,需要完善的安全管理才能防止事故的发生。如果安全管理上出现缺防止事故的发生。如果安全管理上出现缺欠,可能导致
13、事故基本原因的出现。欠,可能导致事故基本原因的出现。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 (二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 2 2、博德博德事故因果连锁论事故因果连锁论 2 2)基本原因)基本原因起源论起源论 为了从根本上预防事故,必须查明事为了从根本上预防事故,必须查明事 故的基本原因,并针对查明的基本原因采取对策。故的基本原因,并针对查明的基本原因采取对策。基本原因包括个人原因及与工作有关的原因。所基本原因包括个人原因及与工作有关的原因。所谓起源论,是要找出问题的基本的、背谓起源论,是要找出问题的基本的、背 后的原因,而不仅停留在表面的现象上。后的原因,而不仅停留在表面的现
14、象上。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 (二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 2 2、博德博德事故因果连锁论事故因果连锁论 3 3)直接原因)直接原因征兆征兆 不安全行为或不安全状态是事故的直接不安全行为或不安全状态是事故的直接原因。这是最重要的、必须加以追究的原因。原因。这是最重要的、必须加以追究的原因。但是,直接原因不过是像基本原因那样的深但是,直接原因不过是像基本原因那样的深层原因的征兆,是一种表面现象。层原因的征兆,是一种表面现象。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 (二)事故因果连锁论二)事故因果连锁论 2 2、博德博德事故因果连锁论事故因果连锁论 4 4)
15、事故)事故接触接触 从实用的目的出发,往往把事故定义为最终从实用的目的出发,往往把事故定义为最终 导致人员肉体损伤、死亡,财物损失的,不希望导致人员肉体损伤、死亡,财物损失的,不希望的事件。但是,越来越多的安全专业人员从能量的事件。但是,越来越多的安全专业人员从能量的观点把事故看作是人的身体或构筑物、设备与的观点把事故看作是人的身体或构筑物、设备与超过其阈值的能量的接触,或人体与妨碍正常生超过其阈值的能量的接触,或人体与妨碍正常生产活动的物质的接触。产活动的物质的接触。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 (二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 2 2、博德博德事故因果连锁论事故因果
16、连锁论 5 5)伤害)伤害损坏损坏损失损失 博德模型中的伤害,包括了工伤、职博德模型中的伤害,包括了工伤、职业病,以及对人的精神、神经方面或全身业病,以及对人的精神、神经方面或全身性的不利影响。人员伤害及财物损坏统称性的不利影响。人员伤害及财物损坏统称为损失。为损失。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 3 3、亚当斯亚当斯事故因果连锁论事故因果连锁论管理管理体制体制管理失误管理失误现场失误现场失误事故事故伤害或损伤害或损坏坏目标目标组织组织 机能机能 领导者在下述方面领导者在下述方面决策错误或没决策决策错误或没决策政策政策目标目标权威权威责任责
17、任职责职责注意范围注意范围权限授予权限授予 安技人员在下述安技人员在下述方面管理失误方面管理失误行为行为责任责任权威权威规则规则指导指导主动性主动性积极性积极性业务活动业务活动 不 安 全不 安 全行 为 行 为 不 安 全不 安 全状态状态 伤 亡 事伤 亡 事故故 损坏事损坏事故故无伤害无伤害事故事故 对人对人对物对物 整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 3 3、亚当斯亚当斯事故因果连锁论事故因果连锁论 亚当斯提出了与博德事故因果连锁论类亚当斯提出了与博德事故因果连锁论类似的事故因果连锁模型似的事故因果连锁模型 该理论的核心在于对现场失误的
18、背后原该理论的核心在于对现场失误的背后原因进行了深入的研究。操作者的不安全行因进行了深入的研究。操作者的不安全行为及生产作业中的不安全状态等现场失误,为及生产作业中的不安全状态等现场失误,是由于企业领导者及事故预防工作人员的是由于企业领导者及事故预防工作人员的管理失误造成的。管理失误造成的。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 4 4、北川彻三北川彻三事故因果连锁论事故因果连锁论 上述上述3 3种事故因果连锁模型把考察的范种事故因果连锁模型把考察的范围局限在企业内部,用以指导企业的事故围局限在企业内部,用以指导企业的事故预防工作。预防工作。日本的
19、北川彻三认为,工业伤害事故发生的原因日本的北川彻三认为,工业伤害事故发生的原因是很复杂的,企业是社会的一部分,一个国家、是很复杂的,企业是社会的一部分,一个国家、一个地区的政治、经济、文化、科技发展水平等一个地区的政治、经济、文化、科技发展水平等诸多社会因素,对企业内部伤害事故的发生和预诸多社会因素,对企业内部伤害事故的发生和预防有着重要的影响。防有着重要的影响。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 4 4、北川彻三北川彻三事故因果连锁论事故因果连锁论 基本原因基本原因 间接原因间接原因 直接原因直接原因事故事故伤害伤害 学校教育的原因学校教育的
20、原因 社会的原因社会的原因 历史的原因历史的原因 技术的原因技术的原因 教育的原因教育的原因 身体的原因身体的原因 精神的原因精神的原因 管理的原因管理的原因 不安全行为不安全行为不安全状态不安全状态整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 4 4、北川彻三北川彻三事故因果连锁论事故因果连锁论 (1)(1)北川彻三从四个方面探讨事故发生的间接北川彻三从四个方面探讨事故发生的间接原因:技术原因。教育原因。身体原因。原因:技术原因。教育原因。身体原因。精神原因。精神原因。(2)(2)北川彻三认为,事故的基本原因包括下述北川彻三认为,事故的基本原因包括下述
21、三个方面的原因:管理原因。学校教育原三个方面的原因:管理原因。学校教育原因。社会或历史原因。因。社会或历史原因。日本广泛以北川彻三的事故因果连锁日本广泛以北川彻三的事故因果连锁论作为指导事故预防工作的基本理论。论作为指导事故预防工作的基本理论。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 (二)事故因果连锁论(二)事故因果连锁论 5 5、事故统计分析因果连锁模型、事故统计分析因果连锁模型 在事故原因的统计分析中,当前世界在事故原因的统计分析中,当前世界各国普遍采用下图所示的因果连锁模型。各国普遍采用下图所示的因果连锁模型。该模型着重分析伤亡事故的直接原因该模型着重分析伤亡事故的直接原因人的不安
22、全行为和物的不安全状态,以及人的不安全行为和物的不安全状态,以及其背后的深层原因其背后的深层原因管理失误。我国的管理失误。我国的国家标准企业职工伤亡事故分类标准国家标准企业职工伤亡事故分类标准就是基于这种事故因果连锁模型制定的。就是基于这种事故因果连锁模型制定的。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 事故统计分析因果连锁模型事故统计分析因果连锁模型 整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论 (三)能量意外释放论(三)能量意外释放论 19611961年年吉布森吉布森、19661966年年哈登哈登等人提出了解释事故发生等人提出了解释事故发生物理本质的能量意外释放论。物理本质的能量意外释
23、放论。1 1、能量在事故致因中的地位、能量在事故致因中的地位 人类的生产、生活中利用各种形式的能量做功以实现人类的生产、生活中利用各种形式的能量做功以实现预定的目的。能量按照人们的意图产生、转换和做功。如预定的目的。能量按照人们的意图产生、转换和做功。如果由于某种原因失去了对能量的控制,就会发生能量的意果由于某种原因失去了对能量的控制,就会发生能量的意外释放或逸出,致使进行中的活动中止而发生事故。意外外释放或逸出,致使进行中的活动中止而发生事故。意外释放的能量作用于人体,则将造成人员伤害;释放的能量释放的能量作用于人体,则将造成人员伤害;释放的能量作用于设备、建筑物、物体等,则将造成设备、建筑
24、物、作用于设备、建筑物、物体等,则将造成设备、建筑物、物体的损坏物体的损坏。整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(三)能量意外释放论(三)能量意外释放论 人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时受伤害情况人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时受伤害情况 能量类型能量类型产生的伤害产生的伤害事故类型事故类型 机械能机械能 刺伤、割伤、撕裂、挤压刺伤、割伤、撕裂、挤压 皮肤和肌肉、骨折、内部皮肤和肌肉、骨折、内部 器官损伤器官损伤物体打击、车辆伤害、机械伤害、物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、高处坠落、坍塌、冒顶片起重伤害、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅
25、帮、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压力容器爆炸炉爆炸、压力容器爆炸 热能热能 皮肤发炎、烧伤、烧焦、皮肤发炎、烧伤、烧焦、焚化、伤及全身焚化、伤及全身 灼烫、火灾灼烫、火灾 电能电能干扰神经及肌肉功能、电伤干扰神经及肌肉功能、电伤 触电触电 化学能化学能化学性皮炎、烧伤、致癌化学性皮炎、烧伤、致癌遗传突变、畸胎、急性中毒、遗传突变、畸胎、急性中毒、窒息窒息 中毒和窒息、火灾中毒和窒息、火灾整理课件一、事故的致因理论一、事故的致因理论(三)能量意外释放论(三)能量意外释放论 人体与外界的能量交换受到干扰而发生伤害的情况人体与外界的能量交换受到干扰而发生伤害的情况 影响能量交换影响能量交换类
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