幼儿教师专业化成长课件.ppt
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- 幼儿教师 专业化 成长 课件
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1、1幼儿教师专业化成长麦积区建新路幼儿园麦积区建新路幼儿园 郭利君郭利君文库专用2从一个关于月亮的故事说起一个国王的爱女莉诺尔(Lenore)得了重病。“如果我能得到月亮,”她告诉国王:“我就会康复。”不幸的是,不论宫内大臣,还是皇家男巫或皇家数学家都不能帮助国王实现莉诺尔公主的请求。国王勃然大怒,陷于失望的深渊。这时,只有宫廷小丑想到去问问公主,她想要的月亮有多大、多远:“您想要的月亮是多大的?”“它比我大拇指稍微小一些,”她说:“因为当我对着月亮,竖起大拇指时,它刚好遮住月亮。”“那月亮有多远?”宫廷小丑问道。“它不比我窗外的树高,”公主说:“因为有时后,我在最高的树枝中间找到它。”听了公主
2、的话,宫廷小丑就让皇家金匠铸成一个小而圆的金月亮,仅比莉诺尔公主的大拇指小一点点,同时将它系在一条金锁链上,送给了公主。很快,公主康复了。James Thurber,Many Moons3寻找每一个幼儿心中的“月亮”并帮助它“升起”是幼儿园课程开发幼儿园课程教学幼儿教师专业发展幼儿教师专业发展的全部奥秘4幼儿教师的专业化是提高幼儿教育素质,改善幼儿教育质量的重要保证。幼儿教师专业化思考5模块一2020世纪世纪9090年代以来的国际国年代以来的国际国内教育经验证明:教师是决内教育经验证明:教师是决定教育质量的关键定教育质量的关键!提高教师的专业化水平、促提高教师的专业化水平、促进教师的专业发展成
3、为世界进教师的专业发展成为世界各国教育改革的热点问题。各国教育改革的热点问题。一、一、幼幼儿教师专业发儿教师专业发展的展的内内涵涵幼儿教师的专业发展幼儿教师的专业发展幼儿教师在其专业生涯中,习得幼儿教师在其专业生涯中,习得幼儿教育的幼儿教育的专门知识与技能专门知识与技能、内、内化幼儿教育的化幼儿教育的专业规范专业规范、形成幼、形成幼儿教育的儿教育的专业精神专业精神、表现、表现专业自专业自主性主性并实现并实现专业责任专业责任的历程。的历程。从群体角度看,就是幼儿教师这个从群体角度看,就是幼儿教师这个职业群体符合专业标准的程度,即职业群体符合专业标准的程度,即职业专业化的过程。职业专业化的过程。教
4、育法教育法规定规定“教师是履行教育教师是履行教育教学职责的专业人员教学职责的专业人员”首次从法律上确认了教师的专业地首次从法律上确认了教师的专业地位。位。2019年第年第45届国际教育大会提出届国际教育大会提出“专业化专业化:作为一种改善教师地位和作为一种改善教师地位和工作条件的策略工作条件的策略”“教师不仅是一种行业教师不仅是一种行业,更是一种专更是一种专业业,具有像医生、律师一样的专业不具有像医生、律师一样的专业不可替代性可替代性”国际上对职业专业化的标准国际上对职业专业化的标准:-专门的知识专门的知识-需要较长时期的专业训练需要较长时期的专业训练-有专门的职业道德有专门的职业道德-有自主
5、权(能根据自己的专业进行判断有自主权(能根据自己的专业进行判断和决策)和决策)-有组织,有行业自身的监督和约束有组织,有行业自身的监督和约束-需终身学习需终身学习美国马里兰州教师专业发展标准美国马里兰州教师专业发展标准标准标准1 深化教育者的知识和优质的教学的技能。深化教育者的知识和优质的教学的技能。提高有效教学和评估学生进步所需的技能。提高有效教学和评估学生进步所需的技能。标准标准2 以研究为本的教学策略以研究为本的教学策略标准标准3 合作能力合作能力 与同事、领导、咨询者、社与同事、领导、咨询者、社会工作者等会工作者等标准标准4 能够满足不同学生的多样化需求能够满足不同学生的多样化需求标准
6、标准5 能够为学生营造良好的学习环境能够为学生营造良好的学习环境标准标准6 使家庭和其他社会团体适当参与孩子的使家庭和其他社会团体适当参与孩子的教育教育二、专业化幼儿教师的特征二、专业化幼儿教师的特征(一)专业化幼儿教师是研究型教师(一)专业化幼儿教师是研究型教师1.专业化幼儿教师是专业化幼儿教师是儿童的研究者儿童的研究者根据对幼儿行为的观察和分析确定行动根据对幼儿行为的观察和分析确定行动方法。方法。例:例:违反纪律的三个幼儿违反纪律的三个幼儿幼儿幼儿A 社会制约型(行为是习得的)社会制约型(行为是习得的)幼儿幼儿B 情感制约型(内心焦虑)情感制约型(内心焦虑)幼儿幼儿C 社交制约型社交制约型
7、(不知道如何处理)(不知道如何处理)专业化教师采取不同的方式改正专业化教师采取不同的方式改正幼儿的行为幼儿的行为幼儿幼儿A:矫正技术矫正技术 正负强化正负强化幼儿幼儿B:游戏治疗游戏治疗幼儿幼儿C:直接示范、提高交往能力直接示范、提高交往能力专业化教师依靠专业知识作出判断,着专业化教师依靠专业知识作出判断,着眼于幼儿眼于幼儿长远的长远的发展发展非专业化教师注重非专业化教师注重当前当前情况,以最短的情况,以最短的时间解决问题。时间解决问题。2、专业化教师是、专业化教师是教育教学的研究者教育教学的研究者教师自觉和主动地探索和解决自身教师自觉和主动地探索和解决自身教育实践中的问题,从而改进教育教育实
8、践中的问题,从而改进教育实践,提高教育教学质量。实践,提高教育教学质量。教师的研究是一种教育行动研究教师的研究是一种教育行动研究行动研究不是一种独立的研究方法,行动研究不是一种独立的研究方法,而是一种研究活动。而是一种研究活动。教师的行动研究是教师在现实的教教师的行动研究是教师在现实的教育情境中自主进行的反思性探索。育情境中自主进行的反思性探索。实践实践 反思反思 探究探究 总结总结(二)专业化幼儿教师(二)专业化幼儿教师是反思型教师是反思型教师自我反思意味着教师反省、思考、自我反思意味着教师反省、思考、探索和解决问题。探索和解决问题。自我反思是教师专业发展和自我成自我反思是教师专业发展和自我
9、成长的核心因素。长的核心因素。自我反思表明自我反思表明教师是专业人员教师是专业人员教师是发展中的人教师是发展中的人教师是学习者、研究者教师是学习者、研究者发生了什么事情?发生了什么事情?问题是什么?问题是什么?是应当发生的吗?是应当发生的吗?应如何面对?应如何面对?怎样解决这一问题?怎样解决这一问题?哪一种解决问题的措施更有效?哪一种解决问题的措施更有效?是否达到了预期目标?是否达到了预期目标?达到的程度如何?达到的程度如何?哪方面需要改进?哪方面需要改进?为什么没达到目标?为什么没达到目标?产生什么新的问题?产生什么新的问题?现在的问题:现在的问题:缺少反思意识缺少反思意识“为什么这样做?为
10、什么这样做?”“”“这样做好在这样做好在什么地方?什么地方?”缺少反思氛围缺少反思氛围教育与科研两张皮教育与科研两张皮缺少反思机会缺少反思机会三、幼儿教师专业发展的阶段三、幼儿教师专业发展的阶段第一阶段第一阶段 顺应阶段顺应阶段 学习进入角色,摆脱混乱局面学习进入角色,摆脱混乱局面需要精神上的支持(理解、鼓励、需要精神上的支持(理解、鼓励、肯定、安慰)和班级管理技能方肯定、安慰)和班级管理技能方面的具体帮助面的具体帮助帮助帮助:师傅带徒弟的方式:师傅带徒弟的方式第二阶段第二阶段 适应阶段适应阶段工作一年左右工作一年左右对幼儿有了解,可处理幼儿的一般问题,对幼儿有了解,可处理幼儿的一般问题,“控
11、制控制”局面局面转向如何组织教育活动、指导幼儿的学转向如何组织教育活动、指导幼儿的学习和处理幼儿的特殊问题习和处理幼儿的特殊问题帮助帮助:通过审阅教学计划、教育笔记、:通过审阅教学计划、教育笔记、现场观摩,提高专业能力和自信心现场观摩,提高专业能力和自信心第三阶段第三阶段 发展阶段发展阶段工作工作4-5年以后年以后渴望新刺激,关注教育新趋势、新观点渴望新刺激,关注教育新趋势、新观点和新方法,更新和充实自己和新方法,更新和充实自己帮助:帮助:提供新信息提供新信息组织专门的教研活动,与专家接触组织专门的教研活动,与专家接触在研究中加深对新理论、新经验的理解,在研究中加深对新理论、新经验的理解,提高
12、专业素养提高专业素养第四阶段第四阶段 专业化阶段专业化阶段不同的教师进入专业化阶段的时间不同不同的教师进入专业化阶段的时间不同对儿童发展和教育原理的理解水平高,对儿童发展和教育原理的理解水平高,不仅在实践中运用自如,而且能探讨更不仅在实践中运用自如,而且能探讨更深层次的问题,善于自我反思。深层次的问题,善于自我反思。帮助:帮助:提供更多的新知识和自主探索的空间提供更多的新知识和自主探索的空间参加座谈会、高层次进修、课题研究参加座谈会、高层次进修、课题研究克服职业倦怠克服职业倦怠职业倦怠是指从业者在职业环境中,长职业倦怠是指从业者在职业环境中,长期面对工作压力而引发的一系列心理、期面对工作压力而
13、引发的一系列心理、生理综合症。生理综合症。-情绪衰竭情绪衰竭-人格解体人格解体-成就感降低成就感降低教师是职业倦怠的高发人群。教师是职业倦怠的高发人群。幼儿教师职业倦怠情况与教师自身的成幼儿教师职业倦怠情况与教师自身的成长和发展有关。长和发展有关。研究表明:参加工作研究表明:参加工作5-10年是职业倦怠年是职业倦怠感发展的高峰,工作感发展的高峰,工作20年后,倦怠感最年后,倦怠感最弱。弱。影响职业倦怠的因素:影响职业倦怠的因素:-待遇待遇-个人专业发展的机会个人专业发展的机会-自我角色定位自我角色定位教师的专业化成长需要支持:教师的专业化成长需要支持:幼儿园宽松、鼓励和支持的氛围幼儿园宽松、鼓
14、励和支持的氛围教师合作研究共同体的形成教师合作研究共同体的形成专业人员的引领专业人员的引领29幼儿学习和发展存在的根本问题思考模块二30(一)一个值得深思的问题:让幼儿走得更快,还是走得更远?经验告诉我:在知识、技能学习方面,中国的幼儿与其他国家相比,是走得最快的。这不仅不是一个个具体的幼儿和整个民族的福祉,反而是个体和社会的悲剧。“走得更快”很可能以阻碍儿童“走得更远”为代价。在知识、技能方面一味求多、求快的根源是社会中的“精英主义”价值观和教育中的“应试教育”价值观。这种价值观将残酷的社会竞争无情地引入了幼儿园。31我期冀一批有专业良知的园长、教师和家长顶住压力、创造良好的学习环境,让幼儿
15、在人生的道路上走得更远。32(二)学习:幼儿的存在方式1.学习是儿童精神自由的自然体现2.幼儿是知识的创造者“儿童除了吃饭睡觉,剩下的就是在创造知识。”约翰霍尔特(John Holt)3.幼儿是学习的创造者 幼儿自行进行学习,教师、家长和其他成人只能提供学习的环境或条件。33教育者的根本使命是保障儿童意志自由和探究、创造权利的实现。为此,必须在教育和社会中确立“儿童的标准”基于儿童的内在价值衡量儿童的表现。这既包括“儿童文化的标准”保障儿童文化、儿童阶段、儿童时代的独特价值的实现,拒绝用成人的标准衡量儿童;又包括“儿童个性的标准”保障每一个儿童独特价值的实现,拒绝用其他儿童的标准衡量“这个”儿
16、童。34这些根本问题,这些根本问题,对幼儿教师的专对幼儿教师的专业化程度提出了业化程度提出了很高要求。很高要求。35幼儿教师专业化成长模块三 一、幼儿教师成长问题思考什么是成长为什么要成长怎样成长幼儿教师成长问题思考什么是成长一个上岗三年的教师体会成长的表现:随年龄增长 学历提升?职务提升?水平提升?成长的本质:幼教职业的专业化成长包括:个体的进步和群体的成长幼儿教师成长问题思考什么是成长什么是幼教职业的专业化?职业:伴随着收入,完成一项社会分工的连续性活动;专业:一群人在从事一种需要专门技术之职业,这种职业需要特殊的智力和能力来完成;专业化:是指个普通的人或一个普通的职业群体在一定时期内通过
17、学习或训练成为专门人员并获得相应的专业地位的过程。幼儿教师成长问题思考什么是成长讨论:“三轮车争抢事件”的处理 专业人员和非专业人员的区别三轮车争抢事件处理专业幼儿园教师:此情境可以教育幼儿什么?对事件中的幼儿作什么样的“临床”诊断?课程设计与管理上有什么启示?三轮车争抢事件处理专业幼儿园教师的反应:此情境可以教育幼儿什么?社交技巧:轮流协调克服困难语言技巧:明确表达对话技巧社交知识:社交认知正义观念旁观幼儿获得学习品格培养:同情心实验习惯避免抱怨及搬弄是非三轮车争抢事件处理专业幼儿园教师的反应对事件中的幼儿作什么样的临床诊断?对照幼儿过去的行为与常模:行为是否属于正常?当事幼儿能承受的挫折有
18、多大?当事幼儿的行为如不加修正的后遗症?教师何时介入?怎样介入?三轮车争抢事件处理专业幼儿园教师的反应课程设计与管理上有什么启示?幼儿能否从别人解决纷争的事例中得到教益?幼儿园是否为这个年龄层、这个文化背景的幼儿准备了适宜的教材?设计了适宜的活动?如果此类事件经常发生,是否应该重新评价原有的课程安排?三轮车争抢事件处理非专业人士的反应断然处置法:喝止威胁隔离追究推开上锁说理教育法:说教许诺强调成人感受与其他小孩对照幼儿教师成长问题思考为什么要成长幼教职业的重要性时代对幼教提出的挑战幼教职业的地位和尊严幼儿教师成长问题思考为什么要成长幼教职业的重要性幼教对个人发展的价值幼教对社会发展的价值幼教对
19、家庭和谐的价值幼教对整个教育事业的价值幼儿教师成长问题思考为什么要成长时代对幼教提出的挑战社会文明程度的提高提出的挑战 经济改革的深入带来的挑战幼儿教育新观念带来的挑战执行新纲要带来的挑战幼儿教师成长问题思考为什么要成长幼教职业的地位和尊严讨论一个问题:幼儿园教师和大学教师比,哪个社会地位高?再讨论一个问题:对社会文明的进步来说,幼儿园教师重要还是大学教师重要?再讨论一个问题:都很重要为什么地位落差这么大?再讨论一个问题:幼教工作是简单劳动吗?结论:幼教职业专业化程度低。幼儿园教师成长问题思考怎样成长成长的内容成长的途径幼儿教师成长问题思考怎样成长陈鹤琴心目中理想的幼儿园教师:笑嘻嘻的和蔼可亲
20、;声音悦耳;说笑有礼,多鼓励;低音清晰;行动轻快;立得笔直、笑得挺直;衣履整洁、面目清秀;态度从容;精神饱满;创造能力;健身;快乐、乐观;研究精神;乐业;互助合作;慈爱;负责;教学有技能;了解儿童心理。陈鹤琴先生认为,幼稚教育是人生最基本的教育,也是人生最重要的一个教育过程,因此在实践中他采用“活教育”去“培养优良的幼稚教师具有慈母的心肠、丰富的智能和爱的性情,研究的态度”。幼儿教师成长问题思考怎样成长成长的内容专业伦理(教师德性、师德)专业理论和技能专业参与 专业创新幼儿教师成长问题思考怎样成长什么是幼教专业伦理(师德)?幼教专业伦理的内容:“爱儿童”、“爱事业”、“重师表”、“善合作”、“
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