第八讲组织与市场:交易成本经济学的视角课件.ppt
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- 第八 组织 市场 交易成本 经济学 视角 课件
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1、第二讲第二讲 组织与市场组织与市场交易成本经济学的视角交易成本经济学的视角组织与市场:交易成本经济学的视角组织与市场:交易成本经济学的视角 需要解释的组织现象需要解释的组织现象 新古典经济学中的组织新古典经济学中的组织 交易成本学派的基本思想交易成本学派的基本思想 经济学关于组织研究的新近动向经济学关于组织研究的新近动向需要解释的组织现象需要解释的组织现象 企业的边界应该在哪里?企业的边界应该在哪里?市场还是组织?市场还是组织?是自己生产还是市场上购买?是自己生产还是市场上购买?企业的最佳规模应该是多大?企业的最佳规模应该是多大?纵向一体化的最佳边界在哪里?纵向一体化的最佳边界在哪里?为什么有
2、些行业的纵向一体化程度高,有些低?为什么有些行业的纵向一体化程度高,有些低?哪些因素影响了企业的最佳规模?哪些因素影响了企业的最佳规模?我们什么时候使用组织来达到目的,什么时候我们什么时候使用组织来达到目的,什么时候用市场来达成目的?用市场来达成目的?一些相关的组织现象一些相关的组织现象 1、GM和和Fisher外壳制造公司的关系变迁外壳制造公司的关系变迁 1919年,年,GM与与Fisher签订了为期签订了为期10年的合同。年的合同。合同规定在此合同规定在此10年期间年期间GM购入购入Fisher制造的全制造的全部汽车外壳部汽车外壳 此类长期合同最易面临什么问题?此类长期合同最易面临什么问题
3、?“要挟要挟”“敲竹杠敲竹杠”结果结果 1926年,年,GM兼并了兼并了Fisher公司。因为,双方都发现公司。因为,双方都发现这个合同关系很难长期执行这个合同关系很难长期执行 这实际上意味着组织间的市场关系转变为组织内部这实际上意味着组织间的市场关系转变为组织内部的科层制关系的科层制关系 比较比较 GM的汽车零部件如轮胎、车身、发动机等大多是自的汽车零部件如轮胎、车身、发动机等大多是自己的下属公司制造己的下属公司制造 而丰田公司的零部件基本上都是发包给其他小公司而丰田公司的零部件基本上都是发包给其他小公司 2、DELL与与IBM的售后服务合作的售后服务合作 2019年前,年前,DELL自己负
4、责售后服务自己负责售后服务 2019年,年,DELL与与IBM签订了一个合约,合约规定签订了一个合约,合约规定DELL雇雇用用IBM为其提供售后服务为其提供售后服务 此后,此后,DELL专注于电脑开发生产,而把售后服务专注于电脑开发生产,而把售后服务“外在外在化化”、市场化、市场化 而两个公司在电脑销售商同时还有着激烈的竞争关系而两个公司在电脑销售商同时还有着激烈的竞争关系 如何看待这一合约的利弊得失?如何看待这一合约的利弊得失?3、如何看待大学间的兼并?、如何看待大学间的兼并?新古典经济学中的组织新古典经济学中的组织 新古典经济学的基本思想新古典经济学的基本思想 在消费者和生产者相互作用的市
5、场过程中,市场价格在在消费者和生产者相互作用的市场过程中,市场价格在协调者双方的行为协调者双方的行为 人们只要在理性选择的原则下追求自己私利的最大化,人们只要在理性选择的原则下追求自己私利的最大化,市场就可以达到帕累托最优,即实现资源的最优配置市场就可以达到帕累托最优,即实现资源的最优配置S供给函数供给函数PD消费函数消费函数Qpq 新古典经济学潜在假定:新古典经济学潜在假定:1,充分信息,充分信息 2,对称信息,对称信息 3,完全理性,完全理性 新古典经济学的问题新古典经济学的问题 上述假定在现实中都不存在上述假定在现实中都不存在 新古典经济学如何看待组织?新古典经济学如何看待组织?组织能够
6、更加有效地组织资本和劳动,提高效率组织能够更加有效地组织资本和劳动,提高效率 但并不关注具体的组织过程。组织就是一个但并不关注具体的组织过程。组织就是一个“黑盒子黑盒子”新古典经济学的解释逻辑:效率机新古典经济学的解释逻辑:效率机制制 效率机制效率机制 即成本最小化或产出最大化即成本最小化或产出最大化 效率机制如何决定企业规模?效率机制如何决定企业规模?(该生产多少产品?)(该生产多少产品?)产品的边际成本产品的边际成本=产品价格产品价格MC边际成本边际成本价格价格P企业规模企业规模 认识效率机制时应注意如下几点:认识效率机制时应注意如下几点:效率只是相当于那些参与决策的主体而言效率只是相当于
7、那些参与决策的主体而言 效率因不同的约束条件而变化效率因不同的约束条件而变化 效率机制并不总是我们决定采纳什么样的方案效率机制并不总是我们决定采纳什么样的方案的惟一标准的惟一标准 资源分配中存在道德标准资源分配中存在道德标准 如何在多个有效率的资源分配方案中进行选择?如何在多个有效率的资源分配方案中进行选择?钱德勒钱德勒Alfred Chandler眼中的组织眼中的组织 组织可以提高规模效率(规模报酬递增)组织可以提高规模效率(规模报酬递增)组织可以提高范围经济的效率组织可以提高范围经济的效率亚当亚当斯密:市场是只斯密:市场是只“无形的手无形的手”钱德勒:企业(组织)是只钱德勒:企业(组织)是
8、只“有形的手有形的手”,并在现代,并在现代资本主义大工业时期发挥了不可忽略的作用资本主义大工业时期发挥了不可忽略的作用我们为什么需要组织?我们为什么需要组织?组织看似可以提高效率,但我们真的需要组织吗?组织看似可以提高效率,但我们真的需要组织吗?一个雇主是否可以每天到劳动力市场、管理人员一个雇主是否可以每天到劳动力市场、管理人员市场、机械市场、资本市场去雇用自己所需要的市场、机械市场、资本市场去雇用自己所需要的人和机器设备来进行生产?这样是否可以达到同人和机器设备来进行生产?这样是否可以达到同样的规模效率和范围效率?样的规模效率和范围效率?组织是否只是简单的技术组合?技术与资本、劳组织是否只是
9、简单的技术组合?技术与资本、劳动的简单组合?动的简单组合?组织还包含了其他什么特殊的东西?组织还包含了其他什么特殊的东西?科斯问题科斯问题 科斯科斯Coase问题问题 如果牧场的牛吃了农场的菜,应该怎么处理?如果牧场的牛吃了农场的菜,应该怎么处理?应该惩罚谁?应该惩罚谁?应该责怪谁没有修围栏?应该责怪谁没有修围栏?迁走牧场还是农场?迁走牧场还是农场?如果你的邻居喜欢午夜高歌,又该如何处理?如果你的邻居喜欢午夜高歌,又该如何处理?是你忍受还是惩罚邻居?是你忍受还是惩罚邻居?你搬走还是搬走邻居?你搬走还是搬走邻居?如果你那邻居是宋祖英呢?甚至是帕瓦罗蒂呢?如果你那邻居是宋祖英呢?甚至是帕瓦罗蒂呢?
10、盛产歌唱家,还是睡眠家?盛产歌唱家,还是睡眠家?交易成本经济学:威廉姆森的理论框架交易成本经济学:威廉姆森的理论框架 威廉姆森威廉姆森Oliver E.Williamson其人其人 2009年诺贝尔经济学得主年诺贝尔经济学得主 主要著作主要著作 1975年,年,市场与等级制度市场与等级制度 1985年,年,资本主义的经济制度资本主义的经济制度 交易成本经济学的基本假定(威廉姆森)交易成本经济学的基本假定(威廉姆森)有限理性有限理性bounder rationality 不确定性和复杂性不确定性和复杂性uncertainty 机会主义(投机性)机会主义(投机性)opportunism 小数现象小
11、数现象small numbers资产专用性资产专用性讨论讨论 如何看待婚姻?如何看待婚姻?如果将婚姻看作是一种组织,男女朋友关系属于市场如果将婚姻看作是一种组织,男女朋友关系属于市场关系?何时结婚,何时解体?关系?何时结婚,何时解体?家务:钟点工?配偶?家务:钟点工?配偶?将自己的小孩送到学校,还是自己创办一个学校?将自己的小孩送到学校,还是自己创办一个学校?学校聘请校外教师来教学,还是自己招聘新教师?学校聘请校外教师来教学,还是自己招聘新教师?市场关系与组织关系的比较市场关系与组织关系的比较 市场关系与组织关系的区别市场关系与组织关系的区别 市场是大数现象,而组织则是双边关系,是小数市场是大
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