深化校企合作-课件.ppt
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1、一、学院概况 北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院。学院前身为创建于通高等职业学院。学院前身为创建于19561956年的北京煤炭工业学校,年的北京煤炭工业学校,19941994年年开始举办高等职业教育,开始举办高等职业教育,20192019年正式改制为职业技术学院。年正式改制为职业技术学院。学院占地学院占地360360亩,建筑面积亩,建筑面积1616万平方米。固定资产总值为万平方米。固定资产总值为3.73.7亿元亿元(不含土地),其中教学仪器设备总值为(不含土地),其中教学仪器设备总值为1.91.9亿
2、元。现有教职工亿元。现有教职工456456人,专人,专任教师任教师291291人。全日制普通教育在校生人。全日制普通教育在校生68006800余人余人,设有五系二部,开设设有五系二部,开设3333个个专业。专业。一、学院概况u 20192019年在教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估中,被年在教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估中,被评为评为优秀优秀等级等级;u 20192019年入选年入选“国家示范性高等职业院校建设计划国家示范性高等职业院校建设计划”,成为,成为“十一五十一五”期间国期间国家重点支持建设的百所重点高职院校之一。家重点支持建设的百所重点高职院校之一。u 201
3、92019年以优异成绩通过年以优异成绩通过“国家示范性高等职业院校国家示范性高等职业院校”建设验收。建设验收。北京工业职业技术学院北京工业职业技术学院 20192019年入选年入选“国家示范性国家示范性高等职业院校建设计划高等职业院校建设计划”,2019 2019 年春以优异的成绩通过年春以优异的成绩通过了教育部、财政部的验收。几年来,我院以实施国家示了教育部、财政部的验收。几年来,我院以实施国家示范性高等职业院校建设项目为契机,积极推进校企合作范性高等职业院校建设项目为契机,积极推进校企合作和人才培养模式、教学模式改革,大力加强师资队伍和和人才培养模式、教学模式改革,大力加强师资队伍和实训设
4、施建设,人才培养质量和社会服务能力显著提高实训设施建设,人才培养质量和社会服务能力显著提高,得到了社会的广泛认可。,得到了社会的广泛认可。二、搭建产学合作平台,深化校企合作二、搭建产学合作平台,深化校企合作学院已形成学院已形成“学院科技园区学院科技园区”、“专业大型企业专业大型企业”、“专业龙专业龙头企业企业联盟头企业企业联盟”、“专业校办企业专业校办企业”和和“专业行业协会专业行业协会”五种典五种典型产学合作模式,产学合作成效突出,目前,学院已与型产学合作模式,产学合作成效突出,目前,学院已与220220家企业建立了深家企业建立了深度合作关系。度合作关系。校企合作模式校企合作模式专业专业+校
5、办企业校办企业专业专业+龙头企业龙头企业+企业联盟企业联盟专业专业+行业协会行业协会学院学院+科技园区科技园区专业专业+大型企业大型企业通信专业与中兴通讯合作,以中兴设备为纽带,围绕中兴品牌组建了通信专业与中兴通讯合作,以中兴设备为纽带,围绕中兴品牌组建了包括北京移动、北京联通、天网在线等包括北京移动、北京联通、天网在线等2626家企业在内的北京地区通信企业家企业在内的北京地区通信企业联盟,签署了联盟章程,构筑了专业共建平台,畅通了学生顶岗、就业渠联盟,签署了联盟章程,构筑了专业共建平台,畅通了学生顶岗、就业渠道,实现了合作育人、合作就业。道,实现了合作育人、合作就业。二、搭建产学合作平台,深
6、化校企合作二、搭建产学合作平台,深化校企合作案例案例 1 1:通信专业携手行业龙头企业,组建企业联盟,搭建专业共建平台:通信专业携手行业龙头企业,组建企业联盟,搭建专业共建平台企业深度参与人才培养全过程企业深度参与人才培养全过程。校企校企共建了程控交换、传输、共建了程控交换、传输、TD-TD-SCDMA 3SCDMA 3个实训室;把中兴个实训室;把中兴B B级培训内容融入课程体系,共同组建团队开发级培训内容融入课程体系,共同组建团队开发课程并实施教学;专业教师由中兴负责培训,考核合格后持证上岗;引入课程并实施教学;专业教师由中兴负责培训,考核合格后持证上岗;引入中兴中兴“S.M.A.R.TS.
7、M.A.R.T职业生涯设计培养体系职业生涯设计培养体系”,以项目化及解决问题式的培训,以项目化及解决问题式的培训方式重点煅炼学生综合素质,保证了毕业生符合通信行业的要求方式重点煅炼学生综合素质,保证了毕业生符合通信行业的要求。二、搭建产学合作平台,深化校企合作二、搭建产学合作平台,深化校企合作案例案例 2 2:与门头沟与门头沟区区石龙经济技术开发区龙头企业北京精雕科技有限石龙经济技术开发区龙头企业北京精雕科技有限公公 司司合作合作共建专业,冠名共建专业,冠名 “精雕数控精雕数控”班班 企业企业捐捐 赠赠 238 238 万元设备建立万元设备建立“精雕实训室精雕实训室”、“精雕技术精雕技术服务中
8、心服务中心”,并设立,并设立“精雕精雕”奖学金。北京精雕设备卖到哪里,我院奖学金。北京精雕设备卖到哪里,我院“精雕数控班精雕数控班”的毕业生就跟到哪里,促进了企业产品的销售,提升的毕业生就跟到哪里,促进了企业产品的销售,提升了企业产品的维护、维修等售后服务水平,为企业创造了效益,推进了企业产品的维护、维修等售后服务水平,为企业创造了效益,推进了校企深度融合。了校企深度融合。二、搭建产学合作平台,深化校企合作二、搭建产学合作平台,深化校企合作 我院积极探索我院积极探索“工程实践不断线工程实践不断线”、“3C+D3C+D双证融通双证融通”等工学结合人才培养模式,等工学结合人才培养模式,特别是大力推
9、进多样化订单培养,取得明显成特别是大力推进多样化订单培养,取得明显成效。效。目前,我院与蒂森克虏伯电梯有限公司、目前,我院与蒂森克虏伯电梯有限公司、首创轮胎、北京飞机维修公司、海南航空、神首创轮胎、北京飞机维修公司、海南航空、神华集团、北汽福田等华集团、北汽福田等 1515家知名大企业建立订单家知名大企业建立订单合作关系,合作关系,20192019年订单人数达到当年招生计划年订单人数达到当年招生计划的的 1/31/3。三、改革人才培养模式,推进多样化订单培养三、改革人才培养模式,推进多样化订单培养 案例案例3 3:与世界与世界500500强企业蒂森克虏伯电梯有限公司合作开展订单强企业蒂森克虏伯
10、电梯有限公司合作开展订单培养,学院根据企业提出的生源要求组织招生,把订单前置到招生环节,培养,学院根据企业提出的生源要求组织招生,把订单前置到招生环节,学生一入学即具备了学生一入学即具备了“准企业人准企业人”和和“在校学生在校学生”双重身份,被中国青双重身份,被中国青年报誉为年报誉为“中国式双元制中国式双元制”。目前,蒂森电梯公司已提前预定了三年。目前,蒂森电梯公司已提前预定了三年 200200人的订单。人的订单。三、改革人才培养模式,推进多样化订单培养三、改革人才培养模式,推进多样化订单培养 2019 2019年年1 1月月1919日教育部陈希副部长来我院调研时,对从招生开始,日教育部陈希副
11、部长来我院调研时,对从招生开始,企业就为学生留下了工作岗位的蒂森克虏伯电梯班的订单培养方式非企业就为学生留下了工作岗位的蒂森克虏伯电梯班的订单培养方式非常认可,认为这个做法非常好,值得推广。常认可,认为这个做法非常好,值得推广。2019 2019年年5 5月月2626日美国教育部助理部长日美国教育部助理部长Brenda Dann-MessierBrenda Dann-Messier来我院来我院考察时,非常认可我院校企合作、订单培养的办学经验。考察时,非常认可我院校企合作、订单培养的办学经验。三、改革人才培养模式,推进多样化订单培养三、改革人才培养模式,推进多样化订单培养 建立专业对接产业机制。
12、建立专业对接产业机制。学院积极响应石景山区打造学院积极响应石景山区打造“中国数字娱乐第一中国数字娱乐第一区区”的发展定位,与中关村科技园石景山园共建了的发展定位,与中关村科技园石景山园共建了NICCNICC国际动画(北京)学院国际动画(北京)学院暨全国动漫人才实训基地,与威运达科技(北京)有限公司共同开设了计算机暨全国动漫人才实训基地,与威运达科技(北京)有限公司共同开设了计算机动漫专业订单班,同时学院将根据石景山区产业发展需要,建立专业布局动态动漫专业订单班,同时学院将根据石景山区产业发展需要,建立专业布局动态调整的机制,形成专业支撑产业发展、职业教育服务区域经济发展的良好局面。调整的机制,
13、形成专业支撑产业发展、职业教育服务区域经济发展的良好局面。三、改革人才培养模式,推进多样化订单培养三、改革人才培养模式,推进多样化订单培养 学院出台学院出台项目化教学管理办法项目化教学管理办法,实行双倍课时津贴,实行双倍课时津贴,推动和推动和激励激励“学做合一学做合一”的项目化教学课程实施。三年来,已有的项目化教学课程实施。三年来,已有106106门次课实门次课实施项目化教学。项目情境教学,大大促进学生的学习兴趣,使学生在施项目化教学。项目情境教学,大大促进学生的学习兴趣,使学生在具体实践中建构知识与能力,提高综合职业技能和职业发展能力。教具体实践中建构知识与能力,提高综合职业技能和职业发展能
14、力。教学模式改革学模式改革 学训一体学训一体四、实施项目化教学,推进教学模式改革四、实施项目化教学,推进教学模式改革 加强教师专业知识和职业教加强教师专业知识和职业教育理论培训,采取激励措施实施育理论培训,采取激励措施实施教师企业锻炼计划,教师企业锻炼计划,3 3年内安排年内安排出国出境培训出国出境培训133133人次、国内培人次、国内培训训890890人次。共有人次。共有163163人次参加了人次参加了企业锻炼,增强了专业实践能力。企业锻炼,增强了专业实践能力。五、培训五、培训+测评,提升教师职教能力测评,提升教师职教能力 建立教师高职教育综合能力测建立教师高职教育综合能力测评体系,开展了以
15、职业教育思想、评体系,开展了以职业教育思想、职业教学能力、专业基本技能为职业教学能力、专业基本技能为主要内容的测评工作,教师高职主要内容的测评工作,教师高职教育教学能力明显提升。教育教学能力明显提升。通过以上措施,打造了一支既通过以上措施,打造了一支既会教书又会育人,既能上讲台又会教书又会育人,既能上讲台又能下车间,既有专家教授又有能能下车间,既有专家教授又有能工巧匠的工巧匠的“双师双师”教学团队。教学团队。五、培训五、培训+测评,提升教师职教能力测评,提升教师职教能力 六、六、“三真一多三真一多”,建设,建设“学训一体学训一体”实教室和实训实教室和实训基地基地 学院按照学院按照“真设备操作、
16、真项目训练、真环境育人真设备操作、真项目训练、真环境育人”的的“三真三真”要要求建设校内学训一体实训室,并形成校企共建型、教学工厂型和校办企求建设校内学训一体实训室,并形成校企共建型、教学工厂型和校办企业型等多种生产性实训基地建设模式,在教学过程中做到校企互动、产业型等多种生产性实训基地建设模式,在教学过程中做到校企互动、产教对接、学做合一,既抓住了市场需求,又强化了学生的技能,为高职教对接、学做合一,既抓住了市场需求,又强化了学生的技能,为高职院校校内实训室建设提供了范式。院校校内实训室建设提供了范式。案例:案例:机电一体化专业的机电产品组装与调试生产性实训车间机电一体化专业的机电产品组装与
17、调试生产性实训车间 真设备操作真设备操作主要设备是由京门电气公司捐赠,完全是企业生产的主要设备是由京门电气公司捐赠,完全是企业生产的主流设备,生产线的工作流程和工艺技术与企业同步。主流设备,生产线的工作流程和工艺技术与企业同步。真项目实训真项目实训可承担企业的来料加工任务,能完成变频器、软启动可承担企业的来料加工任务,能完成变频器、软启动器等器等4 4种机电产品的生产制造。学生可以在组装调试、产品检测、设备维种机电产品的生产制造。学生可以在组装调试、产品检测、设备维修生产管理、销售、采购等一系列的岗位上进行轮岗实训,学生完成的实修生产管理、销售、采购等一系列的岗位上进行轮岗实训,学生完成的实训
18、作业就是加工生产的产品。训作业就是加工生产的产品。真环境育人真环境育人生产线的布置生产线的布置上完全是企业化的,工位安排与企上完全是企业化的,工位安排与企业一致,实训过程中工具的使用、业一致,实训过程中工具的使用、摆放和着装要求全部执行企业的标摆放和着装要求全部执行企业的标准。准。六、六、“三真一多三真一多”,建设,建设“学训一体学训一体”实训室和实训实训室和实训基地基地就业就业就业工作创立了抓机制、抓市场、抓教育、抓回炉、抓调整、抓保障的就业工作创立了抓机制、抓市场、抓教育、抓回炉、抓调整、抓保障的“六抓六抓”模式,形成以校企合作为基础,立足工业园区,形成行业背景、企业支模式,形成以校企合作
19、为基础,立足工业园区,形成行业背景、企业支撑的就业新格局,打造点对点、点对线、点对面的就业新模式,在撑的就业新格局,打造点对点、点对线、点对面的就业新模式,在20092009年全国高年全国高职就业工作会上作了经验介绍。学院被评为北京高校示范性就业中心。近三年来,职就业工作会上作了经验介绍。学院被评为北京高校示范性就业中心。近三年来,我院毕业生就业率均在我院毕业生就业率均在99%99%以上。毕业生起薪水平不断提高,顶岗实习期间平均以上。毕业生起薪水平不断提高,顶岗实习期间平均为为15001500元元/月左右,正式上岗后达月左右,正式上岗后达30003000元元/月以上。月以上。七、创立就业工作七
20、、创立就业工作“六抓六抓”模式,就业率和就业质量稳步提高模式,就业率和就业质量稳步提高案例案例1 1:法律专业持续进行专业改革,经历了法律事务法律专业持续进行专业改革,经历了法律事务法律文秘法律文秘法律文秘(速录)的专业方向调整过程,实现了法律文秘(速录)的专业方向调整过程,实现了“从走投无路,到找对从走投无路,到找对出路、闯出新路出路、闯出新路”,毕业生从,毕业生从“不受欢迎不受欢迎”到成为人才市场到成为人才市场“香饽饽香饽饽”(摘自摘自人民日报人民日报和和中国青年报中国青年报)。)。20092009年,学院速录专业有年,学院速录专业有2 2名学名学生进入中央部委就业,生进入中央部委就业,9
21、090的毕业生进入法院和检察院担任书记员,国内的毕业生进入法院和检察院担任书记员,国内多家媒体对此进行了报道。多家媒体对此进行了报道。七、创立就业工作七、创立就业工作“六抓六抓”模式,就业率和就业质量稳步提高模式,就业率和就业质量稳步提高为北京市煤炭企业开展主要负责人培训、煤矿安全管理人员培训、煤矿班为北京市煤炭企业开展主要负责人培训、煤矿安全管理人员培训、煤矿班组长培训、安全评价员培训和煤矿安全督导员培训等各类安全培训组长培训、安全评价员培训和煤矿安全督导员培训等各类安全培训23572357人次人次。20092009年年6 6月,学院被北京市政府确定为月,学院被北京市政府确定为“北京市矿山安
22、全生产培训基地北京市矿山安全生产培训基地”。副市长苟仲文同志亲自授副市长苟仲文同志亲自授牌,成为北京市唯牌,成为北京市唯一一 一一家矿家矿山安全生产培训机构山安全生产培训机构,安全安全培训范围由煤矿安全生产培培训范围由煤矿安全生产培训扩展到矿山安全生产培训训扩展到矿山安全生产培训,为北京市安全生产形势明显为北京市安全生产形势明显好转发挥了积极作用好转发挥了积极作用。八、服务社会,积极开展各类培训八、服务社会,积极开展各类培训1.1.积极开展安全培训,为北京市矿山企业安全管理人员素质提升作出了贡献积极开展安全培训,为北京市矿山企业安全管理人员素质提升作出了贡献八、服务社会,积极开展各类培训八、服
23、务社会,积极开展各类培训2.2.实施了强军育才培训工程。实施了强军育才培训工程。石景山区是北京军区总部驻地,在北京军区石景山区是北京军区总部驻地,在北京军区的支持下,在区委、区政府的统一部署下,学院承担了针对现役士兵的技术培的支持下,在区委、区政府的统一部署下,学院承担了针对现役士兵的技术培养与技能培训的养与技能培训的“强军育才培训工程强军育才培训工程”,为驻石景山区,为驻石景山区的部队官兵开设的部队官兵开设5 5大类大类1212项职业技能培训课程,第一期项职业技能培训课程,第一期500500人的培训工作进展顺利。这一工程的实施,必将推进人的培训工作进展顺利。这一工程的实施,必将推进军地融合发
24、展。军地融合发展。学院的职业技能培训机构积极为北京西部地区开展技能培训,三年来学院的职业技能培训机构积极为北京西部地区开展技能培训,三年来共完成共完成 5151个项目、个项目、17200 17200 余人次的各类职业技能培训,余人次的各类职业技能培训,成为北京西部地成为北京西部地区职业技能培训中心,区职业技能培训中心,为北京西部地区企业员工素质提高作出了贡献。为北京西部地区企业员工素质提高作出了贡献。3.3.开展各类职业技能培训,为北京西部地区企业员工素质提高作出了贡开展各类职业技能培训,为北京西部地区企业员工素质提高作出了贡献献八、服务社会,积极开展各类培训八、服务社会,积极开展各类培训 1
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