(2020年高考必考知识点)政治（必修一）第二单元生产、劳动与经营第五课 企业与劳动者.doc

1、第五课企业与劳动者考纲考情素养现代企业的组织形式；公司的类型政治认同：增强对党和政府实施和制定的积极就业政策和方针的认同科学精神：把握企业的组织形式、经营发展的知识，明确企业兼并、破产是价值规律发挥作用的表现；作为未来的劳动者，要转变就业观念，树立正确的就业观；要自觉提高自身素质和技能法治意识：要自觉遵守劳动法，树立依法维护自身合法权益的意识公司经营与公司发展2018全国卷T13、2018全国卷T13、2017全国卷T38企业兼并与企业破产2016全国卷T15劳动与就业；劳动光荣2017全国卷T14树立正确的择业观念；维护劳动者权益疑点排查1.打造优秀企业文化是企业发展的目的。()(2015四

2、川卷，5B)2.满足市场需求是企业成功的关键。()(2015江苏卷，5B)3.独特的技术是占有市场份额的决定性因素。()(2015天津卷，4C)4.破产和兼并有助于压缩企业规模。()(2016浙江卷，26)5.劳动者就业是社会存在和发展的基础，促进就业是我国分配制度的基本要求。()(2017全国卷，14)提示1.企业发展的目的是盈利。打造优秀企业文化是企业发展的手段而不是目的。2.满足市场需求是企业成功的因素之一。3.独特的技术有利于增加市场份额，但不一定是占有市场份额的决定性因素。4.破产和兼并是为了优化资源配置，并不是为了压缩企业规模，兼并有利于扩大优势企业的规模。5.生产活动是社会存在和

3、发展的基础，促进就业是社会再生产顺利进行的基本要求。核心考点一生产的微观主体企业科学精神及法治意识：通过学习企业经营的相关知识，培育考生科学精神素养，增强法治意识观念。考向一以选择题形式考查企业经营的相关知识1.(2018全国卷，13)企业聚焦品牌管理和供应链管理，控制产品企划和营销网络，将“设计、生产、运输配送”环节外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟，通过联合开发产品、数据共享，加快市场反应速度。该模式体现的企业经营理念是()整合上下游资源，实现优势互补通过专业化分工，提高效率通过兼并收购，扩大企业规模增加市场份额，提高利润率A. B. C. D.解析企业与供应商、加工商等的关系属于上

4、下游关系，该企业将“设计、生产、运输配送”环节外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟，属于整合上下游资源，有利于实现优势互补，符合题意。将部分环节外包，加快市场反应速度，是通过专业化分工提高效率的表现，符合题意。材料中并没有涉及企业间的兼并收购，故排除。企业所占市场份额增加，其利润率不一定提高，且材料中没有体现增加市场份额，排除。答案A考向二以主观题形式考查企业经营的措施或意义2.(2013全国卷，38)阅读材料，完成下列要求。十六大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。材料H剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指引下，H剧团结合自身发展于200

5、7年改制为演艺有限责任公司。经过六年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。项目改制前改制后资金来源财政拨款自负盈亏组织结构团长负责制股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制分配制度按职称、工龄分配按贡献大小分配相关职能部门演出部、后勤保障部创作部、演出部、营销部、后勤保障部演出机制政府采购，服务于政府等机关团体；年均57场次市场化营销，面向社会提供菜单式服务；年均100多场次经济效益与社会影响剧团发展缓慢，演职员收入低；以传统节目为主，节目数量少、获奖少公司快速发展，演职员收入大幅增加；传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目

6、获奖结合材料和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。审题解题：审设问1.题型角度：原因类非选择题2.设问指向：演艺公司取得成功的经济原因企业经营成功的因素审材料调知识1.自负盈亏、按贡献大小分配合理的分配制度，激发了员工的积极性2.股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司的高效运转3.创作部、演出部市场化营销，面向社会提供菜单式服务科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势4.传统节目得以保留，多个节目获奖树立了良好的企业形象自我解答改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准确。权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证

7、了公司的高效运转。科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势。合理的分配制度激发了员工的积极性；演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。1.公司含义依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人责任公司以其全部财产对公司的债务承担责任类型有限责任公司、股份有限公司组织机构决策机构股东会或股东大会及董事会：负责处理公司重大经营管理事宜；执行机构董事会聘用的经理：负责组织实施公司的日常经营管理事宜；监督机构监事会：对董事和高级管理人员的工作进行监督优点各机构之间权责分明、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力点拨资本划分

8、为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。2.企业(公司)经营与发展(1)直接目的：利润。(2)经营措施提醒公司企业经营措施可从企业角色定位来分析，分别是第一二课商品生产者、第五课企业经营者、第九课最重要的市场主体、第十课涉外经营者。时政热词企业社会责任企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。3.企业兼并与企业破产时政热词“激发和保护企业家精神”(1)党的

9、十九大报告提出，“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。”(2)企业家首先应有工匠精神；创新是企业家精神的灵魂；诚信是企业家精神的基石。企业家还应该具有冒险、合作、敬业、学习、执著等精神。1.(政治认同、科学精神)(2018全国卷，13)我国20132017年全国日均新登记企业数如下图所示，据此可以推断出()A.民间资本投资逐年增长B.企业投资回报率逐年提高C.企业的营商环境不断优化D.新增就业人口与新增就业岗位缺口逐年加大解析由图可以看出，20132017年，我国日均新登记企业数逐年增长，这折射出我国持续优化营商环境的不懈努力。近年来，我国“三证合一、一照一码”登记制度全面推开

10、，商事制度改革与国家创业创新政策形成叠加效应，市场主体活力被充分激发，使得新登记企业数不断增长，故选C。材料只能表明我国新登记企业数逐年增长，不能由材料推断出民间资本投资逐年增长，A排除；由新登记企业数增加，不能推断出企业投资回报率逐年提高，B排除；由图中可推断出我国20132017年新增就业岗位不断增加，但无法推断出新增就业人口的变化情况，D排除。答案C2.(科学精神)(2018江苏卷，11)某企业依托“互联网智能制造”智能管理系统，成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾，产品遍布全国并远销30多个国家和地区，从一个名不见经传的企业一跃成为行业翘楚。材料表明，该企业的成功得益于()A.实现了供

11、需的有效对接B.实施“走出去”战略C.塑造了良好的企业形象D.注重产品的品牌效应解析“成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾”，讲的是商品生产与需求的对接问题，A符合题意。B、C、D三项都是企业想要成功可以采取的措施，但不是本题中该企业成功的原因，故排除。答案A3.(政治认同、科学精神)(2017江苏卷，6)债转股是解决债务清偿问题以实现企业发展的重要手段之一。甲企业赊欠乙企业3亿元货款，到期后无力偿还，经过谈判，约定乙企业将所持有的甲企业债权转为股权，即乙企业持有甲企业51%的股份，将甲企业重组为一家有限责任公司。这意味着()甲企业延期偿还所欠乙企业债务乙企业获得甲企业经营控制权乙企业可将股份

12、在甲企业内转让乙企业有权再将股权转为债权A. B. C. D.解析债转股是解决债务清偿问题以实现企业发展的重要手段，如果乙企业将甲企业重组为一家有限责任公司，且持有甲企业51%的股份，那么甲企业不用再偿还所欠乙企业债务，乙企业也不得再将股权转为债权，说法错误，排除；表述正确，故答案为C。答案C易错点没有正确理解企业经营成功的因素提醒公司经营成功涉及到很多方面的因素：制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；参与国际竞争等。其中，技术创新是企业保持竞争力的根本因素。矫正训练(2013天津卷)在新一代移动互联网技术的

13、浪潮下，全球许多名噪一时的大企业陷入困境；曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼、松下和夏普巨额亏损；原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明()A.拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障B.缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因C.缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因D.适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素解析材料中的大企业因为缺乏技术创新而陷入困境，这表明技术创新是企业保持竞争力的关键因素，D项符合题意。材料强调技术创新，而“技术储备”可能抑制创新，A项不选；材料强调企业创新，没有

14、涉及国家技术规划，B项不符合题意；材料没有涉及技术创新的资金投入问题，C项与材料无关。答案D核心考点二劳动者就业与维权考向劳动与就业(2017全国卷，14)为实施精准扶贫方略，2016年我国对120万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。这一举措的依据是()劳动者就业是社会存在和发展的基础促进就业是我国分配制度的基本要求职业培训促进就业，就业是民生之本共同富裕是中国特色社会主义的根本原则A. B. C. D.解析之所以通过职业教育培训实现长期就业，原因在于职业培训有助于实现就业，就业是民生之本，当选；注重全家稳定脱贫的实现，原因在于共同富裕是中国特色社会主义的

15、根本原则，当选，答案为D；生产活动是社会存在和发展的基础，错误；促进就业是再生产顺利进行的基本要求，错误。答案D核心素养渗透：本题依托国家精准扶贫方略的实施，增强考生对共同富裕、对党和政府积极就业政策的认同。1.劳动与就业(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。(2)就业的意义：就业是最大的民生对社会使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富对劳动者自身劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展2.劳动光荣我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义

16、现代化建设作贡献。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳动者。3.主体法突破解决就业问题的措施措施总要求劳动者自主就业、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业国家根本措施(途径)大力发展经济，提供更多的就业岗位具体措施坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会企业自觉承担社会责任，为劳动者提供更多的就业机会和岗位；制定合理的用人政策；保护劳动者的合法权益劳动者树立正确的就业观念：树立自主、竞争、职业平等和多种方式就业观提高职业技能和各方面素质，增强就业

17、本领具有创新意识，发扬创业精神，实现自主创业时政热词人才是第一资源党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。2018年3月7日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在参加广东代表团审议时强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。“战略资源”到“第一资源”，说明人才是撬动所有资源的首要资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，重视人才有利于实现资源的合理配置。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。提高劳动者素质，能为转变经济发展方式提供人才技术支持。当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争。重视人才有利于实现经

18、济发展、科技进步和国际竞争力的提升。4.主体法突破维护劳动者合法权益的要求和途径角度阐释国家实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除(城乡、行业、身份、性别等)影响平等就业的制度障碍和就业歧视；实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩罚侵犯劳动者权益的行为企业遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者的合法权益劳动者前提：明确享有的权利，履行劳动者义务；重要保证：依法签订劳动合同；途径：当自身权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护；意识：要增强权利意识和法律意识1.(政治认同)(2018江苏

19、卷，9)以电商为代表的经济形式已经成为提升中国经济活力的重要支点。2017年7月国家实施减税新政，将小微企业应纳税所得额上限由30万元提高到50万元，海量的中小微网店在更为宽松的税收新政下为我国经济发展注入了新的活力。这是因为，减税有利于()A.进一步完善市场体系 B.缩小收入差距C.激励劳动者自主创业 D.强化财政作用解析从材料不难看出，我国通过减税减轻了小微企业的负担，激发了小微企业的发展活力，这是因为减税有利于带动人们创业创新的热情，激励劳动者自主创业，故C符合题意。材料与完善市场体系、缩小收入差距、强化财政作用无关，故A、B、D均与题意不符。答案C2.(政治认同)(2014海南卷)20

20、13年开始施行的深圳经济特区性别平等促进条例是我国首部关于性别平等的地方性法规。根据该条例，国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视，保障男女两性享有同等机会，获得同等资源，得到同等发展。这一规定()消除了现实中的性别歧视现象有利于促进男女两性的权利平等坚持了男女平等的基本国策提高了女性公民的政治地位A. B. C. D.解析本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性法规对男女两性同等重视，坚持了男女平等的基本国策，有利于促进男女两性的权利平等，符合题意。现实中的性别歧视现象不可能在短期内消除，夸大了该条例的作用。该条例强调了男女平等，并没有提高女性公民的政治地位，不

21、符合题意。答案C易错点1对几种不同的择业观念区分不清提醒要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。矫正训练1劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也有所提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选，除企业必需的岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这就要求劳动者树立()A.自主择业观 B.竞争就业观C.职业平等观 D.多种方式就业观解析抓住“对劳动合同到期的员工，企

22、业会严格筛选”这一信息，这启示劳动者要树立竞争就业观，只有提高劳动技能，敬业精神强的劳动者，才会有更多的就业机会。答案B易错点2劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益提醒劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。矫正训练2我国劳动力加班较多，但近半数人员加班无补偿。解决此类问题，劳动者应该()A.增强权利意识和法律意识B.自觉履行劳动义务C.直接向法院起诉用人单位D.可运用一切手段维护自身的权益解析解决此类维权问题，劳动者应增强权利意识和法律意识，而不是履行劳动义务，B不选；C做法过于片面，可以与单位协商

23、或申请调解、仲裁，诉讼是最后的选择；D说法错误。答案A时效热点5弘扬工匠精神走向“精品制造”1.我国工业及制造业虽然有较强的根基，但产品功能、质量等与发达国家差距明显，许多产品设计出来了，却造不好甚至造不出来，工匠精神的缺失是一个重要的原因。为此，应该()构建和谐劳动关系，切实维护劳动者的合法权益大力发展职业教育，提高应用型人才的培养水平制定完善激励机制，调动工人钻研业务的积极性转变经济发展方式，为高素质人才提供更多岗位A. B. C. D.答案C2.要增加高品质产品消费，推动“中国制造”加快走向“精品制造”。对此，企业应该()及时调整产品结构，实现产品升级换代不断提高产品质量，开发新兴潜在市

24、场逐步淘汰主营业务，实施市场多元战略规范行业竞争行为，树立良好的企业形象A. B. C. D.解析淘汰主营业务说法错误；规范行业竞争行为的主体是政府不是企业，故排除。答案A3.某服装企业把互联网用于经营的全流程：利用互联网积累的大数据，更加精准地判断未来流行趋势；利用互联网重塑产业链和供应链，提高生产效率，并实现服装的个性化定制。同时，该企业还注重发扬精益求精的“工匠精神”，培育产品美誉度与品牌知名度。结合材料和所学经济知识，为企业顺应新的发展趋势提出合理建议。答案要制定正确的经营战略，与互联网深度融合。利用互联网获取的大数据指导生产经营，形成独特的竞争优势。利用互联网开展个性化定制、柔性化生

25、产，满足多样化需求。培育精益求精的“工匠精神”，提高产品质量，走品质化、品牌化的内涵式发展道路。(科学精神)(2017全国卷，38)阅读材料，完成下列要求。我国是一个消费品制造大国，也是消费大国。目前，我国生产的消费品中，家电、塑料、五金、食品、陶瓷等行业100多种产品产量居世界第一。其中，家电、制鞋、棉纺、服装等产能占全球的50%以上。据统计，20052014年我国境外消费年均增长25.2%，是同期国内社会消费总额增速的2倍。2016年我国出境人次达1.35亿，境外消费达2 600多亿美元，其中一半以上用于购买服装、化妆品、箱包、奶粉、手表等商品。2016年中国奢侈品消费超过1 100亿美元

26、，其中76%的消费发生在境外。上述材料反映出我国消费品供给存在什么突出问题？我国生产企业应如何应对？第一步：依据设问明方向第二步：细审材料调知识第三步：对接教材组答案(教材语言、时政术语、结合材料)答案我国消费品的供给与需求之间存在结构性矛盾，生产不能有效满足消费者的需要。采用先进工艺和高的质量标准，提高消费品质量；加大高端消费品研发投入，优化消费品供给结构；加强品牌培育和推广，提升自主品牌的价值；降低生产成本，提高产品性价比。高考评分细则(1)存在问题：消费品供需之间存在结构性矛盾，生产不能有效满足需要(4分)，只答出以下任何一点给3分：需求层次(水平、结构)高而供给水平低/有效供给不足/中

27、低端供给过剩/高端供给不足；(2)解决措施：采用先进工艺和高的质量标准，提高消费品质量(3分)答出其中一点给2分；加大高端消费品研发投入，优化消费品供给结构(3分)答出其中一点给3分，只答企业要自主创新、调整产品结构，给2分；加强品牌培育和推广，提升自主品牌的价值(2分)答出其中一点给2分；只答诚信经营/提升企业形象给1分；降低生产成本，提升产品性价比(2分)答出其中一点给2分；以下答案可给2分：实施正确的战略/生产适销对路的产品/市场定位准确。(采点、采意，不挑错的只挑对的)模板3企业经营与发展的措施企业的经营与发展是历年高考命题的重点。常以主观题的形式考查，多以措施类为主，并与转变发展方式

28、、对外开放相结合。常见设问方式：(1)材料中该企业经营成功的经济原因。(2)材料中该企业经营所采取的措施的益处。(3)材料中该企业的成功做法对企业经营的启示。常用答题语言：答题要素：价值规律自主创新信誉形象社会责任兼并重组市场准则新发展理念对外开放(1)尊重价值规律，制定正确的经营战略。以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的高质量产品。(2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。(3)要遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。(4)企业要承担社会责任，讲求社会效益。(5)通过企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合

29、理调整，提高企业竞争力。(6)坚持新发展理念，转变经济发展方式，推动产品结构优化升级。(7)坚持“引进来”和“走出去”并重；培育自主品牌，增强国际竞争力；实行出口市场多元化战略，更好地利用国际、国内两个市场、两种资源；有规则意识和利用世贸组织规则的本领，要有经济安全的防范意识；有应对别国反倾销和反别国倾销的策略，维护企业的合法权益。课时作业A组基础对点练考点一公司的类型、公司的组织形式1.在电视剧中经常会出现以公司的权力争夺为背景的剧情，这其中也蕴含着一定的经济学知识。运用所学的经济学知识，你认为以下剧情中合理的是()主人公被家族企业驱逐后，自己成立了一人有限责任公司主人公向股东以外的人转让上

30、市公司的股份，因遭到其他股东的反对而流产主人公成立某公司后，在公司内部没有设立董事会和监事会主人公通过竞选某公司的总经理一职，决定了公司的经营发展战略A. B. C. D.解析错误，上市公司股东可以通过股票买卖转让股份给股东以外的人。错误，总经理是执行而不是决策机构。正确且符合题意，故选B项。答案B考点二公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产2.马云表示，阿里巴巴不是一家拓展技术边界的技术公司，而是一家通过持续推动技术进步、不断拓展商业边界的企业，靠众多参与者建立了一个商业生态系统，让竞争者不容易轻易模仿。由此可见()企业要不断提高自主创新能力诚信经营对企业发展至关重要企业要制定正确的经营战略

31、经营战略决定企业的发展结果A. B. C. D.解析“阿里巴巴不是一家不容易轻易模仿”，这说明企业要经营成功应该制定正确的经营战略，不断提高自主创新能力，符合题意；在题中没有体现；夸大了经营战略的作用，排除。答案A3.现代商业战略的一个重要任务就是品牌创造。品牌最持久的含义和实质是其价值、文化和个性。当人们对一个企业及其产品的性能、外观、售后服务、文化价值充分信任时，品牌价值便得以确立。下列举措中，体现“企业确立和维持品牌价值”理念的有()重视品牌推广和售后，提高品牌产品附加值培育企业文化，树立良好的信誉和形象提高自主创新能力，形成品牌竞争优势健全上下游产业链条，多产业经营A. B. C. D

32、.解析提高品牌产品附加值，与企业确立和维持品牌价值的理念不符，排除。与品牌价值无关。提高自主创新能力，形成品牌竞争优势，培育企业文化，树立良好的信誉和形象，有利于企业确立和维持品牌价值，符合题意。答案B4.“病毒营销”是指通过口碑将品牌信息如病毒一般在人群中迅速传播、复制，从而达到难以比拟的辐射宣传效果。这启示企业应()追求利润最大化引导市场，准确定位诚信经营，注重品牌把“病毒营销”作为公司销售的唯一渠道A. B. C. D.解析题干中做法强调的是加强宣传，使人们购买其产品，是在引导市场，正确。强调口碑则说明注重品牌，正确。与题意不符。观点错误。答案B5.你买了电影票，就算不看电影钱也收不回，

33、电影票的价钱就是你的沉没成本。看电影时发觉不好看，但你怕浪费钱还是忍着看完，结果既浪费时间还弄得心情沮丧，这就是“沉没成本谬误”的典型表现。从经济生活角度看，企业经营者克服“沉没成本谬误”应该()提高技术水平，形成竞争新优势制定正确的企业经营发展策略降低成本扩大企业的营利空间放弃没有市场前景的经营项目A. B. C. D.解析“沉没成本谬误”指受相关因素影响不能作出正确的决策，因此正确的做法应该是制定正确的经营战略、放弃没有前景的经营项目，正确。与题意不符。答案C6.体验式免费试用是近年来企业营销出现的新手段与新模式，是指企业在正式推出新产品之前，先投放一批试验产品让消费者免费体验使用，并反馈

34、自己的使用意见。企业推行这一营销模式的目的在于()宣传新产品，降低企业成本，抢占市场份额借鉴消费者智慧，改进产品设计，提升产品质量生产适销对路的产品，顺利实现产品的价值改进技术，改善管理，提高企业劳动生产率A. B. C. D.解析抓住材料中“让消费者免费体验使用，并反馈自己的使用意见”，是企业的目的；中“降低企业成本”与材料明显不符，排除；与题干无必然联系。答案C7.企业所得税法修正草案规定，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。这一规定()意味着参与慈善捐赠的企业享有

35、更多税收优惠提高了企业参与慈善捐赠的积极性和市场竞争力有利于引导企业承担社会责任，提高社会效益促使企业关注公益事业，进行准确的产品战略定位A. B. C. D.解析材料中这一规定意味着参与慈善捐赠的企业享有更多税收优惠，正确；这一规定会提高企业参与慈善捐赠的积极性，但不会提高企业的市场竞争力，不选；这一规定有利于引导企业承担社会责任，提高社会效益，正确；这一规定与企业进行准确的产品战略定位无关，不选。答案A考点三劳动就业、维权8.国务院提出，到2020年，职工带薪年休假制度将基本得到落实。职工带薪年休假是为了维护劳动者()A.获得劳动安全卫生保护的权利B.取得劳动报酬和休息休假的权利C.享受社

36、会保险和福利的权利D.提请劳动争议处理和仲裁的权利解析职工带薪年休假是为了维护劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利，B项正确，其他选项不符题意。答案BB组提能强化练9.近年来，智能电视市场的竞争日趋激烈。除传统电视制造商外，许多网络公司也纷纷涉足智能电视市场，斥资研发智能电视，并将内置其网络产品的智能电视推向市场，如乐视TV。在下列选项中，能够解释网络公司制造电视原因的是()生产智能电视的附加值高、获利丰厚加快业务创新速度传统电视制造商生产能力不足延伸产业链，提高综合竞争力A. B. C. D.解析网络公司造电视，在于这样做可以给公司带来丰厚的利润，也是提高公司综合竞争力的举措，符合题意；材料未

37、涉及业务创新，排除；由材料无法得出传统电视制造商生产能力不足的结论，排除。答案C10.(2018洛阳模拟)当前，不少影视剧质量差，没有内容优势，一味依赖明星，明星片酬就占到影视剧制作发行成本的三分之二。很多电视台、视频网站等根本不重视影视剧目的剧本、制作和定位，只关注明星阵容，如果有某当红明星参与的剧目，就提高购剧价格。对此认识正确的是()这严重影响了影视剧制作质量和影视市场的健康发展企业应扭转短视行为，明晰自身发展的战略定位政府需要直接介入管理，优化演员收入分配结构明星需要树立正确的职业观和提高道德素养A. B. C. D.解析影视剧制作一味依赖明星，没有内容优势，这会严重影响影视剧制作质量

38、和影视市场的健康发展，正确；材料中一味依赖明星，而不重视内容优势的短视行为，需要企业及时扭转，明晰自身发展的战略定位，正确；政府不能直接介入企业管理，不选；材料中一些影视剧制作的短视行为与明星有没有树立正确的职业观无关，也与明星的道德素养无关，不选。答案A11.某些企业的发展与员工心理形成如下图所示的镜面效应。“镜面效应”影响着企业的凝聚力和向心力，是企业进一步发展的制约因素。“镜面效应”启示企业应()提高劳动报酬在国家再分配中的比重完善企业内部激励机制，调动员工积极性关注核心人力资源的市场价值，防止人才流失重视科学技术的作用，提高劳动者职业技能A. B. C. D.解析由图可见，当企业处于创

39、业初期、受到挫折或是经营和发展处于“低谷”时，员工与企业的距离很贴近；当企业处于经营稳定期、发展鼎盛期时，员工与企业之间的距离相对疏远。对这一现象应从企业、员工及外部环境因素三方面找出具体原因，符合题意。错误，提高劳动报酬属于初次分配。“镜面效应”并没有涉及科学技术、劳动者的职业技能，排除。答案A12.“微创业”是指通过微平台或网络平台进行新项目开发的创业活动，因为成本低、门槛低、可批量、见效快，成为受到青年欢迎的一种新的就业模式。可见微创业()A.对创业者的文化素质要求很低B.使个人创业成为就业的主渠道C.促使就业问题摆脱了政策影响D.有助于推动大众创业万众创新解析“微创业”是指通过微平台或

40、网络平台进行新项目开发的创业活动，对创业者文化素质要求较高，故A项表述错误；微创业是新兴起的一种就业方式，并不能使创业成为就业的主渠道，B项说法错误；C项表述明显错误；通过“微创业”有助于推动大众创业万众创新，D项说法正确且符合题意。答案DC组大题冲关练13.“华为更美好的全联接世界。”华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。华为的今天得益于其不懈的努力与追求。公司自成立以来始终坚持“死死抓住核心技术”的经营理念，专注于通信设备的生产和研究；时刻铭记质量是华为生存的基石；它研发投入

41、占比在全球同业中最高，十年研发投入累计超1 900亿元人民币；华为公司按照法人治理结构对公司进行管理，但其股权结构极为独特，华为总裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是员工控股；它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一，贯彻到规划、设计、研发和制造中，实现“绿色华为，绿色通信，绿色世界”的目标。根据材料，运用经济生活的知识，分析华为公司经营成功的原因。解析解答本题，首先要对材料进行充分解读，从中提取出关键性的信息，然后结合所学的相关知识进行分析作答即可。可以从制定正确的经营战略、依靠自主创新、科技进步和科学的管理手段以及诚信经营等角度进行分析。答案公司制定了正确的经营战略。华为集团“死死

42、抓住核心技术，专注于通信设备的生产和研究”的经营理念，体现了这一点。依靠自主创新、科技进步和科学的管理等手段，形成公司的竞争优势。华为注重产品质量，重视科技研发，按照公司法人治理结构进行管理，充分体现了这一点。建立科学的公司组织结构，特殊的股权结构，充分尊重人力资本，调动劳动者的积极性，增强公司的活力，展现了国产品牌的魅力。公司诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。积极承担社会责任，推进可持续发展。14.阅读下列材料，结合所学知识回答问题。部分国家带薪年休假天数国别德国英国法国瑞典日本中国最低天数24283025105注：中国青年报社会调查中心对3 913人进行的一项调查显示，50.4%的人直言

43、所在单位不实行带薪休假；78.1%的人认为，劳资双方不对等，员工没有话语权，导致带薪休假难以全面落实。材料反映了什么经济现象？结合材料，运用经济生活中的相关知识，谈谈如何处理好材料中反映的问题。答案(1)我国劳动者带薪年休假天数少，与发达国家相比差距很大。部分单位违法违规现象严重，劳动者的“带薪休假”合法权益受到损害。(2)国家：实行科学的宏观调控。完善相关政策法规，加强对企业的监管和违规企业的查处力度，规范、协调劳动关系，保障劳动者合法权益的实现。企业：自觉遵守法律法规、社会公德和商业道德，自觉承担社会责任，尊重劳动者的休假权。劳动者：增强权利意识和法律意识，履行义务的同时，要捍卫自己的合法权利。当自己的合法权益受到侵害时，通过合法途径加以维护。