二手房销售培训(内部).ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《二手房销售培训(内部).ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 二手房 销售 培训 内部
- 资源描述:
-
1、二手房销售培训资料(内部)初步学习期初步学习期深入实践期深入实践期工欲善其事,必先利其器打的赢仗的士兵才是好兵初步学习期初步学习期1、员工实习期(1个月,从入职起当日计算)、工作适应期:(前710天,合格人员从适应期开始 计算工资)、所有新员工必须经过前710天的考评,以此来测试是否适合本行业;、新员工适应期的学习在销售部门主管指导下学习 有关于营销的相关制度:有关公司的管理条例与 现场管理制度;、试用期内对商圈进行了解与绘制,及不少于6个楼 盘小圈市调,对楼盘内的布局要了如指掌,栋号单元号的分布及总 楼层,几部电梯包括户型的朝向 等;对周边地理位置熟悉透彻,包 括街道、线路、门牌号,绘制一张
2、粗略地理位置图,装进大脑。、新员工入职前710天的考评成绩是评定新员工是 否录用的唯一指标;销售人员入职业务开展销售人员入职业务开展I、税费计算:住宅:契税契税3%(有无房证明的(有无房证明的 90-144平米平米 15%90平米以内平米以内1%,买方付),买方付)个税个税1%(卖方付)(卖方付)营业税营业税55%差额(卖方付)差额(卖方付)划拨地优售划拨地优售1%六级六级406元元/平方米平方米(卖方付)(卖方付)转移登记费转移登记费6元元/平方米(买卖双方各平方米(买卖双方各3元元/平米)平米)土地登记费土地登记费908元元 产权证工本费产权证工本费80元元 土地增值税土地增值税6%(有些
3、区域还没执行,待定)(有些区域还没执行,待定)商业:商业:契税契税3%(买方付(买方付)个税个税3%(卖方付)(卖方付)转移登记费转移登记费2%(买卖双方各(买卖双方各1%)营业税营业税55%差额(卖方付)差额(卖方付)工本登记费:工本登记费:550 元元土地增值税土地增值税6%(有些区域还没执行,待定)(有些区域还没执行,待定)别墅及豪宅:过户费用根据房屋用途而定(用途为住宅的,以住宅规定上税,用途别墅及豪宅:过户费用根据房屋用途而定(用途为住宅的,以住宅规定上税,用途为别墅的,以商业规定上税)为别墅的,以商业规定上税)、在部门销售主管指导下完成应用系统的操作学习、在部门销售主管指导下完成应
4、用系统的操作学习,及对信息管理制度进行了 解,文字输入不低于30字/分钟、完成基础工作量化指标:A、新增有效房源每日不少于3条,新增有效客源每日不少于1个 B、市场调查分公司(门店)商圈覆盖小区或楼盘不少于8个、跟随老同事进行房屋勘验,共同带看,按要求当日向主管进行工作汇报、接受公司其他培训(视公司安排)2、技能提升期(学习期2个月):、接受技能提升期的基础知识加强培训:、企业文化培训 、房地产知识加强 、委托获取技巧 、带看技巧 、磋商与议价技巧 、签订合同的要素 、商务礼仪 ,房产评估 、完成基础工作量化指标:要求掌握市区楼盘不少于20个;、要求信息拓展有效房源每月不少于80个,有效客源每
5、月不少于30个(房 友系统内经主管回访确认后的数据为准)、要求电话回访不少于每天10次(房源或客源以房友系统数据为准)、要求房屋勘量不少于每月30次(以房友系统数据为准)、要求带看量不少于每月26次(以房友系统数据为准)、按时完成每周工作总结及月工作总结(以经纪人月报表与周报表为 准)、独立及正确使用应用系统(房友系统)、有计划的开展个人信息拓展,根据客户需求在主管的协助下进行 独立操作、借助系统及时完成客户档案建立,按质量要求在规定的时间内予 以跟踪(按公司要求标准进行)、具团队精神,能找到“一对一”人员帮扶配对对象、接受公司综合考评:学习期内考核业绩两个月不低于10000元作 为晋升标准
6、3、业务提高期:(36月)、熟悉本区域房地产市场及最新动态;、业绩承诺,完成业绩不低于每月10000元(按照公司级别要求 的规定);、对客户管理进行分类管理并建档,按照标准及质量要求予以 及时跟踪;、在部门销售主管的帮助下,做到12个楼盘专家 (楼盘专家概念:能清楚明白小区的周边状况、发展商、楼盘楼盘专家概念:能清楚明白小区的周边状况、发展商、楼盘 历史情况、建成年份、使用年限、小区管理状况、配套设施、历史情况、建成年份、使用年限、小区管理状况、配套设施、幢数及分布、梯户数、总户数及户型配比、户型朝向、车位幢数及分布、梯户数、总户数及户型配比、户型朝向、车位 配比、每幢层高、居住人群、开盘售价
7、、目前售价、目前租配比、每幢层高、居住人群、开盘售价、目前售价、目前租 金、置换率、交通状况、教育入学状况、购物商场、金融行金、置换率、交通状况、教育入学状况、购物商场、金融行 业、菜市场等业、菜市场等)、完成基础工作量化指标:、能清楚了解市区楼盘不少于50个;、平均每月的信息拓展量不低于房源80个,客源30个(以房友系 统统计数据显示为准)、每天回访电话不少于20个(以房友系统跟进数据显示为准)、每月不少于20个房源勘验(以房友系统跟进数据显示为准)、每月不少于50组客户带看(以房友系统跟进数据显示为准)、按时完成每周工作总结及月工作总结(以经纪人月报表与周报表为准)、能独立完成税费计算、在
8、销售部门主管的指导下能独立完成合同签署、熟悉房产贷款操作流程、参予公司其他技能提升培训、接受公司综合考评,获取级别与薪资调整机会4、技能成熟期:(79个月)、具有指导和带领新员工能力;、能独立操作个案;、完成基础工作量化指标:、能清楚了解市区楼盘不少于70个;、平均每月的信息拓展量不低于房源15个,客源15个(以 房友系统统计数据显示为准);、每天回访电话不少于20个(以房友系统跟进数据显示为准);、每月不少于30个房源勘验(以房友系统跟进数据显示为准);、每月不少于26组客户带看(以房友系统跟进数据显示为准);、接受公司综合考评,接受级别与薪资调整机会 深入实践期深入实践期一)、接听电话:1
9、、接听标准用语:电话铃声三声之内,必须接听。接听电话态度必须和 蔼,语音亲切,主动问候“您好,敏杰房产!请问您有何需求?2、询问证实客户需求:(以下业务最重要了解客户联系方式)、业务咨询:、信息出售、出租;了解房屋详细坐落,朝向及户型。是否装 修,何时可以看房及相关的产权手续是否齐全,时间充裕可以 聊聊家长,了解业主的动机为后面的工作做铺垫 、信息求购、求租;(第一了解客户理想的地理位置,面积及单 价购买房屋的用途,第二了解客户付款方式及工作从而了解客 户的经济实力)、拆借与贷款咨询;(带相关资料约主管以上人员的进行讲解)电话沟通电话沟通、找人,标准用语:、该人员不在时:您好!XX现在不在,请
10、问您哪位找她 /他,需要我帮你转告吗?请问您的电话?、该人员在时:您好!请稍等!她/他马上过来!或您 好,她现在正在,请问您哪位找她/他,方便留个 电话吗?一会我叫她/他复您电话!、准备纸、笔,详细记录,交待该人员回来或有时间及时联系。、手续代办,客户如寻求代办手续:先看相关资料,再针对其情况详见税费 栏,过户代办费600元/件 、当值人员应讲明收费标准 、留下客户电话与详细需求,移交权证部,约定办理时间、房产出售/租;、获知房产详细地址、面积、户型、售/租价、现状、产权人等相关情 况 、询问客户从何处了解我公司及获取信息的途径 、了解客户的姓名、基本需求,联系电话等个人背景情况的资讯,最重要
11、 的是留下对方的主要联系方式 、说服业主进行勘验并约定勘验时间,告知勘验对他的好处;、填写房产出售出租登记表,当日交主管审核、求购/租房产需求,房产咨询 、了解客户需求 、通过客人需求了解,予以房产介绍:引起客人兴趣、产生看楼的欲望;、以丰富的信息量,邀请客户到公司来,争取有面谈的机会,增进与客户的进一步沟通,同时让客人对公司有更多的了解 、询问客户从何处了解我公司及获取信息的途径 、询问客人打过来的电话是否本人所有并请客人留下主要联系方式 、留下客人联系方式的技巧:A、假装电话听不清,让对方留下电话再打过去 B、故意说某个问题不清楚,要查询,或要询问经理,请留下电话再联系。C、说自己不是该房
12、源信息的业务员,说该业务员不在,留下电话询问 清楚后再联系 、马上将所得资讯记录并在房友系统内进行输入、电话接听注意技巧:、反客为主,不要一味回答客户的问题,被客户牵着走,要正确引导客户。应由 被动接听转为主动介绍、主动询问,想象顾客在面前时应作的表情和动作(手 势);最佳方法是客户提出问题,不要马上急于回答,要婉转发问,然后等其 回答所提问题后,再回答他的问题。、在电话接听中,可留下伏笔(如不回答问题,说去询问稍后或过两天给他回 应,以便今后追踪)。这样今后就有借口再打电话给他。、电话接听注意事项:、时间不要太长,尽量控制在5分钟之内 、要求客人过来公司多了解,与客人有近距离接触,以便多了解
13、 、保持热情、诚恳的语态,让客户感受到你的真诚 、不要打断客人谈话,善于倾听 、准备纸、笔,重点予以记录 、标准结束语(或类似):XX先生/小姐,谢谢你的来电,我们会XX时候与您再 联系,再见!必须由客人挂电话,销售人员方可放下电话 二)、拨打电话:1、拨打前的准备:、拨打电话之前,确定打电话的对象是业主还是客人 、确定要谈的内容,并逐项予以记录 2、标准用语:你好!XX先生/小姐,我是敏杰房产XXX,请问现在方便吗?3、确定打电话内容、要求勘验:、约业主勘验,阐述勘验的必要性:、了解房屋的现状,是业主本人在住还是空置,或是出租中,约定好勘验的时 间,告知自己会在什么时候到 、确定自己到的时间
14、,确定业主到达勘验点的时间 、了解勘验是业主本人过去还是其他联系人,问清联系人的电话 、如是出租中房产,是业主过去或是先与租客联系后,销售人员再与租客电话沟 通,约定勘验的时间、致电业主有客户要求看房:、询问业主房屋目前的状况,是否已出售,根据房友记录了解房源出售的时间,看同事跟进了解业主属于什么类型的人从而谈价,卖方市场情况下以先入为主 的方式进行询问,目前是不是XX元?买方市场情况下,以客户的反应情况,询 问房价是否变化?、询问业主看房的时间,上午还是下午比较方便一些 、告知业主自己出门的时间及可能到达的时间 、提醒业主有客户到后需注意的事项,以站在业主立场的利益进行分析。注:同事带客看房
15、必须客户近距离行走交通,必须带上业主和客户联系方式。、回馈业主客户看房后意向(回复看房结果):、看完房后,业主最需要知道的就是结果,看房后必须于当天与业主进行联系,将客户反应告知(无论客户是否有意向,都需回复业主,以便与业主增进感 情,想好目的后再作沟通)、客户的价钱与业主接近时,以将客户的报价适当控制报给业主,保留空间进行 价格磋商 、客户的价格与业主报价存在较大差异时,仍然报给业主,跟进业主的反应,也 为以后价格磋商打基础注:回馈业主信息,了解业主真实想法及卖房时的心态,若看房方便的情况下,为限时 争取有利的之势。、确定致电客户的真实性及配对:、确定客户真实性后,针对客户需求急时有效配对相
16、应房源,向客户推荐房产突 出房产优势,引起看房欲望 、这是一个试探客户需求的关键点:根据客户的肯定与否定锁定客户需求 、邀约客户看房:尝试与业主联系后再确定看房时间 、控制时间段,询问客户看房后的意向 、如客户已买到房子,先做恭喜再询问在哪套物业买的房子并了解还有没有房产 需要租售登记,以我们的服务挖掘客户的朋友亲戚等潜在客户 注:邀约客户看房多听多看,从而更加准确了解客户心理、需求,若未看起房对后面的 配对是有利的帮助。4、约客户到公司:、让客户对公司加深了解,感受更多的信息和服务 、有助于与客户加强沟通及进行基础感情维护,对客户的需求了解更加深入;、带看是签约的基础,客户到公司,有助于签署
17、中介服务协议书,防止客户跑 单,保障佣金的收取,同时,也确保销售人员自身的人身安全,若客户不签的 情况下,同事配合,我们这个是公司规定,若我们在不签订协议的情况带看是 要罚款的,充分利用感情元素诱导客户更深层的信任和同情 、告知客户成交前我们不收取任何费用 、提醒客户带上自己的身份证5、拨打电话注意事项及技巧:、注意语气及方式避免客户有厌烦的感觉,学会给客户定时联系,不要不好意思。、根据客户的职业特征,分析其一天的生活规律,给他打电话 、房屋介绍不要把产品所有情况在电话中一一介绍给客户,适当进行保留一下,对他才更具有吸引力 、邀请客人过来或看楼,避免用提问式的方法,要用选择式的方法提问。例:要
18、 问:“先生/小姐你看星期六过来还是星期天过来(“先生/小姐,你看上午还 是下午有时间?”)(给他限定选择)、根据客户需求,给客户一个吸引的亮点 、给客户朋友的感觉,使其不好拒绝你,诚恳的态度,像膏药一样贴住他 、让客人先挂电话,再结束谈话。三)、部门主管电话沟通能力检测:1、部门主管必须定期对营销人员电话检测,包括电话接听,拨打 2、营销管理人员电话接听检测 3、检测为每月不定时进行检查,检查结果作为员工技能考核供人力 行政部进行绩效评分一)、客户到访 流程:起身(快步出门)问好询问需求邀请入店邀请入座、递 名片、递水了解需求 标准:1、看到客户到访(橱窗外)应于三秒钟内起身迎接,微笑问好,
19、精神 饱满,声音清脆、洪亮或立即开门出外询问 2、服装整齐,保持良好仪表,挺直身体,微往前倾,双手自然放于值 班台上,或(橱窗外)男同事手背于后,女同事双手交叠置于左下侧 3、非接待同事也应一并起身问候或向客户点头致意询问需求:1、面带微笑,眼光集中于客户面部,2、介绍或推荐房源基本信息要准确,快速邀请入店:1、及时、礼貌的邀请客户进到门店内做详细了解 2、没有坐下的机会就没有生意的开始 3、在门前请客人先进入,而后自己方可进入 4、在客户没坐下前,自己不要坐下客户接待客户接待邀请入店:1、及时、礼貌的邀请客户进到门店内做详细了解 2、没有坐下的机会就没有生意的开始 3、在门前请客人先进入,而
20、后自己方可进入 4、在客户没坐下前,自己不要坐下邀请入座:1、替客户放置好随身物品,引导客户入座 2、询问客户姓名、称呼 3、及时递水(协助进行,冬天以三分冷水七分热水,夏天以冰水,常 温时有冷热水各半或温水),水为1/2杯为宜 4、若客户要准备起身走时,主动递上名片,将有联系方式姓名一面双 手递给客户了解需求:1、与客人寒暄,获知了解本公司的渠道及需求(出售/租或求购/租,或其他)2、对客户要素予以分析:、基本情况:、客户的姓名 、了解客户的年龄 、客户电话 、询问客户的地 址 、了解客户籍贯,是哪里人 、了解客户从事的职业 、了解 客户目前居住的区域 、确定需求:、出售/租或需求房屋户型
21、、出售/租或需求房屋面积 、出售/租或接受价 格 、出售/租或需求房屋的原因 、了解客户大致家庭情况 、进行分析:、客户的经济条件 、摸索客户的性格脾气 、了解客户生活习 惯 、试探客户个人好恶 、客户身体状况 、了解客户家 庭背景 、了解(售房)购房动机 、是否会存在一些干扰因素 客户是否具有决定权3、获悉客户要素的方式:、通过与客户寒喧、聊天(多听少说,不要跑题)、仔细观察客户 的神情变化(说话时看着客户神情,了解客户是否信任你)、密 切留意客户的举止、行动 4、获悉客户要素注意事项:、要真实确切,避免被一些表面现象所迷惑 、询问时逐层深入,不可冒进 、不要被客户的气势所压制,谈话间注意引
22、导,使其真实流露 、销售人员态度要真诚可信,让客户感觉可以朋友相待二)、客户接待:房源登记(客源录入)信息配对委托签署电话(约看房)送客(勘验、带看)接待注意事项(委托签署按情况而定)标准:信息登记:1、业主房产出售或出租:、进行房产出租或出售登记,进行深入了解 、了解物业的详细地址和基础数据,分析该小区物业的大致售价和租价,与业主确 定物业价格(在业主时间充裕的前提下,立即看房了解房产的优点弱点)、告知本公司的服务内容以及公司实力 、说服业主进行勘验及约定勘验时间 、确定产权的现状(若按揭了解其剩余的按揭贷款)、确定产权所有人及关联收益人的状况 、确定业主卖房的动机,以便日后的价格磋商以及挖
23、掘潜在客户2、客户有房产求购求租需求时:、通过3-5分钟的沟通交流,充分了解客户要求后,推荐适合客户的房源(第一次 不超过2-3套),选择某一房源做试探性介绍,进一步了解客人需求;、当客户超过一个人时,注意区分其中的决策者,了解他们之间的相互关系。通过 交谈正确把握客户的真实需求,并据此迅速制定应对策略;、注意现场整洁和个人仪表仪容,以随时给客户良好印象;、确定客户需求后,房源的介绍应以先中,后优,再差予以介绍,不应过多介绍或 房源介绍无差异化,让客户无从选择;(推荐房源属于灵活策略,可以根据市 场而定,也可根据客户而定)、不管客户是否真实需求者,都要热诚接待;、密切留意客户身边的陪伴者,不要
24、冷落,适当时予以赞扬,获取认同。3、请留下客户电话:、客户不留电话的原因:、担心被骚扰;、没有得到想得到的信息;、没有足够吸引他的东西;、所介绍的并非他理想的房子;、并不想买,只是想了解;、销售人员要想好说辞,正确对待:、请放心,我一定不会在不方便的时候给您打电话;、要不您说个时间,哪个时间较方便,我会在那个时间打过去,或者给您发信 息;、其实,我只是希望能把最新有关适合您的房源及时告知与您,让您更客观的做决 定;、要不,您留个传真或邮箱号码,我发资料给您。信息配对:1、进行房产出售出租登记,注明随物设施 2、立即开始客户配对,通过介绍或者其带看后了解客户想法,从最有把握成交的依 次联系配对跟
25、进并将每次的跟进情况记录的房友系统以便主管查阅及帮助 3、根据客户需求范围及承受能力于系统内进行合适房源的搜索 4、列出意向(房源)客户列出购买意向的排序按客户购买力(房源实际成交可 能)排序选定主要客户逐一打电话给客户或其他销售人员 5、信息搜寻时,可一边搜索边与客户进行交谈,避免冷落客户 6、配对过程中,应适时转换系统转换成GUEST模式,满足客户好奇心理或避免有意 偷窥业主(客户)联系方式委托签署:1、业主房产出售/租 、委托签署是对客户的承诺,确定房屋的真实性,有效性及安全性,出于对客人 的承诺,避免出现一房多售等购房陷井,同时也让业主感受到认真负责的态 度,产生信赖 、无偿帮客户进行
展开阅读全文