第四章流程再造理论与会计业务流程重组课件.ppt
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1、教学教学内容内容第一节第一节 流程管理与流程重组方法流程管理与流程重组方法第二节第二节 企业生产中的主要流程企业生产中的主要流程第三节第三节 会计业务流程重组会计业务流程重组第四章第四章 流程再造理论与会计流程再造流程再造理论与会计流程再造v “在信息技术环境下,会计学作为一门独立的学科将逐步向边缘学科转化。”著名会计学家杨纪琬第一节第一节 流程管理与流程重组方法流程管理与流程重组方法 随着信息技术的发展和经济全球化的到来,企业之间随着信息技术的发展和经济全球化的到来,企业之间的竞争转变为服务的竞争,特别是越来越多的企业逐步认的竞争转变为服务的竞争,特别是越来越多的企业逐步认识到竞争的焦点已经
2、不再是产品或服务、生产、制造、营识到竞争的焦点已经不再是产品或服务、生产、制造、营销等销等具体环节和技术问题具体环节和技术问题,而是转移到企业组织结构、运,而是转移到企业组织结构、运作机制等作机制等流程性因素流程性因素上。因此,流程已成为信息时代企业上。因此,流程已成为信息时代企业管理的核心。管理的核心。一、流程的概念及其基本特征一、流程的概念及其基本特征 2020世纪初,泰勒就开始了对企业流程优化管理的探索,当时,世纪初,泰勒就开始了对企业流程优化管理的探索,当时,研究主要集中于提高研究主要集中于提高具体作业流程效率具体作业流程效率上。在此基础上,福特创造上。在此基础上,福特创造了了流水线作
3、业模式。流水线作业模式。2020世纪世纪9090年代初,哈默等提出了流程重组年代初,哈默等提出了流程重组(BPRBPR)思想)思想,这是用于流程管理变革的一般原则,但,这是用于流程管理变革的一般原则,但BPRBPR在实际项在实际项目中高达目中高达70%70%的失败率促使人们对这种理论本身进行反思,与的失败率促使人们对这种理论本身进行反思,与BPRBPR同同时出现的还有业务流程改善时出现的还有业务流程改善(BPIBPI)、全面质量管理(、全面质量管理(TQMTQM)、)、6 6西西格玛等,格玛等,9090年代末流程管理年代末流程管理(BPMBPM)思想基本成熟,有人认为思想基本成熟,有人认为BP
4、MBPM产产品的发展将决定未来品的发展将决定未来5050年年ITIT在企业管理中的应用趋势。在企业管理中的应用趋势。(一)流程的概念(一)流程的概念 牛津英语大词典牛津英语大词典将流程定义为一个或一系列连续将流程定义为一个或一系列连续有规律的活动,这些活动以确定的方式发生或执行,导致有规律的活动,这些活动以确定的方式发生或执行,导致特定结果的实现。特定结果的实现。一个或一系列连续的操作一个或一系列连续的操作。阿伦(阿伦(Allan M Allan M Scherr Scherr)认为:流程对输入的处理)认为:流程对输入的处理可能是可能是转变、转换转变、转换或仅仅是原样输出。或仅仅是原样输出。I
5、SO9000 ISO9000将流程定义为一组将输入转化为输出的相互将流程定义为一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。关联或相互作用的活动。综上所述,综上所述,流程就是由企业一系列活动形成的工作流,流程就是由企业一系列活动形成的工作流,每个企业都有许多流程,每个流程都有输入资源、活动、每个企业都有许多流程,每个流程都有输入资源、活动、活动的相互作用、输出结果四个要素活动的相互作用、输出结果四个要素。达尔波特(达尔波特(DavenportDavenport)将流程定义为)将流程定义为“为特定顾客为特定顾客或市场提供特定产品或服务而实施的一系列精心设计的或市场提供特定产品或服务而实施的一系
6、列精心设计的活活动动”。(二)流程的基本特征(二)流程的基本特征目标性目标性 有明确有明确的输出的输出(目标或(目标或任务),任务),其目标可其目标可以是一次以是一次满意的客满意的客户服务,户服务,也可以是也可以是一次及时一次及时的产品送的产品送达达动态性动态性 是指由是指由一个活动一个活动到另一个到另一个活动。流活动。流程不是静程不是静态的概念,态的概念,而是按照而是按照一定的时一定的时序关系展序关系展开的。开的。内在性内在性 所有事所有事物与行为,物与行为,都可以描都可以描述:述:“输输入的是什入的是什么,中间么,中间的一系列的一系列活动是通活动是通过怎样的过怎样的配合和协配合和协调发挥效
7、调发挥效率,最终率,最终输出什么输出什么结果。结果。”整体性整体性 流程顾流程顾名思义有名思义有一个一个“流流转转”的意的意思隐含在思隐含在里面。因里面。因此,至少此,至少有两个活有两个活动,才能动,才能建立结构建立结构或者关系,或者关系,才能进行才能进行流转。流转。层次性层次性 流程是流程是一个嵌套一个嵌套的概念,的概念,流程中的流程中的若干活动若干活动也可以看也可以看着是着是“子子流程流程”,可以继续可以继续分解若干分解若干活动。活动。结构性结构性 流程的流程的结构可以结构可以有多种表有多种表现形式,现形式,如串联、如串联、并联、反并联、反馈等。馈等。(三)流程管理的概念(三)流程管理的概
8、念 流程管理是一种以流程管理是一种以规范化规范化的的构造端到端的卓越业构造端到端的卓越业务务流程流程为中心,以为中心,以持续地持续地提高组织绩效为目的提高组织绩效为目的的的系统系统化化的方法。流程管理强调的方法。流程管理强调规范化、流程、持续化和系规范化、流程、持续化和系统化。统化。1 1、流程管理的基本理念、流程管理的基本理念 流程可以创造价值。流程管理的本质是构造卓越的流程可以创造价值。流程管理的本质是构造卓越的业务流程。流程管理包括业务流程。流程管理包括3 3个层面:规范流程、优化流个层面:规范流程、优化流程和再造流程。程和再造流程。2 2、流程管理的层次、流程管理的层次 根据功能、管理
9、范围的不同,根据功能、管理范围的不同,企业的流程管理一企业的流程管理一般分为:生产流程层、运作层、计划层和战略层般分为:生产流程层、运作层、计划层和战略层。P96P96 3 3、流程管理的组织结构、流程管理的组织结构 流程管理强调以流程管理强调以关键作业流程为核心关键作业流程为核心,重组企业,重组企业组织结构,提倡组织内灵活变通。组织结构,提倡组织内灵活变通。4 4、流程管理对传统管理的影响、流程管理对传统管理的影响 (1 1)管理的导向性超越。)管理的导向性超越。(2 2)管理的效率性超越。)管理的效率性超越。(3 3)管理的应变性超越。)管理的应变性超越。(4 4)整体性超越。)整体性超越
10、。(5 5)协作性超越。)协作性超越。二、流程重组的基本思想二、流程重组的基本思想 (一)流程重组产生的背景(一)流程重组产生的背景 在企业管理逐渐发展的过程中,流程重组是一种在企业管理逐渐发展的过程中,流程重组是一种新的变革思想。新的变革思想。1 1、历史背景、历史背景 19 19世纪世纪8080年代,泰勒提出年代,泰勒提出 亚当亚当斯密在斯密在国富论国富论提出分工论为第一个里程碑提出分工论为第一个里程碑 现在的管理理论由现在的管理理论由2020世纪二三十年代由亨利世纪二三十年代由亨利福特和福特和阿尔弗雷德阿尔弗雷德斯隆,把分工理论带入生产领域。这种管斯隆,把分工理论带入生产领域。这种管理体
11、制的特点是组织结构的理体制的特点是组织结构的“金字塔金字塔”形。形。2 2、时代背景、时代背景 在全球化市场中,有三种因素:顾客(在全球化市场中,有三种因素:顾客(CustomerCustomer)、)、变革变革(Change)(Change)和竞争和竞争(Competition),(Competition),又称又称3C3C因素。因素。企业应建立起便于对外部环境做出灵活反应的管理企业应建立起便于对外部环境做出灵活反应的管理机制和组织机构。传统的管理中的组织层次过多会引机制和组织机构。传统的管理中的组织层次过多会引起交易成本的剧增,带来很多弊端。要求在管理理论起交易成本的剧增,带来很多弊端。要
12、求在管理理论和方法上作出深刻变革,业务流程重组理论应运而生。和方法上作出深刻变革,业务流程重组理论应运而生。3 3、技术背景、技术背景 在企业生产经营过程中,管理者做决策需要信息,在企业生产经营过程中,管理者做决策需要信息,一线生产工人进行生产活动需要信息,企业内部的交一线生产工人进行生产活动需要信息,企业内部的交流与沟通也需要信息,于是流与沟通也需要信息,于是信息信息在企业生产经营和决在企业生产经营和决策中的作用决定了信息技术在企业中应用和发展。策中的作用决定了信息技术在企业中应用和发展。信息技术的飞速发展,使整个世界迅速进入了信信息技术的飞速发展,使整个世界迅速进入了信息社会。变化了的市场
13、环境和现代企业旧有管理模式息社会。变化了的市场环境和现代企业旧有管理模式的矛盾促使企业为摆脱困境、取得竞争优势而实施革的矛盾促使企业为摆脱困境、取得竞争优势而实施革新。在这种背景下产生了业务流程重组的思想和实践。新。在这种背景下产生了业务流程重组的思想和实践。(二)流程重组的概念(二)流程重组的概念(BPRBPR)迈克迈克哈默哈默:业务流程重组是对企业:业务流程重组是对企业业务流程进行根本的重业务流程进行根本的重新思考和彻底的重新设计,以求得在那些衡量新思考和彻底的重新设计,以求得在那些衡量现代企业绩效的现代企业绩效的关键因素上取得显著改善。关键因素上取得显著改善。强调的是彻底抛弃旧的运作方式
14、,一切从零开始,变革的强调的是彻底抛弃旧的运作方式,一切从零开始,变革的程度大、范围广,对企业的冲击强烈,承担的风险高。然而,程度大、范围广,对企业的冲击强烈,承担的风险高。然而,一旦业务流程重组实施成功,由此带来的收益也是巨大的。一旦业务流程重组实施成功,由此带来的收益也是巨大的。达文达文波特波特:组织内或组织之间工作流或各种流程的分析与:组织内或组织之间工作流或各种流程的分析与设计。强调流程创新和信息技术的使用作用,认为业务流程重设计。强调流程创新和信息技术的使用作用,认为业务流程重组与信息技术有密切关系。可以极大地提高企业的成本、实践、组与信息技术有密切关系。可以极大地提高企业的成本、实
15、践、质量等指标。质量等指标。(三)流程重组(三)流程重组(BPRBPR)的特征)的特征 业务流程重组具有以下四个特征:业务流程重组具有以下四个特征:1 1、变以职能为中心为顾客为中心、变以职能为中心为顾客为中心 大多数企业都在讲大多数企业都在讲“顾客就是上帝顾客就是上帝”,然而现行的企业制,然而现行的企业制度下,员工的绩效评价是由职能部门的经理决定,因而,员工度下,员工的绩效评价是由职能部门的经理决定,因而,员工大多不是考虑顾客满意而是想法设法讨好上司。经过再造以后,大多不是考虑顾客满意而是想法设法讨好上司。经过再造以后,员工的绩效评价是以流程运作的结果来衡量,也就是顾客的满员工的绩效评价是以
16、流程运作的结果来衡量,也就是顾客的满意度大小成为评价员工业绩的唯一标准。意度大小成为评价员工业绩的唯一标准。2 2、BPR BPR以以业务流程为改进对象业务流程为改进对象 BPR BPR的改造思想和对象就是业务流程,是以流程为核心,彻的改造思想和对象就是业务流程,是以流程为核心,彻底打破传统劳动分工理论的框架基础。底打破传统劳动分工理论的框架基础。3 3、BPRBPR的主要任务的主要任务 就是对企业的业务流程(就是对企业的业务流程(processprocess)进行)进行根本性根本性再思考和再思考和彻彻底性底性(radicalradical)再设计,从而获得在成本、质量、服务和速度)再设计,从
17、而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的等方面业绩的戏剧性戏剧性(dramaticdramatic)的改善,使得企业能最大限)的改善,使得企业能最大限度地适应以度地适应以“顾客、竞争和变化顾客、竞争和变化”为特征的现代企业经营环境。为特征的现代企业经营环境。根本性再思考根本性再思考表明业务流程重组所关注的是企业核心问题,如表明业务流程重组所关注的是企业核心问题,如“我们为什么要做现在的工作我们为什么要做现在的工作”、“我们为什么要用现在的方我们为什么要用现在的方式完成这项工作式完成这项工作”、“为什么必须由我们而不是由别人来做这为什么必须由我们而不是由别人来做这份工作份工作”等等。首先反省等
18、等。首先反省“为什么要做为什么要做”,再考虑,再考虑“如何做如何做”。通过对这些企业运营最根本性的问题的仔细思考,企业可能会通过对这些企业运营最根本性的问题的仔细思考,企业可能会发现自己赖以存在或运营的商业假设是过时的甚至是错误的。发现自己赖以存在或运营的商业假设是过时的甚至是错误的。4 4、BPRBPR的目标的目标 BPRBPR的追求的的追求的目标不是渐进的提高和边际进步,而是绩效目标不是渐进的提高和边际进步,而是绩效的巨大飞跃。通过是对企业流程(的巨大飞跃。通过是对企业流程(processprocess)彻底革命,使企业)彻底革命,使企业管理发生质的变化。管理发生质的变化。(四)业务流程重
19、组(四)业务流程重组(BPRBPR)的原则)的原则 1 1、以企业目标为导向调整组织结构、以企业目标为导向调整组织结构 2 2、以实现企业的经营目标为中心、以实现企业的经营目标为中心 3 3、取得高层领导的参与和支持、取得高层领导的参与和支持 4 4、改进企业整体行为,自上而下的管理方式、改进企业整体行为,自上而下的管理方式 5 5、选择适当的流程进行重组,合并相关工作或工、选择适当的流程进行重组,合并相关工作或工作组作组 6 6、合理利用信息技术、合理利用信息技术 7 7、模糊或跨越组织界限、模糊或跨越组织界限三、流程重组的基本方法三、流程重组的基本方法 BPRBPR作为一种重新设计工作方式
20、和工作流程的思想是具有普作为一种重新设计工作方式和工作流程的思想是具有普遍意义的,但在具体做法上,必须根据企业的实际情况来进行。遍意义的,但在具体做法上,必须根据企业的实际情况来进行。BPRBPR方法大体上可划分为两大类:系统化改造法和全新设计法方法大体上可划分为两大类:系统化改造法和全新设计法。(一)系统化改造法(一)系统化改造法 系统化改造法试图辨析、理解现有流程,在此基础上创建系统化改造法试图辨析、理解现有流程,在此基础上创建能够提供所需产出的新流程。其设计流程目的是更好、更省、能够提供所需产出的新流程。其设计流程目的是更好、更省、更快。系统化改造法的过程可以概括为更快。系统化改造法的过
21、程可以概括为ESIAESIA原则的四个词,即原则的四个词,即清除清除(eliminate(eliminate,E)E)、简化(、简化(simplifysimplify,S S)、整合)、整合(integrateintegrate,I I)、自动()、自动(automateautomate,A A)1.1.清除非增值活动清除非增值活动 清除原则是指清除企业现有流程内多余的非增值活动。清除原则是指清除企业现有流程内多余的非增值活动。在非增值活动中,有些是必须保留的,而有些则是多余的。在非增值活动中,有些是必须保留的,而有些则是多余的。因此,在设计流程时,对流程的每个环节和要素必须重新因此,在设计流
22、程时,对流程的每个环节和要素必须重新审视,如某个流程的环节为什么要存在?这个流程存在的审视,如某个流程的环节为什么要存在?这个流程存在的直接或间接结果是什么?这个流程的结果是否为整个流程直接或间接结果是什么?这个流程的结果是否为整个流程完成的必要条件?清除这个流程会解决怎样的问题?清除完成的必要条件?清除这个流程会解决怎样的问题?清除这个流程是否可行?通过对一系列问题的思考,得出流程这个流程是否可行?通过对一系列问题的思考,得出流程重组结论,并清除或最小化非增值活动。重组结论,并清除或最小化非增值活动。2.2.简化必要活动简化必要活动 简化原则是指在尽可能清除了非必要的增值环节后,简化原则是指
23、在尽可能清除了非必要的增值环节后,对剩下的活动仍需要进行简化。对剩下的活动仍需要进行简化。3.3.任务整合任务整合 任务整合原则是对分解的流程进行整合,合并相关工任务整合原则是对分解的流程进行整合,合并相关工作或工作部门,使流程顺畅、连贯,更好地满足客户需要。作或工作部门,使流程顺畅、连贯,更好地满足客户需要。在企业经常出现一项工作被分成几个部分,而每一部分再在企业经常出现一项工作被分成几个部分,而每一部分再细分,分别由不同部门、不同的职员来完成。一旦某环节细分,分别由不同部门、不同的职员来完成。一旦某环节出现问题,不但不易于查明原因,更不利于整体工作进展。出现问题,不但不易于查明原因,更不利
24、于整体工作进展。4.自动化自动化 在设计流程时要考虑在设计流程时要考虑IT的支持,即将信息的支持,即将信息系统与流程再造有机结合。利用系统与流程再造有机结合。利用IT:1)可以消除信息重复录入和处理。)可以消除信息重复录入和处理。2)将过去串行的业务处理流程改造为并行业将过去串行的业务处理流程改造为并行业务处理流程。务处理流程。3)将控制点定位于业务流程执行的地方)将控制点定位于业务流程执行的地方 (二)全新设计法(二)全新设计法(BDMBDM)全新设计法试图从根本上重新考虑产品或服务的提供方式,全新设计法试图从根本上重新考虑产品或服务的提供方式,零起点设计新流程。零起点设计新流程。BDMBD
25、M与与ESIAESIA 的区别在于要从根本上回答的区别在于要从根本上回答“4W1H4W1H”的问题:的问题:1 1、(、(WhatWhat)什么是我们要满足的需求?谁的需求?)什么是我们要满足的需求?谁的需求?2 2、(Why)(Why)为什么我们要满足的这些需求?与组织战略一致吗?为什么我们要满足的这些需求?与组织战略一致吗?3 3、(Where)(Where)何处需要我们提供满足需求的服务?地点范围?何处需要我们提供满足需求的服务?地点范围?4 4、(When)(When)何时需要我们要满足的这些需求?时间范围?何时需要我们要满足的这些需求?时间范围?5 5、(How)(How)如何实现上
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