高端经典护理责任组长竞聘演讲岗位竞聘晋升竞聘课件.pptx
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- 高端 经典 护理 责任 组长 竞聘 演讲 岗位 晋升 课件
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1、XX岗位竞聘报告严谨实用框架完整动态PPT模板应聘人:某某某目录 ContentsPART 01基本资料BASIC INFORMATIONPART 02岗位认知POST COGNITIVEPART 03胜任能力 COMPETENCEPART 04目标规划OBJECT PROGRAM读写训练。一些学生在初级阶段往往练了嘴皮子,但在学的时侯没有入脑入心,一 动笔,则全线崩溃,因而掉队。现在不少中学的英语教学迫于升学的压力,不是按大纲要求进行教学,而是跟着升学考试的指挥棒安排教学,即考什么教什么,暂时不考的项目(如语音、会话等)受不到应有的重视。大纲虽然提出考试应包括笔试和口试两部分,但因一些技术方
2、面的问题没有解决,在一些学校,口试尚未纳入英语考试的轨道上来,因而使这些学校在教学上对听说训练在表面上重视,实际上重视不够,措施不够得力;加之中学班大,学生多,教师照顾不过来,造成了当前英语教学质量不高、学生大面积掉队。当然,还有一些学校教师质量不高也是一条重要原因。析初中生英语学习掉队问题析谈利用固定程序阅读、强化复习_语文论文语文论文从同学们的实际情况来看,会了的东西(不熟练)还不能成为能力,只有熟练了的东西,即达到“熟能生巧”的程度,才能在限定的时间内运用自如。因此,复习阶段的强化训练是十分必要的。所谓“强化”,是指一要快限时完成;二要记住反复记忆。如果我们在复习过程中,充分运用固定程序
3、阅读来进行强化训练,就一定能达到掌握、巩固知识,提高能力的目的,PART 01基本资料BASIC INFORMATION竞聘宣言基本资料个人履历荣誉奖项语言能力应聘岗位竞聘宣言第一章基本资料竞聘宣言MAKING A DECLARATION我想我应该一个成为一个实干家,不需要那些美丽的辞藻来修饰。工作锻炼了我,生活造就了我。戴尔卡耐基说过:不要怕推销自己,只要你自信,认为自己能行有才华,你就应该认为自己能够胜任这份工作以及职位,并承担相应的义务和压力。基本信息第一章基本资料姓名:性别:年龄:民族:张三丰男28岁汉籍贯:学历:身高:体重:70kg175cm上海市硕士政治面貌:联系方式:婚姻状况:未
4、婚党员13998xxxxxx电子邮箱:现在住址:上海市XX区XX路X家园个人履历第一章基本资料01011994-19981994-1998就读于北京大学工商管理专业,学士学位。02021998-20011998-2001就读于芝加哥大学工商管理专业MBA。03032001-20062001-2006XX市XXX公司销售部经理一职。04042006-20092006-2009XX市XXX工业局副局长一职。05052009-20152009-2015XX市XXX工业局副书记一职。荣誉奖项第一章基本资料01010202030320022002年年XXXX市获得“五一劳动奖章”和荣誉证书。200520
5、05年年XXXX公司年度销售冠军,并获得“十佳进步青年”奖项。20082008年年XXXX市荣幸成为北京奥运会XX市火炬手。语言能力第一章基本资料010102020303123CHINESECHINESE汉语:普通话等级水平测试1级甲等成绩。ENGLISHENGLISH英语:四六级专业证书,以及新TOEFL120分。JAPANESEJAPANESE日语:商务日语证书N1级。应聘岗位第一章基本资料添加标题添加标题添加标题在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的
6、综合描述说明。在此录入图表的综合描述说明,在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。在此录入上述图表的描述说明。PART 02岗位认知POST COGNITIVE岗位理解知识技能解决问题责任义务岗位理解第二章岗位认知精诚合作互助毫无疑问进入这个大家庭,每个人都是公司一份子,各司其职为公司的正常运作尽心尽力。因此领导,下级,同事之间关系尤为重要,这样才能更好开展我们的工作。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的
7、综合描述说明入。知识技能第二章岗位认知0101020203030404知识技能在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。初级注册会计师具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托。英语六级证书日常基本口语基本没问题,口语和外国客户简单对话。ADOBE获得美国Adobe公司平面技能证书,熟练掌握photoshop软件。OFFICE熟练操作办公软件,能够独立完成会议ppt培训工作。解决问题第二章岗位认知问题分析发现问题检验假设提出假设添加标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述
8、图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。责任义务第二章岗位认知及时完成上级任务在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。同事之间团结友爱在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。对待下属互帮互助在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表
9、的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。PART 03胜任能力 COMPETENCE核心竞争力领导力执行力团队合作协调能力创新能力核心竞争力第三章胜任能力核心竞争力1领导力在管辖的范围内,充分地利用人力和客观条件。2执行力有效利用客观资源、保质保量达成目标的能力。3团队合作群策群力,更好的调动运转事件的有效的发展。4协调能力人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。5创新合作在经验积累,革新技术提高效率,更好完成任务。领导力第三章胜任能力决策能力组织能力学习能力感召能力您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴。您的内容打在这
10、里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴。您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴。您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴。执行力第三章胜任能力制度执行力制度的实施取决于制度执行力,公司利益和文化得失在于执行力。应急执行力临危不乱,遇事不急的心态能够在稍纵即逝的时机取得更大的成果。战略执行力通过一套有组织系统的规章制度和战略目标,可以更快的实现梦想。团队合作第三章胜任能力在此录入上述图表的综合描述说明表达与沟通您的内容打在这里,或者通过复制您的文本做事主动您的内容打在这里,或者通过复制您的文本敬业的品质在此录入上述图表的描述说明互帮互助协调能力第三章胜
11、任能力协调能力自觉加强学习提高政治素养提高业务能力锻炼心理素质在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。创新合作第三章胜任能力您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片,在此录
12、入上述图表的描述说明。您可以点击文字框输入您的描述说明,或者通过复制粘贴。95%95%辛勤汗水右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片,在此录入上述图表的描述说明。您可以点击文字框输入您的描述说明,或者通过复制粘贴,在此录入上述图表的综合描述说明。5%5%天赋和天赋和运气PART 04目标规划OBJECT PROGRAM五年计划实现步骤可行性评估保障措施结束语五年计划第四章目标规划2016输入名称在此输入详细文字介绍,和详细信息。2017输入名称在此输入详细文字介绍,和详细信息。2018输入名称在此输入详细文字介绍,和详细信息。2019输入名称在此输入详细文字介绍,和详细信息。2020输入名
13、称在此输入详细文字介绍,和详细信息。实现步骤第四章目标规划添加标题点击输入图表的描述说明,点击输入图表的描述说明添加标题点击输入图表的描述说明,点击输入图表的描述说明添加标题点击输入图表的描述说明,点击输入图表的描述说明添加标题点击输入图表的描述说明,点击输入图表的描述说明可行性评估第四章目标规划70%30%40%60%点击输入标题在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。点击输入标题在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。点击输入标题在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的
14、综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。点击输入标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。点击输入标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。保障措施第四章目标规划添加文字添加文字添加文字添加文字添加标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。措施结束语第四章目标规划结束语您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保
15、留文字。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。谢谢您的指导THANK YOU FOR YOUR GUIDANCE.递进关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。简要说明01020304点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题n 文字、
16、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。简要说明递进关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。n 矢量图标可替换简要说明01点击输入标题03点击输入标题02点击输入标题04点击输入标题n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。简要说明递进关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。n 矢量图标可替换简要说明03点击输入标题04点击输入标题01点击输入标题02点击输入标题n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用
17、。简要说明递进关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。n 矢量图标可替换简要说明01点击输入标题02点击输入标题04点击输入标题03点击输入标题n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。简要说明递进关系Step 1Step 2Step 3Step 4点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容递进关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。n 矢量图标可替换简要说明03点击输入标题04点击输入标题01点击输入标题02点击输入标题n 文字、
18、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。简要说明递进关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。n 矢量图标可替换简要说明OK!04030201点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题TitleTitleTitleTitlen 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。简要说明递进关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。n 矢量图标可替换简要说明01020304点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题n 文字、颜色可随意更改;n 注
19、意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。简要说明递进关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。n 矢量图标可替换简要说明01点击输入标题02点击输入标题04点击输入标题05点击输入标题03点击输入标题n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。简要说明n 文字、颜色可随意更改;n 注意线条交接处颜色匹配;n 亦可作为并列关系使用。n 矢量图标可替换n 文字、颜色可随意更改,注意线条交接处颜色匹配,矢量图标可替换简要说明递进关系STEPSTEPSTEPSTEPSTEP循环关系n 文字、颜色可随意更改;n 注意线
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