护理赴台学习体会安宁疗护.ppt
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1、赴台学习体会主要内容 学习日程安排 理论培训及感受 医院参观及感受 安宁疗护台湾概况1、是我国最大的岛屿,面积3.6万平方公里(山东省15.8万平方公里),台北是台湾省省会,台湾省政治中心。2、台湾实行全民健康保险,是全球人均就诊次数最多的地区,实行一卡制,自由选择就医。3、台北市立联合医院:8家院区,每家500-800床,共3000余张。仪器设备可以一起买,价格便宜;流程一致,职工换岗可以很快适应。学习日程安排9月19日:护理管理者的挑战与因应 高日华 由医疗安全谈危机管理 李作英9月20日:主管与员工面谈技巧 刘翠瑶 真诚领导 带人带心 王淑卿9月21日:人力资源管理 林秋芬 新时代的策略
2、规划与执行力 陈永隆9月22日:参观台北市立联合医院和平院区9月23日:参观台北市立联合医院忠孝院区理论培训感受总体感受:一、讲者自信、激情饱满、讲座精彩二、重视与听众互动沟通:小组发言、个人发言三、课件内容具体实用,形式丰富多彩,视频、实例理论培训感受高日华讲座心得:1、对护理专业发展的责任感:退休后成立护理管理学会,主动参与各方会议,参与决策。2、培养护士参政意识:鼓励高学历教育,并鼓励学习护理外专业,使护理人员能在医院各部门工作,能够当医院主管,政府官员,护士代言人。增强护理影响力及发言权。3、保护护理团队的地位:病人不是护士的病人,是全院的病人,各部门都要像护士一样忠于职守;强调与医师
3、是伙伴关系,不是从属关系。理论培训感受4、培养优秀护理管理者:护士长要工作15年以上,除专业知识、管理能力外,还需要懂其他知识如预算、策划、行销等。定期更新设备、争取奖金、宣传扭转负面看法等。5、SWOT职场分析:优势、劣势、机会、威胁,可用于科室护理分析理论培训感受李作英讲座心得:1、正确看待危机:墨菲定律(即使概率只有千分之一的事件,终究可能会发生),危机发生后是否能正确处理,决定是一飞冲天还是倒地不起。2、专门的危机管理小组:模拟可能出现的各种危机,制定预防措施。根据实际情况,反复推敲修改,直至切合实际,能够落实后才予以实施3、跨学科合作:QCC完成,包括院领导、急诊科、化验室、导管室、
4、120中心,(成立胸痛中心、远程心电图传输、优先挂号、与化验室开专用窗口直送心肌酶、结果直传医生手机),使急诊PCI从就诊至开通血管时间由125分钟降至68分钟。(病人入院手腕带记录仪,自动记录离开急诊至导管室时间)理论培训感受4、强大的信息系统支持:如护理给药时提供药品图片;病人有药物过敏,强制提醒医生不开此类药;检验危急值管制传呼通知医生;错误医嘱退回机制:护士发现错误医生开出错误医嘱后,可以应用医嘱退回机制,将错误医嘱退回不予执行,对每位医生开出的错误医嘱均可统计数量,作为医生考评的一项。理论培训感受刘翠瑶讲座心得:1、护患比进入法律:床护比、护患比。院长每月要问护理部主任,这个月能开多
5、少病床?2、病房除护士外,配备专科护理师、书记员、佐理员,各司其职。3、因材施用:训练一只火鸡爬树,不如找来一只松鼠。4、团队意识:必须荣辱与共,同心协力。让每一个员工知道:这是你的船,一定要让它成为最好的。理论培训感受5、护理主管最重要的职责是人事管理,人事管理中最重要的是沟通,两个重要的沟通法则。BEST法则:B:描述行为:小王,这次你给我的报告有两处数据错了。E:表达后果:你的工作失误让我在办公会上很难堪,董事长批评了咱们部门,这对咱们部门年终的绩效考评很不利。S:征求意见:小王,你怎么看待这个问题,准备采取什么措施改进 T:着眼未来:很好,我同意你的改进意见,希望以后你能说到做到 理论
6、培训感受汉堡原理:(1)、先表扬特定的成就,给予真心的鼓励 (2)、提出需要改进的特定的行为表现 (3)、以肯定和支持结束6、刘翠瑶主任本人:情商高,懂生活,善解人意,温文尔雅,生活、工作两不误,心态乐观积极,给人印象深刻。理论培训感受王淑卿讲座心得:1、领导者与管理者不同:领导者除被赋予的权利外,用个人魅力去影响别人,促进自我和他人的成长。我们应该做领导者,而不仅仅是管理者。2、领导型态:真正的领导者,不仅仅要关心事,也要关心人。当有意外发生的时候,你最先想到的是?带人带心。理论培训感受3、塑造最佳自我:在说和做任何事之前,先问自己能否真正反映最佳的自我?当我们努力呈现最佳自我时,我们会更正
7、向更真诚,而别人也会对我们有同样的感觉。4、创造正向工作文化:聚焦优点,每天说出喜欢同事做的3件事,写出理由,被称赞者发放小礼物。理论培训感受林秋芬讲座心得:1、重视选才、育才、用才、留才。2、人力资源管理策略:根据能力高低和工作意愿高低采取发展、激发、增强、移转策略。3、支持与关怀员工:奉行“只有满意的员工,才有满意的病人”的理念;举办护士长家庭日、护士家庭日,让家属了解我们工作,参与我们的工作;为员工提供瑜伽室、音乐厅、电影厅、KTV等娱乐场所,放松身心;邀请家属参加集体活动,外出游玩等。理论培训感受陈永隆讲座心得:1、红海、蓝海策略:创造没有竞争的环境,有创新,有自己的独特性。2、360
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