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类型国家开放大学电大本科《公司概论》2025-2026期末试题及答案(试卷号:1040).docx

  • 上传人(卖家):luoyezhiqiu
  • 文档编号:3642223
  • 上传时间:2022-09-30
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    关 键  词:
    公司概论 国家 开放 大学 电大 本科 公司 概论 2025 2026 期末 试题 答案 试卷 1040
    资源描述:

    1、国家开放大学电大本科公司概论2025-2026期末试题及答案(试卷号:1040)一、判断正误(根据你的判断,在答题纸相应的位置上正确的划“”错误的划“”,每小题1分,共20分)1在业主制企业中,产权主体是唯一的。()2产权以所有权为核心,所有权性质决定着产权的性质,因而产权就是所有权。()3在一个公司内部把两个不具备法人资格的下属企业合并到一块,就是公司合并。()4公司就是企业,企业就是公司。()5我国公司法规定,以募集方式设立股份有限公司的,发起人所认购的股份,不得低于公司股份总数的35%。()6公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。()7控制权约束机制主要是通过企

    2、业内部机制来实现的。()8分公司不具有独立的法人资格。()9股份有限公司的股东对公司债务承担无限责任。()10.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元,股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资额。()11公司的法人财产既包括股本及其增值部分,也包括负债所形成的财产。()12.有限责任产生的结果是公司的人格与其成员的人格的分离。()13公司的最高权力机构是董事会。()14企业集团与其下属的事业部或子公司存在行政着隶属关系。()15.产权所包含的各项权能可以统一、可以分离,但不能组合、不能转化。()16.专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。()17.债券是一种保守性投资,股票是一种风险性

    3、投资。()18.在CEO存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CEO为中心的管理层。()19.股份有限公司不允许股东以劳务和技术出资。()20.独立董事不是出资者,因而没有投票权。()二、单项选择(在每小题的四个备选答案中选出一个最正确的,将其序号填入答题纸相应的位置上。每小题2分,共30分)21现代企业制度是以()为主要形式的。A个人业主制企业B合伙制企业C工厂制度D股份有限公司和有限责任公司22.关于有限责任制的缺陷,下列哪种说法不正确?()A忽略了对股东的保护B忽略了对债权人的保护C为股东滥用公司的法律人格提供了机会D对侵权责任的规避23下列哪一项

    4、不属于股份有限公司创立大会的职权?()A制定公司章程B通过公司章程C选举董事会、监事会成员D审议发起人关于公司筹办情况的报告24关于公司的设立,下列哪种说法最正确?()A形成公司最初的生产经营能力的过程B是一种单纯的经济行为C为取得法人资格,按照一定程序实施的法律行为D设立行为最后达到目的结果25下列哪一项不是产权的特征?()A收益性B分解性C有限性D共享性26.公司人格否定是对失衡的公司利益关系的()司法规制。A事前B事中C事后D预防27.公司账簿与股东账簿或其他公司账簿不予区分或混同使用,公司与股东或其他公司利益一体化是适用公司人格混同的哪一项?()A财产混同B业务混同C人员混同D职能混同

    5、28.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议是()的职权。A总经理B董事会C股东大会D监事会29董事会及董事长应承担()。A收益减少的责任B决策失误的责任C经营管理不善的责任D渎职的责任30.各类型控股公司中,单纯从事股权收购和控制活动,本身不从事生产经营的公司是()。A纯粹控股公司B混合控股公司C综合性控股公司D专业性控股公司31期权激励适用于()。A上市公司B未上市公司C独资企业D合伙企业32对经营者的精神激励机制不包括()。A.人力资本激励B地位激励C声誉激励D股权激励33从理论上讲,股票的清算价值与下列哪个一致?()A.票面价格B发行价格C账面价值D内在价值34下列说法不正确的

    6、是?()A公司股票和债券收益不同B公司股票和债券的收益率互不影响C公司股票和债券的收益率相互影响D公司股票的风险要大于债券的风险35.以下四个选项中,哪一项不是公司分立的动机?()A.财产分割B经营分割C减少竞争对手D扩大资本控制范围三、多项选择(在每小题的四个备选答案中选出一个以上正确的答案,将其序号填入答题纸相应的位置上。每小题2分,共10分)36下列企业中,具有法人资格的有:()A有限责任公司B股份有限公司C计划经济体制下的工厂制度D独资企业和合伙企业37股东的出资方式包括:()A.货币出资B实物作价出资C工业产权出资D劳务和信用出资38下列哪些是公司的合议制机构?()A权力机构B决策机

    7、构C执行机构D监督机构39经理人员激励机制的设计原则包括:()A报酬与绩效挂钩B固定收入与风险收入相结合C长期业绩与短期业绩相结合D物质激励与精神激励相结合40首次发行公司债券,应当符合以下哪些条件?()A净资产不低于人民币3000万元的股份有限公司B筹集的资金投向符合国家产业政策C净资产不低于人民币6000万元的有限责任公司D所有的有限责任公司四、简答(每小题8分,共40分)41产权与所有权有什么区别?答:产权与所有权二者是既有联系又有区别,两者的主要区别有:(1)反映财产关系的角度不同所有权是指对财产归属关系的权利规定,确定的是财产的最终归属关系,强调财产关系的物质属性。产权是以所有权为核

    8、心的若干权能的集合,指的是以财产所有权为核心的一组权利的有机结合体,强调财产关系的社会属性。(2)外延不同所有权表明的是一种生产资料的所有制关系,是对财产归属做出的权力规定,集中体现在财产的归属权上。而产权不仅仅表现为财产归属关系,同时还表明了占有权、使用权、收益权和处分权的关系,产权比所有权有着更广泛的外延。(3)内涵不同所有权以财产关系为核心设置权利,反映由人拥有物而产生的各种现象的本质属性。产权内含各项权利的设置,除了必须考虑财产关系外,还要更多地考虑人际关系。实际上产权是一种以财产所有权为基础形成的社会性行为权利,外延比所有权宽的多,内涵也比所有权丰富的多。(4)运动属性不同所有权在运

    9、动的过程中始终是独占性和垄断性的,是一种具有排他性的独占权。而在产权所分解的四种权能中,只有收益权具有排他性,占有权、使用权和处分权均不具有排他性,而是可以流动、交易。(8分)42公司设立的方式主要有哪两种?各自适用于哪类公司?答:公司设立的方式主要有以下两种方式:(1)发起设立方式。又称共同设立、单纯设立,是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。发起设立具有程序简单和成本较低的优点,在我国,有限责任公司和股份有限公司均可以采取这种方式设立。(2)募集设立方式。又称募股设立、渐次设立、复杂设立,是指发起人只认购公司的一部分资本,其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式。募集设立较为复

    10、杂,但其在广泛地募集社会巨额资金方面有着发起设立不可比拟的优越性。股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立。(8分)43简述公司制企业的优缺点。答:公司制企业与业主制企业和合伙制企业相比较,主要有以下优点:(1)分散风险。出资人只以出资额为限对公司债务负有限责任,公司也以其法人资产承担有限责任,大大减小了投资者和公司的投资风险。(2)筹资方便。有限责任有利于企业通过股份的形式广泛地筹措社会上分散的闲置资金,在很短的时间内创办起大规模的企业,提高企业的规模效益。(3)企业的管理水平高。公司制企业实现了所有权与经营权的分离,公司股东一般不再直接参与经营管理活动,而是聘请受过专门训练的各方面专家来

    11、管理企业因而能够实现有效的管理。公司制企业的缺点表现在:(1)组建程序复杂,费用较高。公司的设立必须依据公司法的要求,组建程序复杂,创办周期较长,费用也较高。(2)政府对公司的限制较多。公司的开办、股票的上市、产权的转让、合并与分立、破产与终止、公司的财务管理制度、各项报告与记录等,政府都制定有一整套相应的法律法规,公司必须依法办事,不得违反。(3)保密性较差。各国公司法都规定,公司经营必须有透明度,要定期公布财务状况,因此,公司在财务及股权方面的变动情况是几乎无密可保的,公司是一种公开性、公众性的企业。(8分)44简述母公司对子公司控制的主要手段。答:母公司对子公司的主要控制手段如下:(1)

    12、股权控制。母公司对子公司的股权控制是指母公司借助于对子公司的资本投资,取得所有者或出资人的资格,再凭借这种资格以及所有权所赋予的控制权,对子公司进行战略、人事和财务控制。(2)战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营控制和战略协调。经营控制是为了整合相互依赖的经营网络,由集团总部对分散的子公司所实施的控制,主要涉及物流管理、技术转移、内部转移价格等。战略协调则通过赋予子公司不同的战略使命和资源,使整个企业集团形成有机的统一体。(3)人事控制。人事控制是指母公司通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。(4)财务控制。母公司对子公司的财务控制一般包括两种方式:一是通过控制财务人员来控制财务活动,母公司掌握子公司财务总监的任免权。二是通过制定财务制度和采用财务技术来控制子公司的财务活动。(5)文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。(8分)45什么是公司重整?公司重整的程序如何?答:公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司,由于财务上的困难,已经暂停营业,或具有停止营业的危险时,经法院裁定,依法律程序予以整顿,使之得以复兴的一种法律行为。公司重整一般需经过以下四个步骤:重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、重整程序的结束。(8分)

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