医院管理案例:创新服务强化特色打造专业护理品牌赤峰学院附属医院.ppt
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1、医院管理案例:创新服务强化特色打造专业护理品牌赤峰学院附属医院赤峰学院附属医院赤峰学院附属医院一、医院简介一、医院简介二、创优服务背景二、创优服务背景三、执行过程三、执行过程四、成果成效四、成果成效五、总结体会五、总结体会一、医院简介一、医院简介1 1、医院简介、医院简介1980年2000年2013年2015年三甲评审成绩优秀三甲评审成绩优秀赤峰卫校附属医院成立赤峰卫校附属医院成立2 2、医院沿革(、医院沿革(19802016)19802016)二级甲等医院二级甲等医院三级乙等医院三级乙等医院2007年新城院区投入使用新城院区投入使用全国百姓放心示范医院全国百姓放心示范医院国家医学考试中心医师
2、资格考试国家医学考试中心医师资格考试实践技能考试与考官培训基地实践技能考试与考官培训基地内蒙古自治区普通高等医学教育临床教学基地内蒙古自治区普通高等医学教育临床教学基地内蒙古自治区全科医生临床培训基地内蒙古自治区全科医生临床培训基地自治区泌尿外科质控中心自治区泌尿外科质控中心自治区病案质控中心自治区病案质控中心赤峰市病案质控中心赤峰市病案质控中心赤峰市感染管理质控中心赤峰市感染管理质控中心赤峰市检验质控中心赤峰市检验质控中心赤峰市牙病防治中心赤峰市牙病防治中心赤峰市妇儿医疗中心赤峰市妇儿医疗中心3 3、医院责任、医院责任单位:万元4 4、医院资产、医院资产全院教职工:全院教职工:卫生专业技术人
3、员占职工总数卫生专业技术人员占职工总数正高级职称人员(卫生专业技术)正高级职称人员(卫生专业技术)副高级职称人员(卫生专业技术)副高级职称人员(卫生专业技术)中级(卫生专业技术)中级(卫生专业技术)初级(卫生专业技术)初级(卫生专业技术)博士博士硕士硕士 22832283人人84.884.88989人人195195人人353353人人13621362人人1010人人284284人人5 5、人员结构、人员结构6 6、学科布局、学科布局7 7、护理现状、护理现状8 8、护理组织结构:、护理组织结构:护理部主任护理部主任护理部副主任护理部副主任护理部副主任护理部副主任内科片区护士长内科片区护士长外科
4、片区护士长外科片区护士长护理院长护理院长全院全院8080个护理单元,个护理单元,7373名护士长,名护士长,7 7名组长名组长二、创优服务背景二、创优服务背景 创优服务背景一创优服务背景一一、落实国家卫计委优质护理服务目标和内涵一、落实国家卫计委优质护理服务目标和内涵二、优质护理服务评价细则(二、优质护理服务评价细则(20142014版)版)三、全国三、全国进一步改善医疗服务行动计划进一步改善医疗服务行动计划通知要求通知要求创优服务背景二创优服务背景二一、医院快速发展:学科细化、人力资源相对不足一、医院快速发展:学科细化、人力资源相对不足二、护士长及护理队伍年轻:管理及专业水平不能完全满足患者
5、需求二、护士长及护理队伍年轻:管理及专业水平不能完全满足患者需求三、地区特色:患者层次、文化素养参差不齐,护理需求各具特色三、地区特色:患者层次、文化素养参差不齐,护理需求各具特色四、处在护理管理转型期:科学规范化管理能力有待提高四、处在护理管理转型期:科学规范化管理能力有待提高三、创优执行过程三、创优执行过程 医院每年支持护理工作的投入近医院每年支持护理工作的投入近200200万元,用于万元,用于护理人员进修培训及各种奖励护理人员进修培训及各种奖励PDCA创优过程创优过程健康界传媒健康界传媒CN-以病人为中心以病人为中心C:效果确认效果确认实现目标实现目标D:组织实施与组织实施与不断完善检讨
6、不断完善检讨P:5年规划及年年规划及年度优质护理服务度优质护理服务计划、措施、计划、措施、目标目标P:会议讨论会议讨论达成共识达成共识:制定适合制定适合本地区,本本地区,本医院特点的医院特点的服务模式服务模式P:成立领导成立领导小组小组A:全员及全全员及全市成果分享市成果分享创优服务重点项目一:创优服务重点项目一:加强内涵建设加强内涵建设1.1.对内加强内涵建设:开展对内加强内涵建设:开展我是一个病人、读书会我是一个病人、读书会等活动,提高专业内涵等活动,提高专业内涵2.2.对外树立专业形象:全院范围内推广对外树立专业形象:全院范围内推广“温馨服务从护士礼仪规范开始温馨服务从护士礼仪规范开始”
7、“”“专专业护理从良好行为及规范用语启程业护理从良好行为及规范用语启程”活动。活动。每月一次读每月一次读书会活动书会活动开展礼仪培训开展礼仪培训人文素质教育,院长亲自抓人文素质教育,院长亲自抓体验我是一个体验我是一个病人的活动病人的活动基本功训练基本功训练健康界传媒健康界传媒CN-5.125.12护士节制作护士节制作“风雨兼程护理路风雨兼程护理路”纪录片,对护理人员纪录片,对护理人员进进行了爱院教育,到敬老院、儿童福利院献爱心,行了爱院教育,到敬老院、儿童福利院献爱心,启动启动“书书韵飘香,悦读人生韵飘香,悦读人生”读书月活动读书月活动进行素质教育进行素质教育 “风雨兼程护理路风雨兼程护理路”
8、纪录片纪录片到敬老院、儿童福利院到敬老院、儿童福利院读书月活动读书月活动内涵建设内涵建设创优服务重点项目二:创优服务重点项目二:转变服务理念转变服务理念 从被动到主动;从院内到院外,围绕从被动到主动;从院内到院外,围绕“以病人为中心以病人为中心”服务服务理念,开拓服务新思路理念,开拓服务新思路 主管院长协同护理部主任在临床主管院长协同护理部主任在临床了解病人需求,查看服务落实了解病人需求,查看服务落实出院随访出院随访80%80%护士为新出生的宝宝进行母婴接护士为新出生的宝宝进行母婴接触,乳房按摩触,乳房按摩 创优服务重点项目三:创优服务重点项目三:创建专科特色创建专科特色 “一专科一特色一专科
9、一特色”优质护理服务,更加体现护理专业优质护理服务,更加体现护理专业能力及护理工作的不可替代性能力及护理工作的不可替代性乳腺外科特色护理:乳腺外科特色护理:术前术后的康复训练、病友会及个性化护理术前术后的康复训练、病友会及个性化护理病友会病友会康复操康复操为化疗病人为化疗病人提供方便及提供方便及个性化护理个性化护理放疗科特色护理:放疗科特色护理:一杯热水、一次茶话会、一个专业舒适的操作一杯热水、一次茶话会、一个专业舒适的操作、满足患者一个心愿、说出你的心声等等、满足患者一个心愿、说出你的心声等等心愿树心愿树帮助过生日帮助过生日专业的护理专业的护理茶话会茶话会入院一杯热水入院一杯热水创建专科特色
10、创建专科特色门诊部特色服务:门诊部特色服务:1.优化门诊流程,减少患者的排队时间优化门诊流程,减少患者的排队时间2.开展微信导诊、挂号、护士对症分诊、便民服务等开展微信导诊、挂号、护士对症分诊、便民服务等护士主动协助分诊护士主动协助分诊随时更新的电子分诊显示系统随时更新的电子分诊显示系统护士主动协助分诊护士主动协助分诊便民服务便民服务创建专科特色创建专科特色神经外科特色护理:神经外科特色护理:在人力资源相对不足的情况下,前移工作高峰,规范基础护理服务在人力资源相对不足的情况下,前移工作高峰,规范基础护理服务 规范的基础护理更体现专业特点规范的基础护理更体现专业特点及时的指导、主动的服务及时的指
11、导、主动的服务神经内科特色:神经内科特色:规范的康复指导,人性化的健康教育规范的康复指导,人性化的健康教育在病房内,有图有真相的健康指导在病房内,有图有真相的健康指导康复护理,专业又贴心康复护理,专业又贴心创建专科特色创建专科特色急诊科急诊科-主动接诊、提供便民措施、主动接诊、提供便民措施、缩短就诊时间、开展社会活动缩短就诊时间、开展社会活动手术室手术室-积极开展术前访视、术后随访工作,并从细节体现人文关怀积极开展术前访视、术后随访工作,并从细节体现人文关怀创建专科特色创建专科特色妇产科特色护理:创新健康指导途径、一杯红糖水、胎监小广播都在传递温情妇产科特色护理:创新健康指导途径、一杯红糖水、
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