《大学生就业观念》课件2.ppt
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1、2022-9-29a1热烈欢迎参加本届价值观拍卖大会的各位同学索斯比拍卖山东科技大学分中心索斯比拍卖山东科技大学分中心2022-9-29a2拍品展示区你要啥咱拍啥待遇:前景:地点:岗位:氛围:家庭:2022-9-29a3 大学生就业观念2022-9-29a4 内容提要新形势下的人才观新形势下的人才观大学生就业观念现状分析大学生就业观念现状分析 大学生应具备的科学的就业观念大学生应具备的科学的就业观念 2022-9-29a5一、新形势下的人才观一、新形势下的人才观1、人才观的含义、人才观的含义 是指对人才的一种评价和认可的标准。是指对人才的一种评价和认可的标准。“具有中专以上学历和初级以上职称的
2、人具有中专以上学历和初级以上职称的人员员”19821982年我国确立的这一人才标准。年我国确立的这一人才标准。具有一定的知识或技能,能够进行创造性的劳具有一定的知识或技能,能够进行创造性的劳动,为推进社会主义物质文明、政治文明、精动,为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献,都是党和国家需要的人业中做出积极贡献,都是党和国家需要的人才。才。20032003年第一次全国人才工作会议年第一次全国人才工作会议2022-9-29a6一、新形势下的人才观一、新形势下的人才观2、人才评价目标、人才评价目标 建立以能
3、力和业绩为导向、科学的社会化的建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。人才评价机制。3、人才评价标准、人才评价标准 a.党政人才的评价重在群众认可。党政人才的评价重在群众认可。b.企业经营管理人才的评价重在市场和出资企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。人认可。c.c.专业技术人才的评价重在社会和业内认可。专业技术人才的评价重在社会和业内认可。2022-9-29a7二、大学生就业观念现状分析二、大学生就业观念现状分析1、就业观念、就业观念什么是就业观念?什么是就业观念?简单地说,就是求职者对社会环境和企业文简单地说,就是求职者对社会环境和企业文化的认识。化的认识。就业观念对大
4、学生求职的作用就业观念对大学生求职的作用 就业观念对大学生择业具有导向和动力作用。就业观念对大学生择业具有导向和动力作用。正确正确的就业观念能够指导大学生对职业进行正的就业观念能够指导大学生对职业进行正确的评价,进行准确的定位,进行合理的选择。确的评价,进行准确的定位,进行合理的选择。反之,反之,错误错误的就业观念将使大学生对择业产生的就业观念将使大学生对择业产生过高或过低的期望,影响准确定位和进行合理过高或过低的期望,影响准确定位和进行合理的选择。的选择。2022-9-29a8大学生就业观念现状分析大学生就业观念现状分析2、大学生就业观念现状、大学生就业观念现状重事业发展,重事业发展,“官本
5、位官本位”逐渐淡化逐渐淡化重经济待遇,更重发展前途重经济待遇,更重发展前途择业目标趋向多元化择业目标趋向多元化自我评价趋于理性化自我评价趋于理性化2022-9-29a93、大学生就业观念的突出特点、大学生就业观念的突出特点 就业期望值依然偏高就业期望值依然偏高一方面抱怨一方面抱怨“就业难就业难”,一方面却又,一方面却又“有业不就有业不就”。大学生大学生“就业难就业难”不是绝对的,是相对不是绝对的,是相对的。这里面的主要矛盾是结构性的矛盾。的。这里面的主要矛盾是结构性的矛盾。大学生大学生“有业不就有业不就”凸现对形势和自身凸现对形势和自身不客观认识。不客观认识。2022-9-29a10三、大学生
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