“梦、劳动美”职工法律知识竞赛题库.docx

1、“中国梦、劳动美”职工法律知识竞赛题库一、单项选择题（共100题）决定相关内容1.2014年（ C ），党的十八届四中全会通过的中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定提出，全面推进依法治国。A.10月15日至18日 B.10月18日至20日 C.10月20日至23日 D.10月23日至25日2.党的十八届四中全会通过的中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定提出，全面推进依法治国，总目标是（ A ）A.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家 B.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家 C.建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家 D.建设中国特色

2、社会主义法制体系，建设社会主义法治国家3.党的十八届四中全会通过的中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定指出，社会主义市场经济本质上是（ C ）。 A.计划经济 B.竞争经济 C.法治经济 D.泡沫经济4.党的十八届四中全会通过的中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定提出，将每年（ B ）定为国家宪法日。 A.十月二十日 B.十二月四日 C.九月二十日 D.九月三十日5.党的十八届四中全会指出，积极推行政府（ A ），建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。 A.法律顾问制度 B.直接联系群众制度

3、 C.社会保障制度 D.责任追究制度6.党的十八届四中全会强调，（ D ）是中国特色社会主义制度的本质属性，是社会主义法治最根本的保证。 A.人民当家作主 B.依法治国C.法治与德治相结合 D.党的领导7.党的十八届四中全会强调，坚持依法治国首先要坚持（ D ）。 A.司法公正 B.司法独立 C.建立法治政府 D.依宪治国8.党的十八届四中全会提出，法治的生命线是（ C ）。 A.民主 B.自由 C.公正 D.人权9.党的十八届四中全会提出，法律的权威源自（ A ）。 A.人民的内心拥护和真诚信仰B.科学立法 C.依宪执政 D.司法公正10.党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国，为此要实现

4、（ B ）。 A.民主立法、公正执法、公正司法、全民守法B.科学立法、严格执法、公正司法、全民守法 C.民主立法、严格执法、透明司法、全民守法D.科学立法、透明执法、公正司法、全民守法11.党的十八届四中全会提出，建设中国特色社会主义法治体系,必须坚持立法先行，发挥立法的引领和推动作用，要抓住的关键是（ A ）。 A.提高立法质量 B.恪守以民为本C.立法为民理念 D.公正、公平、公开原则12.党的十八届四中全会指出，司法公正对社会公正具有重要引领作用，司法不公对社会公正具有致命破坏作用。必须完善司法管理体制和司法权力运行机制，规范司法行为，加强对司法活动的监督，努力让人民群众在每一个司法案件

5、中感受到（A）。 A.公平正义 B.自由平等 C.公正法治 D.诚信友爱13.党的十八届四中全会指出，推进以（A）中心的诉讼制度改革，确保侦查、审查起诉的案件事实证据经得起法律的检验。 A.审判 B.司法 C.执法 D.守法14.党的十八届四中全会提出，法律的生命力和法律的权威在于（C）。 A.教育 B.规范 C.实施 D.惩罚15.党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国，这就是，在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，要（C）。 A.坚持依法治国、

6、依法执政、依法行政共同推进 B.坚持依法治国、依法执政、依法治理共同推进 C.坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设 D.坚持法制国家、法制政府、法制社会一体建设16.十八届四中全会提出，要恪守（ C ）理念，贯彻社会主义核心价值观，使每一项立法都符合宪法精神、反映人民意志、得到人民拥护。A.立法为民、执法为公 B.执法为公、以民为本 C.以民为本、立法为民 D.立法为本、执法为公宪法相关内容17.宪法是（ C ）A.总法典 B.基本法 C.根本法 D.法的总称18.我国的政体是（ D ）A.民主集中制 B.人民民主专政制 C.社会主义制度 D.人民代表大会制度19.宪法规定“中华人民共和国

7、的一切权利属于（ B ）A.工人阶级 B.人民 C.全体公民 D.无产阶级政党20. 我国现阶段的基本经济制度是（ A ）A.坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。B.坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并的分配制度。C.坚持以全民所有制为主体，集体和其他经济成分共同发展。D.坚持公有制的主体地位。21.我国在社会主义初级阶段，坚持（ C ）的分配制度。A.按劳分配 B.按需分配 C.按劳分配为主体，多种分配方式并存 D.按资分配22.现行宪法规定，我国公民在（ C ）。A.法律上一律平等 B.立法上一律平等C.法律面前一律平等 D.适用法律上一律平等23.宪法规定，我国享有选举权和被选举

8、权的人是（ D ）。A.全体公民 B.全体人民 C.18周岁以上的公民 D.18周岁以上有政治权利的公民24.中华人民共和国公民在（ C ）的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。A.患病 B.丧失劳动能力C.老年、疾病或者丧失劳动能力 D.老年25.父母有抚养教育未成年子女的义务，（ D ）。A.子女有赡养父母的义务 B.成人子女有赡养扶助年老父母的义务C.子女有赡养扶助丧失劳动能力的父母的义务 D.成年子女有赡养扶助父母的义务26.行使国家立法权的国家机关是（ A ）A.全国人民代表大会 B.全国人民代表大会常务委员会C.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会D.全国人民代表大会

9、和全国人民代表大会常务委员会和国务院27.宪法规定，依法服兵役和参加民兵组织是我国公民的（ B ）。 A.神圣权利 B.光荣义务 C.权利和义务 D.神圣职责劳动法律法规相关内容28、订立劳动合同，应当遵守合法、（ D ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A公道 B公认 C公开 D公平29、用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日 B.签订合同之日C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日30、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ A ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告 B.责令改正C.责令改正，情节严

10、重的给予警告 D.给予警告31、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ C ）时间的劳动合同。A.解除 B. 续订 C.终止 D. 中止32、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ A ）。A.继续有效 B.失去效力C. 效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效33、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ B ）。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位34、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D ）。A.即时终止 B.续延半年后终止C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止35、用人单位（ C ）

11、，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的36、集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（ D ）签订的书面协议。A.劳资斗争 B.对话协商 C.工会组织 D. 集体协商37、因（ B ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订 B.履行 C.订立 D.检查38、禁止用人单

12、位招用未满（ B ）周岁的未成年人。A.14 B.16 C.18 D.1039、用人单位招用人员，（ D ）以是传染病病原携带者为由拒绝录用。A.可以 B.应当 C.不必 D. 不得40、（ C ）是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A.服务合同 B.劳务派遣协议 C. 劳动合同 D.劳务合同41、建立劳动关系，（ C ）订立书面劳动合同A.视情况 B.不必 C. 应当 D.可以42、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付（ A ）的工资，并与劳动者补定书面劳动合同。A. 二倍 B.同等 C.150% D.300%4

13、3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在( D )上签字或者盖章生效A.工资发放表 B.三方协议 C.录用名单位 D. 劳动合同文本44、（ A ）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。A.工会 B.企业 C.政府 D.雇主45、安排劳动者在工作日延长工作时间的，工资报酬不低于正常工资的（ B ）。A.100% B. 150% C.200% D.300%46、劳动者连续工作一年以上的，享受( D )。A.婚丧假 B.探亲假 C.有薪事假 D. 带薪年休假47、女职工在孕期、哺乳期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应（ D ）。A.变更为孕期、哺乳期劳

14、动合同 B.续签无固定期限的劳动合同 C. 顺延至孕期期满时终止 D. 顺延到哺乳期满时方可终止48、( A )是对从事有害身体健康、劳动条件恶劣、特别繁重体力劳动的职工，以及女工和未成年工等弱势职工实行劳动保护所采取的一种措施。A.缩短工作时间 B.改善劳动环境 C.发放福利待遇 D.改善住宿条件49、如果用人单位实施经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下( D )被裁减的人员。A.照顾 B.考虑 C.招用 D. 优先招用50、劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（ D ）。A.终止 B.解除 C.中止 D. 续延至服务

15、期满51、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ D ）向劳动者支付劳动报酬。A.可以不 B.不必 C.按最低工资标准 D. 应当52、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（ A ）所在地为被派遣劳动者参加社会保险，A. 用工单位 B.用人单位 C.经常居住地 D.户口所在地53、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知( D )。A.企业管理人员 B.劳动行政部门 C.基层单位 D. 劳动者54、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ B ）。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.终身合

16、同 D.五年期的劳动合同55、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ D ）。A.变更合同内容 B.予以考虑 C.支付赔偿 D. 继续履行56、用人单位应当在解除或者终止劳动合同（ A ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A. 十五日 B.三十日 C.六十日内 D.九十日内57、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( C )备查。A.半年 B.一年 C.二年 D.三年58、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得（ D ）当地人民政府规定的最低标准;A.套用 B.等于 C.高于 D. 低于59、劳动合同依法被确认无效，给对方造成

17、损害的，有过错的一方应当承担（ C ）。A.违约金 B.履行责任 C. 赔偿责任 D.经济补偿60、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，工资报酬不低于正常工资的（ C ）%。A.100 B.150 C.200 D.30061、（ C ）是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。A.基本工资 B.工资 C. 最低工资标准 D.保障工资62、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ D ）个工作日内完成。A.十个 B.三十 C.九十 D. 六十63、（ D ）是由工会或工会劳动法律

18、监督组织发给用人单位的书面文件，其内容是要求相关用人单位整改在劳动用工方面存在的违法违规行为。A.工会劳动法律监督建议书 B.监督报告 C.劳动监察意见书 D.工会劳动法律监督意见书64、违反劳动保障法律法规规章的行为在（ D ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.三年 B.四年 C.一年 D. 二年65、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成（ D ）。A.解决结果 B.问题认识 C.互谅互让 D. 和解协议66、劳动争议调解组织受到调解申请之日起（ A ）内双方未达成调解协议的，一方当事人可以依法申请

19、仲裁。A. 十五日 B.三十日 C.六十日 D.九十日67、劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有（ D ），当事人应当履行。A.强制力 B.执行力 C.影响力 D. 约束力68、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为（ D ）。A.对方当事人 B.证方当事人 C.出庭当事人 D. 共同当事人69、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（ C ）制。A.裁判 B.判决 C. 仲裁庭 D.审判庭70、劳动争议案件由（ A ）的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的

20、，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。A. 用人单位所在地或劳动合同履行地 B.当事人起诉地C.争议发生地 D.劳动者居住地71、仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而（ A ）。A. 中断 B.中止 C.终止 D.继续计算72、（ B ）依法对安全生产工作进行监督。A.行政 B. 工会 C.党委 D.党政73、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（ A ）。A. 全面负责 B.负领导责任 C.负管理责任 D.部分负责74、当劳动者或职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，（ C ）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业

21、场所。A.必须 B.应当 C. 有权 D.马上75、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（ C ）安全生产管理人员。A.兼职 B.专兼职 C. 专职 D.一定数量的76、当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（ C ）。A.复查 B.复核 C.鉴定 D.复议77、法定的职业病分为（ A ）大类（ C ）种。A.10 B.8 C.115 D.105社会保险法相关内容78.根据社会保险法第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起（ D ）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保

22、险登记。A.十日 B.十五日 C. 二十日 D. 三十日79. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（ C ），由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。A.不再享受 B.减半 C.不变 D.停发80. 根据国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（ C ），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。A.10% B.15% C.20% D.30%81. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的（ ）左右，职工缴费率一般为本人工

23、资收入的（ ）。（ C ）A.4%、2% B.6%、4% C.B.6%、2% D.8%、4%82. 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（ D ）A.调解 B.仲裁 C. 提起诉讼 D.调解、仲裁、提起诉讼83. 按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ C ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.十五 B.二十日 C.三十 D.六十84. 生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过

24、工资总额的（ A ）。A.1% B.2% C.3% D.5%85. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ D ）倍。A.5 B.10 C.15 D.2086. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为十八个月的本人工资及十六个月的本人工资，那么，其伤残等级分别为：（ B ）A.四级、五级 B.五级、六级 C.六级、七级 D.七级、八级87. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ A ）月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ A ）月。A.12、12 B.12、6

25、 C.6、12 D.6、6工会法相关内容88.工会区别于其他组织最明显的特征是（ B ）。A.群众性 B.阶级性 C.广泛性 D.自觉性89.工会法第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员（ A ）以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五人（含二十五人） B.三十人（含三十人） C.十五人（含十五人） D.二十人（含二十人）90.工会法第四十条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（ C ），其工资照发，其他待遇不受影响。A.五个工作日 B. 四个工作日 C.三个工作日 D.六个工作日91. 企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经

26、费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。人民法院在接受工会申请支付令，并确认申请合法后，在受理之日起（ B ）内向该企业发出支付令。A.三十日 B.十五日 C.二十日 D.六十日92.企业劳动争议调解委员会主任由（ A ）成员担任，或者由企业和职工双方推举的人员担任。A.工会 B.人力资源 C.企业行政 D.法律工作93.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当（ B ）。A.研究答复 B.及时研究答复 C.在五日内研究答复 D.当天研究答复94.工会法第二十一条、劳动合同法第四十三条均赋予了工会对企业单

27、方面解除职工劳动合同的审查权，即企业单方面解除职工劳动合同时，（ A ）事先将理由书面通知工会。A.应当 B.可以 C.十日内 D.五日内95.当工会干部达到法定退休年龄时，其劳动合同（ B ）继续延长。A.可以 B.不需 C.应该 D.视情况96.工会主席、副主席（ A ）作为职工董事、职工监事候选人人选。A.应当 B.可以 C.经推荐可以 D.经总经理同意可以97.企业高级管理人员和董事（ C ）兼任职工监事。A.可以 B.经董事长同意可以 C.不得98. 职工董事、职工监事候选人由企业工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的过（ B ）通过方可当选

28、，并报上一级工会组织备案。A.60% B.半数 C.70% D.80%99工会法第二十条第二款规定，（ A ）与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。A.工会代表职工 B.职工代表 C.工会干部 D.工会副主席100.签订集体合同时，职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席空缺的，首席代表由（ A ）担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主选举产生。A.工会主要负责人 B.由企业负责人指定 C.工会副主席 D.由董事长指定二、多选题（共50题）决定相关内容1.党的十八届四中全会提出，面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我

29、国发展的重要战略机遇期，更好（ ABCD ），使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序。 A.统筹社会力量 B.平衡社会利益C.调节社会关系 D.规范社会行为 2.实现全面推进依法治国总目标的基本原则是( ABCDE )。 A.坚持中国共产党的领导 B.坚持人民主体地位 C.坚持法律面前人人平等 D.坚持依法治国和以德治国相结合 E.坚持从中国实际出发3. 党的十八届四中全会提出,要把公正、公平、公开原则贯穿立法全过程，完善立法体制机制，坚持立改废释并举，增强法律法规的( ABCD )。 A.及时性 B.系统性 C.针对性 D.有效性 4. 党的十八届四中全会提出,健全依法决策机制，把( A

30、BCDE )确定为重大行政决策法定程序。 A.公众参与 B.专家论证 C.风险评估 D.合法性审查 E.集体讨论决定 5. 党的十八届四中全会提出,全面推进政务公开，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进( ABCDE )。A.决策公开 B.执行公开 C.管理公开 D.服务公开 E.结果公开 6. 党的十八届四中全会提出,健全依法维权和化解纠纷机制，建立健全（ ABCD ），畅通群众利益协调、权益保障法律渠道。 A.社会矛盾预警机制 B.利益表达机制 C.协商沟通机制 D.救济救助机制 7.党的十八届四中全会通过的中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定提出，全面推进依法治国，总目标是

31、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，坚持（ ABC ） A.依法治国 B.依法执政 C.依法行政 D.依法治理 8.党的十八届四中全会通过的中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定提出，建立法治政府，必须（ ABCD ）。 A.健全依法决策机制 B.把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序 C.建立行政机关内部重大决策合法性审查机制 D.建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制 宪法相关内容9.现行宪法规定，宪法的修改，由( BD )提议，并由全国人民代表大会通过。 A.全国人民代表大会主席团 B.全国人大常委会 C.全国人民代

32、表大会的各个专门委员会 D.1/5 以上的全国人民代表大会代表 10.我国宪法规定，全国人民代表大会代表享有的权有(ABCD)。A.提出议案和建议、批评、意见的权利B.提出人事罢免案的权利，提出质询案和进行询问的权利C.在全国人大召开的各种会议上的发言和表决不受法律追究的权利D.在大会开会或闭会期间，非经许可，不受逮捕和刑事审判11.我国的中央国家机关包括（ ABCDE ）。A.全国人民代表大会及其常务委员会B.中华人民共和国主席C.国务院D.中央军事委员会 E.最高人民法院和最高人民检察院。12.现行宪法规定，退休人员的生活受( BC ) 的保障。A.国家机关B.社会 C.国家 D.原单位劳

33、动法律法规相关内容13、按照劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，我国目前主要有三种工作时间制度，即（ ABC ）。A. 标准工时制 B. 综合计算工时制 C. 不定时工时制 D.非全日制工时制14、根据我国劳动法律有关规定，工资一般包括（ ABCD ）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。A. 计时工资 B. 计件工资 C. 奖金 D. 津贴和补贴15、下列( ABC )不作为最低工资的组成部分。A. 延长工作时间工资 B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.养老保险D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇16、职业病是指企业、事业

34、单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（ ABC ）而引起的疾病。A.粉尘 B.放射性物质 C.其他有毒、有害因素 D.大气环境污染17、竞业限制，只能与用人单位的（ ABC ）的人员约定A. 高级管理人员 B. 高级技术人员 C. 其他负有保密义务 D.操作人员18、导致劳动合同无效或部分无效的情形有（ ABD ）。A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C. 用人单位不与劳动者签订劳动合同的 D. 违反法律、行政法规强制性规定的19、用人单位进行经济性裁员时应优先留用（ A

35、BC ）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D.患大病的职工20、解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（ ABCD ）A. 合法原则 B. 公正原则 C. 及时处理原则 D. 着重调解原则21、企业劳动争议调解委员会的主要职责是（ ABC ）等工作。A.调解本企业内发生的劳动争议 B.检查督促当事人履行调解协议 C.开展劳动争议预防预警 D.裁决劳动争议22、劳动争议发生后，当事人可以通过（ ABCD ）程序依法解决。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼23、用人单位有下列情形之一的，依法

36、给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。( ABCD )A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。24、人民法院受理的劳动争议案件，包括（ ABCD ）等诉讼案件。A.对仲裁委员会不予受理的B.对仲裁委员会逾期未做出决定的C.对仲裁委员会逾期未做出仲裁裁决的D. 对仲裁裁决不服的25、根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁庭对追索（ ABC ）的案件，根据当事人的申请，可以裁决

37、先予执行，移送人民法院执行。A.劳动报酬 B.工伤医疗费 C.经济补偿或者赔偿金 D.养老金26、劳动争议仲裁申请书应当列明以下内容：（ ABD ）A.劳动争议双方当事人的自然情况B.仲裁请求和所根据的事实、理由C.依据的法律法规政策条款D.证据和证据来源、证人姓名和住所 27、下列哪些仲裁裁决是终局裁决（ AB ）A. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C.确认劳动关系的争议 D.未休带薪年休假劳动报酬产生的争议28、下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同。（ AB

38、 ）A.劳动者与用人单位协商一致的 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的C.劳动者连续工龄满十年的D.劳动者家庭无其他就业人员的29、哪些情形下劳动合同不能到期立即终止？（ABCD）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的30、以下哪种情形下，劳动合同终止？（ ABCD ）A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D. 用人单位被依法宣告破产的31、经营劳务派

39、遣业务应当具备什么条件？（ ABCD ）A.注册资本不得少于人民币二百万元B.必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.必须有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.向劳动行政部门依法申请行政许可32、劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在（ ABC ）的工作岗位上实施。A.临时性 B.辅助性 C.替代性 D.事务性33、用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（ ABCD ）。A.劳动合同期限 B.解除或者终止劳动合同的日期 C.工作岗位 D.在本单位的工作年限34、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（ ABC ）。A.批评 B.检举 C.控

40、告 D.各种要求35、生产经营单位不得将（ ABC ）发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。A. 生产经营项目 B. 场所 C. 设备 D.岗位36、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（ ABCD ）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动关系 B.工种 C.工作岗位 D.在岗时间37、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（ ABC ）。A.同时设计 B.同时施工 C.同时投入生产和使用 D.同时预算38、实行缩短工作时间的岗位主要包括（ ABCD ）等岗位。A.矿山

41、井下 B.高山 C.严重有害有毒 D.特别繁重和过度紧张体力劳动社会保险法相关内容39.用人单位或者个人对社会保险经办机构不（ ABCD ）或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。A.依法办理社会保险登记B.核定社会保险费C.支付社会保险待遇D.办理社会保险转移接续手续40.职工有下列情形之一导致本人在工作中受到事故伤害的，不能被认定为工伤。（ ABCD ）A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.法律、行政法规规定的其他情形。41.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（ ABC ）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的4

42、2.失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（ ABCDE ）A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外D.享受基本养老保险待遇E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训。43.根据社会保险法第五十六条的规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（ ABC ）A.女职工生育享受产假B.享受计划生育手术休假C.法律、法规规定的其他情形D.女职工因疾病休假44. 哪些医疗费用基本医疗保险基金不予支付？（ ABCD ）A.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用B.应当由第三人负担的医疗费用C.应当由公共卫生负担的医疗费用D.在境外就医的医疗费用45.对于在职职工来说，下列哪些保险费用是由个人和在职单位共同缴纳的？（ ABD ）A. 基本养老保险 B.医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险 E.生育保险工会法相关内容46.工会法中“以工资收入为主要生活来源”是指生活费用大部分依赖于个人的（ ABCD ）。 A.工资 B.津贴 C.奖金 D.其他工资性收入。47.我国境内的企业是指除台湾、香港、澳门以外的中国境内各种所有制企业，包括（ ABCDE ）等等。A.国有独资 B.国有控股 C.集体企业 D.私营企业 E.外资企业48.变相阻挠职工依法参加和组织工会的方式都有哪些（