五章节决策与决策方法课件.ppt
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1、2022-9-26四川民族学院 曾雪玫1第五章第五章 决策与决策方法决策与决策方法第一节第一节 决策的性质决策的性质第二节第二节 决策的类型决策的类型第三节第三节 决策的理论决策的理论第四节第四节 决策的过程与影响因素决策的过程与影响因素第五节第五节 决策的方法决策的方法2022-9-26四川民族学院 曾雪玫2 2p决策的定义决策的定义p从两个以上的备选方案中选择一个的过程就是决策从两个以上的备选方案中选择一个的过程就是决策杨洪兰杨洪兰,19961996p组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程有关活动的
2、方向、内容及方式的选择或调整过程周三多,周三多,19991999p人们为了达到一定目标,在掌握充分的信息和对有人们为了达到一定目标,在掌握充分的信息和对有关情况进行深刻分析的基础上,用科学的方法拟订关情况进行深刻分析的基础上,用科学的方法拟订并评估各种方案,从中选出合理方案的过程并评估各种方案,从中选出合理方案的过程张石森、欧阳云,张石森、欧阳云,20032003第一节第一节 决策的性质决策的性质2022-9-26四川民族学院 曾雪玫3 3本书中决策的定义:本书中决策的定义:p决策是管理者识别并解决问题的过程,或者决策是管理者识别并解决问题的过程,或者管理者利用机会的过程管理者利用机会的过程决
3、策的主体是管理者决策的主体是管理者决策的本质是一个过程决策的本质是一个过程决策的目的是解决问题或利用机会决策的目的是解决问题或利用机会第一节第一节 决策的性质决策的性质2022-9-26四川民族学院 曾雪玫4 4第一节第一节 决策的性质决策的性质决策的决策的特点特点6.动态性动态性1.目标性目标性2.可行性可行性3.选择性选择性4.超前性超前性5.过程性过程性决策的特点决策的特点2022-9-26四川民族学院 曾雪玫5第一节第一节 决策的性质决策的性质可行性可行性 决策的可行性是指:决策的可行性是指:决策所依据的数据和资料比较准确、全面;决策所依据的数据和资料比较准确、全面;决策能够解决一定的
4、问题,实现预定的目标;决策能够解决一定的问题,实现预定的目标;方案本身有实施的条件;方案本身有实施的条件;决策富有弹性,留有余地,以保证目标实现的决策富有弹性,留有余地,以保证目标实现的最大可能性最大可能性2022-9-26四川民族学院 曾雪玫6第一节第一节 决策的性质决策的性质过程性过程性 决策的过程性特征可以从两个方面来认识:决策的过程性特征可以从两个方面来认识:一是组织决策不是一项决策,而是一系列一是组织决策不是一项决策,而是一系列决策的综合。决策的综合。二是决策从活动目标的确定,到活动方案的二是决策从活动目标的确定,到活动方案的拟定、评价和选择,这本身就是一个包含拟定、评价和选择,这本
5、身就是一个包含了许多工作、由众多人员参与的过程。了许多工作、由众多人员参与的过程。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫7第一节第一节 决策的性质决策的性质动态性动态性 作为过程,决策是动态的,没有真正的作为过程,决策是动态的,没有真正的起点,也没有真正的终点。起点,也没有真正的终点。选择性选择性 决策的实质是选择,没有选择就没有决决策的实质是选择,没有选择就没有决策。策。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫8决策的原则决策的原则1.1.满意原则满意原则要使决策达到最优必须:要使决策达到最优必须:(1)容易获得与决策有关的全部信息。容易获得与决策有关的全部信息。(2)真实了解全部信息的价值所
6、在,并据真实了解全部信息的价值所在,并据此制定所有可能方案。此制定所有可能方案。(3)准确预期到每个方案在未来的执行结准确预期到每个方案在未来的执行结果。果。第一节第一节 决策的性质决策的性质2022-9-26四川民族学院 曾雪玫9 西蒙认为,人是有限理性的,要使决策的西蒙认为,人是有限理性的,要使决策的最优条件得到满足是不可能的。最优条件得到满足是不可能的。决策者很难收集到组织内外反映和决策有决策者很难收集到组织内外反映和决策有直接或间接影响的所有信息。直接或间接影响的所有信息。对于收集的信息,决策者能力有限,只能对于收集的信息,决策者能力有限,只能制订数量有限的决策方案。制订数量有限的决策
7、方案。未来是不确定的,决策者对未来状况的预未来是不确定的,决策者对未来状况的预测可能和实际有出入。测可能和实际有出入。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫10第一节第一节 决策的性质决策的性质 2.决策的有效性准则决策的有效性准则 评价决策有效性的标准:评价决策有效性的标准:(1)决策的质量和合理性。决策的质量和合理性。(2)决策的可接受性。决策的可接受性。(3)决策的时效性。决策的时效性。(4)决策的经济性。决策的经济性。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫11第一节第一节 决策的性质决策的性质3.3.经济性原则经济性原则 领导决策必须以经济效益为中心,并且领导决策必须以经济效益为中心,
8、并且要把经济效益同社会效益结合起来,以较要把经济效益同社会效益结合起来,以较小的劳动消耗和物资消耗取得最大的成果。小的劳动消耗和物资消耗取得最大的成果。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫12第一节第一节 决策的性质决策的性质4.4.集体决策和个人决策相结合的原则集体决策和个人决策相结合的原则5.5.系统原则系统原则 也称为整体性原则,它要求把决策对象也称为整体性原则,它要求把决策对象视为一个系统,以系统整体目标的优化为视为一个系统,以系统整体目标的优化为准绳,协调系统中各分系统的相互关系,准绳,协调系统中各分系统的相互关系,使系统完整、平衡。使系统完整、平衡。2022-9-26四川民族学院
9、 曾雪玫1313p决策的依据决策的依据p管理者在决策时离不开信息管理者在决策时离不开信息数量和质量数量和质量信息的成本:进行成本收益分析信息的成本:进行成本收益分析第一节第一节 决策的性质决策的性质2022-9-26四川民族学院 曾雪玫1414p可按不同的标准对决策进行分类可按不同的标准对决策进行分类(一)长期决策与短期决策(一)长期决策与短期决策长期决策:长期决策:有关组织今后发展方向的长远性、有关组织今后发展方向的长远性、全局性的重大决策,又称长期战略决策,如:全局性的重大决策,又称长期战略决策,如:投资方向的选择、人力资源开发。投资方向的选择、人力资源开发。短期决策:短期决策:为实现长期
10、战略目标而采取的短为实现长期战略目标而采取的短期策略手段,又称短期战术决策,如:企业期策略手段,又称短期战术决策,如:企业日常营销、物资储备。日常营销、物资储备。第二节第二节 决策的类型决策的类型2022-9-26四川民族学院 曾雪玫1515(二)战略决策、战术决策与业务决策(二)战略决策、战术决策与业务决策战略决策:战略决策:指事关组织兴衰成败的带全局性、指事关组织兴衰成败的带全局性、长期性的大政方针的决策,通常包括组织目长期性的大政方针的决策,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等。品的更新换代,技术改造等。特点:
11、特点:影响的时间长、范围广,决策的重点影响的时间长、范围广,决策的重点在于解决组织与外部环境的关系问题,注重在于解决组织与外部环境的关系问题,注重组织整体绩效的提高,组织整体绩效的提高,主要解决组织主要解决组织“做什做什么么”的问题。)的问题。)第二节第二节 决策的类型决策的类型2022-9-26四川民族学院 曾雪玫16第二节第二节 决策的类型决策的类型战术决策:战术决策:又称管理决策,又称管理决策,是被战略决策是被战略决策所制约的,涉及战略决策具体实施和执行所制约的,涉及战略决策具体实施和执行的决策。是在执行战略决策过程中,合理的决策。是在执行战略决策过程中,合理选择和使用人力、物力和财力等
12、方面的决选择和使用人力、物力和财力等方面的决策。策。特点:特点:影响的时间较短、范围较小,决策影响的时间较短、范围较小,决策的重点是对组织内部资源进行有效地组织的重点是对组织内部资源进行有效地组织和利用,以提高管理效能。(和利用,以提高管理效能。(主要解决组主要解决组织织“如何做如何做”的问题的问题)2022-9-26四川民族学院 曾雪玫17第二节第二节 决策的类型决策的类型业务决策:业务决策:业务决策又称作业决策,是指业务决策又称作业决策,是指为提高效率以及执行管理决策等日常作业为提高效率以及执行管理决策等日常作业中的具体决策中的具体决策特点:特点:属单纯执行性决策,决策的重点是属单纯执行性
13、决策,决策的重点是对日常作业进行有效的组织,以提高作业对日常作业进行有效的组织,以提高作业效率。这类决策,一般由组织的基层管理效率。这类决策,一般由组织的基层管理者负责者负责。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫1818(三)(三)集体决策与个人决策集体决策与个人决策集体决策:集体决策:指多个人一起作出的决策指多个人一起作出的决策个人决策:个人决策:指单个人作出的决策指单个人作出的决策第二节第二节 决策的类型决策的类型2022-9-26四川民族学院 曾雪玫19(四)初始决策与追踪决策(四)初始决策与追踪决策 初始决策:初始决策:是指组织对拟从事的某种活动进是指组织对拟从事的某种活动进行的初次
14、选择行的初次选择。(。(其特点是决策是在有关活其特点是决策是在有关活动尚未进行、对环境尚未产生任何影响的前动尚未进行、对环境尚未产生任何影响的前提下,即从零开始的提下,即从零开始的。)。)追踪决策:追踪决策:是在初始决策实施的基础上对组是在初始决策实施的基础上对组织活动方向、内容或方式的调整织活动方向、内容或方式的调整。(。(实际上实际上组织中的大部分决策都是在非初始状态下进组织中的大部分决策都是在非初始状态下进行的行的)第二节第二节 决策的类型决策的类型2022-9-26四川民族学院 曾雪玫20(五)程序化决策与非程序化决策(五)程序化决策与非程序化决策 程序化决策:程序化决策:程序化决策又
15、称为常规决策或例程序化决策又称为常规决策或例行性决策,指在日常管理工作中以相同或基本行性决策,指在日常管理工作中以相同或基本相同的形式重复出现的决策。相同的形式重复出现的决策。非程序化决策:非程序化决策:非程序化决策又称非常规决策非程序化决策又称非常规决策或例外决策,指在管理过程中受大量随机因素或例外决策,指在管理过程中受大量随机因素的影响,很少重复出现,常常无先例可循的决的影响,很少重复出现,常常无先例可循的决策。策。第二节第二节 决策的类型决策的类型2022-9-26四川民族学院 曾雪玫21第二节第二节 决策的类型决策的类型(六)确定型决策、风险型决策和不确定(六)确定型决策、风险型决策和
16、不确定型决策型决策 确定型决策确定型决策 确定型决策指掌握了各可行方案的确定型决策指掌握了各可行方案的全部条件,可以准确预测各方案的后果,或全部条件,可以准确预测各方案的后果,或各方案的后果本来就十分明确,决策者只需各方案的后果本来就十分明确,决策者只需从中选择一个最有利的方案的决策过程。确从中选择一个最有利的方案的决策过程。确定型决策一般均可运用数学模型或借助电子定型决策一般均可运用数学模型或借助电子计算机进行决策。计算机进行决策。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫22 风险型决策风险型决策 风险型决策指决策事件的某些条件是风险型决策指决策事件的某些条件是已知的,但还不能完全确定决策的后
17、果,只已知的,但还不能完全确定决策的后果,只能根据经验和相关资料估计各种结果出现的能根据经验和相关资料估计各种结果出现的可能性可能性(即概率即概率)。这时的决策具有一定的风。这时的决策具有一定的风险,故称为风险型决策。险,故称为风险型决策。不确定型决策不确定型决策 不确定型决策指决策事件未来可能出不确定型决策指决策事件未来可能出现的几种后果及概率都无法确定,只能依靠现的几种后果及概率都无法确定,只能依靠决策者的经验、直觉和估计做出决策。决策者的经验、直觉和估计做出决策。第二节第二节 决策的类型决策的类型2022-9-26四川民族学院 曾雪玫2323第三节第三节 决策的理论决策的理论p古典决策理
18、论古典决策理论基于基于“经济人经济人”假设提出的假设提出的主张应该从经济的角度来看待决策问题主张应该从经济的角度来看待决策问题忽视了非经济因素在决策中的作用忽视了非经济因素在决策中的作用决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报决策者应建立一个合理的层级结构以确保命令决策者应建立一个合理的层级结构以确保命令的有效执行的有效执行决策者决策的目的始终在于使本组织获取最大决策者决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益的经济利益决策者要充分了解有关备选方案的情况决策者要充分了解有关备选方案的情况2022-9-26四川民族学院 曾雪玫2424第三节第三节 决策的
19、理论决策的理论p行为决策理论行为决策理论“有限理性有限理性”标准和标准和“满意度满意度”原则(西蒙)原则(西蒙)影响决策的不仅有经济因素,还有决策者的心理影响决策的不仅有经济因素,还有决策者的心理与行为特征,如态度、情感、经验和动机等与行为特征,如态度、情感、经验和动机等决策者容易受知觉偏差的影响决策者容易受知觉偏差的影响 决策者选择的理性是相对的决策者选择的理性是相对的人是有限理性的人是有限理性的决策者往往厌恶风险决策者往往厌恶风险决策者往往只求满意结果,而不是最佳方案决策者往往只求满意结果,而不是最佳方案2022-9-26四川民族学院 曾雪玫2525p回溯决策理论:回溯决策理论:双称隐含最
20、爱理论,把思考重点放在决策双称隐含最爱理论,把思考重点放在决策制定之后,解释决策者如何努力使自己的制定之后,解释决策者如何努力使自己的决策合理化决策合理化回溯决策理论说明,决策事实上只是为已回溯决策理论说明,决策事实上只是为已经作出的直觉决策证明其合理性的一个过经作出的直觉决策证明其合理性的一个过程,说明了直觉在决策中的作用程,说明了直觉在决策中的作用第三节第三节 决策的理论决策的理论2022-9-26四川民族学院 曾雪玫26诊断问题识别目标拟定备选方案评估备选方案作出决定选择实施战略决策过程决策过程监督和评估研究现状,判断改变的必要制定决策,首先要分析不平衡是否已经存在,制定决策,首先要分析
21、不平衡是否已经存在,是何种性质的不平衡,它对组织的不利影响是是何种性质的不平衡,它对组织的不利影响是否已产生了改变组织活动的必要。否已产生了改变组织活动的必要。(1 1)组织在何时何地已经或将要发生何种不)组织在何时何地已经或将要发生何种不平衡?这种不平衡可能产生何种影响?平衡?这种不平衡可能产生何种影响?(2 2)不平衡的原因是什么?其主要根源是什)不平衡的原因是什么?其主要根源是什么?么?(3 3)确定不平衡的性质,指出是否有必要改)确定不平衡的性质,指出是否有必要改变或调整组织活动的方向与内容。变或调整组织活动的方向与内容。明确组织目标明确组织目标,要完成以下几项工作:明确组织目标,要完
22、成以下几项工作:提出目标。包括明确组织至少应该达到的状提出目标。包括明确组织至少应该达到的状况和水平(必须实现的最低要求)以及希望实况和水平(必须实现的最低要求)以及希望实现的理想目标。现的理想目标。明确多元目标之间的相互关系。明确多元目标之间的相互关系。限定目标。把目标执行的有利结果和不利结限定目标。把目标执行的有利结果和不利结果加以权衡,规定不利结果在何种水平是允许果加以权衡,规定不利结果在何种水平是允许的,而已超过这个水平组织就应当停止原目标的,而已超过这个水平组织就应当停止原目标的执行,中止目标活动。的执行,中止目标活动。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫29拟定方案拟定方案组织任
23、务组织任务环境特点环境特点不不 平平 衡衡组织目标组织目标改进设想改进设想初步设想初步设想可行方案可行方案修改和补充修改和补充 可替代的决策方案的产生过程可用图(决策方可替代的决策方案的产生过程可用图(决策方案的产生过程)简单表述:案的产生过程)简单表述:方案的比较和选择方案的比较和选择评价和比较的主要内容有以下几个方面:评价和比较的主要内容有以下几个方面:方案实施所需的条件能否具备,筹集和利用这方案实施所需的条件能否具备,筹集和利用这些条件需要付出何种成本;些条件需要付出何种成本;方案实施能够给组织带来何种长期和短期利益;方案实施能够给组织带来何种长期和短期利益;方案实施中可能遇到风险、从而
24、活动失败的可方案实施中可能遇到风险、从而活动失败的可能性。能性。方案比较和选择过程中,决策者方案比较和选择过程中,决策者要注意处理的问题要注意处理的问题要统筹兼顾。要统筹兼顾。要注意反对意见。要注意反对意见。要有决断的魄力。要有决断的魄力。2022-9-26四川民族学院 曾雪玫32p选择实施战略选择实施战略制定相应的具体措施,保证方案的正确实施制定相应的具体措施,保证方案的正确实施确保与方案有关的各种指令能被所有有关人员充确保与方案有关的各种指令能被所有有关人员充分接受和彻底了解分接受和彻底了解应用目标管理方法把决策目标层层分解,落实到应用目标管理方法把决策目标层层分解,落实到每一个执行单位和
25、个人每一个执行单位和个人建立重要的工作报告制度,以便及时了解方案进建立重要的工作报告制度,以便及时了解方案进展情况,及时进行调整展情况,及时进行调整p监督和评估监督和评估不断对方案进行修改和完善,以适应变化了的形势不断对方案进行修改和完善,以适应变化了的形势连续性活动因涉及多阶段控制而需要定期的分析连续性活动因涉及多阶段控制而需要定期的分析二、决策的影响因素二、决策的影响因素 在上述过程中,组织的决策受到以下因在上述过程中,组织的决策受到以下因素的影响。素的影响。1、环境环境2、过去决策过去决策3、决策者对风险的态度决策者对风险的态度4、组织文化组织文化5、时间时间1.环境 环境的特点影响着组
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