公司费用报销管理制度(精选10篇).doc
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1、公司费报销管理制度(精选 10篇)公司费报销管理制度什么是管理制度?管理制度是组织、机构、单位管理的具,对定的管理机制、管理原则、管理法以及管理机构设置的规范。它是实施定的管理为的依据,是社会再产过程顺利进的保证。合理的管理制度可以简化管理过程,提管理效率。公司费报销管理制度(精选 1 0篇)在快速变化和不断变的今天,越来越多地需要到制度,制度是在定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我们该怎么拟定制度呢?下是编精整理的公司费报销管理制度(精选10篇),供家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。公司费报销管理制度 1、的为加强对市场员费管理度,确保市员更好开展作,有效节约成本,特制订本制度。、适
2、范围本制度适于市场部及其它相关部门。三、出差管理1、员因公出差,必须填写出差报告和员外勤单,经部门经理同意后,报市场总监批准(可电话确认)。2、员出差结束三内必须完成出差报告的出差总结部分。四、差旅费差旅费是指公司员外出公期间为完成预定任务所发的必要的合理费,具体包括:在途交通费、住宿费、市内交通费、其他公务杂费等。1、员出差使交通具为车、汽车、轮船等普及具。2、特殊情况,经公司领导批准后,可选择飞机。3、违反公司规定使交通具,律按车票报销(超出部分由个付)4、市场交通具应使公交车、中巴等,如因特殊情况,可以乘出租车,但需在票据上注明起始地点和原因。5、员出差期间,标准内住宿费实报实销(但不包
3、含酒店清单上所列私话、餐费、洗费等费)。6、员外出期间产的公务费,如邮电费、件复印费、传真费等,实报实销。7、办事处主任、部门经理的机话费在公司报销标准内,扣除私话费,实报实销。五、备管理1、根据作需要,员出差或业务活动可预先向公司借备,借额度根据实际城要确定,由总经理签批。2、备借后应及时冲帐,备占时间应不超过15天,如遇特殊情况不能按时冲帐,可书申请,经总经理签字同意后可延期,但最长不可超个。3、对于长期占备的,财务部将从员的个收中扣减,直到完成冲销,在此之前不允许再借备。六、报销管理1、驻外员原则上每报销次,各办事处员的报销票据由各事业部总监签字后交由出纳审核。2、费报销单应严格按公司要
4、求妥善贴好,不符合标准,或填报单据不符、额不符、重复报销,律退回业务员。3、单据报销规定填写和粘贴法:差旅费报销单a、填写内容按照差旅费报销单单上的要求填写。b、粘贴注意事项:将各类车标按额的分类粘贴,并在粘贴处注明各类额票据的张数和总额。费报销单a、填写内容按单上的要求填写。费般是指销售员在作中所产的办公、餐费等(不含差旅费)。b、粘贴注意事项:原则上只报销发票,发票,需事先向财务说明情况。或以其他票据充抵,但需要票据背注明情况。c、充抵票据与正式发票分别张贴。不能在个报销单中报销。此制度适于公司全体员,本制度解释权归财务部。公司费报销管理制度 21、的为了加强公司财务管理,强化费控制。2、
5、适范围公司员费报销管理。3、职责3.1客服部负责制度的制定;3.2各部门负责按照制度执。4、内容4.1费报销审批权限:4.1.1公司的费开均由各部门经理负责审核,财务核实,但最终批核权由总经理审批。4.1.2如遇总经理外出,急需于付时,可按下列情况处理:费在300元以下的,经部门经理审批后,财务可予以先报销;费在300元以上的,先由部门经理向总经理报告,再由总经理头(电话)或书(传真、E-mail)指财务员先处理。以上两种情况,财务部出纳必须待总经理回来时,再将有关单据交给补签。4.1.3具审批权限的员,不得签涉及的费,其费由其上级主管负责签批。4.1.4所有的费开必须先获享有审批权同意,才能
6、实施。不得“先斩后奏”。4.2费报销流程:4.2.1当费发后,受款必须在三天内填写有关的报销凭证,并办妥本部门的审批续,再送往财务审核,超出三天的费不予报销,责任负。4.2.2.财务部必须认真、负责地审查有关的报销凭证及原始单据,重点要审查其内容是否真实合理,计算是否正确误,续是否完备缺,有违反公司规定和作弊嫌疑。如有异议时,财务应当拒绝受理,并退回当事重新办理。情节严重的,必须即报其部门经理及总经理。4.2.3由部门经理审批误后,经财务审核误的单据,应由财务送给总经理审批。4.2.4财务在收到经获总经理批核的单据时,应在天内,额地付有关款项给受款,并在费报销单上签收。4.2.5受款到财务处领
7、取款项,在收款时,应当点清款项。4.3借款:4.3.1当事因公办理涉及到费需借款,必须填写借款申请单。4.3.2借款时写清借款的理由或途,当借款额在300元(含)以内的经部门经理审核。借款额超过300元时,除完成以上程序外,还须上报总经理报准后可付。4.3.3借款在办妥相应的事项后,应及时办理报销续,尽快与财务结算清楚。4.3.4、借款在财务处已有借款没有还清时,财务有权拒付次借款。4.3.5当借款不及时结清借款之项时,财务有权从薪资中抵扣。4.4重点费有关规定:4.4.1资:4.4.1.1每15为职员薪资发放。4.4.1.2薪资计算周期,每1最后为个周期,每25后职当不发放薪资,计下个薪资内
8、。4.4.1.3客服部在每5前,将上各部门员的“考勤情况”、“门票领取情况“上报财务。4.4.1.4财务在每13前,将所有员的资计算完毕,并交总经理签批。4.4.2交际应酬费:4.4.2.1般员不能以任何理由请客送礼,确因需请客送礼,应当掌握分,发额在100元以下,事先须经部门经理同意。如发额在200元以上/餐次的,必须先获总经理的批准。4.4.2.2次的额应控制在均50元以内,如发额在500元以上的,必须有证明签字。4.4.2.3次发的交际费,必须如实填写清楚所应酬的项可报。4.4.2.4市内交通费:(1)因公事外出的车费可实报实销;但必须注明起地和事由。(2)交通具均以公交车、专线、巴、B
9、RT为主;4.4.2.5出租车费般不予报销,但特殊原因需打出租车时,应事先经部门经理同意可。4.5费报销的有关规定:4.5.1每次报销费,必须在事项结束起3内,特殊情况周内完成,过期财务可不予报销。4.5.2有关费必须按相关“费报销凭证”准确、如实地填写,具体要求如下:4.5.2.1报销凭证律使钢笔或笔填写:4.5.2.2受款姓名律使中字书写,字体要清楚。4.5.2.3所属部门按受款所在部门的名称填写:4.5.2.4填报期按填写当的期填写:4.5.2.5附件张数按所附单据数量填写:4.5.2.6、写额必须填写致,不得涂改:4.5.2.7发票、收据必须分开填写有关“费报销凭证”;4.5.2.8凡
10、涉及购物或本事项的报销,必须有本部门同事作验收或证明的签名;4.5.3如填报未符合上述要求,财务部有权要求经办重新填报。4.5.4所有费报销,必须凭“发票”或“收据”为原始凭证,如确实法取得原始票据的,须以“付证明单”代替,并必须注明未能取得票据的原因。4.5.5如遇有票据丢失的,将视同没有发费,相关的损失由票据丢失承担。4.5.6所有票据必须真实,如发现作弊时,财务将按票额的两倍处罚当事。4.6关于办公品的采购及维修:4.6.1各部门所需办公品必须于每3前上报客服部员,由客服部进审核汇总,上报总经理审批。4.6.2客服部根据审批采购计划,填写“借款单”,到财务借备采购。4.6.3所采购的物品
11、必须统保管,领物品时填写领表。4.6.4办公设备的维修,要求事先申请到客服部备案,由客服部负责,请专维修及购置维修所需物件,各部门权处理。5、其它51本规定由客服部制订并归管理;52本规定将会根据公司实际情况随时修订;53本规定签发之起实施。公司费报销管理制度 31.总则: 为了充分利互联的信息化运作优势,提信息传递、处理效率,确保安全;节约公司的快递成本,规范快递物品 的收发管理,避免造成公司资料的丢失及浪费。2.适范围:本公司所有员均属之3.定义: 3.1 快递物品:指员因作需要,向外部寄送件,资料,配件,样品以及其他货品等。 (销售仪器和销售试剂的发货除外)4. 组织与职责:4.1:值班
12、门卫:负责公司邮件、零散快递物品的收发管理。4.2:物流部: 负责公司邮件、快递物品的寄发管理。4.3:各部门: 递。4.4:各部门负责对本部门的快递费进管控。5流程图:(略)6 .执说明:6.1 快递的签收与发送 寄件必须按照本办法规定的寄件要求寄发快6.1.1 快递的接收6.1.1.1 值班门卫收到件,资料,货物等快递物品时,要及时通知转交给相关部门员。6.1.1.2 物品接收要在邮件快递签收登记表上签字接收,以备查验核对。6.1.1.3 除特殊情况外,如货物中指定的接收不在,电话通知本是否接受,同意的可指定委托代为签收。原则上各部门 员应代收。6.1.2快递的寄发6.1.2.1 因作需要
13、,需向外部寄送件,资料,货物及其他物品者必须到物流部填写邮件快递寄发登记表进登记,经部 门负责审批后交物流部, 由物流部联系快递公司统发送。 各 ( 需求部门于每 16:30 前送物流部)6.1.2.2 未经登记或需快递物品部门负责审批的,物流部可 拒接受理,对于不合格的件退回发件。6.1.2.3 快递公司的选择: 选择的原则是合理、 负责任、 低成本; 寄件必须根据所寄物品的性质,合理、负责任的选择性价 的快递公司,以低成本完成寄件。能以普通邮寄处理的不选择快递。6.1.2.4 各需求员必须在邮件快递寄发登记表上详细注明收件姓名,地址,所寄物品名称,以及快递承运单位及快递单 号,以备查验核对
14、,如资料登记不清或不完整者,物流部有权要求当事将资料完善,对于故拒不按要求填写,且物流要求效者,物流部有权拒发该物品,并将情况报备部门负责处理。6.1.2.5 填写快递单: 正楷字清晰填写收件和寄件详细资料(地址、收件、联系电话、邮编等)。7. 寄件相关规定:7.1.1 物件分类: A 类:紧急件;B 类:贵重件(如票据、证件、贵重配件或物品等) 类:普通件(如资料、件、普通配件等) 类: ;C ;D 普通信函、贺卡等。7.1.2 快递公司选择参照表 序 号 1 2 寄 件 类 选择快递公司 型 A B 发顺丰快递 发 EMS 或顺丰快 递 3 4 C D 发般的快递公司 邮政(发平信)(物流
15、部将提供各快递公司的优势特点及价格,供参考选择)7.1.3 普通物品、公司样本、普通资料类原则上均选般的快递公司(顺丰快递) ,若是特急件贵重配件或物品,可选顺丰 快递等邮寄式。7.1.4 严禁公费寄私物品,经发现按该单快递费的10 倍处 罚。7.1.5 为便于寄回公司物品损坏时的索赔,外派员必须选择有资质能出具发票的快递物流公司。7.1.6 寄回公司的物品,由寄件直接付款,物流部本通知发出之起将不再付快递公司到付付款,公司任何不得选择到 付付款式,否则造成的耽误损失由经办承担。7.1.7 如发物流部提货寄回公司物品(含退换、返修仪器及试剂)产的费,动到物流部备的,将归各业务部门费 核算。8.
16、执时间: 凡以往发与本不致的,以本为准邮件快递收发管理制度从下发之起执。公司费报销管理制度 4第章总则第条为了规范公司财务会计为,更好地发挥财务监督职能,达到强化内部财务管理,加强成本费控制,保证资合理使的的,让各项成本费开在预算范围内做到必要、合理、节约、有效,使财务会计作更好地服务于公司管理,依据中华民共和国会计法、会计基础作规范的有关规定,结合公司具体情况制定本办法。第条本办法适于公司各部门和全体员。第三条发各类费、出事项,应当及时办理会计续,取得或填制真实、合法、完整的原始凭证,并及时送交财务部。第章费报销、出审批员和审批权限第四条公司总经理为公司各类费、出事项的有权审批。各部门在预算
17、范围内的费、出事项须由经办员报总经理批准后才能办理或执。超过部门预算范围内的费、出,财务部门有权拒绝办理,且超出部份的费由费个理。第三章费报销、出审批程序第五条经济合同付款审批程序。签定经济合同的部门应按照合同约定的付款式和付款时限,分向财务部报送预算,并由分管业务负责和财务负责审查,总经理批准后,财务部安排资,有计划分步骤地付各类经济合同款项。()在预算内,根据合同履情况,需付款时,由经办员如实填制“公司合同付款申请书”,并附上与之相关的合同、验收等相关资料,分别送业务部门负责和业务主管副总审核,并签署意见;()将业务部门和主管副总核准同意付的“公司合同付款申请书”送财务部审核,财务部应对照
18、合同资料审核后签署同意付款意见,然后将上述件连同对出具的本次付款的有效正式发票并报总经理审批;(三)经总经理审批后,由财务部相关员填制记帐凭证、出纳员根据审核误的记帐凭证在5个作内付款。第六条常费的报销审批程序及有关规定。各部门按核定的年度预算分解报预算,经审核后所发的各项费应在预算内控制使。、审批程序()部门确认费报销时,各部门按规定的格式粘贴原始凭证并选择填写“费报销单”或“差旅费报销单”等,在报销业务招待费时还应同时填写“业务招待费说明表”,由部门负责对费发的真实性确认签字后送财务部;()财务部初审重点审核在预算范围内开的票据的合法性、有效性和核准报销额的准确性,并签字确认;(三)公司领
19、导审批财务部将初审合格的原始凭证送总经理审核批准;(四)将审核批准同意报销的原始凭证送财务部相关员填制记帐凭证后交出纳,由出纳员根据审核误的记帐凭证付款。、有关规定()费发时,应取得合法、有效的原始凭证作为报销依据;1、规定税务监章的有效发票的台头、时间、摘要等项要填写齐全,写要相符,并加盖财务专章或发票专章,并注意印制发票的有效时效。例:针对2004年,取得发票时的前3年,即发票右上编号下分别应标有税字(02)或(03)或(04)字样的,为印制发票的有效时效。2、规定税务监章的定额发票要同时加盖使单位财务专章或发票专章,条和财政监章的收据不作为报销依据,否则财务初审时即剔除。()原则上当发的
20、费当在预算内报销,当未及时报销或确因客观情况未及时在当内报销的费,必须在次初起的三个作内完成报销续,否则不纳当预算处理。(三)员因公借款且在借款期发费报销时应先冲借款,直冲完借款为。(四)常费的报账收单时间:1、除特定时期,每周星期、星期和星期四及每底的后两个作为报帐收单时间。2、每年1、7为财务中报、年报编制时间,当110原则上不办理报帐收单续,其他份的15为报编制时间,原则上不办理报帐收单续。第七条资费的审批程序。()员资的发放时间定于次8(遇节假提前),各部门负责收集当各部门员“资变动情况表”、“出勤情况统计表”、“代扣保险费明细表”报送财务部;()财务部将复核误的资表送总经理审核;(三
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