做一个优秀的职业人PPT幻灯片课件.ppt
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1、做一个优秀的职业人职业道德和职业态度2022-7-19职业素养是什么?如果说,职业素养是一棵职业行为职业技能职业道德职业态度2022-7-19显性素养知识:主要是指从学校系统学来的知识。技巧:为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。理解能力:对事件的理解程度和速度。分析判断能力:对事件的判断和评价。经验:工作中积累的经验和技能。懂得运用知识作判断。掌握让”客户”满意的技巧。能够根据自己理解的信息作出合理的反应。能够灵敏感知外界的变化。具有识变、应变、改变的心理素质。不断总结以往的经验,结合知识,持续地提升。2022-7-19目录职业道德1 1职业习惯2 2做一个合格的职业人3 3职业道德1 12
2、022-7-19隐性素养就如大树图所示,隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工,不仅要具备一定的显性素养,更重要的是要具备隐性素养。职业道德职业态度诚实守信爱岗敬业遵章守纪严守机密顾全大局团结协作服从分配积极主动勤奋踏实尽职尽责学无止境2022-7-19诚实守信1、做老实人,说老实话,办老实事,不搞虚假2、忠诚于公司,维护公司的利益。1、爱岗:热爱自己的本职工作,敢于创新;2、敬业:具有职业的荣誉感和自豪感。3、具有岗位责任感。4、专业爱岗敬业遵章守纪遵守公司的规章制度:1、财务纪律;2、保密纪律;3、奖惩纪律。1、不泄露公司机密,不议论公司是非。2、自洁自律,廉洁奉公;3、不
3、议论客人和同事的私事。严守秘密顾全大局1、团队利益高于一切;2、成就自己,服务于公司;3、时刻维护公司利益。1、具备强烈的归属感。2、参与和分享;3、协同合作;4、共赢团结协作2022-7-19一滴水怎样才会干涸?不2022-7-191、我们是一个团队,整个团队的运作,需要每个人去合作,你的工作是配合。那么我们呢?团队不是缩小了自我,而是放大了自我!2、我们的生产是连续作业,整个系统的运作,需要每个人去努力,你需要与上道工序、下道工序配合等。2022-7-19没有完美的个人,只有完美的团队2022-7-19人的四种类型您知道人可以分为哪四种吗?态度好态度差能力差能力好人材能力可以培养,关键是好
4、的态度人裁没有能力,态度又差,裁员的不二人选人财公司的财源,老板的最爱人才好像很有能力,但总是很不配合您是哪一种?您要做哪一种?2022-7-19目录职业道德1 1职业习惯2 2做一个合格的职业人3 3CONTENTS2022-7-192022-7-19在你做事的时候,是否也 像烧水这样,一口 气将事情做好呢?2022-7-19人人文化文化素质素质道德道德精神精神性格性格习惯习惯资格资格教育教育培训培训证书证书介绍介绍指导指导技能技能规划规划生涯生涯2022-7-19优秀是一种习惯!亚里士多德2022-7-19个人职业化品牌个人职业化品牌个人职业化障碍个人职业化障碍2022-7-191 1、注
5、意上下级的沟通,注重工作的确认、注意上下级的沟通,注重工作的确认2 2、融入公司文化、融入公司文化 3 3、关注团队成长,抱团发展、关注团队成长,抱团发展 5 5、快速行动、快速行动 6 6、目标导向,不做、目标导向,不做“好好先生好好先生”7 7、不抱怨、不愤怒、不抱怨、不愤怒8 8、勤劳,精通你的业务、勤劳,精通你的业务良好的工作习惯良好的工作习惯2022-7-19不是做事,而是做成事汤姆爱迪生说:“如果你只有愿景,而不能将它实现,那是很空洞的。”惠普CEO马克赫德在接受新浪网采访,被问到他选择人才的标准时说:“非常重要的是他有非常强的执行能力,就是要将事情做成,而不是做得差不多”2022
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