(经典课件)-咨询-更好的学习方式.pptx
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1、咨询更好的学习方式咨询师培训讲义咨询师培训讲义v第一部分第一部分(1 1上午)上午)培训目的,培训目的,咨询师概念,咨询师概念,工作要求,工作要求,考核办法。考核办法。咨询流程,咨询流程,v第二部分第二部分(1 1天)天)咨询知识:咨询知识:组织、产品、组织、产品、竞争者、客户竞争者、客户咨询步骤及技巧,咨询步骤及技巧,v第三部分第三部分(1.5 1.5 课时)课时)自我素质提升:自我素质提升:自信心,自信心,积极主动,积极主动,自我表现,自我表现,vACCP招生问答:招生问答:1 1课时课时v讨论:讨论:0.50.5课时课时v考试:考试:1.51.5课时课时培训课程安排培训课程安排培训目的培
2、训目的咨询者咨询者学员学员咨询师咨询师 50%成功率成功率提升我们的素质和技能提升我们的素质和技能提高我们的咨询工作效率提高我们的咨询工作效率-提高提高R/E(R/E(咨询转化率)咨询转化率)-降低降低CPE(CPE(咨询成本咨询成本)30%30%20%20%20%20%20%20%10%10%收入收入招生人数招生人数市场计划实施市场计划实施竞争分析竞争分析学员费用回收学员费用回收KRA-中心咨询师中心咨询师绩效管理评分办法中心咨询师绩效管理评分办法编号编号主要绩效主要绩效考核区域考核区域考核考核周期周期权重权重评分评分方法方法123451收入收入2002 年年 30%计划完成率计划完成率 1
3、102招生人数招生人数20%计划完成率计划完成率 1103市场计划市场计划实施实施2002 年年20%计划实施计划实施情况情况实施实施有缺有缺陷陷计划计划耽搁耽搁按时按时流程优化流程优化主动性主动性成本最小成本最小效益最大化效益最大化4竞争分析竞争分析2002 年年 20%对失去客对失去客户的分析户的分析延迟延迟按时按时5学员费用学员费用回收回收2002 年年10%及时度及时度70%70%收回收回80%收回收回90%-收回收回完全收回完全收回100%根据分析与根据分析与建议的质量建议的质量2002 年年诊断诊断每天对每次咨询做一个诊断每天对每次咨询做一个诊断非常好的习惯非常好的习惯方法:方法:
4、6W2H6W2H法法什么什么?(?(什么问题?)什么问题?)为什么为什么?(?(为什么会有问题?)为什么会有问题?)谁谁/?(/?(是谁造成的问题?)是谁造成的问题?)谁谁?(?(给谁造成了问题)给谁造成了问题)何时何时?(?(什么时间发生的问题?)什么时间发生的问题?)哪里哪里?(?(哪个环节发生的问题?)哪个环节发生的问题?)如何如何?(?(问题是怎样造成的?)问题是怎样造成的?)多少多少?(?(很多很多)()(问题的程度有多深)问题的程度有多深)v咨询失败了,我们要做诊断,确定失败的原因,咨询失败了,我们要做诊断,确定失败的原因,v成功了,我们也要做,总结经验,享受快乐!成功了,我们也要
5、做,总结经验,享受快乐!v我们的客户群很广,但只要我们如是做,我们会发现也就那么我们的客户群很广,但只要我们如是做,我们会发现也就那么 多类,对哪一类我们都有了充分的准备。多类,对哪一类我们都有了充分的准备。v我们起码为市场活动、竞争分析作了一点工作。我们起码为市场活动、竞争分析作了一点工作。咨询概念咨询概念(1 1)v销售、市场、咨询的定义:销售、市场、咨询的定义:销售:销售:购买过程购买过程例一例一例二例二产品名称产品名称品牌品牌价格价格品质品质特点特点购买原因购买原因为谁买为谁买在哪儿买在哪儿买选择原因选择原因回答:回答:回答:回答:购买者因有购买需求,并确定产品价值满足这个需求,从购买
6、者因有购买需求,并确定产品价值满足这个需求,从而实现购买和产品价格的购买过程。而实现购买和产品价格的购买过程。咨询概念咨询概念(2 2)v销售、市场、咨询的定义:销售、市场、咨询的定义:产品定位产品定位品牌品牌广告和市场分析广告和市场分析销售销售产品价格产品价格产品综合产品综合竞争对手分析竞争对手分析市市场场问:林肯、红旗、富康价格为什么不同?问:林肯、红旗、富康价格为什么不同?问:知道问:知道 吗?吗?咨询概念咨询概念(3 3)咨询咨询咨询与销售:咨询即销售咨询与销售:咨询即销售北大青鸟北大青鸟APTECHAPTECH的咨询师:的咨询师:销售销售ITIT教育产品的软性产品销售员教育产品的软性
7、产品销售员不是一个决策者。不是一个决策者。v美妙的称谓:美妙的称谓:建议者、指导老师、传教士建议者、指导老师、传教士v我们给自己定位:我们给自己定位:不是一个只提供信息的人不是一个只提供信息的人。不是一个说明书的出售者。不是一个说明书的出售者。不是一个无信义的许诺者。不是一个无信义的许诺者。不是一个使学生费解的人。不是一个使学生费解的人。了解询问者的需求。了解询问者的需求。通过认真聆听询问者的介绍,通过认真聆听询问者的介绍,了解他们的愿望。了解他们的愿望。实现他们的愿望。实现他们的愿望。尽可能的帮助询问者。尽可能的帮助询问者。询问者朋友式的指导老师询问者朋友式的指导老师培训中心的门户、窗口培训
8、中心的门户、窗口每个人选择在适合自己的教育上投资都能获益:每个人选择在适合自己的教育上投资都能获益:有限的投入,无限的产出!有限的投入,无限的产出!购买者购买教育产品的意义绝不同于购买消费品和其他工具性产品购买者购买教育产品的意义绝不同于购买消费品和其他工具性产品咨询循环过程咨询循环过程咨询步骤:咨询步骤:开始开始询问询问了解需求了解需求 满足需求满足需求结束结束$AA售后服务售后服务YesYesNoNo学员满意学员满意开始:开始:好的开始是成功的一半!好的开始是成功的一半!满足需求:满足需求:用产品最适合客户需求用产品最适合客户需求的特点满足客户的特点满足客户选择产品特点,选择表选择产品特点
9、,选择表述方式,有计划的实施。述方式,有计划的实施。询问:询问:在正确的时候,用正确的在正确的时候,用正确的方式,问正确的问题!方式,问正确的问题!了解信息,了解需求了解信息,了解需求 分析需求,定位需求。分析需求,定位需求。结束:结束:时间是我控制的,成功在时间是我控制的,成功在向我招手,最容易失去客向我招手,最容易失去客户,最能知道真正的原因户,最能知道真正的原因售后服务:售后服务:学员满意是我们最好学员满意是我们最好的广告的广告咨询步骤咨询步骤-开始开始-准备准备(1)v开始!我准备好了吗?开始!我准备好了吗?咨询环境:咨询环境:培训资质:授权证书、政府授予的牌匾。培训资质:授权证书、政
10、府授予的牌匾。品牌气氛:宣传画、海报、揭牌仪式图片、报刊文章剪报。品牌气氛:宣传画、海报、揭牌仪式图片、报刊文章剪报。教师资料:学历、资历、认证证书。教师资料:学历、资历、认证证书。教材样本:教材样本:活动图片:课内、课外活动,知识竞赛,联欢会,领导视察活动图片:课内、课外活动,知识竞赛,联欢会,领导视察证证 书:学生证书,咨询师证书书:学生证书,咨询师证书,ISO 手册。手册。在校学生:优秀生的成绩单、学生心得和笔记,在校学生:优秀生的成绩单、学生心得和笔记,典型学生事例及学生和父母感谢信。典型学生事例及学生和父母感谢信。就业推介:联合用人协议、就业学生工作情况(收入、就业)就业推介:联合用
11、人协议、就业学生工作情况(收入、就业)循环播放循环播放VCD宣传册、单页宣传册、单页环境整洁、优雅吗?环境整洁、优雅吗?咨询步骤咨询步骤-开始开始-准备准备(2 2)v开始!我准备好了吗?开始!我准备好了吗?自我准备:自我准备:仪容仪貌:仪容仪貌:我下意识的整理了着装吗?照照镜子?我下意识的整理了着装吗?照照镜子?客户熟悉:客户熟悉:我看了他的资料吗?我知道称呼吗?我看了他的资料吗?我知道称呼吗?客户不熟客户不熟:我准备好了客户资料表吗?带上笔!我准备好了客户资料表吗?带上笔!心心 态:态:我调整了心态和情绪吗?我调整了心态和情绪吗?好了!我该微笑了,其实我已经有了听到敲好了!我该微笑了,其实
12、我已经有了听到敲门声就微笑的好习惯!门声就微笑的好习惯!自然的微笑是一种珍品,给了我更多的机会,自然的微笑是一种珍品,给了我更多的机会,让我更能得到信任,更有亲和力!让我更能得到信任,更有亲和力!我怎么做?我怎么做?欢迎仪式:欢迎仪式:简单却能让他感受得到重视,简单却能让他感受得到重视,与咨询有关,关注我们的主题,与咨询有关,关注我们的主题,告诉他我的身份和名字,得到他的称呼。告诉他我的身份和名字,得到他的称呼。主动问第一个问题,掌握控制权。主动问第一个问题,掌握控制权。咨询步骤咨询步骤-开始开始-准备准备-微笑微笑自然地微笑是一种珍品自然地微笑是一种珍品微笑应当发自一个人的内心和心灵深处,诚
13、挚而真实。微笑应当发自一个人的内心和心灵深处,诚挚而真实。但我们也可以采取技巧让自己发出真诚的微笑。但我们也可以采取技巧让自己发出真诚的微笑。技巧的原则:放松的身体和微笑是愉快而自信的表现,技巧的原则:放松的身体和微笑是愉快而自信的表现,躯体紧张则会出现相反的效果。躯体紧张则会出现相反的效果。练习:练习:舒适的坐着,放松身体,让每一块肌肉下垂,当松弛下舒适的坐着,放松身体,让每一块肌肉下垂,当松弛下 来的舒服感洋溢全身时,试着微笑。来的舒服感洋溢全身时,试着微笑。给自己微笑的时间,回想一件令人愉快的事引发微笑,给自己微笑的时间,回想一件令人愉快的事引发微笑,并且欣赏自己的微笑。并且欣赏自己的微
14、笑。让微笑首先在你的眼睛里闪现,然后流溢到嘴角,最终让微笑首先在你的眼睛里闪现,然后流溢到嘴角,最终 当微笑照亮你的整个脸庞时,你再说些什么,可以背当微笑照亮你的整个脸庞时,你再说些什么,可以背 诵自己喜爱的童谣诵自己喜爱的童谣/从一数到十从一数到十 /直接向自己祝贺:直接向自己祝贺:“嘿嘿,我的微笑美极了!我的微笑美极了!”咨询步骤咨询步骤-询问询问(1 1)v询问询问了解需求了解需求/帮助客户分析需求帮助客户分析需求/定位需求定位需求了解什么?了解什么?为什么?为什么?姓名、联系方式姓名、联系方式我要和他保持联系、我要称呼他、下次他会报名我要和他保持联系、我要称呼他、下次他会报名。工作工作
15、/求学求学兴趣兴趣/为求职为求职/为转行为转行/自己付费自己付费/自己决定?自己决定?职业职业/专业专业/地址地址期望值期望值/潜在客户潜在客户/住的近吗?住的近吗?/说不定会拜访说不定会拜访其它背景?其它背景?期望值期望值/为什么学为什么学/询问更有目的询问更有目的薪水薪水/满意工作?满意工作?期望值期望值/考虑时间考虑时间/学费贵吗学费贵吗准备做什么?准备做什么?若清楚若清楚,我的建议效力大吗我的建议效力大吗/我会遇到类似的人我会遇到类似的人父母背景父母背景谁付费谁付费/谁决定谁决定/谁需求谁需求/他们会帮我劝导他他们会帮我劝导他只要他只要他配合配合,我何不多了解一些?,我何不多了解一些?
16、这样我会更好的帮助他,公司也需要资料。这样我会更好的帮助他,公司也需要资料。媒体媒体/渠道渠道分析分析/选择合适媒体选择合适媒体/降低成本降低成本咨询步骤咨询步骤-询问询问(2 2)v询问询问了解需求了解需求/帮助客户分析需求帮助客户分析需求/定位需求定位需求我需要这么多信息,我掌握了询问的技巧吗?我需要这么多信息,我掌握了询问的技巧吗?特点:特点:对于它们的回答比较长,包含有客户对此问题的观点与动机对于它们的回答比较长,包含有客户对此问题的观点与动机作用:作用:开放型问题用以获得信息,也可帮助内向者放松后展开话题开放型问题用以获得信息,也可帮助内向者放松后展开话题开放型问题开放型问题特点:特
17、点:回答此类问题时使用回答此类问题时使用“是是”或或“不是不是”(或者有时候用(或者有时候用“可可能能”!)!)作用:作用:可以帮助调控外向型的客户,在确定与澄清事实时非常有效。可以帮助调控外向型的客户,在确定与澄清事实时非常有效。内向型问题内向型问题作用:作用:用于了解更多细节或者以往的问题尚留有不清楚的地方。用于了解更多细节或者以往的问题尚留有不清楚的地方。探查技巧:探查技巧:有计划的暂停,一段沉默,一个未结束的语句有计划的暂停,一段沉默,一个未结束的语句探查型问题探查型问题作用:作用:此类问题将别人的注意力吸引到设定好的选项此类问题将别人的注意力吸引到设定好的选项 范围内,但给与他们问题
18、的最终选择权。范围内,但给与他们问题的最终选择权。限制性选择问题限制性选择问题作用:作用:引导型问题在引导人们给出其肯定的回答时非常有效,但是引导型问题在引导人们给出其肯定的回答时非常有效,但是 此类问题最好单独使用,使用过于频繁会让人产生受到压抑与此类问题最好单独使用,使用过于频繁会让人产生受到压抑与 挑战的感觉。挑战的感觉。引导型问题引导型问题转连型问题转连型问题作用:作用:转连问题可将讨论从一个话题转入另外一个话题,同时可转连问题可将讨论从一个话题转入另外一个话题,同时可 以使回答者尽可能的发表评论。以使回答者尽可能的发表评论。咨询咨询-步骤步骤-询问询问-练习练习1 你在IT行业的职业
19、规划是什么?2 请问你认为ACCP课程对你的将来影响如何?3 哪一类课程你比较感兴趣,一年制的还是两年制的4 就,其中的主要因素是什么?5 在选择计算机学院的问题上,现实的考虑是什么?6 我们的培训有白天课和晚上课,你选择哪一类呢?7 请问你的家人都有谁能影响你做出参加课程的决定?8 在选择什么样的培训学院的问题上,你是否有了一个标准?1开放型2开放型3限制型4开放型5限制型6限制型7开放型8完整型咨询步骤咨询步骤-询问询问-声音声音让你的声音富有感染力:让你的声音富有感染力:说得太快?说得太快?说得太慢?说得太慢?含糊其辞?含糊其辞?牢骚的语调?牢骚的语调?声音太高而刺耳?声音太高而刺耳?专
20、横的方式?专横的方式?做作的方式?做作的方式?细弱、咬舌头、伴有呼吸声?细弱、咬舌头、伴有呼吸声?如果是如果是神经质神经质缺乏把握缺乏把握缺乏安全感缺乏安全感自我放任,不成熟自我放任,不成熟神经质神经质固执己见固执己见害羞害羞缺乏美感缺乏美感最有效果、最有感染力的声音:最有效果、最有感染力的声音:诚挚自然、包含信心、精力充沛,隐含着轻松的微笑诚挚自然、包含信心、精力充沛,隐含着轻松的微笑角色扮演角色扮演目的:目的:通过模拟现场咨询,领会和使用询问技巧。通过模拟现场咨询,领会和使用询问技巧。方式:方式:请两位受训者分别扮演询问者和咨询师。请两位受训者分别扮演询问者和咨询师。提问其他受训者:好与不
21、足,询问问句的类别。提问其他受训者:好与不足,询问问句的类别。培训老师点评。培训老师点评。时间:时间:每个场景每个场景8 8分钟。分钟。场景设置:场景设置:分类分类基本情况基本情况工作情况工作情况收入收入学习目的学习目的熟否熟否ITIT受谁影响受谁影响性格种类性格种类女朋友女朋友场景一场景一张强,男,张强,男,2525,本科,物理,本科,物理中学教员,中学教员,3 3年,不满意年,不满意15001500元元/月月想换工作想换工作不怎么了解不怎么了解开放式开放式场景二场景二梁红,女,梁红,女,1919,大专三年级,大专三年级专业不好想学好计算机专业不好想学好计算机化学化学在学校学了基础知识在学校
22、学了基础知识父母决策,付费父母决策,付费内向型内向型 知识知识 教育咨询师所需要掌握的知识教育咨询师所需要掌握的知识组织组织产品产品竞争者竞争者客户客户北大青鸟北大青鸟 APTECH 公司公司培养目标培养目标他们是谁?他们是谁?他们是谁?他们是谁?培训中心培训中心教学质量教学质量提供何种课程提供何种课程他们在哪?他们在哪?双方优势双方优势就业推介就业推介被他们争取到被他们争取到的客户的客户&原因原因主要人群资料主要人群资料指导方针指导方针-合同,合同,文件等文件等入学人数入学人数确切需要确切需要课程费用课程费用能力能力人才市场情况人才市场情况未来规划未来规划组织组织-北大青鸟集团北大青鸟集团
23、北大青鸟集团北大青鸟集团v北京大学的四大支柱企业之一,北京大学的四大支柱企业之一,v董事长:著名计算机软件科学家、中科院院士杨芙清教授。董事长:著名计算机软件科学家、中科院院士杨芙清教授。v秉承秉承“以人才为根本,以技术为核心,以产品为依托以人才为根本,以技术为核心,以产品为依托”的的经经 营宗旨,以软件为主体,集软件、微电子、系统集成、嵌营宗旨,以软件为主体,集软件、微电子、系统集成、嵌 入式系统、网络、通信和教育于一体。入式系统、网络、通信和教育于一体。v拥有三家上市公司:青鸟天桥(一股)拥有三家上市公司:青鸟天桥(一股),青鸟华光(一股)青鸟华光(一股)青鸟环宇(青鸟环宇(H H 股)。
24、股)。组织组织-印度印度 APTECH 印度印度 APTECH 计算机教育公司计算机教育公司v最早从事最早从事IT职业教育的公司之一,职业教育的公司之一,v在教育和支持服务领域第一个获得在教育和支持服务领域第一个获得 ISO9001 国际质量认证,国际质量认证,v世界最大的计算机教育培训机构之一,世界最大的计算机教育培训机构之一,v在全球在全球 50 多个国家和地区已发展了多个国家和地区已发展了 2500 多家培训中心,多家培训中心,v获得获得世界经济论坛世界经济论坛评选的评选的“全球最有前途公司全球最有前途公司”奖,奖,v获得获得计算机世界计算机世界杂志评选的杂志评选的“最佳计算机培训企业最
25、佳计算机培训企业”奖。奖。组织组织-北大青鸟北大青鸟 APTECH 北大青鸟北大青鸟 APTECH 信息技术有限公司信息技术有限公司v北大青鸟集团与印度北大青鸟集团与印度 APTECH 公司合资成立的公司。公司合资成立的公司。v致力于发展中国的致力于发展中国的IT教育产业。教育产业。v依托北京大学的教育资源优势。依托北京大学的教育资源优势。v引进印度成功的计算机职业教育经验,强强联合,引进印度成功的计算机职业教育经验,强强联合,为国内外为国内外IT企业输送实用人才。企业输送实用人才。v公司成立于公司成立于 2000 年年 1 月。月。组织组织-授权培训中心授权培训中心 北大青鸟北大青鸟 APT
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