护理管理与质量持续改进课件.ppt
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- 关 键 词:
- 护理 管理 质量 持续 改进 课件
- 资源描述:
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1、 护理管理与质量持续改进 7/12/202212345确立护理管理组织体系护理人力资源管理 临床护理质量管理与改进护理安全管理今后工作中注意的问题 主要内容7/12/2022确立护理管理组织体系7/12/2022(一)护理管理组织体系三级垂直管理分级管理档案护理常规、专科、制度组织体系分层级管理制度规范(一)护理管理组织体系(一)护理管理组织体系. 编写出版护理管理规范内部丛书:6本工作制度工作职责(护理分册)、护理应急预案、护理管理流程与规范、护理常规、临床护士应知应会、临床护理技术操作规范与常见并发症的预防处理. 手册两本:护理人员服务规范、导管护理一本通。 2013-2015年年 编写修
2、编写修订订护理规范 追踪评价 执行落实 调调 研研 制定发布制定发布 培训考培训考核核7/12/2022护理人力资源管理7/12/2022(二)护理人力资源管理2、合理配置、护士能级与护理级别相适应、人力库1、人员管理规定资质审核3、根据病人特点、护理级别、床位使用率合理配置护士 4、绩效考核制度 6、福利待遇职业防护5、在职继续教育专科护理培训Text. 近三年,外派进修及资质护士培养45人,短期学习100余人次,院内培养专科护士111名,管理骨干30余人,机动库及紧急救援队护士41人。2007年至今规培护士培训结业507名。. 构建分层次护士在职培训体系、提升临床护士整体素质:建立分层级个
3、人档案、结合临床实施不同层级、不同专业培训如:管理、急救、危重、教学、专科资质培训等。7/12/2022临床护理管理与持续改进7/12/2022(三)临床护理管理与持续改进2、优质护理3、整体护理 9、心理与健康指导10、临床路径与单病种护理质量控制 11、护理文书书写12、护理会诊查房讨论1、落实分级护理4、危重病人护理常规5、围术期护理常规6、规范给药治疗7、输血治疗服务8、保障常用仪器、设备和抢救物品使用 7/12/2022优质护理服务的目标和内涵: 1、改革护理模式, 2、以患者为中心调配护士 3、全院有关部门的支持。 4、确保患者安全,不止打针主输液,要观察病情,体现护士的技术价值。
4、 5、建立优质护理可持续长效机制,绩效考核与评优薪酬挂钩。 6、建立责任制整体护理规范化管理。 7、达到病人,家属,医生,护士,医院,政府的满意,这是我们的标准 2010年2011年2012年 20132015年“以病人为中心”落实责任制整体护理。保障制度及考评激励机制健全。内涵发展,探索开展延续性护理服务。延伸至门急诊、手术室、供应室、社区卫生服务中心。全院护理单元覆盖率达100%7月1日第一批推广10个病房,病房覆盖面达72%9月1日第二批推广5个病房,病房覆盖率达100%创建3个示范病房:风湿综合内科、肝胆外科、ICU。优质护理服务主要举措v 开展“优质护理服务明星”、“优质护理先进病房
5、”评选活动。医院专项经费“5.12”护士节表彰。v 举办年度“病房工作亮点展示交流会”。激励机制激励机制v 各护理单元全面推行。v 营造良好舒适的工作、就医环境。v 遵循三定三要素原则:“定点、定量、定容”“放置场所、放置方法、标示方法”统一规范。 5S 5S管理管理优质护理服务主要举措+采取多种形式加强沟通,倾听患者意见,改进服务。 科室每月开展满意度调查及工休座谈会。 护理部每月暗访住院患者满意度,平均为93.3%。 设置优质护理服务专栏,接受患者监督。 制作“健教处方”定期更换健教栏,提供个性化服务。探索开展延续性护理服务。 科室成立出院病人医护回访小组,出院患者电话回访率30%。加强沟
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