劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制ppt(113张)课件.ppt

1、12n年终奖与销售提成纠纷的预防与处理年终奖与销售提成纠纷的预防与处理n加班费控制技巧及争议处理实务加班费控制技巧及争议处理实务n劳动合同续签中的法律风险防范劳动合同续签中的法律风险防范n劳动合同变更的法律要求与控制措施劳动合同变更的法律要求与控制措施n员工离职管理中的法律风险防范及处理技巧员工离职管理中的法律风险防范及处理技巧n员工离职管理中的员工离职管理中的“六金六金”计算及成本控制计算及成本控制n员工离职文本制作及法律风险防范员工离职文本制作及法律风险防范n离职手续的办理及法律风险防范离职手续的办理及法律风险防范3 45王某在一家家具公司从事销售工作，2008年3月公司通知与其终止劳动关

2、系，王某在办理手续时提出1月、2月均有销售业绩，要求公司支付提成款。公司表示，销售款尚未到账，个人提成无法支付，什么时候到账，什么时候付款。如果付款时员工已离开公司的，就无法兑现。王某与公司协商不成，便申请劳动仲裁。庭审中，公司对王某1月、2月的销售业绩以及双方事先达成的提成比例等均无异议，但以王某所做的业务未到账，不符合提成条件，以及王某已不再是本单位的员工，也无需追逃账款为由，拒绝支付提成款。请思考以下问题：1、提成款的性质是什么？是否属于工资的范畴？2、款到提成的约定或规则是否可以？3、本案中公司不支付提成款的理由是否充分？4、类似提成款纠纷如何避免？6 751万的加班费案（一）万的加班

3、费案（一）851万加班费案（二）万加班费案（二）9该案需要我们思考的问题该案需要我们思考的问题10一、劳动争议调解仲裁法对加班费纠纷的影响一、劳动争议调解仲裁法对加班费纠纷的影响11二、加班的界定（工时与加班的关系）二、加班的界定（工时与加班的关系）84012三、常见加班纠纷及疑难问题三、常见加班纠纷及疑难问题劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)13法条链接法条链接劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)14法条链接

4、法条链接劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)15四、如何合法有效控制加班费四、如何合法有效控制加班费劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)16关于加班工资计算基数的立法动向关于加班工资计算基数的立法动向劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)17 劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离

5、职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)18劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)19劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)20劳动合同法第18条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。劳动合同续签员工离职管理中

6、的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)21劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)22原劳动合同到期原劳动合同到期续签评估续签评估不可以续签不可以续签可以续签可以续签发出续签通知书发出续签通知书员工接受员工接受办理续订手续办理续订手续办理离职手续办理离职手续员工不接受员工不接受劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)23劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及

7、成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)24劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)25劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)26协商一致协商一致+书面形式书面形式+签章（签字或盖章）签章（签字或盖章）劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)27劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及

8、成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)28劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)29劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)30劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)31劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制

9、(PPT113页)32劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)33劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)34离离 职职 情情 形形解解 除除终止终止 （第（第44条）条）终止限制终止限制 （第（第45条）条）协商解除协商解除 （第（第36条）条）单方解除单方解除单位单方单位单方解除解除劳动者单劳动者单方解除方解除-过失性解除过失性解除（第（第39条）条）非过失性解除非过失性解除（第（第40条）条）经济性裁员经济性裁员

10、（第（第41条）条）解除限制解除限制 （第（第42条）条）无因解除无因解除 （第（第37条）条）无因解除无因解除 （第（第38条）条）劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)35劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)36劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)37劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合

11、同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)38劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)39劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)40劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)41劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)42劳动合同续

12、签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)43劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)44劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)45 规章制度生效要件实体要件程序要件主体适格内容合法、合理不与劳动合同和集体劳动合同冲突不违反公序良俗经过平等协商程序向劳动者公示或告知劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工

13、离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)46劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)47劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)48劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)49劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)50劳动合同续签员工离职

14、管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)51劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)52劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)53患 病或 非因 工负伤能从事的，劳动关系继续医 疗期 未满另 行安 排工作医 疗期 届满劳动合同继续能从事原来工作不能从事原来工 作劳动合同继续仍不能从事的，解除合同劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT11

15、3页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)54劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)55劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)56劳动者不能胜任工作胜任工作培训或调岗劳动合同继续仍不能胜任工作解除劳动合同劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)57劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT1

16、13页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)58客观情况发生重大变化，致使合同无法履行达成协议协商变更劳动合同变更劳动合同未达成协议解除劳动合同劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)59 一次裁减20人以上或占职工总数10%以上劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)60劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT11

17、3页)61（1）（2）（3）（4）（5）（6）劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)62符符合合裁裁员员条条件件的的 提前3 0 日向工会或全体职工说明说明情情 况况征 求征 求工 会或 全体 职工 的意见意见进进行行经经济济性性裁裁员员提提出出裁裁员员方方 案案向 当地 劳动 保障 部门 报报告告 裁员 方案劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)63劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳

18、动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)64劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)65劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)66劳动合同法第条、39条具备 劳动合同法第条的情形出现优先适用第（可以解除合同）（可以解除合同）劳动合同法第40条、41条具备劳动合同法第42条的情形出现 优先适用第条（不可解除合同）（不可解除合同）劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同

19、续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)67劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)68劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)69劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)70劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)71劳动合同续签

20、员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)72劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)73劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)74劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)75劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职

21、管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)76劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)772005.6.1.2008.12.31.劳动合同期限劳动合同期限200812312005.6.1.2009.5.31.劳动合同期限劳动合同期限2008122008.122008.6.1.2010.5.31.劳动合同期限劳动合同期限20096 2009.608.1.108.1.1劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)78劳动合同续

22、签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)79 经济补偿金经济补偿金=工作年限工作年限月工资月工资 经济补偿金经济补偿金=工作年限（工作年限（12）当地上年度职当地上年度职 工月平均工资工月平均工资3倍倍注：注：1、工作年限满6个月不满1年的，按照1年计算；不满6 个月的按半年算。2、高薪员工是指劳动合同解除、终止前12个月的平均工资高于当地上年度职工月平均工资的3倍。3、月工资按照劳动者应得工资计算应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月

23、的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)80劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)81劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)82劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合

24、同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)83劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)84劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)85劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)86劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)87劳动合同续

25、签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)88劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)89劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)90劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)91一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资年

26、度职工月平均工资计发。注注一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金：5 5级级=30=30个月个月 6 6级级=25=25个月个月7 7级级=10=10个月个月 8 8级级=7=7个月个月 9 9级级=4 4个月个月 1010级级=2=2个月个月一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金：5 5级级=30=30个月个月 6 6级级=25=25个月个月7 7级级=10=10个月个月 8 8级级=7=7个月个月 9 9级级=4 4个月个月 1010级级=2=2个月个月劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)92

27、劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 劳动部违反和解除劳动合同经济补偿办法劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)93劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)94劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)95n区分离职类型的依据n处理劳动争议的证据n劳动争议时效起算的依据劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页

28、)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)96劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)97劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)98劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)99劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)100

29、劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)101劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)102劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)103劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)104n直接送达：直接交给受送达员工或他的成年家属、代收人。n留置送达

30、：拒绝签收的，其他证人在场留放在受送达人住所。n邮寄送达：通过邮局以挂号信或快递的方式。n公告送达：受送达人下落不明或采取上述方法均无法送达时，而将需送达的诉讼文书的主要内容予以公告。劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)105劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)106劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)107实务操作：应设

31、计离职手续、工作交接表单实务操作：应设计离职手续、工作交接表单讨论：因为物品归还、清偿债务等交接纠纷讨论：因为物品归还、清偿债务等交接纠纷属于劳动争议吗？属于劳动争议吗？劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)108 劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)109劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)110劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)111劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)112劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)113劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制(PPT113页)