印弘集团福利保障与考勤管理课件.pptx

1、印弘集团福利保障管理制度培训印弘集团印弘集团有限公司有限公司Yinhong Group Co.,Ltd.2022-8-2 Page2 目 录 福利相关规定与政策福利相关规定与政策福利管理信息化-ERP系统福利模块日常操作 -社会保险网上申报查询系统考勤管理信息化-平治系统操作2022-8-2 Page3 福利相关规定与政策福利相关规定与政策 社会保险社会保险 社会基本养老保险 社会基本医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金住房公积金 公司其他福利公司其他福利 年休假管理 探亲费用报销 党群组织兼职补贴 大学生安置补贴 交通补贴 企业年金企业年金2022-8-2 Page4 福利相关

2、规定和政策-社会保险p社会保险缴费基数 单位单位 用人单位缴纳的基本养老保险费的缴费基数，按本单位当年上月全部职工发生的工资总额核定。五险同一个缴费基数。由地税核定。个人个人 职工个人应缴纳的基本养老保险费的缴费基数按上年全省平均工资60%-300%之间。职工个人应缴纳的其他保险费均与基本养老保险费的缴费基数一致。个人应缴纳的社会保险费的缴费基数由社会保险经办机构负责核定。用人单位的缴费基数小于其实际参保职工个人缴费基数之和的，以实际参保用人单位的缴费基数小于其实际参保职工个人缴费基数之和的，以实际参保职工个人缴费基数之和确定为单位缴费基数，大于参保职工个人缴费基数之职工个人缴费基数之和确定为

3、单位缴费基数，大于参保职工个人缴费基数之和的，单位缴费基数不作调减。和的，单位缴费基数不作调减。2022-8-2 Page5 福利相关规定和政策-社会保险基本养老保险基本医疗保险大额补充医疗保险失业保险工伤保险生育保险城镇双低一类二类三类单位缴费率%15117.5205081205个人缴费率%831赔 付 与 缴 费 比 例%50%50%80%80%120%120%150%150%一类行业不实行浮动费率二类行业06%08%80%08%08%120%08%150%三类行业08%12%80%12%12120%12%150%p社会保险征缴费率 上表所列工伤保险费率为基准费率。工伤保险在基准费率的基础

4、上实行浮动费率。浮动费率按实际赔付金额与缴费金额的比例核定。工伤保险浮动费率见下表：长兴县社会保险费率表长兴县长兴县工伤保险浮动费率表2022-8-2 Page6 福利相关规定和政策-社会保险参加企业社会保险，参保职工在符合规定的待遇享受条件时，可以享受：1退休后享受按月领取基本养老金待遇，并按上级有关规定逐步增加基本养老金；2死亡后享受丧葬抚恤费待遇，从2013年1月1日开始，丧葬费为10000元，抚恤费为4000元；3在职时享受住院医疗待遇和规定病种门诊医疗待遇，退休后增加普通门诊医疗待遇；4符合工伤条件时，享受工伤医疗待遇、生活护理费待遇、伤残补助金待遇、伤残津贴待遇、配置生活就业辅助器

5、具待遇、死亡补助金待遇和供养亲属抚恤金待遇。5符合生育保险规定条件时，享受生育医疗补贴、计划生育手术费补贴和生育生活津贴。6符合失业保险规定条件时，享受失业保险金和医疗、生育、丧葬抚恤补助金。p参加社会保险可享受的社会保险待遇2022-8-2 Page7 福利相关规定和政策-社会保险p社会保险关系的转移 转入 长兴社保中心开联系函转出地社会保险关系和个人帐户转移资料和职工档案到社保中心办理转移手续 本区户口的：必须在法定退休年龄前本统筹地区参保缴满5年或曾经在本统筹地区已缴费满5年及以上的。非本区户口的：必须在法定退休年龄前本统筹地区参保缴满7年以上。转出 持转入地社保机构的联系函、现养老保险

6、手册，到长兴社保中心办理。2022-8-2 Page8 福利相关规定和政策-社会基本养老保险q 社会基本养老保险的个人帐户 个人帐户是记载参保职工养老保险费缴纳情况的帐本，也是职工 退休时计算和享受老金待遇的主要依据之一；社保中心为每位参 保职工都有建立一个终身不变的养老保险个人帐户 养老保险个人帐户可通过社保中心办事大厅的电脑触摸屏和声讯 电话查询，也可上长兴劳动和社会保障网查询）2022-8-2 Page9 福利相关规定和政策-社会基本养老保险q 可以开始领取养老金的条件到达法定退休年龄(即男年满60周岁,女年满50周岁);1997年12月31日前参加工作并参保,2010年12月31日前退

7、休且缴费年限(含视作缴费年限)满10年,2011年1月1日后退休且缴费年限满15年。1998年1月1日以后参加工作并首次投保,缴费年限满15年。此外,符合以下条件的参保职工,可以提前办理退休并按月享受基本养老金待遇:1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作达到规定年限,继续缴费至男年满55周岁,女年满45周岁。缴费年限满规定年限。2、男年满50周岁,女年满45周岁,缴费满规定年限(同上),由医院证明,并经劳动鉴定委员会鉴定,全部丧失劳动能力的。2022-8-2 Page10 福利相关规定和政策-社会基本养老保险q 养老保险金计发办法 1997年12月31日前的参保人

8、员，基本养老金由基础养老金、个人 帐户养老金、过渡性养老金三部分组成，1998年1月1日以后的参 保人员，由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成 基础养老金：退休（或停缴）时上年省月社平工资20%（或15%，缴费满10年不满15年为15%）个人帐户养老金：个人帐户累计储存额120 过渡性养老金：退休（或停缴）时上年省月社平工资97年底前 本人缴费平均指数97年底前本人缴费年限1.4%2022-8-2 Page11 福利相关规定和政策-社会基本养老保险q 养老保险的补缴 距法定退休年龄时缴费年限不足15年的首次参保人员，可以进行补缴。07年度的补缴标准以前年全省平均工资递增10%后的80%为基数

9、，按26%的比例办理补缴。首次参保人员向前补缴的年限最长不得超过5年，缴费至男65周岁，女55周岁时，缴费年限仍不满15年的，其不足15年的差额年限在办理退休手续时一次性补缴。原参保职工申请补缴间断年份养老保险费的，补缴年限不得超过缴费间断的实际年限。2013年度非当年保费补缴标准年补缴基数(元)补缴比例年补缴金额(元)合计（元）基本养老保险费17699.420%3539.884601.88基本医疗保险（住院）费17669.46%10622022-8-2 Page12 福利相关规定和政策-社会基本医疗保险q 基本医疗保险待遇 参保人员在参保缴费期间患病时，须持医疗保险证历本到定点医疗机构就诊，

10、列入统筹基金支付的住院和规定病种医疗费用按规定享受基本医疗保险待遇 首次参保的人员在连续缴费满六个月后，可享受基本医疗保险待遇 中断缴费再次参保的，在补缴中断期间的医保费并连续缴费满六个月后，可享受基本医疗保险待遇企业职工在退休后不缴费期间享受基本医疗待遇须同时具备以下条件，才能享受基本医疗保险待遇：1参保人员必须连续缴纳基本医疗保险费到法定退休年龄。2基本医疗保险缴费（含住院和门诊）满20年。3退休人员在办理退休手续时须缴纳一次性门诊医疗保险启动资金。企业职工退休时基本医疗保险缴费不足20年的要补足20年。2002年7月1日至2006年12月31日期间已缴纳基本医疗保险费（不含门诊医疗保险费

11、）的年限，可视作门诊医疗保险缴费年限。2013年门诊医疗保险保险费补缴标准为每年211.19元。一次性门诊医疗保险启动资金为3167.8元。2022-8-2 Page13 福利相关规定和政策-社会基本医疗保险q 基本医疗保险待遇 参保人员在定点医疗机构中发生的住院医疗费或规定病种的门诊 医疗费按以下规定支付：起付标准内的医疗费由个人自负，起付标准为：三级医院为800元 二级医院为600元 一级及其他医院为400元2022-8-2 Page14 福利相关规定和政策-社会基本医疗保险q 基本医疗保险待遇 起付标准以上至2万元（含2万元）的，在职人员个人自负20%，退休（职）后个人自负15%2万元以

12、上至4万元（含4万元）的，在职人员个人自负15%，退休 （职）后个人自负10%4万元以上至10万元（含10万元）的，在职人员个人自负10%，退休（职）后个人自负5%10万元以上按大额医疗补充保险办法即：参保人员在缴费期间和退休后都按同样的比例报销。10万元以上部分每超过1万元的，个人自负比例递增一个百分点。个人负担的比例达到40%时不再递增。2022-8-2 Page15 福利相关规定和政策-社会基本医疗保险q 基本医疗保险待遇 实行多次住院递减起付标准办法，在一个自然年度内，每次住院 均设起付标准。其中：第一次住院按照基准起付标准执行 第二次住院按基准起付标准的75%计算 第三次及以上住院按

13、基准起付标准的50%计算 因患各类恶性肿瘤需进行多次住院放、化疗治疗的，按首次住院的 定点医疗机构等级计算住院起付标准 2022-8-2 Page16 福利相关规定和政策-社会基本医疗保险q 基本医疗保险待遇 参保人员经批准在非定点医疗机构中发生的住院医疗费，先由个人 按省内医院自理15%、省外医院自理20%后，再按以上办法报销结算 报销。临时外出（含因公出差）的参保人员在外地因急诊住院，可选择当 地一家非营利性医疗机构就医，其符合基本医疗保险开支范围的医 疗费，在省内非定点医疗机构诊治的先由个人自理总医疗费的15%，在省外医疗机构诊治的先由个人自理总医疗费的20%后，再按规定列 入统筹支付。

14、2022-8-2 Page17 福利相关规定和政策-社会基本医疗保险 基本医疗保险待遇 规定病种门诊治疗登记规定病种门诊治疗登记规定病种是指各类恶性肿瘤、系统性红斑狼疮、血友病、再生障碍性贫血、慢性肾功能衰竭透析和列入诊疗项目的器官移植后抗异治疗、精神分裂症、情感性(心境)障碍。符合规定病种条件的参保人员，凭二级及以上定点医疗机构诊断结论和检查、化验报告等相关资料，到社保中心办理核准手续。经批准进行规定病种门诊的参保人员，由社保中心为其办理规定病种证历本。转院转诊就医（转入非定点医院）转院转诊就医（转入非定点医院）重危病人或疑难病症患者，确因病情需要转出本区境外非定点医疗机构就医的，应由定点医

15、疗机构的经治医师出具转院证明，经社保中心批准，可转入非定点医疗机构诊治。在非定点医疗机构发生的医疗费用凭收款收据、出院记录、费用清单、医保证历本、社会保障卡来社保中心报销。居住在本区或湖州市区的参保人员因急诊在非定点医疗机构就医而发生的医疗费用，凭经治医院的急诊证明，须在7日内（遇节假日顺延）经社保中心审查核实后，可按有关规定列入统筹基金支付范围，凭收款收据、出院记录、费用清单、医保证历本、社会保障卡来社保中心报销。常驻外地和异地安置的参保人员就医常驻外地和异地安置的参保人员就医 常驻外地的参保人员和异地安置的退休、退职、“退养”、保养人员可在居住地附近确定市、区级两家当地社保机构定点的非营利

16、性医疗机构就医，但均必须事先到社保中心办理登记备案手续2022-8-2 Page18 福利相关规定和政策-社会基本医疗保险q 基本医疗保险的补缴 参保人员达到法定退休年龄时，基本医疗保险缴费年限不足20年 的，由参保单位或参保人员一次性补缴满20年的，方可继续享受 基本医疗保险待遇。在职期间缴纳社会基本医疗保险的，可以享受基本医疗保险待遇，如退休后不补缴的，即不能享受。参保人员应当连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，如连续 中断缴费三个月，即视为中断参保。第四个月起停止享受基本医 疗保险待遇，发生的医疗费用不列入基本医疗保险支付范围。2022-8-2 Page19 福利相关规定和政策-社会基

17、本医疗保险q 中断缴费人员退休后的医疗费个人承担比例 中断缴费后不按规定办理补缴的人员，其待遇酌情降低享受：基本医疗保险缴费年限（含补缴年限，下同）在20年以上，25年 以下的，累计中断缴费1年以上（含1年，下同），其个人承担的 医疗费在规定比例的基础上增加15%基本医疗保险缴费年限在25年以上，30年以下的，累计中断缴费 1年以上，其个人承担的医疗费在规定比例的基础上增加10%基本医疗保险缴费年限在30年以上的，累计中断缴费1年以上，其 个人承担的医疗费在规定比例的基础上增加5%2013年1月1日起至退休时，累计中断缴费一年以上的，其退休后享受门诊医疗保险待遇的结报比例在规定比例的基础上降低

18、15%。2022-8-2 Page20 福利相关规定和政策-社会基本医疗保险q 不列入基本医疗保险基金的支付项目 属于工伤范围的工伤和工伤旧病复发的医疗费用 属于生育保险参保范围的女职工生育，计划生育手术及其发生 后遗症的医疗费用 交通事故、医疗事故、大面积食物中毒及其他应当由赔偿责任 者支付的医疗费用 出国、出境期间发生的医疗费用 因违法犯罪、自杀、自伤、打架、斗殴、吸毒、酗酒等发生的 医疗费用 未经批准在非定点医疗机构和非定点药店就医、购药的医疗费用 在省规定的药品目录、治疗项目、医疗服务设施标准范围以外的 医疗费用 2022-8-2 Page21 福利相关规定和政策-工伤保险q 工伤认定

19、 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 患职业病的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 2022-8-2 Page22 福利相关规定和政策-工伤保险 职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 无效死亡的 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 职

20、工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人 证，到用人单位后旧伤复发的 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的 醉酒导致伤亡的 自残或者自杀的 2022-8-2 Page23 福利相关规定和政策-工伤保险 工伤事故申报 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定申请所需提交材料 工伤认定申请表 受伤害职工的身份证(复印件)用人单位营业执照(复印件)与用人

21、单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 合法医疗机构出具的受伤害职工初诊诊断证明书及初诊病历卡或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 其它应当提交的相关材料：如：旁证人证明及旁证人身份证（复印件）等 2022-8-2 Page24 福利相关规定和政策-工伤保险q 工伤待遇 工伤医疗待遇 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 工

22、伤职工评定伤残等级后，按有关规定享受伤残待遇 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 2022-8-2 Page25 福利相关规定和政策-工伤保险 工伤伤残待遇工伤伤残等级共分为十级，一级最高，十级最低 伤残等级为一至四级的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级为24个月的本人工资，二级为22个月的本人工资，三级为20个月的本人工资，四级为18个月的本人工资 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当

23、地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2022-8-2 Page26 福利相关规定和政策-工伤保险 伤残等级为五级、六级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级为16个月的本人工资，六级为14个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当

24、地最低工资标准的，由用人单位补足差额 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准为：一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月；伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月（工资按统筹地上年职工平均工资）2022-8-2 Page27 福利相关规定和政策-工伤保险 伤残等级为七至十级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级为12个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用

25、人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准为：一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按本人缴纳养老保险费的月缴费工资计发 工伤职工已参加基本养老保险的，距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2022-8-2 Page28 福利相关规定和政策-工伤保险 职工因工伤死亡的，享受以下待遇：

26、一次性工亡补助金，标准为60个月的省上年度社会平均月工资 直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金：丧葬补助金为个月的省上年度社会平均月工资 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主 要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资2022-8-2 Page29 福利相关规定和政策-工伤保险 工伤职工有下列情形之一的，停止工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监

27、执行的 关于企业工伤保险费的缴费比例分为一、二、三类企业，费率分别为0.5%、0.8%、1.2%。一类企业不浮动，二、三类企业按照本企业上年度实际发生的工伤保险费用支出占同期缴费总额的一定比例实行上下浮动，浮动幅度二类企业为0.6%-1.2%，三类企业为0.8%-1.8%，具体办法为：企业上年工伤保险费收支比例不到50%（含50%）的按最低费率征收 比例为50%-80%（不含80%）按基准费率的80%征收 比例为80%-120%（不含120%）的按基准费率征收 比例为120%-150%（不含150%）的按基准费率的120%征收 比例为150%以上的按基准费率的150%征收2022-8-2 Pa

28、ge30 非因本人意愿中断就业的，具体指除了自动离职（含因自动离职被除名）的下列人员：福利相关规定和政策-失业保险 终止劳动合同的 被用人单位解除劳动合同的 被用人单位开除、除名和辞退的 因用人单位不按劳动合同约定提供劳动条件，提出解除劳动合同的 因用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的 因用人单位克扣或者无故拖欠工资，提出解除劳动合同的 因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，提出解除劳动合同的 法律、行政法规另有规定的 已按规定程序办理失业登记的 有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的 用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的q

29、享受失业保险待遇的条件 在法定劳动年龄内的，同时具备下列条件的失业人员，可以按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：2022-8-2 Page31 福利相关规定和政策-失业保险q 失业保险金领取月标准 按照我区企业最低工资的70%确定（850 70%595元）领取金额中农村（农合工）是按照相同缴费时间城镇职工可以享受 失业保险金总额的40%确定 城镇失业人员在领取失业保险金期间还可享受的待遇：医疗补助金（含生育补助）参加基本医疗保险的，按月失业保险金10%的标准发放，不再享受住院医疗费补助 不参加基本医疗保险的，按月失业保险金5%的标准发放，如在领取失业保险金期间患病住院治疗的，可按其

30、住院医疗费总额的50%给予补助，累计补助限额为8000元 符合计划生育规定，在失业期间生育子女的，夫妻双方有一方失业的，失业一方可以领取相当于本人三个月失业保险金的补助；夫妻双方均失业的，可以同时领取相当于本人三个月失业保险金的补助。丧葬补助金和抚恤金 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照统筹地区企业在职职工非因工死亡丧葬补助金和抚恤金标准，对其家属（直系亲属）一次性发给丧葬补助金和抚恤金。职业介绍和职业培训补贴2022-8-2 Page32 福利相关规定和政策-失业保险q 缴费年限与对应的失业保险金领取时间 缴费年限领取时间缴费年限领取时间1年-1年3个月2个月8年8个月-9年3个月14

31、个月1年4个月-1年11个月3个月9年4个月-9年11个月15个月2年-2年7个月4个月10年-10年7个月16个月2年8个月-3年3个月5个月10年8个月-11年3个月17个月3年4个月-3年11个月6个月11年4个月-11年11个月18个月4年-4年7个月7个月12年-12年7个月19个月4年8个月-5年3个月8个月12年8个月-13年3个月20个月5年4个月-5年11个月9个月13年4个月-13年11个月21个月6年-6年7个月10个月14年-14年7个月22个月6年8个月-7年3个月11个月14年8个月-15年3个月23个月7年4个月-7年11个月12个月15年4个月以上24个月8年-

32、8年7个月13个月2022-8-2 Page33 福利相关规定和政策-失业保险q 其他失业保险待遇办理手续 医疗补助金：由本人或亲属自出院之日起三个月内向经办机构提出书面申请，凭出院证明（区外医院必须附转院证明）、病历卡、住院原始发票、医疗费用明细清单和失业证 生育补助金：凭准生证、出生证、失业证和结婚证书领取 丧葬补助金和抚恤金：直系亲属在失业人员死亡之日起30日内，凭火化证明、代办直系亲属本人的身份证、供养直系亲属的证明和失业证 职业培训补贴：凭培训机构出具的收款收据、结业证或资格证书和失业证领取300-400元的培训补助费。2022-8-2 Page34 福利相关规定和政策-失业保险q

33、失业证领取手续 用人单位 对终止或解除劳动关系的职工，用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内向职工出具“湖州市长兴县职工失业登记证明书”（须同时告知其去失业登记时所需带的证件名称等事项），并将其档案及有关材料送达区就业管理服务处失业保险科 档案资料应包括：招工登记表、录用通知单或就业登记表、劳动合同、养 老保险缴费年限审定表（指1997年底前参加工作的）、调动转移通知书、终止或解除劳动合同证明，开除和除名、解除劳动合同的有关文件等 组织机构代码证 解除合同的，需提供经济补偿金发放单复印件一份 因单位原因造成失业人员延期登记而被扣减的失业保险金，由单位按损失总额的二倍给予赔偿2022-

34、8-2 Page35 失业人员应在终止或解除劳动合同之日起的60日内，持单位出具的 “湖州市长兴县职工失业登记证明书”、身份证、户口簿或户籍证明、一寸免冠照片一张，到户口所在地社区（无社区的到街道或镇劳管 站）填写好“长兴县城镇失业人员登记表”，由社区、街道或镇劳管 站签注意见后，到区就业管理服务处失业保险科办理失业登记手续，并从失业登记的次月起领取失业保险金 对未按规定期限，无特殊情况不到经办机构申请办理失业登记手续 的，其延期登记期限内应领取的失业保险金相应扣减，不得补领 失业人员福利相关规定和政策-失业保险2022-8-2 Page36 福利相关规定和政策-失业保险 享受基本养老保险待遇

35、的；重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；考入全日制学院（校）学习的；到达法定退休年龄的；有法律、行政法规规定的其他情形的。q停止享受失业保险的情况2022-8-2 Page37 福利相关规定和政策-生育保险q 享受生育保险待遇应具备的条件 用人单位及职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满六个月 符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的 q 生育保险医疗服务范围 按职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等 有关规定执行 2022-8-2 Page38 福利相关规定和政策-生育保险q 生育保险待遇 生育生活津贴：在计划内生育的女工在产

36、假期间享受所在单位正 常的工资福利待遇，社保机构以本人实际缴纳养老保险的缴费工 资为基数按以下标准补偿给女工所在单位 妊娠7个月及以上顺产的，按3个月的标准进行补偿；分娩时难产（实施剖宫产手术、或多胞胎生产、或实施助产手术）按3.5个月 的标准进行补偿 妊娠3个月及以上，7个月以下流产、引产的按1.5个月的标准进行 补偿 妊娠3个月以内流产（含自然流产、人工流产）或宫外孕实施治疗 的，按1个月的标准进行补偿女职工在规定的产假期间，用人单位发给生育女工的生育生活津贴低于生育基金补偿标准的，按生育基金补偿标准发给，高于标准的按实发2022-8-2 Page39 福利相关规定和政策-生育保险 生育医

37、疗补贴 妊娠7个月及以上生产的，平产每列2500元，难产每列3500元的 定额标准范围内结算 妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，每列1500元定额标准范 围内结算 妊娠3个月以下流产或患宫外孕实施治疗的，每列1000元定额标 准内结算不符合基本医疗保险规定的医疗费或超过定额标准的医疗费均由职工自理，因计划内生育引起的并发症按基本医疗保险的规定和渠道列支2022-8-2 Page40 福利相关规定和政策-生育保险q 生育保险补偿金的结报程序 一次性医疗费用的结报 在计划内生育或流产时，凭计划内生育证明和基本医疗保险证历本，到本区基本医疗保险定点医疗机构进行分娩或手术，定点医疗机构对符合条件的

38、生育女职工在住院期间一次性所发生的符合基本医疗保险规定和额定标准内的医疗费用予以挂帐，并在当月25日前由定点医院凭生育女职工的身份证复印件、计划内生育证明、生育医疗证明等资料到社保办理结报手续 没有参加基本医疗保险的女职工不能在分娩或手术医院进行挂账，或因特殊情况在非定点医院生育所发生的一次性住院医疗费，先由本人垫付，在产后或术后3个月内由本人持下列资料到社保中心直接办理结算报销手续：身份证、计划生育证明、生育医疗证明、生育医疗费收据、医疗费用清单、出院小结和养老保险手册。符合生育保险规定所发生的一次性门诊医疗费先由本人垫付，然后由本人持用人单位的关系证明、本人身份证、计划生育证明、生育医疗证

39、明等资料，直接到社保办理报销手续。2022-8-2 Page41 福利相关规定和政策-生育保险 其他医疗费用的处理 符合生育保险规定的女职工在怀孕期间发生的检查费及在计划内 生育引发各种疾病而发生的医疗费，按基本医疗保险的规定纳入 医保统筹基金支付 未参加基本医疗保险的女职工，在计划内生育或并发各种疾病所 发生的医疗费用由用人单位报销或职工自理 医疗费及生育生活津贴的拨付 社保根据定点医疗机构提供的有关凭证，经审核后，在次月把生 育医疗费划拨到定点医疗机构 女职工的生育生活津贴由社保凭医疗机构的结算凭证或生育女职 工的报销凭证，在次月自动拨付到用人单位职工因计划生育施行国家、省规定的避孕节育手

40、术和复通手术而发生的符合规定范围的医疗费用，一并列入生育保险基金支付2022-8-2 Page42 福利相关规定和政策-住房公积金q 参保对象参保对象本科学历或中级职称以上且印弘司龄满两年的正式在册职工；大专学历或助级职称且印弘司龄满三年的正式在册职工；中专/高中/中技学历或员级职称且印弘司龄满四年的正式在册职工；初中及以下学历且印弘司龄满五年的正式在册职工。按业务分配办法分配的人员各企业根据实际情况认为需要享受福利待遇的，采取虚拟级档的形式，由企业提出方案，报集团审批后实施。印弘司龄自劳动合同签订之日起算，自期满的次月起企业为其缴纳住房公积金。q 缴费基数、比例缴费基数、比例管理、科技人员：

41、以开始缴纳公积金上月的月岗位工资为缴费基数。按其他激励分配政策执行的人员根据该政策执行。工时分配系列人员：以参保前12个月的月平均工时奖金额的80%为缴费基数。后勤系列人员：以开始缴纳公积金的上月的月后勤级别工资的80%为缴费基数。其他非级档制人员：以每月1000元为缴费基数。缴费基数在每年的一月份调整一次。管理、科技以及后勤人员按上年12月份（如果年底企业进行统一平衡调整的，则按新调整的级档执行）的岗位工资（后勤级别工资的80%）为基数进行调整；工时分配人员按上年12个月的月平均工时奖金额的80%为缴费基数重新进行调整，其他非级档制人员暂不调整。住房公积金的缴费比例为缴费基数的20%，企业和

42、个人各承担10%。职工个人承担部分由企业按月在职工税前工资中代扣代缴。2022-8-2 Page43 福利相关规定和政策-住房公积金q 住房公积金缴纳满一年后，可以申请住房公积金贷款或提取住房公积金q 申请住房公积金贷款时，楼盘开发商必须与长兴县住房资金管理中心事先签订协议q 已购买住房的，符合条件后也不能就已购住房申请房贷，只能在新买房时才能申请q 在长兴县以外湖州市以内范围购房的，可以到长兴县住房资金管理中心开具证明，然后到购房地申请公积金贷款q 已经购买住房，在符合条件后尚在还贷期内的，可以申请提取住房公积金还贷，每年可以申请提取一次，但提取额度不得超出当年度还贷总额。2022-8-2

43、Page44 福利相关规定和政策-住房公积金q 购买住房申请公积金贷款时，首付额度必须达到总房款的30%以上，可以申请住房公积金贷款q 提前还贷的，如果是商业和住房公积金组合贷款的，可以按等比例还贷的形式提前还贷。q 按目前长兴县有关政策规定，申请公积金贷款的职工家庭，住房公积金合计月缴存额在500元以下的，最高可贷15万元；500元至1000元的，最高可贷20万元；1000元至1500元的，最高可贷30万元；1500元至2000元的，最高可贷40万元；2000元以上的，最高可贷额为50万元。q 2000年1月1日以后竣工的住房可办理住房公积金与商业银行组合贷款。2022-8-2 Page45

44、 福利相关规定和政策-住房公积金q 公积金贷款需提供资料1.购房合同原件3份（贴印花税，总房款的万分之三，房产公司购买）。2.保证承诺书1份。3.预付款收据原件及复印件3份。4.身份证原件（复印件购房人5份，配偶5份，身份证需正反面复印）。5.户口簿原件（夫妻双方复印件各3份）。6.结婚证原件及复印件4份（未婚的由婚姻登记处出具未婚证明2份）。7.私章或指模（夫妻双方）。8.预售商品房备案证明单原件复印件各一份（由房产公司提供）。9.组合贷款时需提供收入证明。v如果是公积金和银行组合贷款时，前6项资料各增加一份。2022-8-2 Page46 福利相关规定和政策-住房公积金q 二手房贷款需提供

45、资料1.房产证原件及复印件2份。2.契证原件及复印件2份。3.双方买卖协议原件1份。4.身份证原件（借款人和配偶各复印3份）。5.户口簿原件（借款人和配偶各复印2份）。6.结婚证原件及复印件2份（未婚的由婚姻登记处出具未婚证明）。7.私章或指模（夫妻双方）。8.组合贷款时需提供收入证明。v如果是公积金和银行组合贷款时，前6项资料各增加一份。2022-8-2 Page47 福利相关规定和政策-住房公积金q 出现以下十种情况可以申请提取住房公积金 购买、建造、翻建、大修自住住房 离休、退休 完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系 出国出境定居 偿还自住住房购房贷款本息 本市户口的职工与所在单

46、位终止劳动关系后，未重新就业满5年 或男满50周岁、女满45周岁 非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业 享受城镇最低生活保障 职工死亡或被宣告死亡 租赁自住住房 2022-8-2 Page48 福利相关规定和政策-住房公积金q 购买、建造、翻建、大修自住住房 职工购买商品房、经济适用房、拆迁安置房、公有住房的，应提 供购房合同或协议和购房交款凭证及复印件 职工购买二手房的，提供契证、房屋所有权证及复印件 职工建造、翻建自住住房的，提供规划管理部门、土地管理部门 批准文件及复印件 职工大修自住住房的，提供房屋安全鉴定部门出具的房屋安全鉴 定报告（注：鉴定结果须为严重损坏以上程度

47、的房屋）、当地政 府管理部门的批准手续及复印件 2022-8-2 Page49 福利相关规定和政策-住房公积金q 离休、退休 提供离（退）休证原件、复印件各一份q 完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系 提供单位解除劳动关系证明和劳动鉴定委员会出具的伤、病职工能力鉴定证明（或退职证）及复印件2022-8-2 Page50 福利相关规定和政策-住房公积金q 出国出境定居 提供公安部门签发的定居证明q 偿还自住住房购房贷款本息 提供借款合同、还款凭证及复印件2022-8-2 Page51 福利相关规定和政策-住房公积金q 本市户口的职工与所在单位终止劳动关系后，未重新 就业满5年或男满50周

48、岁、女满45周岁 提供终止劳动关系证明或失业证（自谋职业证等证件）及复印件q 非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本 市重新就业 提供终止劳动关系证明、职工户籍证明及复印件2022-8-2 Page52 福利相关规定和政策-住房公积金q 享受城镇最低生活保障 提供困难家庭最低生活保障救助证件q 职工死亡或被宣告死亡 其合法继承人或受遗赠人应提供合法的死亡证明、关系证明及 复印件q 租赁自住住房 提供租赁合同和住房租金税务发票及复印件2022-8-2 Page53 福利相关规定和政策-企业年金q 相关政策规定q 保险费的缴纳根据劳动和社会保障部企业年金试行办法和省劳动和社会保障厅关于贯彻和

49、的通知的规定，企业可以为职工建立补充养老保险金企业年金可以在工资总额的5%范围以内列入企业管理成本，企业年金作为职工薪金所得一部分，应计入纳税工资缴纳个人所得税职工达到法定退休年龄，可以从本人企业年金个人帐户中一次性或定期领取企业年金企业年金由企业和参保职工个人共同缴纳，个人部分由公司代扣代缴公司在每月10号左右通过转帐的形式将员工上月的年金费用支付给保险公司2022-8-2 Page54 福利相关规定和政策-企业年金q参保对象参保对象q缴费基数、比例缴费基数、比例 企业年金由企业和参保职工个人共同缴纳，缴费比例为缴费基数的5%，其中企业承担3%，参保职工个人承担2%。参保职工个人承担部分由企

50、业按月在职工工资中代扣代缴。2022-8-2 Page55 福利相关规定和政策-企业年金q 管理费、分红及保证利率 每次缴纳的保险费按缴费金额的1.5%一次性收取管理费后进入缴 费帐户 每一会计年度分红保险业务的可分配赢余的不低于70%作为红利，进行红利分配 红利分配时间为每年的6月1日，保险人在30日内向投保人提供上 一会计年度的红利分配报告，计算并向各被保险人分配红利 以年利率2.5%为保底利率，按保险费实际到帐时间为基准，以天 为单位进行复利计算2022-8-2 Page56 福利相关规定和政策-企业年金q 帐户管理 按分户管理的原则，保险人为每一被保险人分别建立“个人自缴（01）帐户”