大客户关系营销课件.ppt
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4、设部通知我公司工程师配合书写建设方案,后经过建设、求报到建设部。此时建设部通知我公司工程师配合书写建设方案,后经过建设、运维、政企客户部等方面内部融合,最终采用我公司方案进行开通,并通知给采运维、政企客户部等方面内部融合,最终采用我公司方案进行开通,并通知给采购部给我公司下设备订单。购部给我公司下设备订单。某电信运维部主任发现现网很多客户中心节点没有光路保护,打报告给副总希望某电信运维部主任发现现网很多客户中心节点没有光路保护,打报告给副总希望对客户中心实现双光路保护,副总同意,并要求运维部来操办此事。运维部主任对客户中心实现双光路保护,副总同意,并要求运维部来操办此事。运维部主任通知我公司提
5、出建议方案,并和建设部、客户支撑中心进行协商,讨论方案可行通知我公司提出建议方案,并和建设部、客户支撑中心进行协商,讨论方案可行性及改造成本。最终决定采用我公司的改造方案,通知采购部下单采购我公司设性及改造成本。最终决定采用我公司的改造方案,通知采购部下单采购我公司设备。备。案例一案例一 建设项目建设项目案例二案例二 改造项目改造项目思考下上述二个案例中各个人员的角色思考下上述二个案例中各个人员的角色 购买瑞斯康达产品 信赖瑞斯康达产品瑞斯康达提供高品质产品 瑞斯康达提供高效的服务发现需求分析自己的需求,进行评估,比较选择参与厂家或经销商比较方案比较厂家内部协商内部融合执行采购资源探察最终决策
6、采购流程中对应的传统关键人物角色采购流程中对应的传统关键人物角色发起者操作者维护者采购者决策者参与阶段传统角色定位的来源传统角色定位的来源 购买瑞斯康达产品 信赖瑞斯康达产品瑞斯康达提供高品质产品 瑞斯康达提供高效的服务传统对关键人物角色定位的客户关系处理方法在实际传统对关键人物角色定位的客户关系处理方法在实际竞争中产生的问题:竞争中产生的问题:1绝大多数厂家或经销商会自发或自觉地按照采购流程对相对应的人或角色进行客户关系处理。传统的关键人物角色定位在实际的工作中,产生的效果和帮助并不大。2各个关键角色人物为照顾各个参与者的利益或者保全自己利益,最终选择沉默。3 传统的角色定位及客户公关最终不
7、可避免的是多个厂家之间都争取不到绝对的支持优势,最终导致“红海拼杀”及“价格战”的产生。4 各个关系特别好的关键人物发挥的作用并未发挥到刀刃上。做了多数与自己职能牵涉不大的事情,对我们帮助的能量不够大。问题表述 购买瑞斯康达产品 信赖瑞斯康达产品瑞斯康达提供高品质产品 瑞斯康达提供高效的服务1大客户特征分析2客户群体关键人物及角色传统定位方式及缺陷3CUTE理论对新型客户关系角色的定位4客户资料库的建立和管理5客户忠诚度的维系6客户生命周期的延长 购买瑞斯康达产品 信赖瑞斯康达产品瑞斯康达提供高品质产品 瑞斯康达提供高效的服务把产品卖给把产品卖给“最终决策者最终决策者”让让“技术把关者技术把关
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