大学生职业生涯规划与就业指导第九章.ppt

1、大学生职业生涯规划与就业指导学习目标第九章应第九章应 聘聘 求求 职职熟悉笔试的考查内容，掌握笔试的技巧。了解求职网站的种类，掌握网上求职的技巧。熟悉面试的类型，掌握面试交谈的技巧。了解网上求职的注意事项。第九章应第九章应 聘聘 求求 职职第一节笔试及其技巧第三节网上求职第二节面试第一节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧一、笔试概述二、笔试的类型和题型三、笔试的准备和答题技巧第一节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧一、笔试概述1.笔试的考查内容2.笔试的特点3.笔试的作用第一节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧一、笔试概述1.笔试的考查内容（1）对知识面的考核（2）智力测试（3）技能测验（4）性格测试第一

2、节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧一、笔试概述（2）广博性（1）客观性（3）经济性2.笔试的特点第一节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧一、笔试概述3.笔试的作用（3）具有一定的说服力（1）素质和能力的初步考评（2）留档记录第一节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧二、笔试的类型和题型1.笔试的类型（1）专业考试（2）智商和心理测试（3）命题写作（4）综合能力测试（1）英语题型（2）语言题型（3）数学题型（4）常识性题型（5）逻辑推理题型第一节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧二、笔试的类型和题型2.笔试的常见题型第一节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧三、笔试的准备和答题技巧1.笔试的准备（2）结合应聘岗位，针

3、对性复习（1）注重知识的积累第一节笔试及其技巧第一节笔试及其技巧2.笔试的答题技巧（1）通读试卷（2）理解题意，运用综合能力猜题（3）积极的心理暗示（4）答卷整洁、认真检查三、笔试的准备和答题技巧第二节面试第二节面试一、面试类型二、面试前的准备三、成功面试的原则四、面试交谈技巧第二节面试第二节面试一、面试类型1.结构化面试与非结构化面试2.单独面试与集体面试3.压力性面试与非压力性面试4.一次性面试与分阶段面试5.常规面试、情景面试与综合性面试第二节面试第二节面试一、面试类型 1.结构化面试与非结构化面试 结构化面试是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都采用统一明确的规范而进行

4、的面试，公务员录用面试即为结构化面试。非结构化面试是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。第二节面试第二节面试一、面试类型 2.单独面试与集体面试 单独面试，指主考官个别地与应试者单独面谈。集体面试通常要求应试者作小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演说等。第二节面试第二节面试一、面试类型 3.压力性面试与非压力性面试 压力性面试是将应考者置于一种人为的紧张气氛中，让应考者接受诸如挑衅性的、非议性的、刁难性的刺激，以考查其应变能力、压力承受能力、情绪稳定性等。非压力性面试是在没有压力的情境下考查应考者有关方面的素质。第二节面

5、试第二节面试一、面试类型 4.一次性面试与分阶段面试 一次性面试，是指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。逐步面试，一般是由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。第二节面试第二节面试一、面试类型 5.常规面试、情景面试与综合性面试 常规面试，就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试。情景面试，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。综合性面试内容主要集中在与工作职位相关的知识技能和其他素质上。第二节面试第二节面试二、面试前的准备1.面试前进行有效准备2.进行自我

6、认知3.心理准备4.业务知识准备5.仪态仪表准备第二节面试第二节面试二、面试前的准备1.面试前进行有效准备（1）充分了解招聘单位（2）尽量使自己的能力与用人单位工作的要求相符合（3）模拟可能询问的角色问题（4）对可能遇到的问题进行准备（5）练习处理对面试不利的事情第二节面试第二节面试 2.进行自我认知 （1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。（2）同一件事情，各人有各人的处理方式，这取决于每个人的个性。（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。二、面试前的准备第二节面试第二节面试 3.心理准备 面试成功，首先要充满信心，保持平静的心态，会大有好处

7、；其次，充满热情地投入到准备工作中去，冷静地审视自己，考虑怎样才能发挥出自己的优势，弥补自己的不足，并为此做一些细致耐心的努力。二、面试前的准备第二节面试第二节面试 4.业务知识准备 准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供自己的相关资料。应聘跨国公司或知名企业，还应有用外语流利应答的充分准备。二、面试前的准备第二节面试第二节面试 5.仪态仪表准备 面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。二、面试前的准备第二节面试第二节面试三、成功面试的原则（

8、1）应聘者是公司的宝贵资源（2）明确的人生目标（3）强烈的工作意愿（4）团体合作（5）诚恳原则第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧1.注意答问技巧2.注意提问技巧3.注意谈话技巧4.注意交谈心态第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧5.把握交谈原则6.注意面试结束技巧7.注意面试禁忌8.面试结束后的注意事项第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧1.注意答问技巧（1）把握重点，条理清楚（2）讲清原委，避免抽象（3）确认提问，切忌答非所问（4）讲完事实以后适时沉默（5）冷静对待，宠辱不惊（6）要知之为知之，不知为不知第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧 2.注意提问技巧 面试时若招聘者问你有没有问题，

9、你可以适当问一些问题，并且应该把提问的重点放在招聘者的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问的方式进行自我推销是十分有效的，所提问题必须是紧扣工作任务、紧扣职责的。第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧（1）谈话应顺其自然（2）留意对方反应（3）有良好的语言习惯3.注意谈话技巧第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧（1）展示真实的自己（2）以平等的心态面对招聘者（3）态度要坦诚4.注意交谈心态第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧5.把握交谈原则（1）体现高度，在交谈中展示自己的水平（2）增强诚信度，在交谈中展示自己的真诚（3）表现风度，在交谈中展示自己的气质（4）保持热度，在交谈中展示自己的热情

10、6.注意面试结束技巧（1）适时告辞（2）礼貌再见第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧（1）忌好高骛远，不切实际（2）忌妄自菲薄，患得患失（3）忌盲目应试7.注意面试禁忌8.面试结束后的注意事项1）回顾总结2）面试后致谢第二节面试第二节面试四、面试交谈技巧第三节网第三节网 上上 求求 职职一、求职网站的种类三、网上求职的注意事项二、网上求职技巧第三节网第三节网 上上 求求 职职一、求职网站的种类1.专业求职网站2.用人单位、公司自己的网站3.搜索引擎4.其他途径第三节网第三节网 上上 求求 职职一、求职网站的种类 在专业求职网站上可查询到成千上万的招聘信息，一

11、般来说可以提供查询服务。求职者可以在线填写简历，这些简历将存入网站的数据库中，需要招聘的单位可以查询求职者的信息。1.专业求职网站第三节网第三节网 上上 求求 职职一、求职网站的种类 目前，许多单位、公司越来越重视建设自己的主页。大多数单位在主页设有招聘信息栏目。如果求职者对某单位或公司情有独钟，不妨常到其主页去看看，会有所发现的。2.用人单位、公司自己的网站第三节网第三节网 上上 求求 职职一、求职网站的种类 通过搜索引擎的分类查找，比如通过新浪、搜狐、雅虎、中华网、21CN等网站分类搜索。这些搜索引擎的招聘网站分类里通常都收录了上百甚至上千个与招聘相关的网站，求职者如果有时间可以去逐一了解

12、。3.搜索引擎第三节网第三节网 上上 求求 职职一、求职网站的种类 求职者应该善于学会使用收藏夹，将一些对自己求职有帮助的招聘网站收藏进来，方便日后登录。如果上网不方便，不妨将一些招聘网站的网址抄下来或记下来，以备日后登录之用。4.其他途径第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧1.求职邮件应该简明扼要、重点突出2.一封电子邮件应聘一个职位3.简历和求职信一起发4.适时询问结果第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧5.主动争取某职位6.切忌简历“满天飞”7.自荐材料重点突出8.求职者可以建立个人求职网站第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧 应该在邮件的主题里

13、及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位，如果求职者没有写明自己的求职范围，会导致工作人员不知所以而失去机会。1.求职邮件应该简明扼要、重点突出第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧 一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们越会感觉你是认真的，这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职位高。2.一封电子邮件应聘一个职位第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧 求职信应该较详细地介绍自己，但要控制字数，不宜过长。求职者可以在电子邮件的草稿箱里创建并保存一封求职信样本，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。3.简历和求职信一起发第三节网第

14、三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧 求职信发出后，可以在适当的时间向用人单位询问结果，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。询问的时候应该表示你对他们公司的职位仍然感兴趣并再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。4.适时询问结果第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧 若有资格不符的职位，可以主动以电话和电子邮件询问该职位所需要的条件与要求。许多招聘单位会对一些有特长的求职者放宽某些方面的条件。5.主动争取某职位第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧 求职者应该仔细研究空缺职位的具体情况，确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应征。不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于

15、没投。6.切忌简历“满天飞”第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧 求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。7.自荐材料重点突出第三节网第三节网 上上 求求 职职二、网上求职技巧 个人求职网站应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。当然，网页粗糙的求职网站最好不要使用，那只会适得其反。8.求职者可以建立个人求职网站第三节网第三节网 上上 求求 职职三、网上求职的注意事项 一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就

16、业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。1.注意防范网上求职的一些骗局第三节网第三节网 上上 求求 职职三、网上求职的注意事项 不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号，不要在网站上透露家庭地址，求职者只需要留下个人的电话、电子邮箱及自己的大概位置就可以了。2.网上求职，注意保密第三节网第三节网 上上 求求 职职三、网上求职的注意事项 网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。3.筛选信息，重点关注4.成功面试的原则是什么？技巧是什么？3.面试的类型有哪些？面试前应该做哪些准备？2.笔试的类型都有哪些？1.什么是笔试？思考题5.网上求职需要注意哪些事项？第九章应第九章应 聘聘 求求 职职感谢您的关注感谢您的关注57