浙江技工院校教学管理办法课件.ppt
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- 浙江 技工 院校 教学管理 办法 课件
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1、浙江省技工院校教学管理办法(试行)浙江省技工院校教学管理办法(试行)解解 读读高 永 伟2011 年 5月杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读一、为什么要修订一、为什么要修订办法办法二、二、新新办法办法内容解读内容解读三、三、新新办法办法基本特点基本特点 四、新四、新办法办法贯彻落实贯彻落实杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读一、为什么要修订一、为什么要修订办法办法 第一、从宏观层面:第一、从宏观层面:国务院关于大力发展职业教育
2、的决定国务院关于大力发展职业教育的决定(国发(国发2005 35 号)号)关于进一步加强高技能人才工作意见关于进一步加强高技能人才工作意见(中办发(中办发200615号)号)强化教学管理强化教学管理,促进教学改革促进教学改革,提高办学质量和办学提高办学质量和办学水平水平,才能使技工教育走持续发展道路才能使技工教育走持续发展道路。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读 第二、从微观层面:第二、从微观层面:推进推进技工教育内涵建设和教学质量管理工程技工教育内涵建设和教学质量管理工程 一是从内涵着手健全教学研究体系;一是从内涵着手健全教学
3、研究体系;二是以基础教学管理为抓手,二是以基础教学管理为抓手,进一步规范技工院校的教学管理工作。进一步规范技工院校的教学管理工作。2010年年8月月23日人社部发日人社部发201057号号关于大力推进技工院校改革关于大力推进技工院校改革发展的意见发展的意见中提出:中提出:“当前和今后一个时期,技工院校改革发展的目当前和今后一个时期,技工院校改革发展的目标任务是,围绕经济社会发展和促进就业需要,加快培养一流技能人才标任务是,围绕经济社会发展和促进就业需要,加快培养一流技能人才和高素质的劳动者和高素质的劳动者,逐步形成规划布局合理,办学理念先进,培养模式科逐步形成规划布局合理,办学理念先进,培养模
4、式科学,服务社会功能显著,具有中国特色的现代技工教育培训体系学,服务社会功能显著,具有中国特色的现代技工教育培训体系”。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读 “要强化内涵发展。要通过深入实施校企合作,深化教要强化内涵发展。要通过深入实施校企合作,深化教学改革,加强一体化教师队伍建设,规范学校管理等一系列学改革,加强一体化教师队伍建设,规范学校管理等一系列措施,不断提高技工教育培训能力,实现办学实力和办学水措施,不断提高技工教育培训能力,实现办学实力和办学水平双提升平双提升”。“要加强基础能力建设,规范学校管理要加强基础能力建设,规
5、范学校管理”。“各地人力资源社会保障部门可定期组织进行技工学校各地人力资源社会保障部门可定期组织进行技工学校合格评估,继续实施国家重点技工学校四年复评制度合格评估,继续实施国家重点技工学校四年复评制度”。劳动部劳动部国家重点技工学校质量管理标准国家重点技工学校质量管理标准 人社部将出台人社部将出台技工院校管理规定技工院校管理规定杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读第三、从自身层面:第三、从自身层面:关键时期关键时期:“稳定规模,提升内涵稳定规模,提升内涵”一、招生压力增大一、招生压力增大;二、社会和家长对学生的就业期望值提高;二、
6、社会和家长对学生的就业期望值提高;三、原有的传统优势逐渐失去。三、原有的传统优势逐渐失去。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读二、二、新新办法办法内容解读内容解读 办法办法共分共分 10章章 59 条条。其中:总则其中:总则4条;专业设置条;专业设置管理管理4 条;教学文件与教材管理条;教学文件与教材管理8条;教学行政管理条;教学行政管理5条;条;教学过程管理教学过程管理10条;教学质量管理条;教学质量管理5条;师资管理条;师资管理10条;教条;教研与教改管理研与教改管理 4 条;教学设施管理条;教学设施管理5条;附则条;附则 4
7、 条。条。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读第一章第一章 总总 则则(14条)条)解读重点解读重点1:办法制定的依据。:办法制定的依据。教育法、职业教育法、教师法、有关技工院校的管理教育法、职业教育法、教师法、有关技工院校的管理规定规定解读重点解读重点2:技工院校的教学目标:技工院校的教学目标解读重点解读重点3:双证并重制度:双证并重制度解读重点解读重点4:管理权限的划分:管理权限的划分(省厅规划指导、教研所组织实施、各(省厅规划指导、教研所组织实施、各市县对行政区内学校进行管理指导)市县对行政区内学校进行管理指导)杭州市萧山区
8、技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读 第二章第二章 专业设置管理专业设置管理(58条)5.强调专业名称应当按人保部专业目录。6.明确了开设专业的条件。7.强调了新开专业要提前提出审请并经省专业组评估后报省厅批准。8.开办专业的要求杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读第三章第三章 教学文件与教材管理教学文件与教材管理(919条共条共8条)条)解读重点解读重点9:强调了教学计划是实现培养目标和组织教学的:强调了教学计划是实现培养目标和组织教学的依据。依据。指导性教学计划和实施性教学计
9、划。指导性教学计划和实施性教学计划。解读重点解读重点10:根据实际调整计划幅度在:根据实际调整计划幅度在30%以内,实习课以内,实习课和文化、技术理论课的教学课时比例和文化、技术理论课的教学课时比例1:1左右。高级工班左右。高级工班和技师班需实行分段教学与分段考核考试并取得相应的职和技师班需实行分段教学与分段考核考试并取得相应的职业资格证书。业资格证书。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读解读重点解读重点11-12.制定试行教学计划、实施性教学计划的程序:制定试行教学计划、实施性教学计划的程序:第一步:调研论证;第一步:调研论证;
10、第二步:分析综合,提出形成课程开发的知识点、能第二步:分析综合,提出形成课程开发的知识点、能力要求和素质要求力要求和素质要求;第三步:构建课程,形成专业教学计划,进行技能课第三步:构建课程,形成专业教学计划,进行技能课题、校本教材的修订与开发题、校本教材的修订与开发;第四步:专家论证,修改定稿第四步:专家论证,修改定稿;第五步:审核报批。第五步:审核报批。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读 实施性教学计划组成部分:1.招生对象与学制;2.培养目标与业务范围;3.知识结构、能力结构、素质结构及职业资格要求;4.课程设置及教学要求;
11、5.实习教学安排及要求;6.教学环节时间分配及要求;7.教学计划表;8.有关教学计划的说明。实施性教学大纲组成:1.课程的性质和任务;2.教学内容和要求;3.理论教学与实验;4.实习课题的时数;5.课时分配表:必上、选上、机动;6.教法和学法建议;7.必备的教学设施要求;8.有关教学大纲的说明。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读 解读重点解读重点13 强调教学大纲是教学计划配套的纲要性教强调教学大纲是教学计划配套的纲要性教学文件,是统一课程教学内容和管理的主要依据。强调采学文件,是统一课程教学内容和管理的主要依据。强调采用部颁、
12、省颁大纲,自编大纲需报省教研所备案。教学大用部颁、省颁大纲,自编大纲需报省教研所备案。教学大纲在开课前备齐。纲在开课前备齐。解读重点解读重点14 任课教师就当按照教学大纲进行教学。执任课教师就当按照教学大纲进行教学。执行中对教学内容和课时有所增删和调整的,须经学校教学行中对教学内容和课时有所增删和调整的,须经学校教学业务部门批准。实习教学调整时不利减少课时数。业务部门批准。实习教学调整时不利减少课时数。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读 解读重点解读重点15-16 强调采用国家级规范教材和省统编教材,强调采用国家级规范教材和省统
13、编教材,采用校本教材需备案。专业负责教材,并在开学前备齐采用校本教材需备案。专业负责教材,并在开学前备齐要求:要求:教学计划、课程教学大纲、教材是教学的纲领性文件,教学计划、课程教学大纲、教材是教学的纲领性文件,必须在开学前完备齐全,保证每个专业有按规定审批或备必须在开学前完备齐全,保证每个专业有按规定审批或备案的教学计划,每门课程都有相应的教学大纲、教材或讲案的教学计划,每门课程都有相应的教学大纲、教材或讲义。义。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校教学管理办法浙江省技工院校教学管理办法解读解读 第四章 教学行政管理(1721条共5条)解读重点解读重点19 学校应认真制订教
14、学工作计划,每学期应当根据教学工作学校应认真制订教学工作计划,每学期应当根据教学工作目标,对教学工作、质量检查、考试考核、教研教改和学生教育等作目标,对教学工作、质量检查、考试考核、教研教改和学生教育等作出切实可行的安排。教学业务部门应当根据教学工作计划制订具体的出切实可行的安排。教学业务部门应当根据教学工作计划制订具体的教学进程计划、教师任课计划、学期授课计划、课程表、教学日志等。教学进程计划、教师任课计划、学期授课计划、课程表、教学日志等。解读重点解读重点20 常规教务管理。期初:新学期教学准备,制定和落实各项常规教务管理。期初:新学期教学准备,制定和落实各项工作计划,新生入学准备,安排好
15、军训、入学教育。期中:了解教学工作计划,新生入学准备,安排好军训、入学教育。期中:了解教学情况、检查教学进度、安排期中测试,开展教研活动,及时分析教学情况、检查教学进度、安排期中测试,开展教研活动,及时分析教学质量,解决教学中存在的问题。期末:组织安排复习、考试和鉴定,质量,解决教学中存在的问题。期末:组织安排复习、考试和鉴定,办理毕业证书和职业资格证书并颁发,做好学年(学期)教学工作总办理毕业证书和职业资格证书并颁发,做好学年(学期)教学工作总结和教研活动总结,做好下学期教学与教学管理准备。结和教研活动总结,做好下学期教学与教学管理准备。杭州市萧山区技工学校杭州市萧山区技工学校浙江省技工院校
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