《兼职(校外兼课)教师管理办法》与《学生顶岗实习管理办法》解课件.ppt
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1、兼职(校外兼课)教师管理办法与学生顶岗实习管理办法解读宣讲人:宣讲提纲宣讲提纲o 第一部分第一部分 安徽工业职业技术学院兼职(校外安徽工业职业技术学院兼职(校外兼课)教师管理办法兼课)教师管理办法o 1 主题内容与适用范围o 2 兼职(校外兼课)教师队伍建设的基本思路o 3 兼职(校外兼课)教师队伍建设的基本原则o 4 兼职教师队伍建设的运作与管理o 5附加说明第二部分第二部分 学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习管理办法o 1主题内容与适用范围o 2内容o 包括顶岗实习目标、原则、教学要求、组织与管理、主要职责、考核与评价等。o 3附加说明第一部分第一部分 兼职(校外兼课)教师管理办法兼职(校外
2、兼课)教师管理办法o 建设思路:o 努力建设一支敬业奉献、责任心强、业务素质高、懂得教学、相对稳定的兼职(校外兼课)教师队伍。o 通过努力,全院兼职(校外兼课)教师教学工作量占全院教师教学工作量的20%以上。第一部分第一部分 兼职(校外兼课)教师管理办法兼职(校外兼课)教师管理办法o 建设原则:o 校企(校)合作,共同培养 o 优中选优,重在培训 o 教学需要,用其所长 o 教学相长,共同提高 o 加强管理,严格考核 第一部分第一部分 兼职(校外兼课)教师管理办法兼职(校外兼课)教师管理办法o兼职教师队伍建设的运作与管理(10个字)o遴选 培训 管理 考核 待遇o1.遴选 o兼职教师:o系部教
3、学需要;o呈报教务处和产学合作单位;o产学合作单位初步筛选;o教务处和系部考察;o向学院推荐;o合作单位备案;o学院聘任。o兼课教师:本地普通高校普通高校聘请校外兼课教师,一般应具有讲师讲师及以上职称及以上职称,在本学科有一定学术造诣和影响。系部依据教学需要,提名并聘任,并报教务处备案。第一部分第一部分 兼职(校外兼课)教师管理办法兼职(校外兼课)教师管理办法 o 2.培训o 兼职(校外兼课)教师由学院各系部对其进行思想和业务培训。o 培训内容主要是教师职业道德、教育教学理论、产学合作教育、专业培养目标及各教学环节的基本要求。第一部分第一部分 兼职(校外兼课)教师管理办法兼职(校外兼课)教师管
4、理办法o 3.管理 o 教务处负责建立兼职(校外兼课)教师库,协调和指导兼职(校外兼课)教师管理工作。o 兼职(校外兼课)教师的使用与日常管理归属专业系部。o 根据其生产管理或本校教学为主,来我院兼职(校外兼课)教学为辅的现实,对其采取灵活管理和具体职责相结合的管理措施。o 其教学形式可以是授课,也可以是实训实习指导和讲座等。o 所在系部和教研室要利用业余时间,不定期开展教研活动,探讨教学方法,根据实际情况及时调整教学目标及要求。第一部分第一部分 兼职(校外兼课)教师管理办法兼职(校外兼课)教师管理办法o 考核o 联合考核:对从企业和产学合作单位聘请的兼职教师由兼职教师所在的人力资源部门和学院
5、联合对兼职教师进行考核,不定期检查兼职教师的教学情况,提出指导意见,帮助其不断提高教学水平,从而保证教学质量。o 综合考核:结合系部意见和学生的反映,对兼职(校外兼课)教师进行综合考核,根据考核情况实施奖惩,不合格者解聘。第一部分第一部分 兼职(校外兼课)教师管理办法兼职(校外兼课)教师管理办法o 4.待遇o 聘书:学院聘请的兼职(校外兼课)教师由学院颁发安徽工业职业技术学院兼职教授、兼职讲师证书;o 报酬:兼职(校外兼课)教师承担理论课程教学经系部考核并结合其职称职务,按初、中、高级职称每课时30、40、50元标准计发,承担实习指导课酬按理论课时乘学院规定系数计发;o 协议:经学院同意,兼职
6、(校外兼课)教师受聘全日制在校担任实验实训室建设工作,由所在系部与兼职(校外兼课)教师签订协议,并按月计发约定薪酬。第二部分第二部分 学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习管理办法o 1.主题内容与适用范围 内容:本标准规定了顶岗实习的原则、教学要求、组织和管理、职责与要求、考核与评价等内容。范围:本标准适用安徽工业职业技术学院顶岗实习管理。第二部分第二部分 学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习管理办法o 2.顶岗实习内容o 包括目标 原则 教学要求 组织与管理、主要职责、考核与评价等六个方面。o 目标o 开展工学结合的“2+1”人才培养模式,达到学生职业技能培养要求,提高人才培养质量。第二部分第二部分
7、 学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习管理办法o 原则o A部门指导、统一安排、以系为主的原则 o 教务处负责学院顶岗实习的计划与协调、学生处(就业指导中心)牵头做好顶岗实习单位的联系。o 顶岗实习原则上由各系统一组织安排,学生自主联系实习单位要求顶岗实习的,学生须提供与实习单位签订的顶岗实习协议、实习单位接收证明(说明实习岗位、实习时间、实习单位人事部门联系电话等)以及学生家长署名同意顶岗实习的书面意见,由系部查实确认后方可参加顶岗实习。o B专业对口的原则 o C用人单位与产学合作单位相结合、以用人单位为主的原则 第二部分第二部分 学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习管理办法o 教学要求o A.毕
8、业班学生应根据统一安排完成顶岗实习任务。顶岗实习过程中未完成教学任务或考核不合格者,不能毕业。o B.各专业在同一单位顶岗实习时间要达到三个月以上。在顶岗实习过程中,学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目。o C.学生的顶岗实习应符合专业培养目标。各专业要与企业共同制定详细的顶岗实习计划,包括顶岗实习教学目标、教学大纲、教学实施计划等。o D.顶岗实习过程,也是学生逐步适应企业的过程。学生不仅要接受岗位技能的训练,还要接受和学习企业管理制度、企业文化、行业标准,接受企业、学校的双重管理。第二部分第二部分 学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习管理办法o 组织和管理 o A.顶岗实习由学校、企业、学生
9、三方共同参与,校企共同管理,企业居于主导地位。o B.学院成立顶岗实习工作领导小组,领导小组由学院分管教学的副院长、分管学生的副院长、教学管理部门负责人、学生管理部门负责人、就业部门负责人和各系部主任、书记组成,学院分管教学的副院长任组长,分管学生的副院长任副组长。o 各系成立顶岗实习工作领导小组,由系主任、分管教学和学生工作的副主任、教研室主任、辅导员和专业教师组成,负责顶岗实习的组织管理和实施工作,系主任为第一责任人。第二部分第二部分 学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习管理办法o C.顶岗实习安置分为两个阶,第一阶段为每年的7-8月份;第二阶段为秋季学期第九周后,其余时间均不安排顶岗实习。o
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