个人所得税-2课件.pptx
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- 个人所得税 _2 课件
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1、第一节第一节 概论概论 一、个人所得税及其特点一、个人所得税及其特点 1 1、实行分类征收、实行分类征收 2 2、累进税率与比例税率并用、累进税率与比例税率并用 3 3、定额定率扣除、定额定率扣除 4 4、按月按次计算、按月按次计算 5 5、采取课源制和申报制两种征纳方法、采取课源制和申报制两种征纳方法二、个人所得税制的演变二、个人所得税制的演变(一)(一)5050年代设置个人所得税税种年代设置个人所得税税种(二)(二)8080年代建立个人所得税制年代建立个人所得税制(三)(三)9090年代个人所得税制的改革和完善年代个人所得税制的改革和完善(四)个人所得税的发展趋势(四)个人所得税的发展趋势
2、第二节基本制度第二节基本制度一、纳税人一、纳税人1 1、居民纳税人的纳税义务、居民纳税人的纳税义务 在我国境内有住所,或者虽然无住所,但在我国境内有住所,或者虽然无住所,但在在1 1个纳税年度在我国境内居住满个纳税年度在我国境内居住满1 1年的个年的个人。居民纳税人应就其来源于我国境内和人。居民纳税人应就其来源于我国境内和境外的所得,向我国政府履行全面纳税义境外的所得,向我国政府履行全面纳税义务,依法缴纳个人所得税。务,依法缴纳个人所得税。2 2、非居民纳税人的纳税义务、非居民纳税人的纳税义务 在我国境内无住所又不居住,或者无住所在我国境内无住所又不居住,或者无住所而在我国境内居住不满而在我国
3、境内居住不满1 1年的个人,属于我年的个人,属于我国的非居民纳税人,只就其来源于我国境国的非居民纳税人,只就其来源于我国境内的所得向我国政府履行有限纳税义务,内的所得向我国政府履行有限纳税义务,依法缴纳个人所得税。依法缴纳个人所得税。二、所得来源地的确定二、所得来源地的确定 下列所得,不论支付地点是否在我国境内,均为来源下列所得,不论支付地点是否在我国境内,均为来源于我国境内的所得:于我国境内的所得:1 1、在我国境内任职、受雇而取得的工资、薪金所得。、在我国境内任职、受雇而取得的工资、薪金所得。对工资、薪金这类非独立个人劳动所得的征税,以劳对工资、薪金这类非独立个人劳动所得的征税,以劳务活动
4、所在地为工资、薪金所得的发生地,由劳务活务活动所在地为工资、薪金所得的发生地,由劳务活动所在地政府对该项所得行使征税权。动所在地政府对该项所得行使征税权。2 2、在我国境内从事生产、经营活动而取得的生产经、在我国境内从事生产、经营活动而取得的生产经营所得。营所得。3 3、因任职、受雇、履约等而在我国境内提供各种劳、因任职、受雇、履约等而在我国境内提供各种劳务取得的劳务报酬所得。务取得的劳务报酬所得。4 4、将财产出租给承租人在我国境内使用而取得的所、将财产出租给承租人在我国境内使用而取得的所得。得。5 5、转让我国境内的建筑物、土地使用权等财产,以、转让我国境内的建筑物、土地使用权等财产,以及
5、在我国境内转让其他财产取得的所得。及在我国境内转让其他财产取得的所得。6 6、提供专利权、非专利技术、商标权、著作权,以、提供专利权、非专利技术、商标权、著作权,以及其他特许权在我国境内使用的所得。及其他特许权在我国境内使用的所得。7 7、因持有我国的各种债券、股票、股权而从我国境、因持有我国的各种债券、股票、股权而从我国境内的公司、企业或者其他经济组织及个人取得的利息、内的公司、企业或者其他经济组织及个人取得的利息、股息、红利所得股息、红利所得 三、税率三、税率 1 1、工资、工资 、薪金所得、薪金所得 适用适用545%545%的的9 9级超额累进税率。级超额累进税率。2 2、个体工商业户、
6、独资和合伙、个体工商业户、独资和合伙企业的生产经营所得。企业的生产经营所得。535%535%的的5 5级超额累进税率级超额累进税率 3 3、对企事业单位的承包、承租、对企事业单位的承包、承租经营所得经营所得 适用适用535%535%的的5 5级超额累进税率级超额累进税率 和和545%545%的的9 9级超额累进税率级超额累进税率4 4、其他所得、其他所得 稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、财产转让所得、利所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得。得。适用适用20%20
7、%的比例税率。的比例税率。第三节第三节 应纳税所得额计算应纳税所得额计算一、应税收入一、应税收入 类收入类收入二、费用扣除二、费用扣除 1.1.费用扣除标准费用扣除标准 2.2.附加费用扣除附加费用扣除 3.3.每次收入确定每次收入确定4.4.减征和加成征税规定减征和加成征税规定 减征规定。对稿酬所得,规定在适用减征规定。对稿酬所得,规定在适用20%20%税率征税时,税率征税时,按应纳税额减征按应纳税额减征30%30%,即只征收,即只征收70%70%的税额。的税额。加成征税规定。对劳务报酬所得一次性收入畸高的,加成征税规定。对劳务报酬所得一次性收入畸高的,规定在适用规定在适用20%20%税率征
8、税的基础上,实行加成征税办税率征税的基础上,实行加成征税办法。对应纳税所得额法。对应纳税所得额20,00020,000元至元至50,00050,000元的部分,依元的部分,依照税法规定计算应纳税额后,再按照应纳税额加征照税法规定计算应纳税额后,再按照应纳税额加征5 5成;超过成;超过50,00050,000元的部分,加征元的部分,加征1010成。成。项目项目 税率税率 费用扣除费用扣除工资薪金工资薪金5 54545 月月20002000或或48004800个体经营个体经营5 53535 成本、费用成本、费用 承包承租承包承租5 53535 月月800800 劳务报酬劳务报酬2020 次次800
9、800或或2020稿酬稿酬2020次次800800或或2020特许权使用费特许权使用费2020次次800800或或2020财产租赁财产租赁2020次次800800或或2020财产转让财产转让2020财产原值和费用财产原值和费用利息股息红利利息股息红利2020 0 0偶然偶然2020 0 0其他其他第四节第四节 应纳税额计算应纳税额计算 1.1.工资、薪金所得工资、薪金所得 工资、薪金所得以个人每月收入额减除工资、薪金所得以个人每月收入额减除20002000元或元或48004800元费用后的余额为应纳税所元费用后的余额为应纳税所得额。其计算公式为:得额。其计算公式为:应纳税所得额月工资、薪金收入
10、应纳税所得额月工资、薪金收入20002000元或元或48004800元元 应纳税额应纳税所得额应纳税额应纳税所得额适用税率速适用税率速算扣除数算扣除数 (1)(1)个人一次取得数月奖金应纳税个人一次取得数月奖金应纳税额的计算额的计算 可单独作为一个月的工资、薪金所得,就以一次取得可单独作为一个月的工资、薪金所得,就以一次取得的奖金总额作为应纳税所得额,按规定税率计算纳税。的奖金总额作为应纳税所得额,按规定税率计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用,因此,对上述奖金原则上不再减除费用,全额作用,因此,对上述奖金原则上不再减除费用,
11、全额作为应纳税所得额直接按适用税率,计算应纳所得税额。为应纳税所得额直接按适用税率,计算应纳所得税额。如果纳税人取得奖金当月的工资、薪金所得不足如果纳税人取得奖金当月的工资、薪金所得不足20002000元的,可将奖金收入减除当月工资与元的,可将奖金收入减除当月工资与20002000元的差额后元的差额后的余额作为应纳税所得额,并据以计算应纳税款。的余额作为应纳税所得额,并据以计算应纳税款。例例 某职工个人某职工个人1212月份取得工资所得月份取得工资所得32003200元,元,同期取得全年年终奖同期取得全年年终奖60006000元,计算该职工元,计算该职工个人个人1212月份应纳个人所得税。月份
12、应纳个人所得税。工资所得税(工资所得税(3200320020002000)10%10%25259595元元 年终奖所得税年终奖所得税6000600020%20%375375825825元元 (2)(2)不满一个月的工资、薪金所得不满一个月的工资、薪金所得应纳税额的计算应纳税额的计算 均按全月工资、薪金所得为依据计算实际应纳税额。均按全月工资、薪金所得为依据计算实际应纳税额。其计算公式为;其计算公式为;应纳税额(当月工资、薪金应纳税所得税额应纳税额(当月工资、薪金应纳税所得税额适用适用税率速算扣除数)税率速算扣除数)(当月实际在我国境内的天数(当月实际在我国境内的天数 /当月天数)当月天数)如果
13、属于上述情况的个人取得的是日工资、薪金,应如果属于上述情况的个人取得的是日工资、薪金,应以日工资、薪金乘以当月天数换成月工资、薪金后,以日工资、薪金乘以当月天数换成月工资、薪金后,再按上述公式计算应纳税额。再按上述公式计算应纳税额。(3)(3)雇佣和派遣单位分别分付工资、雇佣和派遣单位分别分付工资、薪金应纳税额的计算薪金应纳税额的计算 在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入,凡是由雇佣单位和派方人员取得的工资、薪金收入,凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的,支付单位应扣缴应纳的个人所得遣单位分别支付的,支付单位应扣缴
14、应纳的个人所得税,以纳税人每月全部工资、薪金收入减除规定费用税,以纳税人每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管,采取由后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管,采取由雇佣单位在支付工资、薪金时,按税法规定减除费用,雇佣单位在支付工资、薪金时,按税法规定减除费用,计算扣缴税款;派遣单位支付的工资、薪金不再减除计算扣缴税款;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用,以支付全额直接确定适用税率,计算扣税。费用,以支付全额直接确定适用税率,计算扣税。例例 某居民个人某居民个人年年月取得以下所得月取得以下所得:从原派出从原派出A A国有企国有企业取得月工资所得业取得月工资所得
15、20002000元;从派往任职元;从派往任职B B合资企业取合资企业取得工资所得得工资所得42004200元元,奖金所得奖金所得10001000元,计算该个人应元,计算该个人应纳个人所得税。纳个人所得税。解:解:A A单位代扣代缴所得税单位代扣代缴所得税2000200010%10%2525175175元元B B单位代扣代缴所得税(单位代扣代缴所得税(420042001000100020002000)15%15%125125355355元元个人申报缴纳所得税(个人申报缴纳所得税(20002000420042001000100020002000)20%20%37537517517535535513
16、5135元元(4)(4)雇佣单位将部分工资、薪金上雇佣单位将部分工资、薪金上交派遣单位应纳税额的计算交派遣单位应纳税额的计算 对于外商投资企业、外国企业和外国驻华对于外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得,应全额计税。但对于可以提供有效合得,应全额计税。但对于可以提供有效合同或有关凭证,能够证明其工资、薪金所同或有关凭证,能够证明其工资、薪金所得的一部分按有关规定上交派遣(介绍)得的一部分按有关规定上交派遣(介绍)单位的,可以扣除其实际上交的部分,按单位的,可以扣除其实际上交的部分,按其余额计征个人所得税。其余额计征个人所得税
17、。(5)(5)对实行年薪制的企业经营者应对实行年薪制的企业经营者应纳纳4242的计算的计算 可以实行按年计税、分月预缴的方式计征,即企业经可以实行按年计税、分月预缴的方式计征,即企业经营者按月领取的基本收入,应在减除营者按月领取的基本收入,应在减除20002000元的费用之元的费用之后,按适用税率计税应纳税款并预缴,年度终了领取后,按适用税率计税应纳税款并预缴,年度终了领取效益收入后,合计其全年基本收入和效益收入,再按效益收入后,合计其全年基本收入和效益收入,再按1212个月平均计算实际应纳的税款。计算公式为:个月平均计算实际应纳的税款。计算公式为:应纳税额应纳税额(全得基本上收和效益收入(全
18、得基本上收和效益收入 /12/12费用费用扣除标准)扣除标准)适用税率速算扣除数适用税率速算扣除数 12 12 年薪制和月薪制纳税区别年薪制和月薪制纳税区别 假定假定2 2个员工,年工资总额个员工,年工资总额 均为均为7200072000元,其中元,其中A A每每月月60006000元,而元,而B B有有6 6个月每月个月每月40004000元,另外元,另外6 6个月每月个月每月80008000元。(费用扣除为元。(费用扣除为2000 2000 元)元)A A合计应纳个人所得税合计应纳个人所得税(6000-20006000-2000)15%-125 15%-125 12=570012=5700
19、元元 B B合计应纳个人所得税合计应纳个人所得税(4000-20004000-2000)10%-25 10%-25 6+6+(8000-20008000-2000)20%-375 20%-375 6=60006=6000元元(6)(6)退职费收入退职费收入 符合规定的免税;不符合规定的应缴税,符合规定的免税;不符合规定的应缴税,但可按不超过个月平均划分计算但可按不超过个月平均划分计算(7)(7)失业保险费失业保险费 不超过失业保险条例规定的不计入当期工不超过失业保险条例规定的不计入当期工薪所得,超过部分应计入当期工薪所得计薪所得,超过部分应计入当期工薪所得计征所得税征所得税(8)(8)解除劳动
20、合同取得的一次性补解除劳动合同取得的一次性补偿收入偿收入 年平均工资年内免税,超过年部分征年平均工资年内免税,超过年部分征税。税。(9)(9)内退人员内退人员 法定退税期内收入为工薪所得征税;一次法定退税期内收入为工薪所得征税;一次性收入可除以内退至法定退休期月份,加性收入可除以内退至法定退休期月份,加上当月所得计算所得税上当月所得计算所得税境内、境外分别取得工资、薪金境内、境外分别取得工资、薪金所得应纳税额计算。所得应纳税额计算。纳税人在境内、境外同时取得工资、薪金所得,应首纳税人在境内、境外同时取得工资、薪金所得,应首先判断其境内、境外取得的所得是否来源于一国的所先判断其境内、境外取得的所
21、得是否来源于一国的所得,如果因任职、受雇、履约等而在我国境内提供劳得,如果因任职、受雇、履约等而在我国境内提供劳务取得所得,无论支付地点是否在我国境内,均为来务取得所得,无论支付地点是否在我国境内,均为来源于我国境内的所得。纳税人能够提供在境内、境外源于我国境内的所得。纳税人能够提供在境内、境外同时任职或者受雇及其工资、薪金标准的有效证明文同时任职或者受雇及其工资、薪金标准的有效证明文件,可判定其所得是分别来自境内和境外的,应分别件,可判定其所得是分别来自境内和境外的,应分别减除费用后计税。减除费用后计税。(10)(10)在我国境内无住所个人工资在我国境内无住所个人工资薪金所得应纳税额计算。薪
22、金所得应纳税额计算。工资薪金所得来源地的确定工资薪金所得来源地的确定 属于来源于我国境内的工资薪金所得,是属于来源于我国境内的工资薪金所得,是指个人实际在我国境内工作期间取得的工指个人实际在我国境内工作期间取得的工资薪金,无论是由我国境内还是境外企业资薪金,无论是由我国境内还是境外企业或个人雇主支付的,均属来源于我国境内或个人雇主支付的,均属来源于我国境内的所得;个人实际在我国境外工作期间取的所得;个人实际在我国境外工作期间取得的工资薪金,不论是由我国境内还是境得的工资薪金,不论是由我国境内还是境外企业或个人支付的,均属于来源于我国外企业或个人支付的,均属于来源于我国境外的所得。境外的所得。无
23、住所非居民纳税人取得的工资无住所非居民纳税人取得的工资薪金所得的计税方法薪金所得的计税方法 对于在我国境内无住所,在对于在我国境内无住所,在1 1个纳税年度在我国境内个纳税年度在我国境内居住又不满居住又不满1 1年的个人为非居民纳税人,仅就其我国年的个人为非居民纳税人,仅就其我国境内所得征税。境内所得征税。在在1 1个纳税年度中在我国境内连续或累计居住不超过个纳税年度中在我国境内连续或累计居住不超过9090日或在税收协定规定的期间中在我国境内连续或累日或在税收协定规定的期间中在我国境内连续或累计不超过计不超过183183日的个人,由我国境外雇主支付并且不日的个人,由我国境外雇主支付并且不是由该
24、雇主的我国境内机构负担的工资薪金所得可免是由该雇主的我国境内机构负担的工资薪金所得可免于申报缴纳个人所得税,仅就其实际在我国境内工作于申报缴纳个人所得税,仅就其实际在我国境内工作期间由我国境内企业或个人雇主支付或者由我国境内期间由我国境内企业或个人雇主支付或者由我国境内机构负担的工资薪金所得申报纳税。机构负担的工资薪金所得申报纳税。无住所居民纳税人取得的工资薪无住所居民纳税人取得的工资薪金所得的计税方法金所得的计税方法 对于在我国境内无住所,在对于在我国境内无住所,在1 1个纳税年度在我国境内个纳税年度在我国境内居住满居住满1 1年的个人为居民纳税人,应对其我国境内和年的个人为居民纳税人,应对
25、其我国境内和境外所得征税。但对于在我国境内居住满境外所得征税。但对于在我国境内居住满1 1年而不超年而不超过过5 5年的个人,其在我国境内工作期间取得的由我国年的个人,其在我国境内工作期间取得的由我国境内企业或个人雇主支付和由我国境外企业或个人雇境内企业或个人雇主支付和由我国境外企业或个人雇主支付的工资薪金,均应申报缴纳个人所得税;其在主支付的工资薪金,均应申报缴纳个人所得税;其在临时离境工作期间的工资薪金所得,仅就其我国境内临时离境工作期间的工资薪金所得,仅就其我国境内企业或个人雇主支付的部分申报纳税。企业或个人雇主支付的部分申报纳税。例:例:某一美国公司雇员派往我国合资企业工作,每月美国某
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