易经天、地、人的规律(96张幻灯片)课件.ppt
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1、东方人文哲学管理东方人文哲学管理主讲主讲 薛润冰薛润冰天津三实机构高级文化顾问天津三实机构高级文化顾问东方人文哲学管理东方人文哲学管理天天-规律规律-天道、地道、人道,三道合一,万事定矣;天道、地道、人道,三道合一,万事定矣;地地-环境环境-顺天、顺地、顺人,三顺合一,万事生矣;顺天、顺地、顺人,三顺合一,万事生矣;人人-行为行为-天实、地实、人实,三实合一,万事长矣。天实、地实、人实,三实合一,万事长矣。薛润冰薛润冰东方人文哲学管理东方人文哲学管理课程收益课程收益1 1、理解中国传统文化的组成及易经的主要内容;、理解中国传统文化的组成及易经的主要内容;2 2、了解易经同工作、生活、学习等密切
2、关系;、了解易经同工作、生活、学习等密切关系;3 3、运用易经为企业选拔人才做参谋;、运用易经为企业选拔人才做参谋;4 4、运用易经为企业重大决策做参谋,减少企业损失与风险。、运用易经为企业重大决策做参谋,减少企业损失与风险。东方人文哲学管理东方人文哲学管理 孔子真正读懂了孔子真正读懂了易经易经,所以他在为,所以他在为易经易经所做的传:所做的传:十翼十翼,也称,也称易传易传中,用了一个十分准确的词,来解释伏羲中,用了一个十分准确的词,来解释伏羲八卦,这就是:太极。八卦,这就是:太极。“太太”它是两个字,一个叫做它是两个字,一个叫做“大大”,那一,那一点就代表点就代表“小小”。所以太极告诉我们,
3、大极了,而且又小极了。其。所以太极告诉我们,大极了,而且又小极了。其大无外,大到没有外面,够大了吧?其小无内,小到找不到里面,大无外,大到没有外面,够大了吧?其小无内,小到找不到里面,够小的吧?孔子他非常了解伏羲,他说世界上有件东西大到没有外够小的吧?孔子他非常了解伏羲,他说世界上有件东西大到没有外面,小到没有里面,那叫什么名字呢?所以他就说,对了,用太极。面,小到没有里面,那叫什么名字呢?所以他就说,对了,用太极。那么孔子的原话是:易有太极,是生两仪。他用这个生是非常奥妙那么孔子的原话是:易有太极,是生两仪。他用这个生是非常奥妙的,因为什么叫做的,因为什么叫做易经易经,易经易经就是生生不息的
4、一部经典就就是生生不息的一部经典就叫易经。你看果然它生生不息,生出很多经典来,所有经典都是它叫易经。你看果然它生生不息,生出很多经典来,所有经典都是它生出来的。西方人不太用这个生的,他用分。西方人在研究这个宇生出来的。西方人不太用这个生的,他用分。西方人在研究这个宇宙,它总有一个共同的点吧?如果没有共同一个点的话,那所有东宙,它总有一个共同的点吧?如果没有共同一个点的话,那所有东西都分割开来,那怎么能够共同生活呢?你看动物跟植物它有它共西都分割开来,那怎么能够共同生活呢?你看动物跟植物它有它共同的地方,人跟动物也有共同的地方,人跟石头也有共同的地方。同的地方,人跟动物也有共同的地方,人跟石头也
5、有共同的地方。我们用现代的话叫做基因。所以太极是什么?太极就是宇宙万物万我们用现代的话叫做基因。所以太极是什么?太极就是宇宙万物万象共同的基因。象共同的基因。东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理 中国文化,抛却它被中国文化,抛却它被“巫化巫化”和和“政化政化”的面纱,她们是最纯粹的自然人文规律哲学。的面纱,她们是最纯粹的自然人文规律哲学。虽无法究其本源,单单领悟其中道理,用之,虽无法究其本源,单单领悟其中道理,用之,足矣。足矣。薛润冰薛润冰东方人文哲学管理东方人文哲学管理三易性三易性 立体性立体性和谐性和谐性 中庸性中庸性互补性互补性 平衡性平衡性可逆性可逆性 对立
6、统一性对立统一性 东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理象数理管理哲学思考象数理管理哲学思考0 0无极无极无为而治无为而治 1 1太极太极同一思维同一思维2 2阴阳阴阳矛盾统一矛盾统一 3 3三才三才天人合一天人合一4 4四象四象合时转化合时转化 5 5五行五行生克乘侮生克乘侮6 6六爻六爻发展阶段发展阶段 7 7七妻七妻主正定向主正定向8 8八卦八卦本原发展本原发展 9 9九久九久阳极致久阳极致久数字创生了网络,数字改变了生活。数字创生了网络,数字改变了生活。东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学
7、管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理美国美国日本日本中国中国东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理 从先秦诸子百家、汉唐道统、宋元理学、明清从先秦诸子百家、汉唐道统、宋元理学
8、、明清贤达,到毛泽东思想、邓小平理论、乃至构建和谐贤达,到毛泽东思想、邓小平理论、乃至构建和谐社会理想,系统了解中国哲学发展历程,把握中国社会理想,系统了解中国哲学发展历程,把握中国文化传承的主要脉络,系统学习中国文化和哲学智文化传承的主要脉络,系统学习中国文化和哲学智慧,以中国先哲们睿智的思辩传统,深邃的人生哲慧,以中国先哲们睿智的思辩传统,深邃的人生哲理,思考和解决在事业、命运和企业管理实践当中理,思考和解决在事业、命运和企业管理实践当中遇到的诸多困惑和矛盾,提高哲学思维能力,倡导遇到的诸多困惑和矛盾,提高哲学思维能力,倡导和谐管理,创新思维,理智、科学和勇敢面对挑战。和谐管理,创新思维,
9、理智、科学和勇敢面对挑战。东方人文哲学管理东方人文哲学管理 很多专家和企业家已经认识到,一流的企业很多专家和企业家已经认识到,一流的企业做文化,二流的企业做标准,三流的企业做品牌,做文化,二流的企业做标准,三流的企业做品牌,四流的企业做服务,末流的企业做制造。按照系四流的企业做服务,末流的企业做制造。按照系统科学原理,结构决定功能,易学的全息结构决统科学原理,结构决定功能,易学的全息结构决定了中国的文化特征和华夏文明的核心价值。同定了中国的文化特征和华夏文明的核心价值。同样的道理,企业文化决定着企业的特征和企业的样的道理,企业文化决定着企业的特征和企业的发展,企业的变革不能忽视企业文化的变革,
10、更发展,企业的变革不能忽视企业文化的变革,更不能脱离中华文化的大背景。只有积极从传统文不能脱离中华文化的大背景。只有积极从传统文化中汲取优秀基因,整合西方先进文化元素,结化中汲取优秀基因,整合西方先进文化元素,结合企业自身资源条件,建设起全息的创新的和谐合企业自身资源条件,建设起全息的创新的和谐的特色企业文化体系,才有可能塑造起自身企业的特色企业文化体系,才有可能塑造起自身企业的核心竞争能力。的核心竞争能力。东方人文哲学管理东方人文哲学管理一、企业战略管理与决策一、企业战略管理与决策 1 1、战略规划失范、战略规划失范 2 2、目标不确定、目标不确定 3 3、战略不清晰、战略不清晰 4 4、指
11、令不明确、指令不明确 5 5、目标教育缺失、目标教育缺失 6 6、战略执行不力、战略执行不力 7 7、战略调整与决策滞后、战略调整与决策滞后 8 8、战略分工不明确、战略分工不明确东方人文哲学管理东方人文哲学管理 二、企业文化与目标激励二、企业文化与目标激励 1 1、目标感不强、目标感不强 2 2、对企业文化认识不足、对企业文化认识不足 3 3、企业文化太虚、企业文化太虚 4 4、信任文化没有建立起来、信任文化没有建立起来 5 5、诚信意识缺失、诚信意识缺失 6 6、亚文化发达、亚文化发达 7 7、团队不合作、团队不合作 8 8、团队文化缺失、团队文化缺失东方人文哲学管理东方人文哲学管理 三、
12、制度建设与激励机制三、制度建设与激励机制 1 1、制度缺失与不适、制度缺失与不适 2 2、制度不规范、制度不规范 3 3、标准化程度差、标准化程度差 4 4、管理机制不健全、管理机制不健全 5 5、制度执行不合理、制度执行不合理 6 6、权利干预太大、权利干预太大 7 7、奖罚不分明、奖罚不分明 8 8、例外太多制度失效、例外太多制度失效东方人文哲学管理东方人文哲学管理 四、生产运营与商业模式四、生产运营与商业模式 1 1、生产经营设施不当、生产经营设施不当 2 2、生产效率低下、生产效率低下 3 3、经营方式落后、经营方式落后 4 4、信息沟通匮乏、信息沟通匮乏 5 5、信息化管理水平低下、
13、信息化管理水平低下 6 6、商业模式老化、商业模式老化 7 7、企业管理流程混乱、企业管理流程混乱 8 8、企业管理流程急需优化升、企业管理流程急需优化升级级东方人文哲学管理东方人文哲学管理 五、组织管理与组织架构五、组织管理与组织架构 1 1、沟通渠道不畅通、沟通渠道不畅通 2 2、人员不到位、人员不到位 3 3、组织结构不合理、组织结构不合理 4 4、职责不清楚、职责不清楚 5 5、企业官僚现象严重、企业官僚现象严重 6 6、绩效考核形式化、绩效考核形式化 7 7、绩效管理不规范、绩效管理不规范 8 8、金字塔式的官僚层级、金字塔式的官僚层级东方人文哲学管理东方人文哲学管理六、市场服务与营
14、销管理六、市场服务与营销管理 1 1、市场创新乏力、市场创新乏力 2 2、服务不到位、服务不到位 3 3、服务意识差、服务意识差 4 4、营销战略缺位、营销战略缺位 5 5、价格定位不当、价格定位不当 6 6、营销管理滞后、营销管理滞后 7 7、营销渠道匮乏、营销渠道匮乏 8 8、营销能力不足、营销能力不足东方人文哲学管理东方人文哲学管理 七、产品质量与品牌建设七、产品质量与品牌建设 1 1、产品(服务)质量不稳定、产品(服务)质量不稳定 2 2、缺少品牌效应、缺少品牌效应 3 3、品牌意识淡漠、品牌意识淡漠 4 4、缺少核心技术、缺少核心技术 5 5、知识产权保护不力、知识产权保护不力 6
15、6、技术创新不足、技术创新不足 7 7、创新管理机制不健全、创新管理机制不健全 8 8、员工培训跟不上、员工培训跟不上东方人文哲学管理东方人文哲学管理 八、资本运营与人本建设八、资本运营与人本建设 1 1、法人治理结构不规范、法人治理结构不规范 2 2、股东文化缺失、股东文化缺失 3 3、企业缺少现金流、企业缺少现金流 4 4、企业资本与资产结构不合理、企业资本与资产结构不合理 5 5、企业资本运营水平不高、企业资本运营水平不高 6 6、企业社会责任感意识淡漠、企业社会责任感意识淡漠 7 7、员工缺乏职业道德、员工缺乏职业道德 8 8、员工缺乏职业能力、员工缺乏职业能力东方人文哲学管理东方人文
16、哲学管理建构和谐人生理念体系建构和谐人生理念体系重塑人生立命立业之本重塑人生立命立业之本东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理 主导人去求善、扬善、行善主导人去求善、扬善、行善它会告诉人们它会告诉人们“懂得敬畏懂得敬畏”、“如何超越如何超越”通过树立通过树立”信仰、价值追求、期望信仰、价值追求、期望”,使人心灵纯洁、毅力坚定使人心灵纯洁、毅力坚定 主导人去求美主导人去求美道德美、心灵美、人格美道德美、心灵美、人格美提高人的骨气、志气、勇气提高人的骨气、志气、勇气会告诉人们会告诉人们“如何作为如何作为”使人能够一举一动都合乎礼使人能够一举一动都合乎礼 主导人去求真、证真
17、、验真,主导人去求真、证真、验真,告诉人们告诉人们“是什么是什么”我是谁?从哪里来,现在哪里?我是谁?从哪里来,现在哪里?要到哪里去?怎么去?要到哪里去?怎么去?东方人文哲学管理东方人文哲学管理宗教精神宗教精神天天人文精神人文精神人人科学精神科学精神地地真、善、美的统一是人类理想的最高境界真、善、美的统一是人类理想的最高境界三种精神之间的关系三种精神之间的关系应该成为社会生活中一个最稳固的正三角形应该成为社会生活中一个最稳固的正三角形三角形中任何一边出现问题,都会影响三角形中任何一边出现问题,都会影响人性的和谐人性的和谐 家庭的和谐家庭的和谐企业的和谐企业的和谐 国家的和谐国家的和谐东方人文哲
18、学管理东方人文哲学管理 和谐心理的培养和心理和谐体系的构建是一项内容广泛的系和谐心理的培养和心理和谐体系的构建是一项内容广泛的系统性、综合性工程,需要各级政府、企业和全社会的广泛参与和统性、综合性工程,需要各级政府、企业和全社会的广泛参与和共同努力,需要社会各界进一步加大对心理和谐体系机制、体制共同努力,需要社会各界进一步加大对心理和谐体系机制、体制的研究,在此基础上,使社会全体成员更好地感知和领会心理和的研究,在此基础上,使社会全体成员更好地感知和领会心理和谐,更好地创新和传播心理和谐,从而加快和谐社会建设目标的谐,更好地创新和传播心理和谐,从而加快和谐社会建设目标的实现,达到人与社会、人与
19、自然的全面和谐。实现,达到人与社会、人与自然的全面和谐。财富是义与利的统一,创业与经营时间的过程,应该是一个财富是义与利的统一,创业与经营时间的过程,应该是一个人自我完善追求身心和谐的过程,是实现道德自觉的过程,建立人自我完善追求身心和谐的过程,是实现道德自觉的过程,建立正确的财富观,是提升企业家个人素质和培育企业核心竞争力的正确的财富观,是提升企业家个人素质和培育企业核心竞争力的要求,也是建设和谐企业与和谐社会的时代要求。要求,也是建设和谐企业与和谐社会的时代要求。东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理元亨利贞,善美道吉,刚大中正,元
20、亨利贞,善美道吉,刚大中正,励志觅远,斯天行健,自强不息。励志觅远,斯天行健,自强不息。乾:元,亨,利,贞乾:元,亨,利,贞 初九:潜龙,勿用。初九:潜龙,勿用。九二:见龙再田,利见大人。九二:见龙再田,利见大人。九三:君子终日乾乾,夕惕若,厉无咎。九三:君子终日乾乾,夕惕若,厉无咎。九四:或跃在渊,无咎。九四:或跃在渊,无咎。九五:飞龙在天,利见大人。九五:飞龙在天,利见大人。上九:亢龙有悔。上九:亢龙有悔。用九:见群龙无首,吉。用九:见群龙无首,吉。乾:目标法则乾:目标法则战略管理战略管理东方人文哲学管理东方人文哲学管理彖曰:大哉乾元,万物资始,乃统天。彖曰:大哉乾元,万物资始,乃统天。云
21、行雨施,品物流形。云行雨施,品物流形。大明始终,六位时成,时乘六龙以御天。大明始终,六位时成,时乘六龙以御天。乾道变化,各正性命,保合大和,乃利贞。乾道变化,各正性命,保合大和,乃利贞。首出庶物,万国咸宁。首出庶物,万国咸宁。象曰:天行健,君子以自强不息。象曰:天行健,君子以自强不息。潜龙勿用,阳在下也。潜龙勿用,阳在下也。见龙再田,德施普也。见龙再田,德施普也。终日乾乾,反复道也。终日乾乾,反复道也。或跃在渊,进无咎也。或跃在渊,进无咎也。飞龙在天,大人造也。飞龙在天,大人造也。亢龙有悔,盈不可久也。亢龙有悔,盈不可久也。用九,天德不可为首也。用九,天德不可为首也。东方人文哲学管理东方人文哲
22、学管理文言曰文言曰元者,善之长也,亨者,嘉之会也,元者,善之长也,亨者,嘉之会也,利者,义之和也,贞者,事之干也。利者,义之和也,贞者,事之干也。君子体仁,足以长人;嘉会,足以合礼;君子体仁,足以长人;嘉会,足以合礼;利物,足以和义;贞固,足以干事。利物,足以和义;贞固,足以干事。君子行此四者,故曰:乾:元亨利贞。君子行此四者,故曰:乾:元亨利贞。东方人文哲学管理东方人文哲学管理实践应用实践应用道家与阴阳五行学说道家与阴阳五行学说我们要向何处去我们要向何处去.我们应该选择怎样的发展之路我们应该选择怎样的发展之路.龙的精神龙的精神职业生涯规划方法职业生涯规划方法企业决策管理企业决策管理战略决策与
23、预测战略决策与预测 民主化决策与强力执行民主化决策与强力执行A A、目标战略系统、目标战略系统a.a.目标生涯:生涯规划、目标管理、目标控制目标生涯:生涯规划、目标管理、目标控制b.b.创新发展:可持续性、发展潜力、发展趋势创新发展:可持续性、发展潜力、发展趋势c.c.科学决策:决策方法、决策机制、决策程序科学决策:决策方法、决策机制、决策程序目标法则目标法则东方人文哲学管理东方人文哲学管理决策条件决策条件组织生命组织生命层次层次9愿景愿景发发 展展层次层次8联盟联盟理理 念念层次层次7超越超越控控 制制层次层次6目标目标经经 营营层次层次5战略战略管管 理理层次层次4动力动力竞竞 争争层次层
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