日本的企业文化课件.ppt
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- 日本 企业文化 课件
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1、2022-8-13日本的企业文化日本的企业文化日本的企业文化日本的企业文化日本的企业文化的概念日本的企业文化的概念日本的企业文化的文化根源日本的企业文化的文化根源日本的企业文化的表现形式日本的企业文化的表现形式日本的企业文化的重要内容日本的企业文化的重要内容日本的团队精神和企业文化日本的团队精神和企业文化日本的企业文化的魅力日本的企业文化的魅力日本的企业文化第二次世界大战结束以后,日本企业之所第二次世界大战结束以后,日本企业之所以成功,经济迅速腾飞,重要原因之一是以成功,经济迅速腾飞,重要原因之一是他们更重视企业管理的软性因素他们更重视企业管理的软性因素-文化文化 因素,更重视把先进的科学技术
2、与本民族因素,更重视把先进的科学技术与本民族的文化传统相结合,更重视培植企业自身的文化传统相结合,更重视培植企业自身的的“社风社风”、“经营理念经营理念”和和“价值观价值观”等。等。日本的企业文化日本企业非常注重日本企业非常注重“软件软件”的建设的建设企企业中的文化因素,如企业全体员工共同具业中的文化因素,如企业全体员工共同具有的价值观念、员工对企业的向心力、企有的价值观念、员工对企业的向心力、企业中的人际关系等等,并统称之为业中的人际关系等等,并统称之为“组织组织风土风土”。日本的企业文化日本的企业认为日本的企业认为“组织风土组织风土”是在日本企是在日本企业中经过长期管理实践的产物,是通过企
3、业中经过长期管理实践的产物,是通过企业全体员工的言行举止自觉表现出来的,业全体员工的言行举止自觉表现出来的,这种这种“组织风土组织风土”就是企业文化。就是企业文化。日本的企业文化这种企业文化是在企业内部把全员力量统这种企业文化是在企业内部把全员力量统一于共同目标之下的一种文化观念、历史一于共同目标之下的一种文化观念、历史传统、价值标准、道德规范和生活准则,传统、价值标准、道德规范和生活准则,是增强企业员工凝聚力的意识形态。是增强企业员工凝聚力的意识形态。日本的企业文化 战后日本经济高速增长日本经济发展战后日本经济高速增长日本经济发展过程中文化因素所起的作用日渐引起人们过程中文化因素所起的作用日
4、渐引起人们的注意,日本式经营管理的文化背景、理的注意,日本式经营管理的文化背景、理论和方法受到普遍重视,这一切都根源于论和方法受到普遍重视,这一切都根源于日本人通常称之为一种日本人通常称之为一种“和和”的团队精神。的团队精神。日本的企业文化“和和”的团队精神一直被认为是日本经济的团队精神一直被认为是日本经济发展的内驱力,被视为是整个日本民族的发展的内驱力,被视为是整个日本民族的特质特质“和和”的团队精神的主要内容便是:的团队精神的主要内容便是:和谐、团结、合作。和谐、团结、合作。日本的企业文化民族自尊意识民族自尊意识日本文化的特征从历史上看,日本的周边日本文化的特征从历史上看,日本的周边一直存
5、在着一些强大的国家,这种地缘特一直存在着一些强大的国家,这种地缘特点要求日本人必须发奋图强,才能赢得民点要求日本人必须发奋图强,才能赢得民族独立,并受到周边国家的尊重,这形成族独立,并受到周边国家的尊重,这形成了日本人特有的民族自尊意识。在此基础了日本人特有的民族自尊意识。在此基础上,日本人有一种强烈的愿望和感情上,日本人有一种强烈的愿望和感情赶上和超过发达国家。赶上和超过发达国家。日本的企业文化集团主义精神集团主义精神日本属于典型的东方文化传统的国家,历日本属于典型的东方文化传统的国家,历史上长期盛行单一的种植经济,这种劳作史上长期盛行单一的种植经济,这种劳作方式需要整个家庭及邻人的相互协作
6、,因方式需要整个家庭及邻人的相互协作,因而倾向于发挥集体的智慧。而倾向于发挥集体的智慧。日本的企业文化民族单一性民族单一性日本是民族单一的国家,因而这种重视集日本是民族单一的国家,因而这种重视集体力量、发挥集体智慧的思想就更浓厚。体力量、发挥集体智慧的思想就更浓厚。这种国民团结一致的精神表现在经济发展这种国民团结一致的精神表现在经济发展战略上,就是政府和企业密切协作,发挥战略上,就是政府和企业密切协作,发挥各自的优势和力量。各自的优势和力量。日本的企业文化日本企业文化的主要特点是:日本企业文化的主要特点是:和魂洋才、和魂洋才、家族主义、家族主义、以人为中心。以人为中心。日本的企业文化在日本、企
7、业文化的表现形式是多种多样在日本、企业文化的表现形式是多种多样的,如的,如“社风社风”、“社训社训”、“组织风组织风土土”、“经营原则经营原则”等等。等等。日本的企业文化日本民族自称大和民族,日本民族自称大和民族,“和魂和魂”就是指就是指日本的民族精神。日本的民族精神。“和魂和魂”实际上是以儒家思想为代表的中实际上是以儒家思想为代表的中国文化的产物,是国文化的产物,是“汉魂汉魂”的变种和东洋的变种和东洋化。化。日本的企业文化 公元一世纪,中国儒家文化传入日本,日公元一世纪,中国儒家文化传入日本,日本人接受了儒家中的等级观念、忠孝思想、本人接受了儒家中的等级观念、忠孝思想、宗法观念等,逐渐形成了
8、宗法观念等,逐渐形成了“稳定性强稳定性强”的的具有大和民族色彩的文化,它对日本人的具有大和民族色彩的文化,它对日本人的生活方式,包括管理方式等产生了深远的生活方式,包括管理方式等产生了深远的影响。影响。日本的企业文化“洋才洋才”则是指西洋(欧美)的技术。则是指西洋(欧美)的技术。18861886年日本明治维新,开始了资本主义进年日本明治维新,开始了资本主义进程。在明治政府的大力支持下,向西洋学程。在明治政府的大力支持下,向西洋学习先进技术及管理方法在日本企业中逐渐习先进技术及管理方法在日本企业中逐渐形成高潮。形成高潮。日本的企业文化于是于是“和魂和魂”和和“洋才洋才”才开始结合起来,才开始结合
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