深化行政体制改革42课件.pptx
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- 深化 行政 体制改革 42 课件
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1、 深化行政体制改革深化行政体制改革中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-142行政体制改革的战略地位行政体制改革的战略地位 十八大:十八大:行政体行政体制改革是推动制改革是推动上层建筑适应上层建筑适应经济基础的必经济基础的必然要求。然要求。十八届三中全十八届三中全会:会:必须切实必须切实转变政府职能,转变政府职能,深化行政体制深化行政体制改革。改革。习近平:习近平:“行政体制改革是经济体制改革和政治体制改革的重要内容行政体制改革是经济体制改革和政治体制改革的重要内容”。中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-143行政体制改革行政体制改革v1.1.行政体制改革是推动上层建筑适应经
2、济基础的必然要求。行政体制改革是推动上层建筑适应经济基础的必然要求。v2.2.要按照建立中国特色社会主义行政体制要按照建立中国特色社会主义行政体制目标目标,深入推进,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。v3.3.深化行政审批制度改革,继续简政放权,推动政府职能深化行政审批制度改革,继续简政放权,推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。正义转变。v4.4
3、.稳步推进稳步推进大部门制改革,健全部门职责体系。大部门制改革,健全部门职责体系。v5.5.优化行政层级和行政区划设置,有条件的地方可探索省优化行政层级和行政区划设置,有条件的地方可探索省直接管理县(市)改革,深化乡镇行政体制改革。直接管理县(市)改革,深化乡镇行政体制改革。v6.6.创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理。府绩效管理。v7.7.严格控制严格控制机构机构编制,减少领导职数,降低行政成本。编制,减少领导职数,降低行政成本。v8.8.推进推进事业单位分类改革。事业单位分类改革。v9.9.完善体制改革协调机制,统筹规
4、划和协调重大改革。完善体制改革协调机制,统筹规划和协调重大改革。中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-144制国有常,而利民为本;制国有常,而利民为本;从政有经,而令行为上。从政有经,而令行为上。资治通鉴资治通鉴中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-145一、行政体制改革的概述一、行政体制改革的概述行政体制改革行政体制改革=政府机构改革政府机构改革 行政体制改革行政体制改革=政治体制改革政治体制改革中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-146(一一)行政体制改革的内涵行政体制改革的内涵v理论渊源:理论渊源:古德诺古德诺“政治政治行政行政”二分法。二分法。v狭义和广义的改
5、革:狭义和广义的改革:狭义:指政府内部关系改革。狭义:指政府内部关系改革。广义:政府内部和外部关系改革。广义:政府内部和外部关系改革。v改革的具体内容:改革的具体内容:政府职能转变;政府职能转变;深化政府机构改革;深化政府机构改革;依法行政和制度建设。依法行政和制度建设。(二二)行政体制改革的原因分析行政体制改革的原因分析经济体制改革带不动其他改革了经济体制改革带不动其他改革了!v改革开放后的前改革开放后的前3030年,中国是以经济建设为中心,年,中国是以经济建设为中心,以经济体制改革为主轴展开整个改革的。以经济体制改革为主轴展开整个改革的。v经济体制改革带不动其他改革了,中国已经进入了经济体
6、制改革带不动其他改革了,中国已经进入了改革的战略转折期。改革的战略转折期。v重新构建对改革的共识;改革的重心已经转移。重新构建对改革的共识;改革的重心已经转移。“死亡箭头死亡箭头”剑指部门推诿症剑指部门推诿症!河南郑州一条公路的直行标志指向路中央的电线杆,导河南郑州一条公路的直行标志指向路中央的电线杆,导致事故频发。网友戏称该标志为致事故频发。网友戏称该标志为“死亡箭头死亡箭头”。“死亡箭头死亡箭头”存在的原因在于政府部门职能重存在的原因在于政府部门职能重叠、交叉。叠、交叉。“箭头箭头”成了利益分割点,这种利益轮回博弈成了利益分割点,这种利益轮回博弈的背后,是对民生安危的一种亵渎,大大降低了政
7、的背后,是对民生安危的一种亵渎,大大降低了政府部门的威信。府部门的威信。“有利的争破头,无利的踢皮球,有责的躲着有利的争破头,无利的踢皮球,有责的躲着走,无责的抢着管走,无责的抢着管”。中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-149(二二)行政体制改革的原因分析行政体制改革的原因分析职能越位、职能越位、缺位问题依缺位问题依然突出,不然突出,不该管的管的该管的管的太多,一些太多,一些该管的又没该管的又没有管好;有管好;机构设置不机构设置不够合理,一够合理,一些领域机构些领域机构重叠、人浮重叠、人浮于事问题依于事问题依然存在;然存在;职责交叉、职责交叉、权责脱节、权责脱节、争权诿责现争权诿责
8、现象依然较多,象依然较多,行政效能不行政效能不够高;够高;对行政权力对行政权力的制约监督的制约监督机制不完善,机制不完善,不作为乱作不作为乱作为、以权谋为、以权谋私、贪污腐私、贪污腐败等现象尚败等现象尚未得到有效未得到有效遏制。遏制。直接影响政府全面正确履行职能,在一定程度上制约经济社会发展。直接影响政府全面正确履行职能,在一定程度上制约经济社会发展。深化行政体制改革势在必行。深化行政体制改革势在必行。中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-1410(二)不改革会激化三种冲突(二)不改革会激化三种冲突1232013年年1月官方公布的近十年基尼系数月官方公布的近十年基尼系数v2003:0.
9、479v2004:0.473v2005:0.485v2006:0.487v2007:0.484v2008:0.491v2009:0.49v2010:0.481v2011:0.477v2012:0.474经济学家许小年经济学家许小年:“连童话也连童话也不敢这么不敢这么写!写!”西南财经大学的研究认为:西南财经大学的研究认为:20102010年我国的基尼系数是年我国的基尼系数是中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-1412(三三)深化行政体制改革的总体要求深化行政体制改革的总体要求 v实现实现“四个分开四个分开”:政企分开、政资分开、政企分开、政资分开、政事分开、政社分开。政事分开、政社分
10、开。v履行履行“五项职能五项职能”:宏观调控、市场监管、宏观调控、市场监管、社会管理、公共服务、环境保护。社会管理、公共服务、环境保护。v建设建设“两型政府两型政府”:增强政府公信力和执行增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务政府。力,建设法治政府和服务政府。v达到达到“一个目标一个目标”:到到20202020年建立起比较完年建立起比较完善的中国特色社会主义行政体制。善的中国特色社会主义行政体制。中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-1413目标解读:目标解读:实现三个转变实现三个转变实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会
11、公平正义的公共服务、维护社会公平正义的根本转变根本转变;实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的化、法制化的根本转变根本转变;实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的公开透明、便民高效的根本转变根本转变。中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-1414二、二、行政体制改革的热点问题行政体制改革的热点问题v(一)我国七次行政体制改革的基本情况(一)我国七次行政体制改革的基本情况v(二)改革陷入(二)改革陷入“精简精简-膨胀膨胀”怪圈的分析怪圈的分析v(三三)解读行政层级改革和
12、政府绩效管理解读行政层级改革和政府绩效管理中共安徽省委党校中共安徽省委党校2022-8-1415(一一)我国七次行政体制改革的情况我国七次行政体制改革的情况三个阶段:三个阶段:第一阶段:第一阶段:积极探索阶段。积极探索阶段。19781978年十一届三中全会召开到年十一届三中全会召开到19921992年十四大之前。年十四大之前。第二阶段:第二阶段:取得重大进展阶段。取得重大进展阶段。19921992年十四大召开到年十四大召开到20022002年十六大之前。年十六大之前。第三阶段:第三阶段:全方位深化阶段。全方位深化阶段。20022002年十六大召开至年十六大召开至20202020年。年。第一阶段
13、:改革的积极探索阶段第一阶段:改革的积极探索阶段1.19821.1982年的改革年的改革:关键:关键:改变机构臃肿、层改变机构臃肿、层次繁多、人浮于事等状况。次繁多、人浮于事等状况。取消领导干部终身制;取消领导干部终身制;精简精简领导班子;加快干部队伍年领导班子;加快干部队伍年轻化。轻化。成果:成果:机构由机构由100100个减为个减为6161个个(部委由部委由5252个裁并为个裁并为4343个个),人员由人员由5.15.1万减为万减为3 3万人,万人,正正副部长副部长减少减少67%67%。(体改委。(体改委成立,市管县。)成立,市管县。)2.19882.1988年的改革:年的改革:关键关键:
14、首次提出首次提出转变职能转变职能、“三定三定”、建立公务员制度、建立公务员制度、裁减专业管理部门,强调间裁减专业管理部门,强调间接管理为主。接管理为主。成果:成果:部门由部门由72个减少个减少到到68个个(部委由部委由45减到减到41),人员编制在人员编制在原实有原实有5 5万万余人的基础上余人的基础上精简精简9700多多人,精简人,精简20%。(煤炭部。(煤炭部撤,能源部建。)撤,能源部建。)第二阶段:改革取得重大进展阶段第二阶段:改革取得重大进展阶段3.19933.1993年的改革:年的改革:关键:关键:成果:成果:4.19984.1998年的改革:年的改革:关键:关键:成果:成果:第三阶
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