班主任高级研修班培训实施的方案解读温州教师课件.ppt
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1、 温州市名班主任高级研修班温州市名班主任高级研修班 培训实施方案培训实施方案解读解读 温州教师教育院温州教师教育院 曾蓉蓉曾蓉蓉一、指导思想一、指导思想 1、贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要(2019-2020年)精神。2、浙江省教育厅关于印发浙江省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)的通知为纲。3、温州市五个一工程,五年内培训100名第一层次的名师。二、培训需求调查分析二、培训需求调查分析 为了了解温州市名班主任工作情况与培为了了解温州市名班主任工作情况与培训需求,了解温州市名班主任的实际情况和训需求,了解温州市名班主任的实际情况和真实想法。我们对温州市真实想法。我们对温州市49位名班
2、主任进行位名班主任进行问卷调查,收回问卷问卷调查,收回问卷39份。份。本项调查的对象是参加考核的温州市第本项调查的对象是参加考核的温州市第一、第二届名班主任、刚刚评上的第三届名一、第二届名班主任、刚刚评上的第三届名班主任,总共班主任,总共49人。调查时间为人。调查时间为2019年年9月。月。以采用不记名形式的问卷抽样调查方法为主,以采用不记名形式的问卷抽样调查方法为主,实际收回有效问卷实际收回有效问卷39份。另外,还通过座谈份。另外,还通过座谈开展了重点调查和典型调查。调查结果分析开展了重点调查和典型调查。调查结果分析如下:如下:1.名班主任工作现状分析(1)大部分还属于经验期,需要理论的提升
3、。大部分班主任还属于教师成长期的“经验积累期”,还要靠“用理论”来反思自己的经验。(2)工作中存在一定的危机感,还需完善。(3)风格有待进一步形成(如图2)。(4)经验型的成就感有待提升2.名班主任的期望(1)参加培训的愿望较强烈(2)把感性的经验提升到理论层次(3)专家引领,多种培训形式结合(4)期望名师指导,形成风格特色(5)风格提炼需要专家引领三、培训目标三、培训目标 1.能为经营好班级提供科学的理论依据和先进的管理理念,提升从事德育教学和班级管理的实践能力和教育研究能力。2.所带班级能在所属学校或片区起到示范作用,班级工作能力能对自己学校乃至全市起到一定的引领作用。3.各名班主任总结班
4、级管理成功经验与失败教训,确定自己的研究方向,结合实践进行课题研究,通过课题研究形成自己班主任管理方面系统、独特的风格。4.通过研修,各名班主任以课题、专著的形式来体现自己的风格,起到引领和辐射的作用,成为名副其实的名班主任。四、培训总体策略四、培训总体策略采取“专家集中辅导课题研究个案研讨分析反思提炼风格”的培训方式,主要采用“专家辅导与自主研读”相结合、“理论学习与风格提炼”相结合、“实践研讨与个案研究”相结合的培训形式。通过个案研究,为各名班主任量身定做方案,发挥专家的“陪聊”(暗中引领)作用。(专家对名班主任的特色成果、课题研究、发展方向等进行审议、点评起到专业引领的作用)五、培训流程
5、五、培训流程第一步:招收学员,双向选择。学员填报高级研修班申请表。在学员选拔报名时,开设条件,在双方自愿的情况下,充分动员各名班主任参与,温州教师教育院择优录取25名。第二步:问题导向。在培训之前,各位参训的名班主任总结自己的成功的经验和存在的困惑。然后我们对各位参训的学员进行问题归类为量身定做奠定一个基础,然后针对不足相应的请各方面的专家。第三步:问题归类,招募导师。针对各位学员的问题,进行归类。针对归类的问题,由浙师大教师教育学院指定蔡伟教授负责向全省招募导师。第四步:集中面授:问题研究,确定导师。学员阐述问题专家提问专家诊断专家讲座选导师 第五步:形成课题,集中授课。在导师指导下确定研究
6、方向,把成功的经验与存在的困惑转化为课题,向温州市教师教育院申报市级课题。导师针对各学员的研究方向进行指导性授课。第六步:专著阅读,跟踪指导。根据各学员的研究方向,导师开列书单,结合课题给学员布置读书任务,并与学员保持密切联系,全程跟踪学员开展课题研究。第七步:论坛交流,外出考察。开设班主任讲坛,把各名班主任的研究成果与思想做全市的交流,充分发挥辐射和引领的作用。到典型及改革充分有效地区获取直观经验。第八步:集中面授:中期成果展示。导师根据自己所带学员的研究情况做针对性指导,特别是指导有潜质出书的学员确定书稿目录等。第九步:成果展示。在专家指导下完成课题结题报告,根据自己的风格特色提炼成果,形
7、成论文、专著等。六、培训内容六、培训内容根据培训理念和目标,结合学员的培训需求,设计三个模块的培训内容:德育理论、德育实践、德育理论与实践相结合。本次培训集理论提升、读书活动、实践指导、课题跟进于一体。风格提炼课程模块设置风格提炼课程模块设置模块专题或课程名称设置意图理论(德育风格内涵)德育风格与德育经验德育经验是德育风格形成的前提和基础。有丰富的德育经验,有可能形成德育风格,但形成德育风格都必须具有丰富的德育经验。德育风格与德育思想德育思想是德育风格形成的灵魂,德育风格是德育思想的直接体现。德育风格必须用教育主张来支撑,不同的德育风格是不同的德育主张下德育改革探索和实验的结果。只有思想精神丰
8、富,才能创立意蕴深邃的德育风格。德育风格与德育方法德育方法是德育风格形成的技术性保障,不同的人,有不同的德育风格,同一种德育方法,不同的人使用,效果不同。德育方法对德育风格形成的影响作用较大。德育风格与德育艺术德育艺术是德育风格的载体,德育风格是教师教学艺术进入一种高境界的标志,教学艺术的集中体现是教师是否形成了独具个性的德育风格。德育风格与德育范型德育范型是典范性的结构框架和活动程序,德育范型是德育风格的框架。德育实践研究分析教师德育个性,设计德育发展方向定性德育经验是德育风格形成的前提和基础,导师在学员阐述德育经验的基础上帮助教师分析德育个性。定向帮助教师确定发展方向,指导教师制定个人发展
9、规划。定法帮助教师设计发展路径。考察名校,研究德育名师特点,形成自己的德育思想主张对一位、多位德育名师进行专题研究,分析其德育模式、文章等,总结其思想特点和德育风格,感受其风格特点和德育艺术。我们与名师有差异,要正确取舍、大胆借鉴,扬长避短。开展与学员个性有关的系列研究开展如教师个性、教学风度、师生关系、教育环境个性化等系列研究,让自己的长处更长、优势更优、强项更强,把最好的一点发挥到极致,提升教育实践智慧。德育理论与实践结合课题研究专项探索课题研究是名师成长的捷径,是个性化德育风格形成的必由之路。理论学习与实践探索相结合:以理论学习缩小视矩,以实践探索增长智慧。读书活动开展与自己风格、课题有
10、关的读书活动。七、培训安排七、培训安排阶段形式和时间地点内容作 业第一阶段自主研修2019.11-2019.1学员本校导师招募导师学员1培训需求调查2了解和学习培训方案,并提出建议3各位参训的名班主任总结自己成功的经验和存在的困惑总结自己成功的经验和存在的困惑集中学习20191(1-2天)本院导师1定性教学经验是教学风格形成的前提和基础,导师在学员阐述教学经验的基础上帮助教师分析教学个性2定向帮助教师确定发展方向,指导教师制定个人发展规划3定法帮助教师设计发展路径读书跟踪辅导课题研究指导学员1培训方案解读2学员阐述自己的经验和问题3学员确定自己的研究方向和导师,按课题、风格分组研讨专业发展规划
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