复地及其母公司复星集团战略的研究-PPTppt课件.ppt
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1、复地及其母公司复星集团战略研究徐俊2019-6-14目目 录录1 1、复星集团研究、复星集团研究1.1 1.1 复星简介复星简介1.2 1.2 复星成功之处及其借鉴意义复星成功之处及其借鉴意义复星集团简介复星集团简介 1992年集团创始人郭广昌及其创业伙伴成立广信科技,并在1994年成立复星集团。2019年7月16日,复星的母公司复星国际(00656.HK)在香港联交所主板整体成功上市,融资132.7亿港元。目前,复星主要拥有医药、房地产开发、钢铁、矿业、零售、服务业及战略投资业务。2019年,复星国际实现营业收入402.50亿元、净利润13.28亿元;复星投资企业合计上缴税收51.77亿元(
2、按合并报表口径)。目前,复星已稳居中国企业前100强,并连续四年名列中国民营企业纳税总额首位。1 1、复星集团研究、复星集团研究1.1 1.1 复星简介复星简介1.2 1.2 复星成功之处及其借鉴意义复星成功之处及其借鉴意义 团队团队复星成功的基础在于拥有一个强有力的创业团队。他们对中国市场有敏锐的洞察,对中国宏观经济趋势和微观行业特性有系统的研究,拥有管理多种业务的丰富经验,对资本市场有较为深刻的理解与把握,从而能够带领复星发现价值与机会、有效整合资源、管理多元业务、进行资本运作。能力能力第一,价值发现能力,通过对中国经济基础面的把握、对“中国动力”的认识以及反周期操作,发现潜在的增长行业并
3、把握企业并购与产业进退的较好时机。第二,企业整合能力,通过投资前严格审核、投资后有效整合,提升被投资企业的持续盈利与增值能力。第三,产业选择能力,所选择的行业具有自然垄断性、资源优势,其所在细分行业具有较强的竞争力。第四,资本运作水平,通过资本市场并购具有高成长性和增长潜力的企业,较好的实现了资本与产业的对接与融合。机制机制复星在实践中不断改进自己的企业运作机制。从而协调了产业之间,产业内部上下游企业之间,同一层次企业之间的关系,避免了内部消耗,形成了产业的竞争优势。这些机制也许不是很成熟和完善,但仍有很多值得借鉴之处。复星成功之处及借鉴意义复星成功之处及借鉴意义复星管理团队特点复星管理团队特
4、点复星集团发源于原由毕业于复旦大学的郭广昌、梁信军、汪群斌、范伟、谈剑等五人创办的广信科技。学校建立的友谊奠定了未来的发展郭广昌、梁信军、汪群斌、范伟大学毕业后都曾留校任教,五个人间早期的友谊、共同的志向奠定了未来的合作共同的浙商文化演绎为企业文化郭广昌、梁信军、汪群斌、范伟均为浙江人,他们身上更多体现了浙江商人的特点:能吃苦、低调、稳健创业团队创业团队年龄:年龄:42岁岁籍贯:浙江台州籍贯:浙江台州学历:复旦大学遗传工学历:复旦大学遗传工程学学士程学学士年龄:年龄:41岁岁籍贯:浙江籍贯:浙江学历:复旦大学遗传学历:复旦大学遗传工程学学士工程学学士年龄:年龄:41岁岁籍贯:浙江籍贯:浙江学历
5、:复旦大学遗学历:复旦大学遗传工程学学士传工程学学士年龄:年龄:43岁岁籍贯:浙江东阳籍贯:浙江东阳学历:复旦大学哲学学历:复旦大学哲学学士、学士、MBA年龄:年龄:40岁岁籍贯:籍贯:学历:复旦大学计学历:复旦大学计算机学士算机学士团队团队复星管理团队特点复星管理团队特点管理团队充分发挥各自特点实现了创新能力、专业知识、广阔的人脉关系以及良好的融资能力等方面的优势互补。郭广昌:复星集团董事长兼CEO,复星医药、复地董事长,是整个集团的领军人物。创新能力强,新鲜想法从来不断。梁信军:复星集团副董事长兼副CEO,复星医药董事,负责复星投资和信息产业。有丰富的人脉关系、融资渠道广泛。汪群斌:复星集
6、团董事,复星医药董事兼总经理,负责生物医药。擅长具体产业,善于组建复杂的企业团队,可以将战略很好的实施。范伟:复兴集团董事,复地董事兼总经理,负责房地产。低调、稳健,擅长具体产业,可以将战略很好的实施。谈剑:集团监事会主席。曾任行政总经理。现任软件体育产业总经理。负责教育、体育方面的战略投资研究。擅长公关事务。团队团队复星控股公众投资者复星国际复星集团矿业零售、服务及战略投资钢铁医药房地产开发海南矿业 80%豫园商城 17.3%南钢联合 60%复星医药 49%复地 85.2%金安矿业 80%华夏矿业 18.4%山焦五麟 20%遵义世纪 55%永安保险 14.8%复星创高 100%分众传媒 28
7、.7%南钢股份建龙集团 28.7%国药控股78.2%21.8%100%香 港中国内地47%62.7%能力能力-复星组织架构及其业务板块复星组织架构及其业务板块资料来源:复星集团网站周期性行业周期性行业 房地房地产产 钢铁钢铁 矿业矿业非周期性行非周期性行业业 医药医药 零售零售稳定增长,现金流充沛,风险较低高投入、高回报、高风险。风险对冲风险对冲能力能力产业组合产业组合原则:原则:只投资国民生计相关、市场规模大、相关度低的行业理念:理念:专业化经营、专业化融投资复星通过适度多元的投资,构筑“利润和现金流平衡、成长性和稳定性并重、国内国外二个市场依存、产业资本和金融资本并举”的产业结构。分层管控
8、平台分层管控平台专业经理人团队专业经理人团队企业文化企业文化风险管理风险管理管育结合管育结合管控基础理念:管控基础理念:复星集团的母子公司管理,不仅有着规范的“管”,更有和谐的“育”。即在规范和严格管理的基础上,更为注重建立和维护一个非常有利于下属子公司发展的良好的环境。风险管理风险管理:以战略性年度经营计划为基础,结合全面预算管理,整合会计和审计资源,对各产业板块和产业公司的经营进行实时监控。一旦业绩偏离经营计划和预算的5%、10%和15%将分别启动多级风险预警系统,集团及时组织进行偏差分析,在注重数据分析的基础上,提出切实可行的绩效改进计划。管控基础平台管控基础平台:分层管控,即在集团层面
9、、产业层面和企业层面,各层都有明确的责、权、利,各司其职、各行其责。在集团公司层面在集团公司层面,其核心职能是主要实现控股公司的职能,进行战略投资和投资后的宏观监控和管理,同时打造资本平台;产业层面产业层面主要构筑产业和资本的互动平台,掌握和整合各产业领域的资源。产业板块层面的主要功能是搭建产品经营和资本经营嫁接的平台,寻找产业里最好的资源,形成和强化核心竞争力;企业层面企业层面则主要是形成具有核心竞争力的产品经营体系,形成具有专业化拓展和管理能力的专业企业群体。两大管控支点两大管控支点:管控支点之一管控支点之一专业经理人团队专业经理人团队复星在实践和摸索当中逐渐形成有竞争力的团队,在通过团队
10、去整合产业,达到同行业的领先地位。管控支点之二管控支点之二企业文化企业文化复星集团经过十余年的发展,已形成了自己独特的企业文化,即“修身、齐家、立业、助天下”的企业理念。在处理集团与产业以及上下级之间的关系,或者说是授权与分权的过程当中,提出了“决策、搭台、修正、共成长”的经营理念。机制机制母子公司管控系统母子公司管控系统2 2、复地战略及其定位、复地战略及其定位2.1 2.1 复地简介复地简介2.2 2.2 复地战略及其定位复地战略及其定位复地企业简介复地企业简介 复地(集团)股份有限公司是是全国最大的民营企业集团之一复星高科技(集团)有限公司的地产旗舰。1994年开始房地产业务,公司总部设
11、于中国上海。2019年2月,复地在香港联交所主板H股上市(代码2337.HK)。复地在土地开始公开“招拍挂”的2019 年开始了全国扩张,目前开发项目已遍及上海、北京等超大型国际都市;天津、武汉、重庆、成都、西安、长春等区域中心城市;以及杭州、南京、无锡等长三角核心城市。截止2009年底,复地土地储备1088万平方米,在建274万平方米,未建814万平方米。复地2009年入账销售面积约49万平方米,营业额额为51.8亿元;2009年底,公司总资产274.6亿元,资产负债率为78.5。2 2、复地战略及其定位、复地战略及其定位2.1 2.1 复地简介复地简介2.2 2.2 复地战略及其定位复地战
12、略及其定位在立足上海的基础上,加快全国化在立足上海的基础上,加快全国化战略战略布局,重点是三大区域布局,重点是三大区域战战略略圈:首先,以上海为中心辐射的长三角地区,如南京、杭州和圈:首先,以上海为中心辐射的长三角地区,如南京、杭州和无锡等城市;其次是以上海、北京为代表的一线城市;第三是区无锡等城市;其次是以上海、北京为代表的一线城市;第三是区域中心城市,如武汉、重庆、天津等。域中心城市,如武汉、重庆、天津等。区域定位区域定位战略目标战略目标致力于成为国际一流的房地产开发投资集团致力于成为国际一流的房地产开发投资集团商业模式定位商业模式定位投资和开发业务齐头并进,寻求风险管理下的高增长。在开发
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