2022年04月自考01848公务员制度试题及答案.docx

1、2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。1.下列人员中，属于参照公务员法管理的是（ A ）A.妇联机关工作人员 B.政协机关工作人员C.审判机关工作人员 D.工商联机关工作人员2.“挥霍国家资财”的公务员违反了（ C ）A.为民服务的义务 B.服从命令的义务C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务3.下列人员中，属于省政府组成人员的是（ C ）A.统战部长 B.宣传部长C.财政厅长 D.政法委书记4.下列人员中，实行衔级制度的是（ B ）A.法宫 B.警察C.检察官 D.监察官5.属于公务员录用限制

2、性条件的是（ B ）A.受过民事处罚的 B.受过刑事处罚的C.受过行政处罚的 D.受过撤职处分的6.公务员按规定不进行年度考核的情形是（ C ）A.受警告处分的 B.无故不参加考核的C.事假累计超过6个月的 D.新录用的女性在产假内的7.下列考核结果中，作为晋升公务员级别依据的是（ C ）A.基本称职等次连续三年 B.基本称职等次累计五年C.称职以上等次累计五年 D.称职以上等次连续三年8.下列兼职情形中，符合兼职规范的是（ D ）A.县长兼任县法院院长 B.组织部长兼任国企经理C.商务局局长兼任民企董事长 D.纪委书记兼任监察委员会主任9.不适用于竞争上岗的领导职务是（ A ）A.部长 B.

3、厅长C.处长 D.科长10.某部原党组成员未某(副部级)因工作严重失职受到了如下四种处理，其中属于公务员处分的是（ A ）A.行政撤职 B.通报批评C.降为巡视员 D.留党察看一年11.下列关于专门业务培训的陈述，不正确的是（ D ）A.培训的方式视工作需要确定B.培训时间根据实际情况确定C.培训的重点是提高公务员的业务工作能力D.培训考试不合格的公务员也可以从事专门业务工作12.对新录用公务员的培训是（ A ）A.初任培训 B.任职培训C.在职培训 D.专门业务培训13.下列选项中，符合转任特点的是（ C ）A.晋升调动 B.涉及公务员身份的变化C.需要转移人事管理关系 D.从事业单位调入政

4、府机关14.下列关系中，公务员需要实行任职回避的是（ D ）A.同乡 B.战友C.同学 D.养父子15.下列选项中，属于确定公务员养老金主要依据的是（ D ）A.津贴 B.补贴C.奖金 D.基本工资16.公务员补充养老保险制度主要体现为（ D ）A.工资制度 B.津贴制度C.基本养老制度 D.职业年金制度17.公务员任免机关在收到领导成员辞去公职的书面申请后，审批的期限是（ C ）A.30日内 B.60日内C.90日内 D.120日内18.下列选项中，属于公务员辞去公职特点的是（ D ）A.自由离职 B.领取辞职费C.机关法定权力 D.个人自主择业的权利19.公务员申诉制度坚持（ A ）A.二

5、级申诉原则 B.三级申诉原则C.四级申诉原则 D.五级申诉原则20.某县统计局的一名科员提出控告，其受理机关应该是（ B ）A.县统计局 B.县政府C.县法院 D.县检察院二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。21.下列选项中，属于西方公务员制度特点的有（ ABE ）A.政治中立 B.政务官随党派共进退C.检察官随党派共进退 D.事务官随党派共进退E.区分政务官与事务官22.下列关于领导职务晋升程序的陈述，正确的包括（ CDE ）A.不必进行任前公示和任职试用B.民主推荐的人选就是拟晋升的人选C.配偶已移居国外的不得列为考察对象D.考察组必须履行干部选拨任用风气监督职责E.拟破

6、格提拔的人选在讨论决定前须报上级组织(人事)部门同意23.下列选项中，属于公务员纪律的有（ ABCD ）A.不得玩忽职守 B.不得压制批评C.不得参与赌博活动 D.不得违反家庭美德E.不得参与网络活动24.下列选项中，属于公务员应当退休的条件有（ CD ）A.工作年限满30年的 B.工作年限满35年的C.达到国家规定退休年龄的 D.完全丧失工作能力的E.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作满20年的25.公务员申诉的法定事由有（ ABD ）A.免职 B.辞退C.奖励未予批准 D.申请辞职未予批准E.定期考核为基本称职三、简答题:本大题共4小题，每小题6分，共24分。26.请列出我国公务员领导职

7、务层次。答：有10个职务层次:（1分）国家级正职和副职。（1分）省部级正职和副职。（1分）厅局级正职和副职。（1分）县处级正职和副职。（1分）乡科级正职和副职。（1分）27.简述公务员不称职等次的考核结果使用规定。答：(1)降低一个职务层次任职；（2分）(2)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；（2分）(3)不享受年度考核奖金；（2分）(4)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。（2分）【评分说明】每个要点2分，答出3点即可得6分。28.简述公务员惩戒的构成要件。答：(1)存在违法或违纪的事实和结果。（3分）(2)应当承担责任。（3分）29.简述公务员福

8、利制度的作用。答：(1)有利于提高公务员的物质文化生活水平。（2分）(2)有利于增加公务员队伍的吸引力和凝聚力。（2分）(3)有利于建立廉洁高效的政府。（2分）四、论述题:本大题共2小题，每小题13分，共26分。30.试述公务员身份保障权的内容及其意义。答：(1)内容:公务员享有“非因法定事由、（1分）非经法定程序，（1分）不被免职，（1分）降职、（1分）辞退（1分）或者处分（1分）”的权利。(2)意义:否定自由免职权和处分权，也即限制有任免权者的免职权和处分权。以确保公务员职务或身份的相对独立性。（3分）【评分说明】内容给6分，意义给3分，适当阐述加4分，共13分。31.联系实际论述公务回避

9、的特点和意义。答：公务回避的特点：(1)公务回避具有时限性，公务员的任职关系不发生任何改变。（2分）(2)公务回避的范围更广泛，只要涉及与本人有某种利害关系的公务就应进行回避。（2分）(3)公务回避的对象更广泛，对本人或亲属利害相关的人或事都应回避。（2分） 公务回避的意义：(1)公正履职。（2分）(2)预防腐败。（2分）【评分说明】公务回避的“特点”6分，公务回避的“意义”每点2分，共4分。联系实际阐明公务回避的特点或意义，言之有理，酌情给分，最高3分。五、案例分析题:本大题共2小题，每小题10分，共20分。32.崔某2019年经考试录用为某乡政府公务员，但在公示期间，崔某遭到举报，称其在参

10、加研究生入学考试中有严重违纪违规行为，并受到了处理:录用主管部门在核查举报材料后发现，崔某在公务员报考时隐瞒了该违纪事实，于是取消了崔某的录用资格。崔某对此不服，向法院提起行政诉讼，法院不予受理。问题:录用主管部门和法院的处理决定正确吗?请说明理由。答：(1)取消崔某的录取资格是正确的。（2分）根据规定，新录用公务员“在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的”，应当取消录用。（3分）(2)法院不予受理的决定是正确的。（2分）根据规定，新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定提出申诉。（3分）33.公务员小张因表现突出，作为后备干部人选被选调参加脱产培训2个月。按规定,培训前半程在北京，后半程在法国。培训内容和方法非常丰富，学员们的学习积极性都很高。小张为了丰富学员们的晚间生活，牵头组织大家聚餐、联谊,但忽略了培训的相关规定，后被组织发现，小张和参与聚餐、联谊的学员都受到了处理。问题:(1)小张参加的公务员培训采用了哪些培训方式?答：组织调训。（2分）境外培训。（2分）(2)小张和参与聚餐、联谊的学员应受到什么处理?答：小张予以退学处理。（3分）其他参与者予以通报批评。（3分）