执行人才三大标准和48字真经课件.pptx
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- 执行 人才 标准 48 真经 课件
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1、执行人才三大标准执行人才三大标准什么是执行人才?什么是执行人才?不断做出结果,努力成功的人统称执行人不断做出结果,努力成功的人统称执行人才。才。企业常见的问题企业常见的问题 1、21世纪最最昂贵的是什么?世纪最最昂贵的是什么?优秀的人才是免费的,平庸的员工才是昂优秀的人才是免费的,平庸的员工才是昂贵的。贵的。2、员工想提高执行力,但是缺少、员工想提高执行力,但是缺少方法?方法?自驱力调查。自驱力调查。企业不是学校?企业不是学校?3、90%企业选拔人才缺少标准,凭经验、企业选拔人才缺少标准,凭经验、凭感觉?凭感觉?调查调查:80%民营企业的销售经理、主管是怎么提民营企业的销售经理、主管是怎么提拔
2、起来的?拔起来的?4、员工有良好的愿望,却受到沉重的打击,、员工有良好的愿望,却受到沉重的打击,执行的方法和态度是什么?执行的方法和态度是什么?如何避免好心办坏事?如何避免好心办坏事?作为执行人才如何和别人配合?作为执行人才如何和别人配合?5、企业不培训不行,一花钱培养,员工却、企业不培训不行,一花钱培养,员工却跳槽离开。跳槽离开。6、工作开始有激情,长期重复后却失去活工作开始有激情,长期重复后却失去活力,工作遇到一些困难就放弃?力,工作遇到一些困难就放弃?共同特点?共同特点?在我们身边优秀的执行人才有哪些?在我们身边优秀的执行人才有哪些?优秀的执行人才在性格、心胸、知识程度等等都优秀的执行人
3、才在性格、心胸、知识程度等等都可以完全不一样,唯一相同的是他们都有一个共可以完全不一样,唯一相同的是他们都有一个共同的特点:同的特点:对自己负责任。对自己负责任。优秀品质优秀品质 据统计,在世界据统计,在世界500强企业里,美国西点军强企业里,美国西点军校毕业的董事长有校毕业的董事长有1000多名。副的也有多名。副的也有2000多名。总经理或者董事一级以上的就多名。总经理或者董事一级以上的就有有5000多名。多名。西点校训西点校训 准时准时守纪守纪严格严格正直正直刚毅刚毅执行人才的代表:阿甘执行人才的代表:阿甘 阿甘为什么被美国人誉为执行人才的代表?阿甘为什么被美国人誉为执行人才的代表?他把所
4、有的勇气、智慧凝聚到一点:向前他把所有的勇气、智慧凝聚到一点:向前奔跑!奔跑!执行人才的三大标准执行人才的三大标准 信守承诺信守承诺 结果导向结果导向 永不言败永不言败信守承诺对执行力的意义信守承诺对执行力的意义 承诺,就是承担了责任。承诺,就是承担了责任。团伙和团队的差别团伙和团队的差别?高层与员工的承诺不同,要做到前面高层与员工的承诺不同,要做到前面。承诺,就是最简单的回答。承诺,就是最简单的回答。全世界最简单的沟通不是什么沟通技巧,是懂得承诺?全世界最简单的沟通不是什么沟通技巧,是懂得承诺?承诺,别人才会相信你。承诺,别人才会相信你。结果导向结果导向 像导弹一样,锁定目标,锁定结果,一往
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