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类型员工宿舍规章制度管理制度范本(精选8篇).docx

  • 上传人(卖家):淡然人生
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  • 上传时间:2022-09-12
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    关 键  词:
    员工 宿舍 规章制度 管理制度 范本 精选
    资源描述:

    1、员工宿舍规章制度管理制度范本(精选8篇)员工宿舍规章制度管理制度 篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序,保证员工得到充分的休息,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,应服从宿舍管理人员执行本员工宿舍管理制度的管理。二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写入住申请表,经部门领导及行政部经理书面批准后,由宿舍管理员安排房间,并发放相关住宿用品,。1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排,按指

    2、定的房间、铺位入住.未经批准,不得擅自入住或自行调房。1.4住宿日期以实际搬入时间为准,不得晚于预计时间3日,超过3日的床位不再保留。2.退宿:员工退宿时,须在行政部办理退宿手续,并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。三、日常管理1.为确保上班办公环境,工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责,实行轮值制度,以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生,不合格者给予相应处罚。3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为:周日周四22:00,周五、周六22:30,住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门

    3、卫/宿舍管理员。4.工作时间任何人不得随意返回宿舍,如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员,违反者罚款50元,重者按旷工处理。5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息,违者扣除当月住房和交通补助。6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动,22:30后不得用洗衣机洗衣服,以免影响他人休息。7.自觉爱护宿舍设施,不得随意拆迁,搬动宿舍设施,损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所,不准堆放杂物、养宠物。8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路,禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器,发现使用一次,处以50元罚款。9.注意防火、防盗、出门关好门窗,最后一人离开宿

    4、舍需关灯关空调,发现一次不关者,处以50元罚款,注意保管好自己的物品,避免遭受不应有的损失。10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为,违反者取消住宿资格。四、费用1.住宿费:享受住房补贴的住宿者,每月需缴纳100元住宿费,从当月工资中扣除。2.水电费:每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊,其他月份为每月10元/人,每月由宿舍管理员核算,从当月工资中扣除。3.维修费:大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施,如有损坏,需住宿使用人员平均分担。五、其他1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排,未经同意不得私自带外人入住,违者每次罚款50元

    5、。2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生,评分并排名,连续3个月最后一名的宿舍,取消此宿舍全体人员住宿资格。3.凡违反本规定者,将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同,给予批评,罚款;态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。六、附则1.本制度由行政部负责制定和解释。员工宿舍规章制度管理制度 篇2一、目的:根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况,制定本管理制度,请各入住员工必须遵守。二、范围:适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责:3.1办公室:负责

    6、按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员:负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范:4.1宿舍人员安排:4.1.1公司所有员工住宿均免费(管理人员除外),水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表,待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。4.2水电费用扣除标准:由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊,水电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3宿舍日常管理规范及奖惩:4.3.1凡入住宿舍内的所有员

    7、工必须服从宿舍管理员的管理和安排。4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。4.3.3晚上10:30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,影响他人的正常作息。4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好,保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施,损坏照价赔偿,不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。4.3.6严禁在宿舍内使用明火(如:点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪

    8、劣电源插板等电器及非安全器具。4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.8员工贵重物品应妥善保管,遗失由本人负责。4.3.9节约水电,上班前需检查水、电是否关好,门窗是否锁好。4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁盗窃、打

    9、架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动,一经发现后给予开除并罚款500元,严重者将送公安机关处理。4.4宿舍卫生检查及评比方案:4.4.1定期检查安全隐患,防患于未然,并定期进行卫生大扫除,做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作,保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次,将检查结果记录在宿舍检查评分表上。根据宿舍检查评分表上的记录,发现不良事项开出整改通知书,责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的,将给予罚款50元。4.4.3公司每月派人进行突击检查,如有发现卫生不达标的员工,将给予一定的处罚。如脏乱的杂物,乱摆乱放,影响宿舍环境的,

    10、如有发现,没收处理。4.5员工离职与钥匙管理:4.5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位,物品,抽屉等清理干净。4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。4.5.3有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员,由其重新安装门锁,所配费用由丢失者全额承担。4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防安全和事故应急处理方法5.1管理员要经常进行消防安全检查,所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用,任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾,应积极采取安全措施,并通过消防安全通道紧急疏散。5.2火险发生时,应保持头脑冷静、沉着、根据消防

    11、安全出口和应急疏散标志指示,迅速撤离着火区域,确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。5.3逃生注意事项:出房间时用手试门柄温度,如发热,切不可打开房门。撤离房间时,应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口,进入梯间后及时把防烟(火)门关闭。员工宿舍规章制度管理制度 篇3一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:(一)、住宿管理1、住宿人员在

    12、申请住宿之前应填写员工住宿申请表,经总经理批准后,由综管部统一安排备案。2、公司宿舍,原则上主管以上人员一人一间,员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排,住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间100元,由员工承担;两人一间的,由两人平摊该项费用。4、住宿员工使用宿舍内的公司财物,须罗列清单,经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊情况下,需留宿外人时须提前填写书面申请,由总经理批准后,方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开

    13、宿舍须锁好房门,贵重物品应注意保管,遗失自行负责。?7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施,不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,须折算赔偿。8、公司宿舍水、电不得浪费,请随手关灯及水龙头。9、住宿员工退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的,须折算赔偿。10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用,如疏于管理或恶意破坏,酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处罚。11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍,员工不得拒绝,并听从相关整改建议。(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝,晚上22:00后不得大声喧闹或发出大

    14、的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。3、电视、音响的使用,声音不得过大,以不妨碍他人安宁为原则。?4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器,禁止使用电炉或明火器具,不私拉乱接电线,不使用漏电电器。2、注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰

    15、缸应妥善放置。(四)、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养动物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐,其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒,不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂(雨天除外)。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(公司食堂垃圾桶内)倾倒。?5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上,不得直接摆在地上。(五)、探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门

    16、卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间,由被探访人签字确认,否则不准探访。2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单,不需借宿的须在22:00前离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区,不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司所有相关规定,如有违纪行为由被探访人承担相应责任。(六)、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经综管。2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工,行政人事部可酌情予以处罚,乃至取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施,由综管部负

    17、责解释并执行,未尽事宜,另行修订。员工宿舍规章制度管理制度 篇4宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所,直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,搞好员工宿舍区的清洁卫生,建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境,特制定以下措施:(一)、个人物品随身保管,一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗,人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。(二)、员工宿舍实行责任制,排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除,请各员工

    18、积极参与。(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现,即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁,卫生干净、物品摆放整齐,室内通风。(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人,则该室全部成员给予处罚。(五)洗手间、浴室及各公共区域,应保持地面干净整洁,盥洗盆要保持清洁,节约用水、用电,养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾,垃圾要及时清理,不得

    19、存放在室内。(六)不得在室内随意拉接电线,不得在宿舍用未经许可的电器,爱护宿舍各项公用设施,不得破坏公用设施,若因此造成的事故,事件责任人必须承担全部责任。(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生,养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动,严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住,一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗,放高音音乐。按时熄灯睡觉,不影响他人的休息。(八)住宿员工下班外出时,尽量结伴而行,晚12:00前必须返宿,加强防盗、防抢等安全防范意识。(九)住厂舍员工,必须服从公司安排,未经公司批准,不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍,逾期

    20、未搬者每天由工资中扣除50元。(十)要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理制度,携手共创文明宿舍。本条例自公布之日起执行生效员工宿舍规章制度管理制度 篇5为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。一、员工申请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。二、凡有以下情况之一者,不得住宿1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。四、宿舍统由

    21、舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)1、总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁。3、有下列情况之一者,应通知主管部门:(1)、违反宿舍管理规则,情节重大者。(2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。(3)、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。七、住宿员工应遵守下列规则:1、服从舍监管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接

    22、电器。 (违者罚30元)3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元)4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积地上。 (违者罚5元)7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (无打扫罚10元)13、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。15、沐浴以20分钟为限。16、员工不得于

    23、宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。八、住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处:1、不服从舍监的监督、指挥者。2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、有偷窃行为者。九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。员工宿舍规章制度管理制度 篇6为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,

    24、特制订本制度。1、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不准在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好,注意提防盗贼。(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产,每位入住员工须缴纳公司财产押金100元,按程序办完离职手续立即返还押金。)3、宿舍卫生须轮流负责打扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在宿舍乱写乱画,不准向公共通道乱扔垃圾,保持宿舍内外环境卫生清洁。4、夜间最迟应于23时前返回宿舍,在

    25、外发生意外,一律由本人负责,公司不负任何责任。5、严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕,注意安全防火、防意外。6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿别人财物。员工宿舍规章制度管理制度 篇7为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。一、 凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。二、 外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后

    26、由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。三、 宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。四、 住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。五、 爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以1050元罚款,各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。六、 注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使

    27、用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座,灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50200元的罚款)。七、 厂内单身宿舍,凡室外安装计费电表的,除不准使用电炉外,可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、 禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌物外,每人处以100500元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。十、 严禁男女混居一室(含已婚男女),违者处以100

    28、500元罚款。十一、 宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,视为偷电论处,发现一次罚款寝室2050元。十二、 提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告厂保卫科,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以101000元的罚款。十三、 单身宿舍人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特殊情况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者,按自动放弃住宿权利,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。十四、 住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,严禁擅自

    29、调换房间床位,如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换,违者处以1050元罚款,并责令其改正。本制度从公布之日起实施。员工宿舍规章制度管理制度 篇8一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同,需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单,经部门主管同意,行政人事部批准后,统一安排住宿。2、宿舍是为本公司员工服务,入住人员应自觉遵守宿舍管理制度。三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排,如有调换,向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。2、每宿舍选定一名宿舍长,建立值日制度,对于公

    30、共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。3、宿舍不配制多余钥匙,不得将钥匙转借他人,如更换宿舍门锁,先到人事行政部申请,同意后须在更换后一周内,把新门锁钥匙交到行政人事部备份。4、床上物品摆放整齐,床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台,不在室内晾衣服。5、爱护宿舍财产及公共措施,宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换,如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿,并根据情节的轻重给予罚款。6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为,如有发生除赔偿损失外另罚款50元。7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品,情节严重者送交派出所处理。8、严禁使用大功率电器,不准超负荷用电、私自接电线,预防火灾事故的发生,保证公私财产不受损失,若发生一切安全事故,公司概不负责,后果由本人承担。9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。10、非公司员工未经公司允许,不得进入公司宿舍,严禁留宿他人。11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。12、进入他人房间要敲门,征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。

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