2023高中历史(选择性必修1)同步课件:第6课西方的文官制度.pptx
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1、 第6课 西方的文官制度1867年议会改革学习目标素养考向概念聚焦1通过学习西方文官制度的历史变革进程,让学生能够对此有整体时空观念的认识2分析西方文官制度变革的历史背景,及其与中国科举制度的渊源;认识政治、经济、文化等时代因素对选官制度的影响,树立学生唯物史观的核心素养3从史料实证的角度进一步探讨西方文官制度的特点和影响“政党分肥制”、英国文官制度的建立、西方文官制度的共同特点时间轴一西 方 文 官 制 度 出 现 的 背 景1.历史因素:一、西方文官制度出现的背景传统选官制度的弊端凸显(恩赐制和政党分肥制)。材料一:17世纪中叶以前国家官吏由国王任命,官吏的选用和升迁凭门第出生和对国王的忠
2、诚。(光荣革命后)执政的大地主贵族和大资产阶级也享有恩赐权,这些人往往利用手中的权力向求职者索取佣金。不学无术游手好闲之徒充斥官场宦海。到19世纪,英国的两党制日益成熟,内阁开始由在竞选中获胜的政党组成。于是哪一个政党在竞选中获胜上台执政,就把各种官职作为胜利果实进行公开分赃,分给他们的支持者。所以每次执政党的更替和内阁的变迁,都要引起政府人员的大换班,使政府工作混乱。摘编自鲍红信英国近代文官制度的建立恩赐官职制政党分肥制阅读材料,近代文官制度确立前英国官员选拔有哪两种制度?这两种制度有何弊端?(1)恩赐官职制度;政党分肥制(2)结构性腐败;周期性震荡材料 在现代意义上的文官及文官制度形成之前
3、,西方国家文职官员的演进大体上都经历了三个阶段,即君主专制的恩赐制时期,早期西方资产阶级权贵的个人恩惠制时期,资产阶级政党政治的政党分肥制时期。以后,随着社会环境功能发生的新变化,文职官员阶层也发生了巨大的变化。19世纪中期以后,在西方各国才陆续形成了现代意义的文官系统。孙刚西方文官制度浅析【概念阐释】恩赐制:封建君主和贵族将官职赏赐给下属的任官制度。个人恩惠制:早期西方资产阶级权贵统治集团,将官职作为礼品或商品,私相授受。政党分肥制:西方国家执政党领袖,把政府官职作为酬劳分配给在竞选中出过力的本党党员和个人亲信的任用制度。政党分肥制是资产阶级政党政治不成熟的表现1881年加菲尔德被刺杀5-1
4、3世纪(中世纪)庄园是基本治理单位,封建主直接统治人民(庄园法庭)无专门官员14-17世纪民族国家兴起,国王任命亲信担任政府官员,西方文官制度的萌芽赐官制度17-18世纪重要官员由议会任免,一般官员由国王和贵族控制的枢密院任免个人赡徇制19世纪后资产阶级政党制度日益成熟,执政党把政府职位分配给党内同僚政党分肥制1870年重要职位需公开竞争考试择优录用,文官制度最终确立(英)文官制度政府职能增加政府除了维护社会治安、国防、财政和税收等事务以外,还要管理经济、文化和科技等新的社会事务。生产力提高工业革命后,英国等资本主义国家的生产力水平大大提高。公民参政意愿强烈随着教育程度的提高,人们要求平等参与
5、政府工作的愿望日益强烈。向社会开放政府公职、改革官品录用制度以建立廉洁高效政府的呼声日益高涨。工业革命工业革命推动国家管理职能急剧扩展2.经济因素:经 济 基 础 决 定 上 层 建 筑唯物史观材料 17世纪80年代末期,英国资产阶级革命取得最后胜利,并确立了君主立宪制度。国王权力受到极大削弱,议会成为国家最高权力机关。随后建立了两党轮流执政的政治体制。在议会中占多数席位的党派掌握了对政府中重要官员的任免权。于是,在议会选举中取胜而上台的党派,便把政府官职看作是“战利品”,合法地、公开地进行论功行赏,加以分配,这就是所谓的“政党分肥制”。随着执政党的不断更替和内阁的频繁变迁,政府行政工作人员不
6、断的大换班,引发政治周期性的震荡和资产阶级的重重矛盾,严重损害了资产阶级的整体利益。这一现实促使资产阶级下决心改革旧的官吏制度,探索新的人事行政制度。3.政治因素:资产阶级代议制民主政治逐渐建立与完善4.思想上:材料:随着“天赋人权”、“人人生而平等”思想深入人心,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。于是,向社会开放政府公职、改革官员录用制度以建立廉洁高效政府的呼声日益高涨。国家制度与社会治理教育的发展与启蒙思想的影响材料:日本明治时期教育普及率阅读材料思考,启蒙思想是如何影响近代文官制度的?启蒙思想:自由竞争、机会均等的思想成为理论基础。5.外部因素:“当我接受联合国的邀请来中国讲授文官
7、制度的时候,我深感惊讶。因为在我们西方所有的政治学教科书中,当谈及文官制度时,都把它的创始者归于中国。”1983,美国人事署长艾仑坎贝尔中国科举制提供了借鉴科举制:公开考试、择优任官成为制度建立的借鉴材料:不料一场多国战争成了文官制度改革的催化剂。这时,俄罗斯抢夺奥斯曼帝国“遗产”的战争已有一年,英国为控制地中海和加强在东方的殖民统治,正式对俄国宣战,参加克里米亚战争。战争使政府问题暴露无遗呼吁建立廉洁高效的文官制度。阎照祥 英国史石板画:克里米亚战争中英国伤病士兵们在寒冷中挣扎6.催化剂:克里米亚战争克里米亚战争中,政府机构混乱,效率低下,导致英军伤亡惨重。西方文官制度出现的背景小结1.历史
8、因素:西方传统选官制度的弊端凸显2.经济因素:工业革命的推动国家管理职能急剧扩展3.政治因素:资产阶级代议制民主政治逐渐建立与完善 4.思想依据:教育的发展与启蒙思想的影响5.外来因素:科举制提供了借鉴6.催化剂 :克里米亚战争根本原因西方文官制度是随着资本主义政治、经济不断发展而逐步建立和发展起来的,是工业社会发展到一定阶段的产物。任何制度的产生都是一定时代的产物。【典例研析】(2019天津高考真题)“光荣革命”后直到1832年议会改革前,在英国的一些选区,地方权贵通过人为操作确定议员,议会席位可以买卖,贿选行为屡见不鲜。这说明英国A最高权力归属仍未解决B普选权的推行弊端众多C专制独裁有了新
9、的土壤D民主制度建设尚需完善【答案】D【解析】由材料“议会席位可以买卖,贿选行为屡见不鲜”可知,英国的民主制度建设尚需完善,故选D。光荣革命后,通过权利法案王位继承法等法律的颁布,英国的最高权力归属于议会,议会是国家的权力中心,A项表述不符合史实,排除;普选权是选举权的延伸,就是对一个成年人来说,无论他的性别、年龄、种族、信仰、社会状况,都有参政选举的权利,结合所学可知此时的英国并未推行普选权,排除B;议会是民主政治的立法机构,尽管是国家的权力中心,但不能将其等同于专制独裁,排除C。【典例研析】(2022河北衡水中学二模)1829年,安德鲁杰克逊就任美国总统,在其任职的八年期间更换了五分之一的
10、政府官员,当时的纽约州参议员声称:“在政治上要像在爱情上和战争上一样公平,肥缺属于胜利者所有。”上述现象A体现了文官政治的弊端 B说明三权分立受到挑战C顺应了工业革命的需要 D降低了政府的行政效率【答案】D【解析】据题意可知,材料中反映的现象属于政党分肥,并不是选贤任能,这明显会降低政府的行政效率,D项正确;材料中的现象体现的是政党政治的弊端,不是文官政治的弊端,排除A项;材料内容没有体现三权分立,和工业革命也没有必然联系,排除BC项。故选D项。【典例研析】(2022天津河西三模)1854年,英国国会两名议员根据广泛调查,提出改革文官制度的方案,建议设立常任文官制度,包括统一考核、管理制度。1
11、870年,英国颁布确立文官制度的法令。这些方案和法令确立的主要原因是A英国内阁地位发生变化 B社会经济结构持续变动C民众受教育程度的提高 D保持政府工作持续稳定的需要【答案】B【解析】根据题干时间“1854年”并结合所学知识可知,此时英国刚刚完成第一次工业革命,生产力大大提高,而原有的文官制度无法适应迅速提高的生产力,因此对其改革,B项正确;英国内阁是一个包括多个由首相任命的政府部门的官方体制,材料无法体现内阁地位发生变化,排除A项;材料未涉及民众的受教育水平,排除C项;材料问的是原因,不是目的,排除D项。故选B项。【典例研析】(2022全国高二课时练习)如表是英国高级官员罗素和阿伯斯诺特对1
12、854年关于重建文官制度的诺斯科特-屈威廉报告的看法。据表可知,两人都A强调文官改革措施破坏英国宪政基础B承认文官制度重建的紧迫性C认为文官改革政策加剧英国社会动荡D否定文官制度改革的必要性【答案】D【解析】通过阅读表格文字可知,对于诺斯科特-屈威廉报告,罗素不满其损害女王权力,打乱现有官员任命方式,阿伯斯诺特认为报告对原有文官选任制度的批判有失公允等,反映出两人都否定了文官制度改革的必要性,D项正确;两人均未指出改革文官有损宪政及民主,排除A项;两人都反对改革,并未承认改革具有紧迫性,排除B项;两人均未明确文官改革对社会稳定的危害,排除C项。故选D项。人物看法罗素“现在是女王任命大臣,大臣再
13、任命他的下属,将来如果考试委员会代替女王,我们将坚决反对”阿伯斯诺特对报告中关于原有的文官选任制度的批判是“有失公允的责难”,给“地位尊崇者的心灵带来了惨痛的危害”二西 方 文 官 制 度 的 建 立事务官:即文官,包括常务次官直至以下的一般政府工作人员,负责具体事务,不受党派影响,长期任职。政务官:包括大臣和政务次官或政务秘书,他们与内阁共进退。退。限制官员当选为下院议员(防止国王通过任命官员干预议会活动)设立常务次官(保证政府工作不受政党更替的影响)作用:实现了政治和管理的分离,既维持了代议制下政党轮流执政的特点,又保证了政府工作的稳定性和持续性二.西方文官制度的建立1.英国最早建立文官制
14、度的国家建立文官委员会(不受党派干涉)最终确立(必须通过公开竞争考试择优录用)两官分途18世纪初19世纪初1855年1870年1854年关于建立常任文官制度的报告(奠定了后来英国文官制度的基础)阅读教材上关于建立常任文官制度的报告(1854年)想一想:这份报告的核心思想是什么?目的是选拔能够胜任公共服务工作的人才,认为应该通过公开竞争考试选拔人才,要建立完整的奖罚制度来激励文官的工作。因此,这份报告的核心思想是:考试录用,奖励能者。3.核心思想成绩突出的公共服务人员可以得到晋升,能够胜任工作的人员可以得到最高奖励,以此鼓励公共服务人员勤勉的工作态度和进取心。2.奖励能者通过建立适当的考试系统,
15、选拔能干的人才从事公共服务。1.考试录用【探究】从“史料实证”角度认识西方文官制度的特点、评价史料一18世纪末以来,英国政府的社会经济管理职能日趋重要,建立廉洁高效的行政管理体系成为当务之急。1854年,在工业资产阶级的强烈要求下诺斯科特-屈维廉报告发表,对文官的选拔、晋升等提出改革建议。根据此报告,英国于1855年和1870年两次颁布法令,确立了近代文官制度。它规定由独立于党派政治之外的文官委员会来主持文官考选事宜,引入公平竞争机制,优胜劣汰、选贤任能文官不受选举与执政党更选的影响,只要无过失就不受免职处分,可一直工作至退休。文官不得参加政治活动,不得兼任议员或政务官员,不得参加政党和营利性
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