体系-连锁企业发展的秘诀(最终版)课件.ppt
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1、学 习 公 约手机调整全情投入随时互动课课 程程 要要 求求小智者治事大智者治人睿智者治法专注餐饮18年500家客户最终选择 管理的三个阶段(1)胡萝卜加大棒式的管理(2)精神管理(3)体系专注餐饮18年500家客户最终选择“不尚贤,使民不争;不尚贤,使民不争;不贵难得之货,使民不为盗;不贵难得之货,使民不为盗;不见可欲,使民心不乱。不见可欲,使民心不乱。”老子老子专注餐饮18年500家客户最终选择7我的许多看法都是用教训换来的。八十年代搞贸易利润在80%以上,但利润高,大家都去搞,结果从80%掉到8%到2%,最后无利可图。后来我做了个计算,把万科1984年至1994年的贸易盈亏相加,结果是负
2、数!于是我得出结论:市场是很公平的。你怎么从暴利赚的钱,你再怎么赔进去。所以当我们进入房地产业时,尽管有些头脑热,有点盲目投资,但我还是把握住了一点,就是房地产不是一个暴利的行业。所以在1992年万科就明确提出,超过25%利润率的房地产项目我们不做。要知道那个时候社会上的说法是低于40%不做,一味追求暴利反而会丧失许多机会。王石公平报酬的逻辑现代管理学大师中的大师德鲁克19541954年,德鲁克首次提年,德鲁克首次提出出“管理学管理学”概念被西概念被西方学界尊为方学界尊为“大师中的大师中的大师大师”!永远的管理大师德鲁克 无论是第五项修炼的倡导者 彼得.圣吉,市场营销之父菲利浦.科特勒,领导力
3、大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫,微软董事长比尔.盖茨,通用电气公司CEO杰克.韦尔奇 以上这些大家耳熟能详的人物,在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。深受德鲁克影响的企业领袖 在所有的管理学书籍中,德鲁克的著作对我影响最深。微软总裁 比尔盖茨 德鲁克是我心目中的英雄。他的著作和思想非常清晰,在那些对时髦思想狂热的人群中独树一帜。英特尔主席 安德鲁格鲁夫 太上,不知有
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