体系-连锁企业发展的秘诀(完整版)课件.ppt
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1、课堂要求课间要求课后要求小智者治事大智者治人睿智者治法 管理的三个阶段(1)胡萝卜加大棒式的管理(2)精神管理(3)体系“不尚贤,使民不争;不尚贤,使民不争;不贵难得之货,使民不为盗;不贵难得之货,使民不为盗;不见可欲,使民心不乱。不见可欲,使民心不乱。”老子老子野猪的故事9我的许多看法都是用教训换来的。八十年代搞贸易利润在80%以上,但利润高,大家都去搞,结果从80%掉到8%到2%,最后无利可图。后来我做了个计算,把万科1984年至1994年的贸易盈亏相加,结果是负数!于是我得出结论:市场是很公平的。你怎么从暴利赚的钱,你再怎么赔进去。所以当我们进入房地产业时,尽管有些头脑热,有点盲目投资,
2、但我还是把握住了一点,就是房地产不是一个暴利的行业。所以在1992年万科就明确提出,超过25%利润率的房地产项目我们不做。要知道那个时候社会上的说法是低于40%不做,一味追求暴利反而会丧失许多机会。XX公平报酬的逻辑19541954年,年,X X首次提出首次提出“管理学管理学”概念被西方学概念被西方学界尊为界尊为“大师中的大师大师中的大师”!深受深受X影响的企业领袖影响的企业领袖n 在所有的管理学书籍中,X的著作对我影响最深。微软总裁 XXn X是我心目中的英雄。他的著作和思想非常清晰,在那些对时髦思想狂热的人群中独树一帜。XX主席 XXl 太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮
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