九型人格与管理者识人用人(聚成)课件.ppt
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- 关 键 词:
- 人格 管理者 用人 课件
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1、 罗 教练九型人格管理者识人用人之道1管理者自身成长与修炼基于人性的管理技术了解自己和他人人性与管理的关系课程单元21、什么是管理?2、管理与人性的关系是什么?3、我们在用人方面有哪些难题?4、什么是和谐团队?3团队的特性 因目标而存在 因不同能力而合作 因有效沟通而高效 因彼此利益最大化而凝聚 因无法提供利益而解体4管理与人性的关系 用正确的人 正确地用人5用人难题 我们难以检验、预测一个人的气质、性格是否能适应一个新的环境,只能通过经验判断。杜拉克6用对人?挖掘一个人的优点,最能做什么,然后再来苛求他做些什么。在正确的时间,用正确的人 做出正确的人才搭配 能把握人的变化,在动态中用人 在用
2、人的过程中培养人7用人现状?根据权威管理机构统计:在企业老板和管理者用人中存在平均打击率即三三率:三分之一正确;三分之一差强人意;三分之一错得离谱。8什么是和谐团队?团队成员彼此欣赏 团队成员相互信任 团队领导能根据时间和事件安排合适的人完成 目标刚性,手段弹性 最大化地发挥每个人的长处9管理者自身成长与修炼基于人性的管理技能了解自己和他人人性与管理的关系课程单元10自己自己特点特点特点伙伴伙伴伙伴伙伴特点特点特点特点特点特点自己与伙伴11987654123艺术型成就型助人型完美型平和型领袖型型活跃型警觉型理智型 心 腹 脑 未来现在过去九型人格图12和而不同内在不同内在不同外在不同外在不同价
3、值观什么最重要选择模式与人的关系人际、沟通模式注意力焦点效率模式与环境的关系稳定模式内在防卫机制不同情绪模式与时间的关系执行力模式13 起源于中东阿拉伯苏非族欧洲南美洲 八十年代两位重要人物:Helen Palmer 和Dave Daniel 管理者的需要 成为企业教练中最主要的工具 优秀企业用来招聘员工、建设团队、激发员工创新能力九型性格学的起源与发展14-Relax-Relax 放松时放松时 Stress Stress 受压时受压时987654123活跃型完美型理智型#715 情感细腻 善于与人之间的沟通 善于把握当下 执行力强心区:2、3、416987654123助人型17第二种性格描述
4、 能够明白以及满足他人需要,帮助他人成功 很自然而且快速的发觉到别人的需求 愿意付出的人,牺牲自己,成全他人 愿意帮助什么样的人呢?感受能力非常强,能很快感觉到你的需要 从帮助别人成功的身上,看到自己的价值,担心自己被忽略 需要你的爱,关注和关爱 害怕有一天,不被别人需要18第二种型号的识别 特点特点:(自我评价或他人眼中)(自我评价或他人眼中)细心、热心助人、善良、心太软、老是想到别人、耳根软、重视人际关系、怕伤害别人、怕被人遗忘、习惯讨好人、善解人意、有同理心、感情丰富喜欢付出 肢体语言肢体语言:眼光柔和而热切、略少自信 对话焦点容易转移到对方19987654123成就型20第三型性格描述
5、 要做一个成功的人,有成就的人 不断设立目标,而且一个目标接一个目标 世上无难事,只怕有心人 注意力焦点在目标、结果 最不能接受的是失败 是一个享受鲜花和掌声的人 讲竞争,求争先 忽略自己的身体,忽略自己的感受 工作狂,冲得很快 21第三型性格的识别 特点特点:自信、目标感强、出色、努力、适应力强、追求成功、工作狂、不懂得放松、只要我想做就一定做得到、对人敏感、很容易成为焦点、坚持目标、奋战不懈、不达目标绝不停止、不眠不休的做、财富是我实力的证明肢体语言肢体语言:充满自信、扩张力强、眼神精明、谈话容易集中焦点22987654123艺术型23第四种性格描述 最重要的是感觉 渴望自己内心的感受能被
6、人理解 在他的生命当中似乎缺少了一个重要的东西,寻觅,淡淡的忧伤 具有艺术天赋的人,也是非常有创意的人 感觉非常灵敏,快,能很快捕捉到感觉世界的东西 逻辑分析能力是他最大的弱项 讲究品味和感觉 非常介意与人的交往 在情感方面,追逐完美的感觉 多肯定,多欣赏,最怕的是否定 24第四种性格的识别 特点特点:情绪化、有创意、急躁、独特、没耐心、重视感觉、敏感、爱自己、孤僻、内向、没安全感、感性、忧郁、人来疯、任性、善良、热心、很难被了解、有品味、多愁善感、追求浪漫、诗情画意肢体语言肢体语言:富艺术家气质、品味有特色讲究搭配眼神看不透、眼睛看身后、有点迷离、眺望远方 对话焦点往往在自己的神游中 25
7、驾御逻辑 知识丰富 语言严谨 思考力强脑区:5、6、726987654123理智型27第五种型号描述 知道比别人多,懂得比别人快 内在注意力焦点,放在对未知知识的探索上 时间分配 做出一个决策 对知识的渴望会几近贪婪 用知识和智能去帮助那些需要帮助的人 待在大书房里,在知识的海洋中遨游 比较不愿意做无谓的交际和应酬 不太善于表达自己的感受 28第五种型号的识别 特点特点 有智慧、逻辑强、好学、知识丰富、不爱言笑、不喜欢公共场合、爱探索、思维严谨、必须逻辑通顺、喜欢看书、冷静、机智、分析力强、理性、独立性强、洞察力强 肢体语言肢体语言:喜怒不形于色、有书生气、肢体局促、表情不丰富、神态严肃、不爱
8、言笑 对话焦点集中在知识和逻辑上29987654123警觉型30第六型性格描述 行动之前能预先知道,潜在的、未知的麻烦和风险 内在的注意力放在对未来潜在可能的风险和麻烦的预测上 透过发问的形式 真,真指的就是真实 对于所收集来信息会有一个核实的过程 警觉 31第六型性格的识别 特点特点:犹豫不决、忠诚、矛盾、有责任心、优柔寡断、思维缜密、不容易相信人、想太多、行动力不强、沉稳、瞻前顾后、不冲动、疑惑、多疑、怕被人利用、不喜欢出风头、保守、钻牛角尖肢体语言肢体语言:眼神转动、边思考边说、说话小心、谨慎保守、常有焦虑和不安 对话焦点在自己的思考过程中32987654123活跃型33第七种性格的描述
9、 这个世界充满了刺激的事物和体验,人生的乐趣就在于追求快乐 兴趣广泛,多才多艺 新 面对新的项目,新的工作时,能发挥他们特别聪明的那一面 特别善于活跃气氛 虎头蛇尾 34第七种性格的识别 特点特点 乐观、快乐、兴趣广泛、新事物学习力强、好奇心强、聪明、灵活、脑筋转的快、活泼、搞笑、没耐心、爱玩、思维跳跃、虎头蛇尾、爱讲笑话、活跃、怕给承诺、喜欢自由、多才多艺肢体语言肢体语言:容易为人接受、没压迫感、活泼、眼神灵活、反应灵敏对话往往跳跃性很大、对话气氛热烈有趣35 认大道理 关注未来 善于控制 意志力强腹区:1、8、936987654123完美型37第一种性格描述最重要的是做对事情,他希望每件事
10、情,都要做到最完美 讲求高质量、高效率工作的人 每一个环节都不能错,因此他对错误非常的敏感,要立即纠正过来 喜欢预先制定计划,要顺序编排,按部就班内心有很多的原则和标准应该怎样做。最不愿意看到的,是别人破坏他的规则 要他迅速做出改变的时候,他往往非常不适应通常,1号定下原则之后,轻易不会改变 识大体,顾全大局 严谨、认真、完美 38第一种性格的识别 特点:特点:负责、严谨、追求完美、有原则、要求高、认真、爱干净、洁癖、公正、坚持、主观、不太灵活、情绪比较平稳、内心不轻易表达、吹毛求疵、理性、正直、成熟稳重、很实际肢体语言肢体语言:干净清洁、一丝不苟、整齐端正、严肃拘谨 中规中矩、端庄大方、谈吐
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