人力资源-中华文化的识人用人智慧-共36页PPT资料课件.ppt
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1、中华文化的识人用人智慧人才经典人物志 一、总论一、总论 二、才性论二、才性论 三、鉴识论三、鉴识论 四、英雄论四、英雄论 目录目录一、总论一、总论 刘邵字孔才,邯郸刘邵字孔才,邯郸(今河北省邯郸市今河北省邯郸市)人。人。曹操建安时期入仕,后官至散骑常侍。曹操建安时期入仕,后官至散骑常侍。起草起草魏法魏法和和都官考课都官考课。1、其人其书、其人其书p作者其人作者其人 人才生理素质、气质和才能的差异,以及人才生理素质、气质和才能的差异,以及适宜担当的职务。适宜担当的职务。从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。p人物志人物志其书其书主要内容主要内容 王晓毅:王晓毅:知人者智
2、知人者智 解读解读,中华书局,中华书局,20192019年版。年版。现代校注本现代校注本 卷上卷上九征第一九征第一体别第二体别第二流业第三流业第三材理第四材理第四人物志人物志篇目篇目 卷中卷中材能第五材能第五利害第六利害第六接识第七接识第七英雄第八英雄第八八观第九八观第九 卷下卷下七谬第十七谬第十效难第十一效难第十一释争第十二释争第十二选官制度的客观需求选官制度的客观需求产生的背景产生的背景人才理论著作大量出现人才理论著作大量出现三国时期的人才争夺三国时期的人才争夺人才学权威大量出现人才学权威大量出现吸收先秦诸子研究成果吸收先秦诸子研究成果故君子远使之而观其忠,故君子远使之而观其忠,近使之而观
3、其敬,近使之而观其敬,烦使之而观其能,烦使之而观其能,卒然问焉而观其知,卒然问焉而观其知,急与之期而观其信,急与之期而观其信,委之以财而观其仁,委之以财而观其仁,告之以危而观其节,告之以危而观其节,醉之以酒而观其侧,醉之以酒而观其侧,杂之以处而观其色。杂之以处而观其色。九征至,不肖人得矣。九征至,不肖人得矣。庄子庄子 列御寇列御寇p人才学集大成之作人才学集大成之作庄子庄子 “九征九征”观人法观人法通则观其所礼,通则观其所礼,贵则观其所进,贵则观其所进,富则观其所养,富则观其所养,听则观其所行,听则观其所行,止则观其所好,止则观其所好,习则观其所言,习则观其所言,穷则观其所不受,穷则观其所不受,
4、贱则观其所不为。贱则观其所不为。吕氏春秋吕氏春秋论人论人吕氏春秋的吕氏春秋的“八观六验八观六验”法法喜之以验其守,喜之以验其守,乐之以验其僻,乐之以验其僻,怒之以验其节,怒之以验其节,惧之以验其特,惧之以验其特,哀之以验其人,哀之以验其人,苦之以验其志。苦之以验其志。吕氏春秋吕氏春秋论人论人八观八观六验六验黄帝内经的气质分类黄帝内经的气质分类性格分类性格分类性格特点性格特点太阴太阴贪得无厌、老谋深算贪得无厌、老谋深算少阴少阴贪图小利、心怀嫉妒贪图小利、心怀嫉妒太阳太阳高谈阔论、志大才疏高谈阔论、志大才疏少阳少阳擅长外交、不甘寂寞擅长外交、不甘寂寞阴阳平和阴阳平和从容淡定、顺应时变从容淡定、顺应
5、时变自然自然性格性格品德品德 管理管理阳阳 昼昼外向外向善善德德 宽宽阴阴 夜夜内向内向恶恶刑刑 猛猛万物与人类太极太极阴阳阴阳五行五行 见贤若不及,从谏如顺流,宽而能刚,见贤若不及,从谏如顺流,宽而能刚,勇而多计,此之为大将。勇而多计,此之为大将。诸葛亮诸葛亮将苑将苑 将材将材诸葛亮论诸葛亮论“大将大将”曹操谋士论君德曹操谋士论君德吸收三国人才理论吸收三国人才理论 人物志人物志的主题是领导团队建设,表现的主题是领导团队建设,表现为为“主德主德”与与“偏材偏材”的学说的学说2 2、以、以“黄老黄老”为指导思想为指导思想“主德主德”是君主(领导者)之材是君主(领导者)之材“偏材偏材”是臣民(执行
6、者)之材是臣民(执行者)之材“主德主德”与与“偏材偏材”的学说的学说p人物志人物志的理论主题的理论主题 雄雄 才才 英英 才才“主德主德”与与“偏材偏材”的两种结构形式的两种结构形式“英雄英雄”型(创业型)人才结构型(创业型)人才结构英雄英雄 儒家儒家(思想教化)(思想教化)术家术家(战略谋划)(战略谋划)器能器能(地方长官)(地方长官)国体国体(总理朝政)(总理朝政)法家法家(建立制度)(建立制度)主德(主德(“无名无名”的理想君主)的理想君主)三材(基本人才)三材(基本人才)三材三材皆备皆备三材三材皆微皆微偏材偏材“中和型中和型”(守成型)人才结构(守成型)人才结构p“黄老黄老”道家的管理
7、思想道家的管理思想 黄老道家是战国秦汉之际的新道家黄老道家是战国秦汉之际的新道家学派,将老子的学派,将老子的“无为无为”改造为改造为“因因循循”,以此为最高原则,融合法家、以此为最高原则,融合法家、儒家、阴阳家、名家等诸子百家,以儒家、阴阳家、名家等诸子百家,以经邦治国为目的。经邦治国为目的。以虚无为本,以因循为用。以虚无为本,以因循为用。司马谈论六家之要指司马谈论六家之要指 与时迁移,应物变化。与时迁移,应物变化。司马谈论六家之要指司马谈论六家之要指黄老道家黄老道家“因循因循”管理哲学示意图管理哲学示意图 面对不同环境,与时俱进,随机应变。面对不同环境,与时俱进,随机应变。阴:法家权术阴:法
8、家权术阳:儒家教化阳:儒家教化综合运用诸子学说综合运用诸子学说道家道家“因循因循”偏材的气质有突出特长偏材的气质有突出特长 是以抗者过之,而拘者不逮。夫拘是以抗者过之,而拘者不逮。夫拘抗违中,故善有所章,而理有所失。抗违中,故善有所章,而理有所失。人物志人物志体别第二体别第二 p偏材的气质特点与任职偏材的气质特点与任职1 1、偏材的气质与才能、偏材的气质与才能二、才性论二、才性论类型类型气质特征气质特征优点优点缺点缺点三国人物三国人物阳阳 严厉型严厉型 刚直不阿刚直不阿正直正直揭短揭短孔融孔融阴阴 温柔型温柔型 温和顺从温和顺从宽容宽容寡断寡断韩馥韩馥阳阳 勇猛型勇猛型 勇敢果断勇敢果断胆烈胆
9、烈多忌多忌张飞张飞阴阴 谨慎型谨慎型 谨慎多虑谨慎多虑恭谨恭谨多疑多疑司马懿司马懿阳阳 刚愎型刚愎型 固执己见固执己见坚持坚持固执固执关羽关羽阴阴 善辩型善辩型 善于变通善于变通释疑释疑无原则无原则许靖许靖阳阳 博爱型博爱型 乐善好施乐善好施仁惠仁惠混杂混杂刘备刘备阴阴 清高型清高型 清高孤傲清高孤傲本分本分拘谨拘谨崔琰崔琰阳阳 超越型超越型 好大喜功好大喜功攀跻攀跻疏越疏越孙策孙策阴阴 深沉型深沉型 深思熟虑深思熟虑深刻深刻迟缓迟缓刘巴刘巴阳阳 直率型直率型 朴实真率朴实真率诚实诚实浅露浅露魏延魏延阴阴 韬晦型韬晦型 韬光养晦韬光养晦谋略谋略不正不正贾诩贾诩十二偏材气质表十二偏材气质表 类型
10、类型适宜工作适宜工作 不宜工作不宜工作阳阳严厉型严厉型纪检监察纪检监察灵活变通灵活变通阴阴温柔型温柔型体恤民情体恤民情解决疑难解决疑难阳阳勇猛型勇猛型艰难危险艰难危险遵守制度遵守制度阴阴谨慎型谨慎型持后守成持后守成开拓创新开拓创新阳阳刚愎型刚愎型坚持不懈坚持不懈安抚群众安抚群众阴阴善辩型善辩型理论解释理论解释建立制度建立制度阳阳博爱型博爱型社会交往社会交往整顿法纪整顿法纪阴阴清高型清高型以身作则以身作则与时俱进与时俱进阳阳超越型超越型开拓创新开拓创新持后守成持后守成阴阴深沉型深沉型深谋远虑深谋远虑随机应变随机应变阳阳直率型直率型直言谏议直言谏议审时度势审时度势阴阴韬晦型韬晦型审时度势审时度势直
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