企业战略管理(很启发思维)课件.ppt

1、战战 略略 管管 理理The Art&Practice ofStrategic Management任何行为都要有战略。任何行为都要有战略。以鹰策略和鸽子战略为例，它们各自独立不能成以鹰策略和鸽子战略为例，它们各自独立不能成为宜斯战略（为宜斯战略（ESS-evolutionarily stable strategy）。只有它们以一定的比率共存，才能形成宜斯战略。只有它们以一定的比率共存，才能形成宜斯战略。E.Wilson：社会生态学社会生态学，1975。战略管理第3页课前交流 你的偶像是谁？战略管理第4页课前交流 你的TEAM战略管理第5页课前交流现有认识与学习期望？你认为MBA是什么？你认为

2、企业战略应该是什么？你最希望从本课程学到什么？战略思维、艺术与实务我也要我也要读读MBA!战略管理第6页 MBA=Master of Business Administration（工商管理硕士），MBA=Management By Action（立即行动）MBA=Management By Adaptation（灵活适应）MBA=Management By Alliance（真诚合作）MBA=Management By Accident（例外管理）MBA=Management not By yourself Alone（团队合作，不是“独行侠”）MBA=Management Based on

3、 Positive(Mental)Attitude（心态积极）思考重点：中国MBA特色？优势？如何构建？介绍介绍介绍介绍经验去！经验去！引言MBA到底应该是什么？战略管理第7页MBA学生应该掌握什么？知识知识 理论理论 概念概念 分析模型分析模型 论据事实论据事实 世界观世界观 目的、原则目的、原则 领导的责任领导的责任 政治经济学政治经济学 经济与伦理经济与伦理“现实现实”能力能力 问题的定义问题的定义 不确定下的决策不确定下的决策 协调协调 行动计划行动计划 倾听、沟通、协商、领倾听、沟通、协商、领 导、跟随导、跟随+战略管理第8页引言什么是管理？管理就是让人做事并取得成果。让：命令与启发

4、。人：引/选/用/育/留。做、取得：措施手段。事：客观事物，主观选择。成果：需要兼顾多重伦理准则。领域：人、事、物，方针、方法、准则。特性：科学性-高效，艺术性-愉快，战略性-正确。战略管理第9页引言 什么是战略管理？其研究意义何在？战略管理涉及组织生存之“道”？管理核心：让人愉快高效地做正确的事。战略管理：方向正确+运作高效+心情舒畅。战略管理：伦理准则+事实规律+主观感受。战略管理：长短期兼顾可持续发展 个人：忙要忙得有意义，忙要忙到点子上。防止“我工作太忙而没时间思考”，或者“我思考太多而没时间工作”，促进自我成长。组织：明确使命与目标，把握环境机会与威胁，认清自身优势与弱点，保持方向感

5、与灵活性。保证个人自由与组织公平，真正实现“四满意”。社会：明确共同价值准则，建设良好制度环境，确保生态良性循环，维护社会商圈和谐进化，促使整个社会持续发展。战略管理第10页战略管理的重要性战略管理的重要性战略管理第11页战略管理的重要性经营者的职责是什么?企业仅仅有规模和实力是否一劳永逸?成功是失败之母你的企业为什么需要战略？战略管理第12页转型经济下的国有企业转型经济下的国有企业三只眼理论三只眼理论计划经济计划经济 政府政府 市场经济市场经济 企业企业 市场市场 转型经济转型经济 企业企业 市场市场 政府政府 计划经济：计划经济：用一只眼睛盯着政府即可用一只眼睛盯着政府即可市场经济：市场经

6、济：一只眼睛看企业，一只眼睛看市场一只眼睛看企业，一只眼睛看市场转型经济：转型经济：一只眼睛看企业，一只眼睛看市场，一只眼睛看企业，一只眼睛看市场，还要一只眼睛看政府还要一只眼睛看政府战略管理第13页案例思考可口可乐广告中文化差异所带来的社会影响强生消毒液产品概念的文化差异所带来的后果 要生产你所能销售的产品，而不是销售你所能生产的产品做正确的事比正确地做事更重要！战略管理第14页案例思考：Whats inside？战略管理第15页你的企业为什么需要战略管理？企业生命周期的挑战 企业需要一个详尽周密的计划保持成长的连续性3C使企业越来越难赢 顾客占上风 竞争在加剧：国内竞争国际化，国际竞争国内

7、化 变化是常事商战制胜的奥秘 竞争对手强占了市场 面向未来的竞争 你是一个“工程师”，还是一个“设计师”？战略管理第16页公司寿命研究 荷兰壳牌公司的研究结果跨国公司的平均寿命是4050年美国管理学家阿德赫斯在有生命的公司一书中透露过一个秘密：在过去的20年里，财富杂志评选出的全球500强企业，平均寿命还不到50年，而那些存活下来的幸运者中，至少有45%每10年会遭遇一次毁灭性的打击。在许多国家，40%的公司活不到10年。一般公司的平均寿命只有12.5年多数公司难以活过最初的10年，这10年是死亡率最高的阶段战略管理第17页战略与企业成功的关系为什么最成功的并不一定是最聪明的人！资源上的优势并

8、不能确保企业成功战略对企业成功的多重作用 战略对决策的支持作用！战略作为合作和交流的工具！w西门子与摩托罗拉的置换工程 战略可以作为企业发展的目标！战略能够增加组织适应性和灵活性！战略管理第18页战略方向战略方向正确正确错误错误实实施施效效率率高高低低战略与企业成功的关系1.快速恢复健康快速恢复健康2.缓慢恢复健康缓慢恢复健康3.快速休克或快速休克或死亡死亡4.慢性死亡慢性死亡战略管理第19页战略的重要性长远的：方向感有冲击力的：根本上有改变，影响面广、质深综合的：全体的、一致的未来的：变革、难预测，能洞察先机，就能抓住机会因此，领导人需要做三件事 预测转折点：转折点意味着重新洗牌 加强准备度

9、：累积资金、人才等待转折点 掌握发展的方向与领导者的命运挂钩战略管理第20页没有战略的中国企业靠什么赚钱？中国企业为什么缺乏战略？可以赚钱的机会类型：企业可赚的有政府钱、投机钱、管理钱、金融钱，只是赚不同的钱所要求的能力不一样。没有战略的中国企业靠什么赚钱？但是未来5年，以上的优势是否继续存在？现在的中国企业该怎么做？机会变化：有人将我国从计划经济向市场经济转轨中的“发财”分为四个轮次。例子：笔记本电脑在中国大致经历的几个发展阶段 结论：越来越趋向于依靠企业实力竞争战略管理第21页单位小时劳动力成本Source:Jannik Lindbaek,“Emerging Economies:How L

10、ong Will the Low-Wage Advantage Last?”International Finance Corporations,3 Oct.1997.Http:/www.itcilo.it/english/actrav/telearn/global/ilo/seura/ifcemer.htmSwitzerland-$27.30Madagascar-$0.30战略管理Source:The Economist,28 Sept.1996,p.Survey 34战略管理第23页战略与战略管理的战略与战略管理的基本概念基本概念战略管理第24页什么是战略？战略源于军事孙子曰：兵者，国之大

11、事也。死生之地，存亡之道，不可不察也。在军事上，战略是对战争全局的筹划和谋略战略是为了达到战争的目的而对战斗的运用。克劳塞维茨战略是战争全局性规律的东西。毛泽东战略管理第25页什么是战略？企业战略是企业以未来为主导，为企业战略是企业以未来为主导，为求得生存发展而做出的有关全局的求得生存发展而做出的有关全局的策划和谋略策划和谋略以未来为主导以未来为主导在经营活动之前有目的有意识地开发在经营活动之前有目的有意识地开发建立强大而灵活的态势，适当地定位建立强大而灵活的态势，适当地定位是一种观念是一种观念战略管理第26页战略管理：面向未来80年代日本节能汽车战略预见性的成功年代日本节能汽车战略预见性的成

12、功 能源环境危机：石油能源环境危机：石油 进入成功后做什么？进入成功后做什么？现在日本在做什么？现在日本在做什么？美国牛仔裤战略思维的成功美国牛仔裤战略思维的成功 二战后的婴儿潮中出生的孩子，长大后穿什么二战后的婴儿潮中出生的孩子，长大后穿什么 启示：时代变迁和生活方式变化隐含着巨大的商业机会启示：时代变迁和生活方式变化隐含着巨大的商业机会中国某齿轮厂中国某齿轮厂 中国当时汽车行业的状况是：缺重少轻中国当时汽车行业的状况是：缺重少轻 启示：对行业结构的深入分析可以发现新的商机启示：对行业结构的深入分析可以发现新的商机 开发轿车齿轮：先动优势来源于领先战略开发轿车齿轮：先动优势来源于领先战略战略

13、管理第27页战略管理：在经营活动之前有目的有意识地开发主动精神，未雨绸缪主动精神，未雨绸缪美国美国Intel公司为什么拒绝价值公司为什么拒绝价值1亿美圆的定单？亿美圆的定单？“只有偏执狂才能生存只有偏执狂才能生存”的葛鲁夫的葛鲁夫“当我们说话时，整个行业都在倾听当我们说话时，整个行业都在倾听”在在10年内通过控制芯片的制造成为计算机行业的统治者。年内通过控制芯片的制造成为计算机行业的统治者。直觉及经验和系统的科学分析方法有助于企业成功！直觉及经验和系统的科学分析方法有助于企业成功！本田摩托进入美国市场自然形成的战略本田摩托进入美国市场自然形成的战略战略管理第28页战略管理：建立强大而灵活的态势

14、，适当地定位战略的实质是帮助企业建立一种地位：即进可以攻，退可战略的实质是帮助企业建立一种地位：即进可以攻，退可以守！以守！企业定位与产品定位同理！企业定位与产品定位同理！制造老板杯的企业是否赚钱？制造老板杯的企业是否赚钱？老板杯为什么卖得好？老板杯为什么卖得好？结实？结实？保温？保温？美观？美观？差异化的市场定位！差异化的市场定位！新一代的老板杯将会是什么？新一代的老板杯将会是什么？一定透明：体现内容，西湖龙井，西洋参一定透明：体现内容，西湖龙井，西洋参战略管理第29页产品的层次核心利益核心利益或服务或服务1 1包装包装 2 2功能功能样式样式特特性性品品牌牌核心产品核心产品有形产品有形产品

15、附加产品附加产品信信用用售售后后服服务务保证保证交付交付 3 3战略管理第30页强调战略过程的集体意识，要求企业成员共享战略观念，形成一致行动强调企业应适应外部环境，创造条件更好地进行经营上的竞争或合作强调战略是威胁或击败竞争对手而采取的一种手段，重在达成预期竞争目的强调战略中在行动，否则致使空闲。战略也可以自发产生强调企业管理人员要有意识地进行领导，凡是谋划在前，行事在后核心要点观念型战略定义定位型战略定义计策型战略定义模式型战略定义计划型战略定义战略定义整合的5P观念战略管理第31页企业战略的特征全局性全局性 如何解决组织的整体利益与部门利益之间的冲突？如何解决组织的整体利益与部门利益之间

16、的冲突？长期性和相对稳定性长期性和相对稳定性 不能用时间长度来区分长期计划和战略！不能用时间长度来区分长期计划和战略！缺乏战略眼光的后果是什么？缺乏战略眼光的后果是什么？w 围湖造田，毁林开荒围湖造田，毁林开荒 战略不能朝令夕改，应有一定的稳定性战略不能朝令夕改，应有一定的稳定性 跨国公司的战略投资行动跨国公司的战略投资行动战略管理第32页企业战略的特征适应性适应性 企业在设立战略时应建立资源缓冲地带企业在设立战略时应建立资源缓冲地带 企业的资源配置、战略目标的设定应该有一定的弹性和张力企业的资源配置、战略目标的设定应该有一定的弹性和张力 小镇上来了沃尔玛小镇上来了沃尔玛战略与策略的战略与策略

17、的“金三角金三角”“上兵伐谋上兵伐谋”的战略意义是什么？的战略意义是什么？1993年，小公司如何借年，小公司如何借“势势”办成大赛事？办成大赛事？1992年美国土地公司年美国土地公司“借时借时”的成功：的成功：哥伦布发现美洲大陆哥伦布发现美洲大陆500周年周年 捕捉时机意味着成功：美国书商如何借助总统创造销售奇迹捕捉时机意味着成功：美国书商如何借助总统创造销售奇迹 销售糖果的策略和技巧销售糖果的策略和技巧 信用卡与现金的不同消费感受信用卡与现金的不同消费感受势时术战略管理第33页战略管理铁律四则变革适应律“物竞天择，适者生存”：战略管理的一个重要规律就是，企业必须不断适应环境变化才能生存与发展

18、，而适应环境变化的关键则在于不断地变革、创新。著名的青蛙实验：如何避免青蛙被煮死的厄运，取得竞争的主动权？其实是比较难达到的境界 扁鹊战略管理第34页战略管理铁律四则创造市场律在市场竞争日趋白热化的今天，企业战略应着眼于创造市场，而不仅仅是瓜分市场。市场的可创造性是基于：现代消费需求不仅具有多样性、发展性、层次性，而且还具有可诱导性 市场存在“空穴”，使企业创造市场有机可乘。一个善于开拓市场的经营者应该明察秋毫，捕捉和发现潜在的需求并主动去满足它。例如，“坐在家里能看到电影就好了”的需求意识战略管理第35页战略管理铁律四则 全程管理律企业战略管理要获得成功，必须将企业战略的企业战略管理要获得成

19、功，必须将企业战略的制定、评价和实施等看成一个完整的过程加以制定、评价和实施等看成一个完整的过程加以管理，在战略实践中应注意避免以下问题管理，在战略实践中应注意避免以下问题：赶赶“时髦时髦”、搞形式、搞形式 在实施战略的过程中一遇到麻烦或问题就搁浅在实施战略的过程中一遇到麻烦或问题就搁浅 实施战略的时间过长或投资超过预算实施战略的时间过长或投资超过预算 实施战略的过程中忽视内外环境因素的变化，结果原来的目实施战略的过程中忽视内外环境因素的变化，结果原来的目的是实现了，但是更大的失误已酿成的是实现了，但是更大的失误已酿成战略管理第36页战略管理铁律四则集中战力律众多战例证明集中战力是有效的，它同

20、样众多战例证明集中战力是有效的，它同样适用于商战。适用于商战。集中战力律告诫企业：资源的有限性决定集中战力律告诫企业：资源的有限性决定了企业在投入上要抓住重点，个个击破，了企业在投入上要抓住重点，个个击破，集中优势兵力打歼灭战。集中优势兵力打歼灭战。目标集中目标集中 兵力集中兵力集中战略管理第37页有效率的执行有效率的执行成功的战略成功的战略长期、单纯并长期、单纯并一致的一致的目标目标对竞争对竞争环境环境的的深刻了解深刻了解对对资源资源客观客观的评价的评价设备设备财务，人员，厂房财务，人员，厂房战略管理第38页战略管理之误区战略管理之误区战略管理第39页幻想者中式快餐连锁昙花一现巨人、亚细亚百

21、年老店联想、全聚德迷失的小舟众多中小企业最佳通路经营有效性强弱强战略有效性战略、经营权衡矩阵战略陷阱之一 流浪倾向战略管理第40页战略陷阱之二 东施效颦战略管理第41页战略陷阱之三 航母情结战略管理第42页“把小舢板焊接成航空母舰”缺乏协调难以形成“有机体”和核心竞争能力资源及运用资源的能力相适应战略陷阱之三 航母情结战略管理第43页环境分析稳定性IIIIIIIV复杂性lowhighhighI 复杂和动态的环境（企业集团、IT企业）II简单和动态的环境（项目公司）III简单和稳定的环境（学院）IV复杂和稳定的环境（政府）战略陷阱之四 旧瓶装新酒战略管理第44页早期失效偶然失效晚期失效0失 效

22、率 时间制约战略的客观因素：q 决策者的有限理性q 信息的不完备性q 环境条件的不确定性战略的安全法则：q战略是一个方向q其形成决不是线性的q寻求战略和变化的完美平衡评价与控制 没有一劳永逸的战略战略管理第45页资源均衡状况评估 q 组织的各种不同的活动和资源相互补充的程度q 组织的人员在个人技能和个性方面的均衡程度q 组织资源的柔性是否适应环境的不确定性和组织准备承担的风险水平“SWOT+核心能力”分析SWOTq优势 Strengthsq劣势 Weaknessq机会 Opportunitiesq威胁 Threat战略陷阱之五 赶鸭子上架战略管理第46页(Political、Economic、

23、Social、Technological)企业战略企业战略技术技术政治政治社会社会经济经济战略陷阱之六 对宏观环境的错误判断战略管理第47页q 对自己习以为常的一些假设、前提和理念缜密验证q 所有的前提假设应该有很强的一致性，在总体战略框架内彼此能相互映证q 按照对于企业经营战略的重要性的差异，将不同的前提假设分门别类加于区分对待q 对于各种前提假设，随着时间的推移和环境的演变，一定要重新界定以确保它们的有效性q 好药治错病战略陷阱之七 有失偏颇的假设前提战略管理第48页q紧扣企业的核心竞争能力q使新的业务领域能得到公司核心竞争能力的有力支持q在市场上转化为相应的竞争优势，获取多元化经营中的协

24、同效应战略陷阱之八 盲目扩张自损价值战略管理第49页1521083712139461415115312961415115129115战略目标的选择过程 始终盯着一只羊追战略管理第50页起因q 盲目追求某些武断而刻板的目标q 企业战略控制体系失衡，无法在企业文化、激励系统和行为规范三者之间达成平衡q 企业长大、组织扩大后，领导层间形成“绅士协定”，即互相尊重对方的地盘。而对地盘以外的战略、经营等都缺少考虑。q 具体表现是：不看、不听、不说、不决策、不做。解决方法“双环路”监控体系q 对目标本身进行实时评估q 营建与企业战略目标一致的企业文化q 完善相应的激励机制q 建立行为准则战略控制战略控制战

25、略实施战略实施战略目标战略目标“双环路”监控体系战略陷阱之九 失控战略管理第51页结论战略不是万能的，但没有战略是万万不能的。21世纪谁主沉浮？答曰：永远的战略管理者！战略管理第52页战略管理的过程与内容战略管理的过程与内容战略管理第53页战略理论核心 战略基本问题：三问题企业存在根本理由为什么能够得到回报？（顾客、员工、股东、社会“四满意”）为了啥（意义）？因为啥（依据）？企业的业务是什么？企业的业务是什么？（当前状况）应该是什么？应该是什么？（未来目标）为什么？为什么？战略管理第54页战略根本出路三出路：特色、取舍、组合 特色：以独特性赢得顾客 三特殊：产品或服务、顾客群需要、满足顾客途径

26、 取舍：权衡抉择利弊得失 机会成本 资源有限 诱惑无穷 先取还是先舍？有所为有所不为、鱼和熊掌难兼得、为他人留有生机 组合：多个环节配合默契 三协同：管理群体、市场网络、资源竞合战略管理第55页战略管理任务确定拟做什么阐明企业存在理由，考虑动态、灵活、整体。可做：机会 该做：约束 能做：实力 想做：偏好 敢做：魄力拟做：战略该做可做能做想做敢做拟做：战略战略理论本质三假设：知己知彼明方向（目标）战略管理第56页战略管理的过程与内容环境期望与目的战略战略分析分析资源与能力战略选择基础战略战略选择选择战略战略实施实施组织结构设计战略方案战略评价选择战略转变管理资源分配控制战略管理第57页战略分析的

27、八大层面战略架构（步骤）规划制度相关利益者的意图过去的战略/经验 前事不忘后事之师大环境大趋势产业结构/行业竞争定位内部分析领导人分析 王永庆的价值观：证券业代表暴利，服务业代表浮华 东方与西方的差别战略管理第58页战略管理的架构Vision：远景Mission：任务Basic Philosophy：指导思想Objectives：目标Policies：政策Strategic Analysis：战略分析Strategic Options：战略选择Strategic Formulation：战略形成Strategic Evaluation：战略评估Strategic Implementation：

28、战略执行Strategic Control：战略控制战略管理第59页战略远景与使命远景公司的一幅前进蓝图公司的前进方向，公司目标占领的业务位置和公司计划发展的能力说明公司的性质、长远目标、理念说明公司的雄心是公司存在的价值、成果判断标准宗教：基督教、佛教政治：乌托邦 四个现代化战略管理第60页远景的四个内容远景的特点 时间长，甚至没有时间限制 模模糊糊，难以衡量讲到做到：世界大公司的远景社会人类受惠受益公司繁荣昌盛员工敬业乐业客户心满意足（最基本的）强生公司：我们的存在就是为四类人服务，即客户、员工、社会、股东战略管理第61页使命业务使命 为客户提供什么？（当前的&未来的）业务组合的调整条件与

29、形式某个发展阶段的任务例如：使一部分人先富起来 GE在全球市场的业务中必居数一数二的地位作用：勾画出比较具体的方向一年，三年，五年 中国的八五、九五战略管理第62页界定公司的当前业务麦当劳的业务界定 一张有限的菜谱 质量一致的美味食品 快速到位的服务 卓越的客户关怀 便利的定位和选址 全球性的市场覆盖拍立得：立即成像苹果电脑：提升个人计算能力花王：以清洁的国民为荣IBM：IBM means service（IBM意味着服务）在全球范围内向一个广泛的客户群体“在气氛友好卫生清洁的饭店里以很好的价格提供有限系列的、美味的快餐食品”战略管理第63页 哈佛商学院的任务：“影响企业的实践”“在日益增长的

30、全球商务环境中，提高学生进行战略性与关键性思考的能力”麻省理工学院斯隆商学院使命：“对日益增长的市场全球化和密集的竞争正在改变工作性质的这一事实作出反映”“尊重有用的工作”，“为产业提供服务”哥伦比亚商学院的任务：“让学生掌握作为管理者能够在全球经济中进行有效竞争所需的基本学科与应用的职能领域”使命举例战略管理第64页界定公司业务适度表述宽度提供文化娱乐服务（注：如可向电视音像方向发展）制作影片（太窄）电影公司提供信息记录手段提供信息传播服务（太宽）制笔公司合适的表述不适宜的表述公司战略管理第65页立足需求特别是创造需求来概括企业的存在目的，可以使企业围绕满足不断发展的需求开发出众多的产品和服

31、务，获得新的发展机会不同导向下展望表述的差异组织娱乐休闲活动提供娱乐场所迪斯尼公司提供能源出售石油和天然气埃克森公司提供信息沟通工具生产电话设备AT&T创造魅力和魅力生产女士化妆品玛丽化妆品公司“需求导向”表述“产品导向”表述公司战略管理第66页指导思想变：以不变应万变，变化中求生存求发展 穷则变，变则通，通则久，如此循环 词，技，财，时，最怕志穷，燕雀还是鸿鹄？谋：自己掌握命运 主动，积极：谋算产品，市场 洞悉大环境 思考大格局 决策大魄力 改革大幅度法：制度和规划战略管理第67页目标财务上：投资回收率市场上：市场占有率生产上：产能，废品率科研上：新产品数量人力上：员工流动率，人员知识结构产

32、品上：青岛啤酒：本地当周啤酒，外地当月啤酒多个目标中，应该围绕哪个目标？战略管理第68页目标表述要求战略与财务目标辨识战略目标：产品质量、成本效率、顾客忠诚度，业务运作、学习创新能力等。财务目标：销售增长率、边际利润、投资回报、股价上升率、收入增长等。本质特征：作为调整长、短期利益关系的工具，目标所反映的只是一种跨期投资取舍考虑。战略目标与财务目标是相辅相成的，长远地看，战略目标是第一位的，但最终不能实现财务目标的战略不会是好战略。(最近的网络经济的股市反映就说明了这一点)战略管理第69页目标表述要求目标表述SMARTS 明确Specific、可拓展StretchingM 可衡量Measura

33、bleA能达到Attainable、可接受AcceptedR 有关联Relevant、能记录RecordedT 可追踪Traceable、有时限Time-bound单一明确主题、希望取得结果、可评价考核、有完成期限、有挑战与激励性战略管理第70页目标表述要求目标表述问题示例实现利润最大化成为行业中最盈利企业增加销售收入与销售量2003年增加15%的广告费支出成为行业研究开发领域先驱及技术领先者战略管理第71页目标表述要求不符合SMART是否也行？宗教的终极目标是否符合SMART？传销宣扬的赚钱目标有无理性基础？意义认同，达成共识，操作可行，即使违背SMART原则是否也无所谓？战略管理第72页使

34、命目标表述小结战略愿景宜志存高远，脚下的路要明晰可见。体现企业特色，反映企业家个性，结合环境、实力，提升企业存在意义，反映核心经营理念与未来前景，兼顾长短期发展要求。战略管理第73页政策以市场作为企业运作的导向以品质作为市场竞争的前提 高质量的客户关系（忠诚度）高质量的经验（满意度）高质量的形象（知名度）高质量的产品、服务、人员（可靠度）以人才作为企业管理的核心 做对的事，找对的人毛泽东、萧何夜下追韩信，刘备三顾茅庐以战略作为衡量资源分配的依据以赏罚作为衡量表现的依据战略管理第74页战略规划制度人员：有无专门人员？几个人负责？来自什么层次？是否受过训练？是否成立委员会？有无外人帮忙？资料收集：

35、内部：统计数字、个别意见、综合意见 外部：统计数字、专家建议、行业趋势、期刊、书籍wBCG.COM，Mckinsey.COM 定期整理和分析频率？多少人参与？分几个层次？战略报告的设计、发表、研讨、总结程序：总公司先制定，还是事业单位？如何达成共识？如何协调各SBU？战略管理第75页战略分析文化及利益相关者对战略的影响 哈佛和MIT教授的不同推测？不同的文化差异带来决策的差异 制定战略为何要考虑利益相关者的期望？不同文化会产生不同的期望不同文化会产生不同的期望 外部文化外部文化 内部文化内部文化w 权力距离、对不确定性的逃避程度、集体主义与个人主义、权力距离、对不确定性的逃避程度、集体主义与个

36、人主义、阳刚和娇柔意识阳刚和娇柔意识战略管理第76页战略相关利益者企业经理人企业员工股东供应商客户政府消费者协会工会环保组织其他的团体战略管理第77页文化和相关利益者分析利益相关者的期望对战略制定的影响利益相关者的期望对战略制定的影响 彩电降价与未来竞争预测的思考彩电降价与未来竞争预测的思考w 长虹的做法是什么？结果如何？为什么？长虹的做法是什么？结果如何？为什么？不同利益相关者的期望差异不同利益相关者的期望差异 确认利益相关者确认利益相关者战略管理第78页权力权力可预测性率可预测性率高高低低低低高高D D最大的危险最大的危险或机会或机会B B不可预测，不可预测，但可管理但可管理C C影响大，

37、但影响大，但可预测可预测A A问题很少问题很少权力/动力矩阵战略管理第79页权力/利益矩阵D DB BC CA A权力权力利益水平利益水平高高低低高高低低最小的努力最小的努力保持信息灵通保持信息灵通主要参与者主要参与者保持满意保持满意战略管理第80页过去的经验、战略分析 Greiner成长五阶段 创业期：产品或服务的创意，寻找切入点w 科技、市场、意图 维持期：寻找支撑点w 人才、组织架构、管理制度 发展期：发展点w 概念、关系、核心专长 转型期：寻找突破点w 眼光与魄力、团队精神w Kottler：企业转型的8个步骤 永续：长青点w 企业不败 企业是否存在长期悬而未决的难题 企业是否有刻骨铭

38、心的成败经验战略管理第81页战略管理第82页战略管理第83页外部机遇理论行业结构分析：人怕入错行行业结构-行为-业绩关系：行业泛指所提供的产品或服务类似而竞相满足同类顾客需要的企业群体。找到好的行业就一定能赢利？在不好的行业中经营必困难？只有夕阳行业绝无夕阳企业？行业结构要素：卖主与买主数量、相对规模、渠道、特点等，行业规模、发展前景、区域分布、进出障碍、成本状况，产业链整合趋势。战略管理第84页 稳定低收益e.g.地摊等外部机遇理论能否找到长期高收益行业？风险低收益e.g.天津出租车等 稳定高收益e.g.杭城出租车等 行业取向分析：行业障碍与企业盈利关系 风险高收益e.g.通信服务、彩电、空

39、调等低 进入障碍 高低退出障碍高1.2.3.4.高收益持续性：获利能力资本化必然导致收益平均化战略管理第85页内部条件理论是金总闪光 内部条件决定：市场总是存在的，关键看企业是否建立了自己的核心资源及能力，能否创造出足以吸引顾客并令顾客满意的价值，从而获取经济租金收入。核心能力：组织内部围绕战略形成的一系列互补的技能和知识的组合，它能保障组织的一项或多项关键业务达到业内一流水平。如：洞察力/预见力、一线执行能力。管理措施：核心能力必须能统领企业权力结构。核心能力战略必须由总裁而不是由独立行动的部门负责人选择。在一定时间内总裁只能选择1-2个核心能力加以培植。战略管理第86页内部条件理论资源与能

40、力资源外显、静态、有形的客观使役对象；能力潜在、动态、无形的主观能动条件。当能力必须依附于特定资源才能发挥作用时，人就会丧失自我，变成资源的附庸和奴隶。此时，拥有资源的企业更能持续发展。当能力几乎不需要任何资源就能充分发挥作用时，人就能找到自我，变成独立于资源的生命主体。此时，留得住人的企业才能长期发展。战略管理第87页内外匹配理论机会与能力结合 机会能力关系：机会加实力（权变定位）只有与机会匹配的能力才构成优势；对无能者来说，机会就是一种威胁。在这个世界上取得成功的人，是那些奋力寻找他们想要的机会的人，如果找不到机会，他们就自己创造机会。肖伯纳 机会的均等是不同才能的人共同享有一个平等机会。

41、塞谬尔战略管理第88页战略定位原理要点提示 外部环境影响：人怕入错行（行业结构）寻找行业市场机会，但由于竞争加剧，利润平均化趋势加强，垄断利润减少或消失，业内利润差距大于业间利润差距，很难选到能够长期赚钱的特别行业。内部条件决定：是金总发光（核心能力）环境多变，要求核心能力也变。相对于需求变化而言，考虑到核心能力建设非一日之功，如何形成动态核心能力？内外环境匹配：机会加实力（权变定位）对于机会与实力存在着企业主观评价的误区，而实际上企业观点并不等同于真正顾客意义上的需求。整合认知互动：主客观沟通（能动进化）主客观、内外部存在的相互作用，核心是认知概念上的双向互动与共识，而绝不能看成是简单的广告

42、与新闻的炒作。战略管理第89页战略选择鉴别各种战略方案评估各方案 有效性标准：能够达到目标 可行性标准 可接受性标准选择战略 选择战略的过程不是一个纯理性、纯逻辑的过程！而是一个复杂的管理测评问题战略管理第90页战略实施过程计划和分配资源 资源的有限性决定企业资源分配的优先级 各部门实际上是企业有限资源的争夺者！组织结构设计 C原子不同排列组合结构的巨大性能差异，不同的组织方式会产生不同的绩效：狮子领导的绵羊部队能够打败绵羊领导的狮子部队。拿破仑 最适合企业发展的组织结构就是最好的结构！组织结构要服从组织的战略和战略调整！战略管理第91页外部环境分析外部环境分析战略管理第92页“企业房屋说企业

43、房屋说”地地 基基企业的组织结构等企业的组织结构等企业的各种企业的各种“流流”企业文化企业文化外部环境因素等外部环境因素等战略管理第93页任何一个成功的企业都必须具备三个因素任何一个成功的企业都必须具备三个因素但是，如果让你开一家咖啡店，除了资金、技术、但是，如果让你开一家咖啡店，除了资金、技术、人才，你还需要考虑哪些问题？人才，你还需要考虑哪些问题？从长远发展看，还存在一个不可忽视的第四因从长远发展看，还存在一个不可忽视的第四因素素竞争情报，即企业对经营环境，对经营所竞争情报，即企业对经营环境，对经营所处行业，对同行对手的全面、深刻了解。处行业，对同行对手的全面、深刻了解。当有人问松下公司的

44、总裁松下幸之助有什么经营秘诀时，他说：“没有别的，看到下雨了，就要打伞。只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。”外部环境分析或称竞争情报 企业生存的第四种理由战略管理第94页预警功能预警功能-使公司及时发现潜在的威胁，并迅速采取行动使公司及时发现潜在的威胁，并迅速采取行动-跟踪技术变化跟踪技术变化-了解影响公司业务的政治、法规的变化了解影响公司业务的政治、法规的变化-跟踪市场需求的变化跟踪市场需求的变化-预期现有竞争对手的行动预期现有竞争对手的行动-发现新的潜在竞争对手发现新的潜在竞争对手决策支持功能决策支持功能标杆学习功能标杆学习功能市场有高有低，但企业不应该有高兴与不高兴，一切都应在预料之

45、中被我们忽视的第四种因素 竞争情报在企业经营中的作用战略管理第95页 中国目前不乏成功的企业，他们有着激情与梦想。创业的成功一方面得益于企业家的天才，另一方面得益于他所处的时代。在WTO时代，对中国企业和企业家来讲，靠“摸着石头过河”的方式已经不可能生存下去。因为，没有一个长远发展战略的企业，一个缺乏对市场和环境深刻了解的企业，是注定长不大的企业，是注定要被淘汰的。换句话说，一个不与时代同步的企业和企业家，是不可能成功的。中国企业的软肋 你知不知道企业竞争情报战略管理第96页 WTO，一方面意味着暴利时代的结束，另一方面意味着过去我们总讲的国际、国内两个市场，成为了一个统一的大市场。WTO时代

46、对中国企业家来说是真正需要“胸怀全球，放眼世界”的时代。知道市场在哪里，“敌人”在哪里，合作伙伴在哪里，是企业经营第一位的问题。大门总是为有准备的人敞开战略管理第97页企业外部环境的组成企业外部环境的组成宏观环境宏观环境法律和规则法律和规则社会价值和生活社会价值和生活模式模式人口因素人口因素技术环境技术环境经济环境经济环境企业企业供应商供应商替代品替代品消费者消费者潜在潜在竞争者竞争者竞争竞争企业企业直接的行业和竞争环境直接的行业和竞争环境战略管理第98页宏观环境分析复杂和静态的环复杂和静态的环境境简单和静态的环简单和静态的环境境复杂和动态的复杂和动态的环境环境简单和动态的简单和动态的环境环境

47、动态程度不确定性动态程度不确定性低低高高复复杂杂性性高高低低不不确确定定性性了解环境的性质：简单，复杂，静态，动态了解环境的性质：简单，复杂，静态，动态战略管理第99页宏观环境分析简单和静态的环境：原料：橡胶、甘蔗、石油 占垄断地位的公共服务部门：电信、铁路简单和动态的环境：人口数量的分析对学校复杂和静态的环境：确定主要影响因素复杂和动态的环境：计算机、航空、电子战略管理第100页宏观环境分析简单复杂稳定不稳定环境稳定性环境复杂性低程度的不确定性：低程度的不确定性：1、外部因素少，且性质比较接近；2、因素趋于稳定，如有变化也比较缓慢。3、历史性分析历史性分析：根据对历史的数据分析对未来进行预测

48、。低至中等程度的不确定性：低至中等程度的不确定性：1、外部因素较多，且性质差异大；2、因素趋于稳定，如有变化也比较缓慢。3、环境分析环境分析：企业为不同部门配以相应的资源和权利，将复杂的环境问题进行分解。中至高程度的不确定性：中至高程度的不确定性：1、外部因素少，且性质比较接近；2、因素变化频繁且无预见性。3、组合分析组合分析：对将来几种不同情况进行可能性假设，分析每种可能性假设产生“好”或“坏”结果，再将集中可能性进行组合，对将来进行预测。高程度的不确定性：高程度的不确定性：1、外部因素多，且性质差异大；2、因素变化频繁且无预见性。3、经验分析经验分析：如果企业所处的环境既复杂又动荡，只有根

49、据自己多年建立的经验来对未来进行大胆预测。战略管理第101页超竞争环境传统竞争优势：成本质量，特殊资产和专门知识，设置进入障碍，更多的资源和投入超竞争环境的特点 竞争非常激烈而变化迅速！超竞争行为是连续竞争行为，是一个非均衡过程！战略管理第102页G-PEST分析地理环境 位置 腹地：深圳（珠江三角洲），上海（长江三角洲）地位 基础设施 交通 资源：大庆、鞍山、历史资源、文化资源、旅游资源 地形：贵州“天无三日晴，地无三尺平”气候：服装、空调 枢纽 历史渊源：西南的兵工厂，江浙的民营企业、东北的重工业、武汉三镇 群聚：硅谷、中关村、香港数码港、新加坡智慧岛、马来西亚多媒体超级走廊、汉正街、美国

50、加洲的葡萄酒（自然条件、配套酒瓶、大学的研发）战略管理第103页G-PEST分析政治与法律环境 国内：政局（中国“稳定压倒一切”），政治制度（市长是否是一把手？），政策（改革开发，戒急用忍）法律法规，中央/地方的关系，国民意识（民族感情）国际：国家之间的关系、利益、冲突，国际团体（WTO，UN）w中国的纺织业为什么去越南开厂，IT、农业 企业的命运有时取决于政策！进出口行业战略管理第104页G-PEST分析经济环境 经济规模：中国13亿人口 发展阶段：中国社会主义初级阶段、发展中国家 经济结构：香港以房地产、股票证券为主 不能忽视经济 波动的规律性：中国GDP的波动w GDP：C（消费）+I（