PPT教程:连锁企业商业运营管理课件.ppt
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1、Page 2目录目录4连锁经营基本知识连锁经营基本知识123连锁企业营运管理连锁企业营运管理连锁企业人力资源管理连锁企业人力资源管理连锁企业商品管理连锁企业商品管理9连锁企业运营控制与连锁企业运营控制与绩效评估绩效评估678连锁企业物流配送管连锁企业物流配送管理理连锁企业财务管理连锁企业财务管理连锁企业信息管理连锁企业信息管理5连锁企业销售管理连锁企业销售管理Page 3第一章第一章 连锁经营基本知识连锁经营基本知识时尚传奇“阿呀呀”一直以来,头花、发夹、钥匙扣等小饰品都难登“大雅之堂”,遍布街头巷口的杂货店也只当它们是丰富货柜、填补空白的小东西。因其产品小、利润薄,所以很难受到商家重视。“阿
2、呀呀”却一脚跨了进去,甚至深耕细作,把这粒小种子种成了参天大树。一切超乎想象,小东西逐渐形成大气候。瞬时一系列革新运动搅动了饰品行业。卖了一辈子小饰品的地摊小贩们惊讶地张大了嘴巴这不过是一点点改变,怎么就让一个行业天翻地覆地改变了?Page 4第一章第一章 连锁经营基本知识连锁经营基本知识第一节连锁经营的起源与发展1第二节连锁经营概述2第三节连锁经营的优势与风险管理3Page 5第一节连锁经营的起源与发展第一节连锁经营的起源与发展一、连锁经营的起源二、连锁经营的发展(一)连锁经营在美国的发展(二)连锁经营在欧洲的发展(三)连锁经营在日本的发展(四)连锁经营在中国的发展Page 6第二节连锁经营
3、概述第二节连锁经营概述一、连锁经营的特征(一)统一的经营理念(二)统一的企业标识(三)统一的商品组合与服务(四)统一的经营管理二、连锁经营的模式(一)直营连锁1.直营连锁的含义2.直营连锁的优势3.直营连锁的劣势Page 7第二节连锁经营概述第二节连锁经营概述(二)特许连锁1.特许连锁的含义2.特许连锁的优势3.特许连锁的劣势(三)自由连锁1.自由连锁的含义2.自由连锁的特点Page 8第三节连锁经营的优势与风险管理第三节连锁经营的优势与风险管理一、连锁经营的优势(一)连锁经营的制度优势1.直营连锁的制度优势2.特许连锁的制度优势3.自由连锁的制度优势(二)连锁经营的效益优势1.经营技术开发专
4、业化2.经营标准化3.利润得到转移4.经营成本降低5.商业投资风险减少6.有利于指导生产Page 9第三节连锁经营的优势与风险管理第三节连锁经营的优势与风险管理(三)连锁经营的竞争优势1.容易快速聚集资本2.增强市场竞争力3.增强产品销售能力4.降低经营费用5.实现规模经济Page 10第三节连锁经营的优势与风险管理第三节连锁经营的优势与风险管理二、连锁经营的风险管理(一)连锁经营的风险1.由市场带来的风险2.由经营者带来的风险3.总部指导偏差带来的风险(二)连锁经营的风险规避1.自我评估2.行业评估3.连锁企业集团评估4.消费者评估Page 11本章小结第一章第一章 连锁经营基本知识连锁经营
5、基本知识复 习 题Page 12第二章第二章 连锁企业营运管理连锁企业营运管理好利来的营运管理模式 以经营饼店业务为主的好利来公司(以下简称好利来)的战略重点一直很明确,那就是建立属于自己的销售终端,迅速扩张与占领市场。从建立至今近20年,好利来利用连锁经营模式编织了一张庞大的零售网络。Page 13第二章第二章 连锁企业营运管理连锁企业营运管理第一节连锁企业门店管理1第二节连锁企业网点管理2第三节连锁企业运作管理3Page 14第一节连锁企业门店管理第一节连锁企业门店管理一、门店质量管理(一)质量管理的概念(二)质量管理的主要内容1.制定规划2.加强团队建设3.持续改进过程4.更新工作观念(
6、三)门店的质量保证体系1.质量的决定因素2.质量保证体系3.质量成本质量成本曲线Page 15第一节连锁企业门店管理第一节连锁企业门店管理二、门店服务管理(一)服务概述1.服务的目的2.服务的作用3.服务的特点(二)门店服务的含义与内容1.门店服务的含义2.门店服务的内容Page 16第一节连锁企业门店管理第一节连锁企业门店管理(三)门店服务的定位与设计1.门店服务的定位2.门店服务的设计(四)门店服务的质量管理1.服务质量管理的原则 2.服务质量的改进Page 17第一节连锁企业门店管理第一节连锁企业门店管理三、门店作业管理(一)门店的进货管理与存货管理1.门店的进货管理2.门店存货管理(二
7、)理货、盘点和防损管理1.理货管理2.盘点管理3.防损管理订货管理流程Page 18第一节连锁企业门店管理第一节连锁企业门店管理进货管理流程门店盘点管理流程Page 19第一节连锁企业门店管理第一节连锁企业门店管理四、门店价格管理(一)门店定价策略1.低于市场价2.等于市场价3.高于市场价格(二)门店定价原则1.替代效应原则2.总支出效应原则3.比较效应原则4.情境效应原则(三)门店降价管理Page 20第一节连锁企业门店管理第一节连锁企业门店管理五、门店经营目标管理(一)门店经营目标的含义(二)门店经营目标的评价1.门店经营目标的实现程度2.门店内的协作情况3.门店经营目标完成进度的均衡程度
8、4.门店经营目标对策的有效性3.改善销售Page 21第一节连锁企业门店管理第一节连锁企业门店管理六、门店绩效管理(一)门店绩效的评估指标1.安全性指标2.收益性指标(二)门店绩效的改善1.提高财务安全性2.提高利润3.改善销售Page 22第二节连锁企业网点管理第二节连锁企业网点管理一、连锁企业网点扩张管理(一)区域扩张战略1.圈地模式2.跳跃模式(二)网点扩张路径(三)网点扩张的支持系统1.资金2.人才3.管理协调系统4.物流配送系统5.信息管理系统连锁企业市场扩张战略支持系统Page 23第二节连锁企业网点管理第二节连锁企业网点管理(四)网点修枝战略1.店铺危机2.经营危机3.市场危机4
9、.合作危机5.管理危机Page 24第二节连锁企业网点管理第二节连锁企业网点管理二、连锁企业门店选址管理(一)连锁企业门店选址程序1.确认前提条件2.选定目标顾客3.选择门店位置4.实施选址方案(二)连锁企业门店选址分析1.商圈分析2.地点分析商圈的划定Page 25第二节连锁企业网点管理第二节连锁企业网点管理(三)连锁企业门店选址技术1.资料搜集与分析2.确定备选店址3.评估备选店址4.撰写选址报告Page 26第三节连锁企业运作管理第三节连锁企业运作管理一、连锁企业责权划分与经营管理体系(一)连锁企业责权划分1.组织系统2.运营系统3.支持系统4.控制系统(二)连锁企业经营管理体系1.连锁
10、经营管理体系的基本要素2.设定连锁经营管理体系的基本要求Page 27第三节连锁企业运作管理第三节连锁企业运作管理二、连锁企业总部运作管理(一)连锁企业总部战略管理1.战略环境分析2.战略设计与选择3.政策制定4.组织结构调整5.战略实施指导(二)连锁企业总部的人事管理(三)连锁企业总部的财务管理Page 28第三节连锁企业运作管理第三节连锁企业运作管理三、连锁企业分店运作管理(一)连锁企业分店的开业管理1.店铺开业准备2.店铺开业实施3.店铺开业的要点(二)连锁企业分店日常运作管理1.开店前的工作2.进店后的工作3.清洁及准备工作4.开始营业的工作5.打烊前的作业6.打烊作业7.打烊后的作业
11、Page 29第三节连锁企业运作管理第三节连锁企业运作管理(三)连锁企业分店卖场运作管理1.卖场规划的原则2.卖场的设施3.卖场效益管理Page 30本章小结第二章第二章 连锁企业营运管理连锁企业营运管理复 习 题Page 31第三章第三章 连锁企业人力资源管理连锁企业人力资源管理麦当劳的员工招聘 麦当劳是世界最大的快餐连锁企业之一,它的成功在很大程度上要依靠其完善的劳动管理制度。有关员工的招聘、录用等管理工作权限都由各个分店自行负责。至于各个分店的职权如何分配,则完全由各分店店长做主。各个店长选择一名企划经理,这名经理对劳务管理以及员工就业规划非常熟悉,并具体负责员工的招聘与培训工作。Pag
12、e 32第三章第三章 连锁企业人力资源管理连锁企业人力资源管理第一节连锁企业人力资源规划1第二节连锁企业人员招聘与培训2第三节连锁企业人力资源绩效与薪酬管理3Page 33第一节连锁企业人力资源规划第一节连锁企业人力资源规划一、连锁企业人力资源配备(一)连锁企业的人员配置1.总部的人员配置2.分店的人员配置(二)连锁企业的人员素质1.人员素质的内容2.连锁企业的人员素质要求Page 34第一节连锁企业人力资源规划第一节连锁企业人力资源规划二、连锁企业人力资源分析(一)工作分析(二)建立职位说明书三、连锁企业人力资源的需求预测(一)人员现状盘点(二)人员需求预测1.应有人数2.留任人数3.需求人
13、数(三)人力资源的发展方向Page 35第二节连锁企业人员招聘与培训第二节连锁企业人员招聘与培训一、连锁企业人员招聘(一)人员招聘的原则1.择优原则2.任人唯贤、能上能下原则3.量才适用原则(二)连锁企业的用人政策1.企业用人政策的基本条件2.企业用人政策的法令规定3.企业用人政策的其他要求Page 36第二节连锁企业人员招聘与培训第二节连锁企业人员招聘与培训(三)招聘的程序和方法1.编制招聘计划2.制定具体工作计划3.确定招募工具4.确定招募方式6.面试甄选7.考试筛选8.重点面谈和人员确定9.员工录用Page 37第二节连锁企业人员招聘与培训第二节连锁企业人员招聘与培训二、连锁企业人员培训
14、(一)人员培训的特点1.系统内“克隆”2.层次性差异3.战略性投资4.周期性波动(二)人员培训的方式1.职前培训2.在职培训3.脱产培训4.自我教育Page 38第二节连锁企业人员招聘与培训第二节连锁企业人员招聘与培训(三)培训考核1.考核的重要性2.考核的方式3.培训考核评分(四)培训工作流程1.明确培训需求2.制定培训计划3.准备培训4.实施培训5.培训评估6.培训后的追踪与考核7.培训总结报告8.培训记录Page 39第三节连锁企业人力资源绩效与薪第三节连锁企业人力资源绩效与薪酬管理酬管理一、连锁企业人力资源绩效考核(一)绩效考核的含义(二)人员效率指标的衡量1.人事费用率2.聘雇成本3
15、.服务店数比4.工时费用比5.工时营业额比6.加班工时比7.流动率Page 40第三节连锁企业人力资源绩效与薪第三节连锁企业人力资源绩效与薪酬管理酬管理二、连锁企业人员奖励管理(一)奖励措施1.经济奖励2.非经济奖励(二)晋升制度1.晋升的种类2.晋升的依据3.晋升的方法和程序Page 41第三节连锁企业人力资源绩效与薪第三节连锁企业人力资源绩效与薪酬管理酬管理三、连锁企业人员薪酬管理(一)总体报酬的概念(二)薪资政策(三)薪资制度1.固定薪资制2.薪资加奖金制3.奖金制4.钟点计薪制5.计件工资制Page 42第三节连锁企业人力资源绩效与薪第三节连锁企业人力资源绩效与薪酬管理酬管理(四)福利
16、制度1.社会保险2.休假3.休闲4.补助5.进修6.奖励7.其他福利Page 43本章小结第三章第三章 连锁企业人力资源管理连锁企业人力资源管理复 习 题Page 44第四章第四章 连锁企业商品管理连锁企业商品管理麦当劳的员工招聘在零售业“圈地战”、“价格战”都已经不能获得利润的时候,各大超市卖场的“自有品牌”产品逐渐成为其攫取利润的新手段。零售巨头沃尔玛的自有品牌METR07服饰在其全球约500家超市中亮相。据了解,这个品牌主要针对生活在都市的时尚女性顾客。沃尔玛负责服装产品开发的凯伦斯塔基表示,METR07品牌出自对6 000名顾客的调查。这一调查是自2004年年初开始的沃尔玛首个自主顾客
17、研究项目的一部分。过去,沃尔玛只将顾客研究交给供应商来做。现在沃尔玛对自有品牌的研发力度正在加大。Page 45第四章第四章 连锁企业商品管理连锁企业商品管理第一节连锁企业商品定位与组合1第二节连锁企业商品开发与淘汰管理2第三节连锁企业商品陈列管理3第四节连锁企业自有品牌管理4Page 46第一节连锁企业商品定位与组合第一节连锁企业商品定位与组合一、商品定位(一)商品定位的概念及特征1.商品定位的概念2.商品定位的特征3.商品定位考虑的主要因素(二)商品定位的原则1.准确把握企业业态的原则2.适应顾客需求变化的原则3.掌握影响目标顾客因素的原则4.“3S”原则Page 47第一节连锁企业商品定
18、位与组合第一节连锁企业商品定位与组合(三)商品定位的价格界定1.价格带2.定价过程中的注意事项二、商品组合(一)商品组合的含义(二)商品组合的原则1.保持适当规模2.正确运用补充原则(三)商品群1.商品群的含义2.商品群的组合方法Page 48第二节连锁企业商品开发与淘汰管理第二节连锁企业商品开发与淘汰管理一、新产品开发管理(一)新产品概述1.新产品的含义2.新产品开发的类型3.新产品开发的原则(二)新产品引进1.新产品引进的来源2.新产品引进中的注意事项(三)新产品开发计划1.新产品开发计划的意义2.新产品计划的内容Page 49第二节连锁企业商品开发与淘汰管理第二节连锁企业商品开发与淘汰管
19、理二、商品调拨管理(一)总部要求分店做商品调拨1.调拨给其他分店2.调拨回本部(二)分店向总部申请做商品调拨1.分店临时缺货2.分店的商品存货过多3.分店的商品滞销Page 50第二节连锁企业商品开发与淘汰管理第二节连锁企业商品开发与淘汰管理三、滞销商品淘汰管理(一)滞销商品的含义(二)制定滞销商品的选择标准1.销售额排行榜2.最低销售额或最低销售量3.商品质量Page 51第二节连锁企业商品开发与淘汰管理第二节连锁企业商品开发与淘汰管理(三)商品淘汰的作业程序(四)滞销商品的处理方式1.进货前2.进货后3.善后处理(五)退货的处理方式1.传统退货处理方式2.现代退货处理方式Page 52第三
20、节连锁企业商品陈列管理第三节连锁企业商品陈列管理一、商品陈列概述(一)商品陈列的含义(二)商品陈列的原则1.方便顾客购物的原则2.愉快购物的原则3.先进先出陈列的原则(三)商品陈列的工具1.货架2.价格卡3.端架4.堆头Page 53第三节连锁企业商品陈列管理第三节连锁企业商品陈列管理二、商品陈列步骤(一)陈列调查(二)陈列规划(三)陈列准备1.订货2.验货3.标价(四)上架陈列(五)陈列检查(六)陈列销售(七)信息的收集与分析Page 54第三节连锁企业商品陈列管理第三节连锁企业商品陈列管理三、商品陈列方法(一)日用杂货的陈列方法1.封闭式陈列2.开架式陈列(二)日配品的陈列方法(三)水产品
21、的陈列方法1.新鲜水产品的陈列2.冷冻水产品的陈列3.盐干类水产品的陈列Page 55第三节连锁企业商品陈列管理第三节连锁企业商品陈列管理(四)果蔬品的陈列方法1.果蔬品的陈列方式2.果蔬品的陈列形态(五)商品陈列要领1.重视粘贴价签2.注意客流量3.优化商品陈列整体布局4.标示标语6.造势销售Page 56第四节连锁企业自有品牌管理第四节连锁企业自有品牌管理一、自有品牌策略管理(一)自有品牌策略的含义(二)自有品牌策略的优势1.无形资产优势2.成本优势3.特色优势4.领先优势(三)自有品牌策略的类型1.联合开发策略2.战略联盟策略3.自主开发策略Page 57第四节连锁企业自有品牌管理第四节
22、连锁企业自有品牌管理二、自有品牌开发管理(一)自有品牌的开发方式1.自行设厂2.定牌生产(二)自有品牌的开发流程1.确定自有品牌市场定位2.信息搜集、分析3.制定自有品牌的组合策略4.确定单品设计5.产品投产6.追踪检查Page 58本章小结第四章第四章 连锁企业商品管理连锁企业商品管理复 习 题Page 59第五章第五章 连锁企业销售管理连锁企业销售管理麦当劳的公益营销 麦当劳每年都要拿出其经营所得的4%用于各项社会公益活动。在美国,麦当劳在多处建造了“麦当劳叔叔之家”,用于为广大住院病童的父母提供低价位甚至免费的住房服务,方便他们就近照顾住院的孩子。同时,麦当劳设立了“麦当劳叔叔儿童基金”
23、,主要用于三个方面:一是康复治疗和医药科研;二是居民和社会服务;三是艺术和教育。麦当劳还涉足体育领域,成立了一家“麦当劳运动员公司”,专门向美国的4 000多名运动员提供赞助。在社会文化教育方面,麦当劳基金赞助美国“统一黑人教育基金会”,支持美国黑人高等教育事业的发展。麦当劳公司每年拨出该基金25%的款项,为打算进入高等院校的黑人学生提供每人每年1 000美元的助学金。Page 60第五章第五章 连锁企业销售管理连锁企业销售管理第一节连锁企业市场营销管理1第二节连锁企业品牌形象管理2第三节连锁企业促销管理3第四节连锁企业营销策略管理4Page 61第一节连锁企业市场营销管理第一节连锁企业市场营
24、销管理一、连锁企业市场营销管理的前提(一)消费者购买行为特征1.非营利性2.情感性及伸缩性3.重复性及替代性4.季节性及群体性(二)消费者购买行为的影响因素1.内在因素2.外在因素Page 62第一节连锁企业市场营销管理第一节连锁企业市场营销管理(三)消费者购买决策1.消费者购买决策类型2.消费者购买决策过程(四)消费者满意与忠诚1.消费者满意2.消费者忠诚(五)消费市场营销调研1.营销调研的程序2.营销调研的方法Page 63第一节连锁企业市场营销管理第一节连锁企业市场营销管理二、连锁企业市场营销管理的核心概念(一)连锁企业的营销对象1.需要、欲望和需求2.市场与目标市场3.效用、费用和满意
25、(二)连锁企业的营销产品1.实体产品与服务产品的区别2.实体产品营销与服务产品营销的区别Page 64第一节连锁企业市场营销管理第一节连锁企业市场营销管理(三)连锁企业的营销组合1.产品(product)2.定价(price)3.分销渠道(place)4.促销(promotion)5.人员(people)6.有形展示(physical evidence)7.过程(process)Page 65第一节连锁企业市场营销管理第一节连锁企业市场营销管理三、连锁企业市场营销渠道扩张管理(一)自建(二)并购(三)加盟(四)合作Page 66第二节连锁企业品牌形象管理第二节连锁企业品牌形象管理一、品牌形象的
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