《人力资源管理》-复习题课件.ppt
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- 人力资源管理 人力资源 管理 复习题 课件
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1、1.劳动者的_直接决定了人力资源的质量。A.能力B.素质C.道德D.体质2.X理论是由_提出的。A.麦戈雷格 B.埃德加沙因C.马斯洛D.阿尔德弗3.组织文化的正功能不包括_。A.导向功能 B.约束功能C.激励功能D.多元功能4.胜任素质与所引起和预测的行为和绩效之间属于_关系。A.因果B.平等C.依赖D.横向5.薪酬激励计划的主要目标不包括_。A.劳动供给增加B.士气提高C.绩效改善D.结构优化 6.影响招聘活动的外部因素不包括_。A.企业的政策B.国家的法律法规C.外部劳动力市场D.竞争对手7.职业生涯具有的特点包括_。A.相似性B.可逆转性C.阶段性D.不可规划性8.由于培训与开发的目的
2、在于员工个人和企业的绩效改善,因此培训与开发应当讲究_。A.差异B.效益C.实效D.激励9._指员工的绩效在主客观条件变化的情况下,绩效是会发生变化的。A.多维性B.动态性C.静态性D.多因性10.迈克尔比尔认为,管理者最关注的问题是_。A.晋升B.薪酬C.权威D.挑战性1.劳动关系管理的原则有_。A.合法性原则B.公正性原则C.高绩效原则 D.符合企业文化的原则E.符合企业政策的原则2.柯克帕特里克的四层次评估模型包括_。A.过程层B.结果层C.反应层D.学习层 E.行为层3.招聘的原则_。A.因事择人的原则B.能级对应的原则C.德才兼备的原则D.用人所长的原则E.坚持”宁缺毋滥”原则4.职
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