个体行为的基础课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《个体行为的基础课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个体 行为 基础 课件
- 资源描述:
-
1、第一节知觉与行为 知觉是指人对外界事物的整体整体反映,是人将感觉获得的信息进行选择、组合,从而形成完整印象的过程。感觉是对外界事物的个别个别属性或个个别别部分在人脑中的反映。什么是感觉呢?知觉与感觉 联系联系:1、都是当前事物在人脑中的反映,因为两者关系密切,通常把它们合称为“感知感知”;2、知觉以感觉为基础,是对感觉材料的加工和 解释。区别:区别:感觉强调个别;知觉强调整体。(一)选择性 生活中我们每时每刻都会接触大量刺激,但我们不可能同时把这些刺激都纳为知觉对象,而总是会有选择地把其中一部分作为知觉对象,从背景中清晰分离出来。人会感觉 知觉对象是突出突出的,知觉 背景则退到了相对靠后相对靠
2、后的位 置上。考考你的眼力(二)整体性 人们习惯于按一定的规律将个别单独的对象或事件联系起来思考。接近性 连续性 相似性 封闭性A、接近原理:、接近原理:将同一空间或时将同一空间或时间相互接近的各间相互接近的各事件联系起来事件联系起来“同佳同佳”牌 2)时间相近,被视为同类如,一车间里两个工人同时要求辞职,人们就会觉得他们之间串通一气,其实这仅是巧合。1)空间接近,被视为同类B、相似原理:、相似原理:将某些性质相似的对将某些性质相似的对象组合在一起象组合在一起C、闭合原理:把同、闭合原理:把同一空间零星的对象组合一空间零星的对象组合成一个整体成一个整体如,在火车车厢中,面对面坐的乘客比背靠背坐
3、的乘客更容易被知觉为一个单元。abD、连续性原理:将、连续性原理:将时间与空间上有连续性的时间与空间上有连续性的对象看成一个整体对象看成一个整体1)空间)空间上,连续性的对象易被视为整体。排队买票者容易被大家看作一个整体,其他散乱的购票者则不易被知觉。2 2)时间)时间上,连续性的对象易被视为整体。如,弹奏钢琴声音因为连续而易被人们知觉为一首乐曲。(三)理解性 是指人在知觉过程中,力求对知觉对象作出某种解释,使它具有一定的意义。(四)恒常性1、形状恒常性:是指个体在观察熟悉物体时,当其观察角度发生变化而导致在视网膜的景象发生改变时,其原本形状知觉保持不变的知觉特征 从不同角度观察篮球框的形状。
4、2、大小恒常性:是指一定范围内,个体对物体大小的知觉不完全随距离变化而变化,也不随视网膜上视像大小的变化,其知觉映象仍按实际大小知觉的特征。如:右图中的后面的人和前面戴帽子的人看起来差不多高。3、明度恒常性:是指当照明条件改变时,人知觉到的物体的相对明度保持不变的知觉特征 如:黑、白两匹布,一半置于亮处,一半置于暗处,虽然每匹布的两半部分亮度存在差异,但个体仍把它知觉为是一匹黑布或一匹白布。4、颜色恒常性:指个体对熟悉的物体,当其颜色由于照明等条件的改变而改变时,颜色知觉不因色光而趋于保持相对不变的知觉特征。如:室内的家具,在不同色光照明下,人们对其颜色知觉仍然会保持相对不变。(一)概念 社会
5、知觉专指对人的知觉,就是对社会对象的知觉。(二)社会知觉与知觉的关系 知觉是社会知觉的基础,社会知觉是知觉的一部分。社会知觉是对人的知觉,它不仅停留在知觉的表面上,而且会深化产生归因问题。(三)社会知觉的分类1、对他人的知觉 是指与他人交往过程中通过对他人的外部特征的知觉,了解他人的动机、需要、情感、兴趣和个性等心理活动的过程。对他人的认知是一个由浅入深的过程。“路遥知马力,日久见人心”1、对他人的知觉(1)面部表情“脸是灵魂之像”(罗马雄辩家西塞罗)(2)目光接触(3)身段表情:手势、姿势、动作(4)言语表情即副语言(语速、停顿、节奏等)(5)外表:相貌、发型、体型、装束、仪表等(6)了解个
6、人背景资料(生活环境、接受教育、阅历、家庭环境)2、人际知觉 就是对人与人之间关系的知觉,是知觉者和被知觉者情感交流的过程。它是社会知觉最核心最核心的部分。3、自我知觉 对自己的心理和行为状态的知觉。l“人贵有自知之明”。l 阿波罗神庙前的巨型石碑上,刻着一句古希腊箴言:认识你自己。l 马克思曾指出:“人降生是没有带镜子来的,他是把别人当镜子来照自己的。”4、角色知觉 对人们表现的角色行为的知觉。知觉知觉情景因素情景因素适应、对比适应、对比敏感化等敏感化等兴趣与爱好兴趣与爱好需要与动机需要与动机知识和经验知识和经验个性特征个性特征个体因素个体因素新奇、运动新奇、运动声音、闪烁声音、闪烁强度、重
7、复强度、重复刺激物因素刺激物因素(一)知觉者的主观因素1、兴趣与爱好:感兴趣的与爱好的事物容易被知觉 如:书法/绘画爱好者、上网时关注的内容 2、需要与动机:能满足需要、合乎动机的事物更易引起注意。如:关注的商品广告、饥饿的人更易注意食物3、知识与经验:对自己知识经验范畴内的问题关注更多 如:整容医生可能会比水管工更易注意到不美观鼻子(一)知觉者的主观因素4、个性特征:不同个性的人知觉特征不同。5、其它因素:如情绪、情感、态度等。经典对白 当你爱上红玫瑰,白玫瑰就像吃饭时人嘴角的米粒;当你爱上白玫瑰,红玫瑰就像墙上被你打死的蚊子留下的血迹。(二)知觉对象的特点1、大小:巨型广告/普通广告;2、
8、强度:说话声/鞭炮声;手电筒/射灯;方便时来我办公室一趟/马上来我办公室3、动静态:闪烁霓虹灯/静态广告牌4、重复性:“脑白金”广告/一次性的广告5、新颖性:另类发型/普通发型;普通包装产品/新颖包装产品;侏儒/普通人;漂亮人或丑陋人(二)知觉对象的特点6、颜色:黑、红给人重的感觉,蓝、绿给人轻的感觉,浅色使人觉得宽大。7、封闭或开放:封闭性的事物比开放性的更易被人知觉。(三)情境因素 中间的圆圈哪个更大?我们在什么情境下认知事物很重要,周围的环境因素影响着我们的知觉。在不同情境下对同一事物的认知可能会有很大差别。哪条线段最长?(三)情境因素 同样体型的人各穿横条纹、竖条纹的衣服。穿泳衣在沙滩
9、上和在大街上给人的感受。大漠孤烟直,长河落日圆。欢娱嫌夜短,寂寞恨更长。万绿丛中一点红。糖与桔 冬泳 还有哪些例子?首因效应近因效应晕轮效应投射效应刻板效应对比效应 由于知觉是一个非常复杂的过程,受到来自主、客观各方面因素的影响,使得人们的知觉准确度常受到影响,容易出现失真和错误。社会知觉的主体和对象都是人,因此更容易出现偏差。困惑的行销主管困惑的行销主管 A先生是个成功的行销主管,带着自信和接受挑战的心情来到一家公司任职。所谓新官上任三把火,A先生决定在新公司的第一个星期就表现出自己的影响力。他与下属初次见面,就觉得他们个个彬就觉得他们个个彬彬有礼、举止优雅彬有礼、举止优雅。他推断:下属们都
10、有很大的潜下属们都有很大的潜力,他们可以发挥出更高的生产力。力,他们可以发挥出更高的生产力。于是,他给自己和下属设立了高标准,训练他们,鼓励他们,批评他们。在第一个季度结束时,A先生难以置信地发现,他的下属和同事都讨厌他。他的下属和同事都讨厌他。A先生很困惑,他唯一的结论就是:这些人显然觉得我的能力和积极这些人显然觉得我的能力和积极对他们造成了威胁,他们急欲把我打倒。对他们造成了威胁,他们急欲把我打倒。A先生的知觉是否正确?【案例】首应效应是指最先的印象对人的认知有强烈影响,一般发生在陌生人之间。第一印象好,就能从好的方面影响他们对他行为的看法,即使后来表现稍逊,也易得到谅解;若第一印象不好,
11、就得花相当力气来改变!一个人永远不会有第二次机会给人以第一印象。De Lucchi一般发生在熟悉者之间,是指最后给人的印象对认知有强烈的影响。一般越是熟悉的、亲密的人之间越容易出现近因效应。由于是老朋友,往往就没有什么第一印象可言,而新近交往中哪一次会发生消极的近因效应却是无法预料。只要有一次表现得有点异样或特别,那么过去的印象可能就会被大打折扣甚至一笔勾销。近因效应这人完全变了 是指对一个人某些特性形成好的或坏的印象之后,人们倾向于据此推论其他方面的特征。最初的印象好似 一个光环,使其他品 质也因此罩上类似的 色彩。“人们见到的,正是他们知道的”。歌德 【案例】又称定型效应,是指人们对某一事
12、物,特别对某一类人所形成的比较固定笼统的看法。1)积极作用:简化人们的认识过程,使人们更快认识社会环境。2)消极作用:阻碍人们认识新事物,易导致成见,偏见。漫画中的“坏人”形象 是指由于自己具有某种特性,因而判断他人也一定会有与自己相同的特性。“以己推人”;“以己之心,度人之腹”。“以小人之心度君子之腹”比如,一个心地善良的人会以 为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别 人也在算计他等等。人心不同,各如其面人心不同,各如其面 是指对某人的评价并非是孤立的,而其他人进行相对比较做出的。如在面试过程中,如果前一个面试者表现较差,那么就易使面试官提高对后面申请者的评价。你们喜欢原版的电视剧
13、还是喜欢翻拍过的电视剧?是指人们倾向于喜欢与自己相似的人。“物以类聚,人以群分”;“文人相抬”如,有些管理者在招聘、提拔员工时可能会偏爱自己的同乡、校友等。如果你的公司里,每一个人都穿西装打领带,偏偏你便装上班,你很可能会被认为是“非我族类”而受到排斥。他在干什么?他在干什么?知觉知觉他为什么要这样?他为什么要这样?归因归因 归因定义:是指个体根据有关信息、线索对自己和他人的行为原因进行推测与判断的过程。六、归因理论六、归因理论“感知到事情发生原因的人们是快乐的”。维吉尔(Virgil)(一)凯利的归因理论(二)维纳的归因理论(一)凯利的归因理论 内因行为内因行为是指那些个体认为在自己控制范围
14、内的行为,是个体内因引起的;外因行为外因行为是由外部原因引起的,即是在情景因素的影响下而产生的。基本归因分为两类:内部原因和外部原因基本归因分为两类:内部原因和外部原因区别性:指个体在不同情境下是否表现出不同行为。一致性:每个人面对相似情境是否都有相同的反应。一贯性:是否无论何时此人都有 同样的行为。对于某一具体行为到底应归结于内因还是外因要取决于以下三个因素:观察观察解释解释归因归因低外因外因内因内因外因外因内因内因内因内因外因外因低高低高高区别性区别性一致性一致性一贯性一贯性个体的行为个体的行为凯利的归因模型(二)韦纳的归因因素理论 现实中,人们一般把成功或失败作四种归因:你怎么这么慢?你
展开阅读全文